培训-精益管理课件

2、人才育成1）JPS人才培育基本模式的建立3）公司内部JPS人才证书授予和激励4）培训成本控制2）JPS人才培育的实施2、人才育成1）JPS人才培育基本模式的建立公司尽力打造技能人才队伍建设，通过职业培训、技能鉴定、技能大赛等工作，不断提升技能人员的素质与技能水平，形成了初级工—中级工—高级工—技师—高级技师的技能人才梯队。分析：公司技能人才共计2176人，占公司总人数的72.1%，平均年龄为39岁，年龄层次较高；主要学历为中专、技校；技能等级主要为高级工，占技能人才的40.3%，无技能等级人员多为劳务派遣人员。2、人才育成1）JPS人才培育基本模式的建立公司制定支撑员工职业生涯规划实施的专业技能取得制度、升级制度、评定机制等，并进行公示。制度保障

《高技能人才聘用实施办法》《公司职业技能竞赛管理办法》《多能工培养实施办法》《公司内部培训师管理办法》《非行政职务管理办法》《中层后备领导人员管理办法》

《中层领导人员管理办法》《高层人才管理办法》非行政职务人员公示内部培训师人员公示2、人才育成2）JPS人才培育的实施人力资源部年初向各单位开展培训需求调查，严格进行培训需求分析2、人才育成2）JPS人才培育的实施根据培训需求分析，制定全年培训计划，包括内培和外培计划重庆建设摩托车股份有限公司2011年年度员工重点内部培训计划表序号培训模式培训承办、责任单位培训对象培训项目名称培训主要内容参训人数学时/期学时合计培训时间编号1一级人力资源部生产操作人员公司技能鉴定各工种相关基础和专业理论知识、技能知识20010015003-9月2011年第001号2人力资源部生产操作人员公司技师、高级技师考评各工种相关基础和专业理论知识、技能知识30808004-10月2011年第002号3人力资源部生产操作人员公司技能大赛各工种相关基础和专业理论知识、技能知识150601806-10月2011年第003号4人力资源部生产操作人员公司转岗培训规章制度、技能培训、岗前培训150607201-12月2011年第004号5人力资源部经营管理人员、工程技术和研发人员、生产操作人员新进人员培训公司规章制度、员工行为规范、5S管理、技安知识等方面培训5024248月2011年第005号6人力资源部公司大规模专业培训相关岗位专业知识培训24516165月2011年第006号7采购部供应商供应商培训管理制度3008164月、10月2011年第007号8环境安全保障部中层管理人员中干安全培训安全的相关知识804410月2011年第008号9环境安全保障部管理人员本质安全本质安全体系120489月2011年第009号10审计法务部管理人员法律知识培训（针对公司管理部门兼职法律事务员、合同管理员等）法务知识、合同管理及具体操作实务1008165月、11月2011年第010号11经营计划部管理人员资产、投资、资产处置管理制度资产、投资、资产处置管理制度及流程，项目招标管理制度及流程7016165月2011年第011号12信息管理部技术人员ORACLE客户化开发新增功能培训根据业务需求，JOS系统新开发功能的培训2003602-4季度2011年第012号13一级信息管理部技术人员批次管理培训批次管理新功能培训1003902季度2011年第013号14品质保证部管理人员内审员培训系统学习ISO9001标准，以及内部审核的方法和技巧60887月2011年第014号15人力资源部、精益管理室中层及段室主任精益生产及精益管理精益生产精益管理理念培训、七大浪费知识培训8048全年2011年第015号16人力资源部、精益管理室班组长精益生产及精益管理精益生产班组管理801224全年2011年第016号17制造部设备保全处技术人员三点装置三点装置分解、清洗、装配1502014042011年第017号内培计划重庆建设摩托车股份有限公司2011年年度员工重点送外培训计划表序号培训承办责任单位培训对象培训项目名称培训主要内容受训人数期数备注1人力资源部/精益管理室经营管理人员、工程技术和研发人员班组培训班组长能力提升、6S管理、领导沟通等方面的培训802

2采购部经营管理人员供应链管理培训供应链管理知识培训46

3审计法务部经营管理人员审计业务培训审计准则、实务指南、企业内部控制准则及具体操作21

4经营计划部经营管理人员投资管理制度固定资产投资流程、产权投资流程11

5经营计划部经营管理人员投资管理固定资产投资流程、产权投资流程22

6经营计划部经营管理人员资产管理固定资产管理制度、资流程11

7物流中心经营管理人员外培现代物流管理理念23

8公司办中层管理人员中干培训企业管理者培训32

9生产处经营管理人员重建雅、株建雅生产管理、生产准备管理26

10精益项目组经营管理人员中国兵器装备集团人力资源开发中心开发企业现场管理6S与TPM操作实务函授21

11精益项目组经营管理人员TPM及6S管理知识TPM及6S管理知识相关内容22

12精益项目组经营管理人员TPM及6S管理培训对标学习建雅TPM及6S管理25

13中纪委经营管理人员纪检监察工作培训纪检监察工作方法、国家法律、法规、政策等224月完成14纪委办中层管理人员党风廉政专题讲座党风廉政教育1001

15纪委办中层管理人员警示教育参观监狱1001

16信息管理部技术人员HP服务器系统及DP软件使用与异常处理系统架构、性能监控、故障排除11

外培计划2、人才育成2）JPS人才培育的实施各单位根据培训计划，以ISO100015培训管理体系的要求，严格实施培训计划及效果评估，1-5月共开展公司级培训23项，651人次、共880学时，外部培训31项、共90人次，并对各类培训实施了跟踪检查。各单位内部培训1-5月共开展精益知识专项66期，共计1553人次、66.34学时，月人均学时如图：

JPS精益培训精益班组高级班培训标准作业培训安全预知预防教育培训现场作业观察培训质量防错培训制造部生产体系精益改善方案培训2、人才育成2）JPS人才培育的实施JPS精益培训场景2、人才育成2）JPS人才培育的实施为了培养员工一专多能的技能，推进多能工培养工作，公司下发了《多能工培养推进通知》2、人才育成3）公司内部JPS人才证书授予和激励内部培