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文档简介

--#-业健康监护扣1分，扣完为止。15.疑似职业病病人和有职业禁忌证人员处理5安排疑似职业病病人进行诊断、鉴定，对不适宜从事原工作的患职业禁忌证人员，调离原岗位，有一名未安排不得分。16.职业卫生培训和职业病危害告知5查培训记录，酌情扣分；查书面合同、公告栏、醒目位置警示标识和中文警示说明等，酌情扣分。17.化学品使用5不清楚所使用化学品的成分， 使用化学品未附具中文说明书的不得分。五、职业卫生管理档案18.职业卫生档案5职业卫生基本档案应包括企业基本情况、接触的危害因素目录、生产中使用和产生的有毒化学物质、危害作业点工艺分布情况等内容，未建立不得分，缺项酌情扣分。19.劳动者健康监护档案5职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，未建立档案不得分，档案不健全的酌情扣分。总分100分 得分共 分被监督单位陪同人（签字）：卫生监督人员（签字）：、年月日 年月日填表说明.分类将用人单位分为职业卫生重点监管单位和一般监管单位两类。有以下可能产生严重职业病危害因素之一的单位为职业卫生重点监管单位：（1）《高毒物品目录》所列化学因素；⑵石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅 10%^上粉尘；⑶卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。接触职业病危害因素总人数50人以上的单位也列为职业卫生重点监管单位。.分级具体标准如下：⑴评分结果为85分以上者，核定为A级；⑵评分结果为60〜85分者，核定为B级；⑶评分结果为60分以下者，核定为C级。.用人单位有下列情形之一的，职业卫生等级直接定为 C级：⑴评分年度内发生急性职业病危害事故；⑵评分年度内发生慢性职业病病人；⑶评分年度内因违反《职

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