单位军训计划流程方案范文5篇

—单位军训计划流程方案范文5篇军训，会使人们快速成长由于酸甜苦辣在这里尝遍。军训给人插上了一双有力的翅膀，让人飞的更高，更远。下面给大家共享一些关于单位军训方案流程方案优秀范文5篇，希望能够对大家有所帮忙。单位军训方案流程方案优秀范文篇11、军训布置：第一期至第三期时分为：5月13日—5月21日（分三批，每批三个方队，每队40人摆布，每批三天）第四期至第六期时分为：6月6日—6月14日（分三批，每批三个方队，每队40人摆布，每批三天）2、军训地点：人民广场3、军训期间班次布置：本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部分在包管平常工作的.环境下排班。4、军训时分布置：上午：6：00—11：30下午：2：00—6：00；别的时分解放操纵。5、军训工程及考核：1、工程包括：站军姿、立正稍息摆布转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、履行各项训练“教官打分制”（总分为XXX分）90———XXX分优秀75———90分精良65———75分合格65分以下不敷格3、应付不敷格的员工将履行跟随下一批连续训练的方法。4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本年度扫数评优相挂钩。6、军训规律和要求：1、参与军训员工上身着联合工装，下身着深色裤子；2、参与军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后列队到人民广场，午时及军训结束时一样整队行进。3、军训人员自带水杯，为整齐起见，不准带一次性纸杯。4、军训人员同等不准抽烟，不得喝酒。5、军训期间，扫数举动同等听从教官及领队的布置，任何人不得擅自举动。7、参与军训人员军训期间要封闭一切通信东西。8、军训告假：（1）原则上军训期间不能告假；原创（2）特别环境告假者同等报教官和总领队赞成；（3）每告假一次（超10分钟）在军训总成果中扣5分。单位军训方案流程方案优秀范文篇2军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和听从等自我约束的方式，来到达训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培育大家主动合作的团队精神，并通过主动进取的方式来完成目标。XX拓展军训拓展培训方案详细情况如下：一天军训活动布置：9点到达XX国防教育基地9点-10点：换装，分队，军训发动，领导讲话10点到10点30分：站军姿。期间强调说明军训纪律等相关常识。10：30分到11点40分：训练跨立，稍息，停止间转法。11点40到12点40分：中餐（中餐保持清静状态，不铺张粮食）12点40分-13点：复习上午的跨立，稍息，停止间转法。13点到14点：训练起步的行进与立定。14点到15点：训练正步的行进与立定。15点到15点30：训练敬礼与礼毕15点到16点：复习跨立，稍息，停止间转法，起步的行进与立定，正步的行进与立定，敬礼与立定。16点到16点30分：全员集合，各队一次进行军事会操。16点30到16点50分：活动总结。目的：此次野外拓展活动，旨在促进员工军训主动性，提高员工的组织纪律观念和自我约束力量树立公司的好形象，促使员工养成“令行禁止，快速反应”的良好风气。培训宗旨：欢乐、感恩、责任、荣誉、团队培训模式：欢乐、互动、体验、感悟核心宗旨：没有完善的个人，只有完善的团队!课堂宗旨：第一，严格而不呆板!第二，紧急而不枯燥!!第三，育人、娱人同行!!训练标准：完善是及格的唯一标准!训练信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练!单位军训方案流程方案优秀范文篇3为了更进一步强化各军训排队伍建设，使各排全部成员感情得到更进一步的升华，每个人都成为优秀的小战士，为各自团队的付出，拥有较强的责任感，特制定拓展活动方案如下：一、活动时间：20XX年X月X日星期X晚上7：00-8：30二、活动地点：运动场三、活动参与对象：全体官兵四、领导小组：总参谋：参谋：总负责：组长：副组长：各排教官成员：各班班主任五、主办单位：军训团六、活动内容与规章：一、工程类型：团队协作型二、参赛人员：由12名队员参赛（6男6女）三、场地要求：一片空旷的大场地，竞赛赛距：40米四、竞赛方法：参与游戏者12人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为40米来回，游戏开头时，各队从起跑线动身，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。五、竞赛规章：（1）游戏过程中队员必需跳步前进，不答应松手（始终保持抬起前边的人的左腿），以防止显现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好，从起点重新开头游戏。假如不重新组织，连续前进，则成果视为无效，记为0分；（2）以各队最终一名同学通过终点线为准；（3）竞赛过程中，参赛队必需在规定的赛道进行竞赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。六、活动目的：本活动旨在培育同学们的团结协作精神。搭桥过河一、工程类型：户外素养拓展游戏、竞技消遣游戏二、参赛人员：每队派12人上场（6男6女）三、场地要求：一片空旷的大场地，竞赛赛距：30米四、需要道具：砖头30块五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分6人自由搭配，起点组手持四块“砖头”，由第一名队员向前搭放“砖头”，第三个队员不断地把身后的“砖头”传给第一个队员，6人踩着“砖头”前进30米，其距离为30米来回，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待6人全部过界后另一组将接过“砖头”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。七、竞赛规章：（1）参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开头接力。（2）竞赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加。八、活动目的：本活动旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。单位军训方案流程方案优秀范文篇4话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特别的教育形式，其本质就是把员工培育成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。XX策划了新员工军训拓展训练方案，详细情况如下：9：00指定地点集合动身，前往XX拓展基地9：00-10：00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等10：00-11：30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及听从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。11：10-12：30中餐-餐后稍作休息12：30-13：00热身活动游戏-（花开花落）活动前热身13：00-14：30蛟龙出海-培训团队的通力合作14：30-15：30极速60秒-分析、沟通、协作，把竞争转为合作!15：30-16：40动力绳圈（突破版）-坚持：我们为什么这么如此的坚持；突破：做别人做不到的你才是最优秀的；信念：是什么在背后推动我们这样去做人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的把握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，由于这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的进展。员工为什么要培训？为的是快速的熟识自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验缺乏、工作需要肯定的顺应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的顺应期，并新员工快速的融入到一个新的集体。增加团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。单位军训方案流程方案优秀范文篇5华为、LG、苏果等多数公司新员工必需经过军训：锤炼军人一样的员工，铁一样的纪律、肯定听从执行力、吃苦耐劳意识，告辞不断聘请不断流失的恶性循环，挑选好员工、培育忠诚度。告辞执行力不到位，拖拖拉拉混日子。告辞凝聚力不高，一潭死水。好业绩出自好员工，磨刀赛过砍柴工。员工军训方法不同于同学军训，是依据“纪律、执行力、意志力、吃苦勤奋素养”要求进行军训。正规化训练：形象军姿训练、集会秩序训练、汇报训练执行力训练：匍匐前进训练、兵贵疾速训练等纪律听从训练：军姿训练、越野奔袭训练等吃苦耐劳训练：军姿训练、正步训练等坚强毅力训练：团队救援训练、忍耐力训练等集体意识训练：齐步训练、踏步训练等团体合作训练：盲人方阵训练、团队救援训练等第一天早学员进入基地。上09：00-11：20纪律训练、形象礼仪、军人仪态。下14：00-17：50执行力训练、听从意识训练。晚19：00-20：00现场5s学习（耐烦训练：叠军被）。第二天早