职业病与预防课件

1职业病与预防全世界每年职业事故情况每天,平均有6000人死于与工作相关的事故和疾病。一年总计有超过202万人死于职业病,大约有32.1万例死亡出自工作场所事故,。每年,迫使工人缺勤三天或三天以上的事故大约为2.7亿起,每年大约有1.6亿例与工作相关的疾病伤害。由于伤害、死亡和疾病带来的缺勤、治疗、伤残和幸存者救济,使得全世界国民生产总值损失大约4%。有害物质每年致使43.8万工人死亡,而且皮肤癌患者中大约有10%是由于长期暴露在工作场所的有害物质中。每年,仅石棉就导致10万例死亡,而且数字还在逐年递增。尽管自从20世纪70年代以来全球石棉产量已经下降,但是在美国、加拿大、英国、德国以及其他工业化国家,每年有越来越多的工人由于过去曾暴露在石棉尘环境下而死亡。

卫计委向社会公布了

《2013年全国职业病报告情况》：

根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年新发各类职业病26393例。其中尘肺病占报告职业病的87.72%，目前尘肺病仍是我国最严重的职业病，尘肺病发病工龄缩短，群发性尘肺病时有发生；中、小型企业尘肺病发病形势严峻，超过半数的尘肺病分布在中小型企业。目前，全国涉及有毒有害品企业超过1600万家，接触职业病危害因素的人数超过2亿人。从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，我国接触职业病危害因素人群居世界首位，职业病防治工作涉及30多个行业。18职业病防治基本知识

1、什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。20

用人单位职业病防治的主要责任

（一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。21

（三）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

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2.应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

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3、应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（六）职业卫生培训的要求1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。27劳动者的职业卫生保护权利

（一）受教育、培训权上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。通过培训，劳动者掌握职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，更好地保护自身安全。（二）职业健康权劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（四）获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（五）检举、控告权劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项：发现作业场所存在职业病危害事故隐患；发现作业环境职业病危害因素超标；发现职业病防护设施损坏。劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防法律、法规以及危及生命健康的行为。六）拒绝作业权1.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业；2.有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业；3.用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。七）参与民主管理权劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。职业病造成的后果职业危害因素是一种隐形杀手，能对劳动者健康造成各种各样的损害。大多数职业病如矽肺、噪声性耳聋、中毒性脑病等，至今尚无有效的治疗手段，往往造成劳动能力丧失。职业损害事件往往造成群体发病，会给企业带来巨大的经济损失甚至破产!引起媒体关注，在社会上造成负面影响（开胸验肺、深圳尘肺工人事件等）。职业危害原因1、观念问题职业病往往是潜在的、不易察觉的过程，不像火灾来得突然，或像工伤鲜血淋淋，引人注目。容易使人产生松懈、麻痹的心理。职业病没有象消防和安全那样被社会所广泛认识和重视。一些投资者存在侥幸心理和明显的短期行为。抓生产颇有劲头，谈劳保却流于表面。职业危害原因2、投入问题为节约生产成本，劳保投入不足；没有按规定安装防护设施和发放防护用品；防护设施形同虚设，达不到应有的防护效果；未定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；未按规定安排接触职业危害因素作业工人进行职业健康检查职业危害原因3、管理问题没有建立健全职业卫生管理制度；管理人员缺乏职业病预防意识和知识；未建立职业健康监护档案；对所使用的化学品毒性一无所知；有害作业场所无设立警示标志；防护用品无监督使用；员工加班加点，超时作业；未及时对危害隐患进行整改职业病完全可以预防几乎所有的职业病都是可以预防的。上海的调查证明，职业危害造成的损失与预防职业病的投入为7:1；国外研究表明，投入与效益比为1：10；珠三角地区也有个案表明，投入与效益比为1：10；实践证明，预防是最有效、最廉价的控制职业危害的手段。只要认真贯彻《职业病防治法》，就可以预防和控制职业病发生。

具体预防措施（用人单位）用人单位应及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；对新建、扩建、改建建设项目要进行职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；用人单位要设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援方案。采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品；采用无毒或低毒新技术、新工艺、新材料；在职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；在订立的劳动合同中告知职业病危害；对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训；组织对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案。

具体预防措施（劳动者权利与义务）劳动者应当学习与掌握职业卫生知识与法律知识；遵守防治职业病的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和用品；发现职业病事故隐患及时报告，对违反《职业病防治法》的行为进行检举及控告。注：职业危害控制措施采取优先工程措施，后管理措施和个体防护的原则。职业病的预防如何正确使用劳动防护用品个人防护用品的作用是在劳动条