版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业生涯规划(1)复习题单选题:(共20道试题,每题1分)1、职业生涯规划的意义包括:(D)A.科学规划人生 B.实现人生 C.不断自我完善D.以上答案都正确2、以下哪个是职业生涯规划的基本问题:(D)A.定向 B.定点C.定位D.以上答案都正确3、自我分析主要包括哪些方面:(D)A.我的优势 B. 我的劣势 C.我的兴趣 D.A和B为正确答案4、三段式分析法的模式包括:(D)A.自我分析B.目标确定C.实施策略 D.以上答案都正确5、责任意识缺乏的表现为:(D)A.职业责任认识模糊 B.集体责任观念淡化 C.工作责任心意识低下D.以上答案都正确6、有效地实现质量计划是指:(D)A.定义和解决质量问题B.真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受,很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C.高质量产品的生产靠高质量的人 D.以上答案都正确7、克服学习障碍,就必须:( D)A.解开心结;B.突破盲点; C.跨越设防。 D.以上答案都正确8、要做到自觉学习,需要从哪方面入手:(D)A.克服学习障碍 B.自我上进C.生涯学习。D.以上答案都正确9、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面:(D)A.生理需要和安全需要 B.归属与爱的需要 C.尊重的需要和自我实现的需要D.以上答案都正确10、大学生探索职业世界的途径有:(D)A.通过政府人力资源与社会保障部门 B.咨询学校的老师 C.通过各种媒体D.以上答案都正确11、大学生探索职业世界的途径有:(D)A.咨询社会职介公司 B.找单位实习 C.利用自己的社会关系网D.以上答案都正确12、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:(D)A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;C.上述两个条件的平衡。 D.以上答案都正确13、要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。(C)A.入学B.就业C.现在 D.积蓄一定实力时14、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力,主要扮演(A)A.获取角色 B.付出角色 C.奉献角色 D.给予角色15、对职业人的基本要求是(A)A.行为不许出错做人 B.做事 C.做人 D.思维16、职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。(D)A.实行、组织 B.指挥 C.协调、控制D.实行、组织、指挥、协调和控制17、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑什么因素:(D)A.个人、家庭因素 B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价 D.个人、家庭、企业、社会等各方面18、大学生必须树立()的理念,在校期间就养成自学的好习惯,为职业生涯的可持续发展奠定基础。(B)A.勤学好问 B.终身学习 C.乐于助人 D.刻苦钻研19、()是职业生涯规划管理的重要手段。 (C)A.善于请人督促 B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实的情况 D.每天饭后、睡前,闭幕反思20、职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为()作出贡献。(C)A.自我发展 B.家庭发展 C.推进人类社会发展 D.小团队发展21、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力,主要扮演(A)A、获取角色B、付出角色C、奉献角色D、给予角色22、调整职业生涯规划的关键是(D)A“我为什么干?” B“我干得怎么样?”C放弃原有规划 D选择更适合自己的发展方向和发展目标23、以下哪些属于个人质量的3C:(D)A.承诺 B.能力 C.交流 D.以上答案都正确24、共同愿景与个人愿景的关系是什么?(D)A.个人愿景是共同愿景的前提和基础;B.共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;C.共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D.以上答案都正确25、创新思维修炼的使用方法有:(D)A.头脑风暴法B.提出问题法C.平行思维一一六顶思考帽子。D.以上答案都正确26、职业着装应遵循的原则:(D)A.Aesthetics(美观) B.Appropriateness(合适) C.Attitude(状态)D.以上答案都正确27、获取就业信息的渠道有哪些?(D)A.招聘会B.报纸和网络C.就业广告 D.以上答案都正确28、确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。(A)A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标29、自我剖析,既要立足现实,看清(),更要着眼发展,看到()。(A)A.现在的我将来的我 B.将来的我 现在的我C.现在的我 现在的我 D.将来的我 将来的我30、阶段目标中,前一个目标是后一个目标的(),后一个目标是前一个目标的().(A)A.基础方向B.方向基础C.基础基础D.方向方向31、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是(B)
A.工作两、三年BA.工作两、三年B.毕业前夕 C.初入工作岗位的第一年D.规划制定后判断题:(共80题每题1分)1、识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。(正确)2、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。(错误)3、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角,生涯成功的可能性大大高于热门目标。(错误)4、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。(正确)5.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。(J)6、 “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。(正确)7、短期目标可能是自己选择的,也可能是单位或上级安排的。(错误)8、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。(正确)9、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。(错误)10、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。(错误)11、 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。(正确)12、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。(正确)13、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。(正确)14、 技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。(错误)15、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。(正确)16、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。(错误)17、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。(正确)18、内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划,确定适合你的目标。(正确)19、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况,执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。(正确)20、价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。(正确)21、简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。(错误)22、尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。(正确)23、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。(正确)24、考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。(错误)25、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。(错误)26、培训的期限是根据特定职业准备来定义的。(正确)27、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。(正确)28、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。(正确)29、生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。(错误)30、长期目标能用明确语言定性说明,且有明确的实现时间范围。(错误)31、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。(正确)32、事业是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。(正确)33、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段,需要在不同阶段完成了各自任务,个人就能实现事业的成功。(正确)34、职业锚就是职业价值观,也是自我意向的一个习得部分。(正确)35、市场仅包括货物互换,都是关于金钱。(错误)36、所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。(正确)37、通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。(正确)38、消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。(正确)39、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和(^5丫£循环的底端才可能出现。(错误)40、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。(正确)41、信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。(正确)42、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。(正确)43、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。(正确)44、与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。(错误)45、在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。(错误)46、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。(正确)47、执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。(正确)48、自我知识是职业生涯规划的基础。(正确)49、判断他所做的是否是职业:张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。(错误)50、判断他所做的是否是职业:刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(错误)51、下列说法对吗?职业就是挣钱 (错误)52、下列说法对吗?职业就是上班(错误)53、下列说法对吗?小强毕业后,不断跳槽,干过送货、组装、营销策划——平均每项工作都干半年。他也算是有职业。(正确)54、下列说法对吗?徐某是家庭妇女,他的职业就是在家里做家务 (错误)55、下列说法对吗?靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。( 错误)56、判断是否是职业理想:小赵干的是会计工作,他希望能发达(错误)57、判断是否是职业理想:小从参军入伍哪天开始就立志要当将军 (正确)58、判断是否是职业理想:李某业余爱好摄影,成为一名专业摄影师是他的理想 (正确)59、职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重,并接受自己因从事该工作具有的角色,实现认同,在工作中加以贯彻。( 正确)60、职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦。( 正确)61、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它创造出众人一体的感觉,并遍布组织活动的全部,使组织的各种不同的活动融为一体。(错误)62、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了,职业生涯规划才具有实际意义,职业生涯发展才能够比较顺利。( 正确)63、开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。(正确)64、情商的英文缩写是EQ。(正确)65、情商的英文缩写是IQ0( 错误)66、情商是一个人的情感能力一一一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。( 正确)67、近期目标是否实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。(错误)68、近期目标是最重要的长远目标。(正确)69、“骏马无蹄难走路,人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。(正确)70、学校人的学习活动以思维为主,主要特点是做。(错误)71、现代企业重视团队精神,重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。(正确72、知识是能力的基础,等同于自己的能力。(错误)73、职业理想是用人单位最看重的品质。(错误)74、没有首次就业,就不可能有从业的阅历。(正确)75、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。(正确)76、推销自己有直接推销和间接推销两大类。(错误)77、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,一定要达到职业目标。(正确)78、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识,具有实际操作能力。(错误)79、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。(正确)80、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活,就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力,为职业生涯发展的飞跃打下基础。(错误)81、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。(错误)82、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。(错误)83、对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以获许协商的空间是很宽的。(错误)84、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。(错误)85、 继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。(错误)86、内职业生涯是内部因素,外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合,你的职业生涯才能得到有效实施和执行。(正确)87、彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭而是阶级或党派。(错误)88、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。(错误)89、 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。(正确)90、科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。(错误)91、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展。(正确)92、“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。(正确)93、消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。(正确)94、兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。(正确)95、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。(正确)96、在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省老年医院招聘10人备考题库及完整答案详解
- 2026年西安西港花园中学教师招聘备考题库(74人)附答案详解(模拟题)
- 2026江苏南京大学SZXZ2026-016先进制造学院助理招聘备考题库含答案详解(培优)
- 2026四川省现代种业发展集团成都农业开发有限公司社会化招聘2人备考题库含答案详解ab卷
- 2026河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理30人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026南平武夷山市司法局招聘武夷山市公证处编外公证员2人备考题库完整答案详解
- 2026年河南推拿职学院招聘人事代理工作人员4名备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年4月重庆市万州区五桥街道办事处招聘非全日制公益性岗位人员3人备考题库及答案详解(全优)
- 2026福建泉州鲤城区常泰街道社区卫生服务中心编外工作人员招聘2人备考题库及完整答案详解
- 2026西藏那曲聂荣县应急管理局招聘协管员2人备考题库带答案详解
- 2024年江苏省苏州高新区初三一模化学试题及答案
- 兵团第十三师新星市招聘事业单位工作人员考试真题2024
- 铝锭居间合同协议
- 重症医学教材
- 胆囊结石并慢性胆囊炎护理查房
- 《美的供应商管理》课件
- 【产品手册】法国液化空气集团AirLiquide-公司宣传册Broch
- DB32T 4401-2022综合医院建筑设计标准
- 议欢迎领导仪式八
- 电力事故报告范文
- 危险品运输驾驶员的专业培训
评论
0/150
提交评论