面试心得体会优秀实用范文三篇

精品文档面试心得体会优秀实用范文三篇面试心得体会1第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到合适自己的工作，担忧这个担忧那个，却不注重总结经历教训，积累求职秘决。第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。毕业生要认清如今的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。拿广东等兴旺地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语老师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着兴旺地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。另一点是不要太注重工资的上下，关键是所谋求的岗位有无开展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。但他们无视了最重要的一点，这些地方开展的空间大，时机多，竞争却小，而兴旺地区和大城市那么相反，刚毕业的大学生，尤其不是大学毕业的大学生去这些地区找工作，开展空间极小，时机少，竟争却很剧烈。对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是如今社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个时机，关键是你的素质，你有无可塑性。关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个时机，关键还看你的实际操作才能。比方一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试才能的一种表达，不可能完全反映一个人的真实程度，社会只重视理论操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作才能却很差。你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗?而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题，我要特别提出两点建议：一是要进步自我修养，二是要学会适应社会。我想对学弟学妹们说的是在大学一定要确定自己的目的。让自己清楚地明白读大学的目的到底是什么?要把自己培养成什么样类型的人?在大学里这为了这个目的该怎样学?如何做?所以学弟学妹们在大学期间还应参加社会理论活动，只有这样，毕业后才能顺利快速进入社会，到时候你可能找了一个专业不对口的工作，而事实说明，很多毕业生都是找到的工作专业不对口，那就看你做事的才能了，比方进了工厂，人家叫你操作，你会操作吗?另一点是一定要夯实自己的根本功，很多师范生找工作的根底都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达才能差，人际关系差，对教材的理解才能差，教育学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些缺乏之处一下子就暴露出来了。我们学校是海南省一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢?我想我上边已经提到了，我再概括一下：一、加强自身的语言表达才能，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思。二、进步自己与人相处与人沟涌的才能，这是包括协作才能，组织才能，领导才能，与人共事的才能等等。三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的修养不单表达内在，还表达外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能表达一个人气质。四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的上下决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。五、文字表达才能，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在一定程度上表达了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需理解在自己专业范围内需要理解多少这方面的知识。有一点我需要强调一下，在大学，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做。目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己明晰的方案，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，如今的教育其实是终身教育，等有了经济根底再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争才能，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比方搞电脑的，我理论不深，但我动手才能强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读研究生只是一种过程，关键还在自己。我之所以比拟轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去理论上课，可以说有了三四年的工作经历，这样一出学校就可以直接操作，在理论过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我如今进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错。面试心得体会2大学生就业形势难，目前已经是个不争的事实。昨天要不是亲身体会，我可能永远都不会相信。昨天我去北京大学中国青少年成长训练营去应聘助教老师，仅仅的五个职位，就有五六十个人去应聘，甚至更多。由于我在面试前做了一些准备，所以我很顺利的通过了初试。这让我明白，无论做什么事情，都不要打无准备之仗。事先心里有谱，在面试时你就不会紧张，答复下列问题也会很有逻辑。面试过后就是漫长的等待复试通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，虽然感觉不错，但还是有点担忧。我当时就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这可能还与我的性格有关，事后想想任何事情做完之后，结果都已成定局，我们应该以平常心去对待，是你的谁也夺不走。所以以后我要改掉我这个不好的习惯，不要总是把自己放在很紧张的位置。初试过后是复试，下午的我就没上午那么幸运。答复下列问题时有点紧张，逻辑性不强。这是我以前就有的缺点，但这次暴露的一览无余。记得主考官问我小时候的理想，如今是否还在坚持时，我的答复简直出乎我的意料。刚开场还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的什么内容如今我已经记不起来了。主要原因还是当时太紧张，本来自己的语言组织才能就不强，一紧张更不行了。以后我会注重这方面的锻炼，真金是顶的住火炼的，我要努力做一颗真的金子。如今我还在等待通知，成功和失败就在那一瞬间。无论这次结果如何，我感觉收获还是有的，最起码我更看清了自己的弱点。并且我在以后的学习和生活中，我会努力锻炼我的弱点，从小事做起，细心慎重，以一颗平常心去对待成败和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在给你关上一扇门时，同时他也会给你翻开一扇窗。让我们以乐观的心态去对待生活给我们的考验吧！面试心得体会3在人力资戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进展了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析^p下我也理解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。这次模拟面试的大局部内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或答复。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进展面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的答复。当然，答复有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经历，我也总结了一些面试的技巧：答复一些问题。例如：“请你自我介绍一下”这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要明晰，层次一定要清楚。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的答复写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。又比方问：“说说你最大的缺点”这个问题也常常出如今面试过程中。有很多人认为这个问题很难答复，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。又如：“假设你如今已经被录用了，你将怎样开展工作?”这时假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进展理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。其实这个问题的主要目的也是理解应聘者的工作才能和方案性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，假如引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。此外我们在面试过程中也一定要注意以下根本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增强面试的效果。(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提早5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左