关于鼓励员工考取职称及资格证书的方案_第1页
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文档简介

一总则二适用关于象三证书范围目前与我司经营发展相关的职称、职业资格证书主要囊括以下：级会计师、高级会计师、注册会计师、注册税务师税务师、中高级技工师等;四公司鼓励公司支持为解决内部员工在证书考取进程中遇到的问题,公司将关于此给予一系列支持,具体如下：组织报名或者培训;部分证书有需要公司出具聘用表明及评审意见,需要由公司递交申报材料的,公司将积极支持;等,凭发票公司将报销全部费用;复习考试,按请假情况处理;优先考虑;关于于取得公司亟待资格证书的员工,在我公司在职期间考取证书的公司另给予一次性奖励;奖励办法奖励办法为更有效的鼓励员工积极考取与个人职业计划及公司发展有用的证书,依照资格证书级别,种类做出奖励;奖励范围证书考取鼓励关于象包含一切公司正式员工,证书范围囊括第三条所列及后期出现的关于公司发展相关的资格证书;证书考取鼓励关于象包含一切公司正式员工,证书范围囊括第三条所列及后期出现的关于公司发展相关的资格证书;奖励标准公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训,并且经过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的,公司将给予一定的奖励和补贴,奖励标准具体如下：注册类职业资格证书、高级工程师等一次性奖励1万元,每月给予200元补助；中级资格证书、高级技师等一次性奖励3000元,每月给予100元补助；初级资格证书、初级技工类报销最后一次考试报名费用;五、其他要求3五、其他要求3于离职时全额退还奖励；员工所考取证书必需为国家认可的且关于公司有用的证书方可享用奖励；凡公司正式员工均可参加学习,但原则上不得占用工作时间,员工可利用业余时间参加各项培权限审批,按事假处理,因员工学习造成的缺员空岗问题,由各部门内部调剂解决;员工参加考试的,经部门领导同意后,可给予考试时间,考试所占用的时间按正常出勤关于待;本规则自签字下发之日起实施;编制：批准：人力资源部附件员工取证奖励申请表姓名职位部门专业学校职业资格/职称入职时间考证时间取证时间证书类别证书级别证书一切权费用说明 报名费其他费用其他费用详细说明核计费用个人自荐：签名

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