热电厂安全管理制度(2篇)

【导语】热电厂安全管理制度怎么写受欢迎？本为整理了2篇优秀的热电厂安全管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。以下是小编为大家收集的热电厂安全管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。目录第1篇热电厂安全积分考核管理规定第2篇热电厂安全积分管理制度范本为强化热电厂安全管理,提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办法解释权归热电厂安生部。一、实施规定：1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加,达到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，分值重归100分,进行新的考核期。2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值长;专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照本标准执行），真正体现“一岗双责”。班组长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全（工作负责人是本工作第一责任人,全面负责本工作作业人员安全）；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务，对本专业技术，人员安全、职业健康,设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。3、本规定只对分值进行统计、考核,不影响另采取的经济处罚。发生较大事故，移交公司考核的,热电厂在经济上不再重复考核，但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。4、激励机制：（1）厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，对其内部主动管理考核的，厂部原则上不再考核扣分,并视情况给相关管理人员适当奖励或加分。（由厂安生部会同厂领导讨论决定）（2）员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、点检认真及时发现重大缺陷、隐患;积极主动检举三违现象人员「两票三制”执行规范，区域6s管理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。二、处罚标准：分值处罚标准95＜分值〈100~3分7分7分在易燃易爆区内吸烟、随意动用明火10分~5分7分7分起吊重物时人在起重臂下站立、行走和停留，无关人员无视警告进入吊装作业区-5分~2分~3分~3分起吊搬运物件方法不当,物件捆绑不牢3分1分~2分2分在索具受力或吊物悬空的情况下中断工作,起吊忽快忽慢、不平稳,重物棱角未垫好3分1分违反“十不吊”作业进行起重操作-5分_2分_3分3分所用设备、工具、索具有缺陷,工具、索具超负荷使用2分2分3分3分氧气瓶、乙快瓶混运、混放等1分-2分_3分对沾有可燃物质的设备进行动火时未清除干净_3分分2分2分非本岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门5分氧气瓶、乙快瓶与明火距离小于10米，两瓶之间距离小于5米，乙快瓶放倒使用1分-2分_2分没有办理受限空间作业证和落实安全措施~5分2分3分3分出现误操作10分5分6分6分检修完毕未恢复盖板和护栏8分9分10分10分设备运转时进行清扫、检修工作5分2分检修用电线路接头裸露使用_3分2分3分高空电气焊作业区域下方放置气瓶3分2分3分3分乙快瓶未装回火器3分1分_2分人为损坏或擅自移动、拆除安全装置8分9分10分T0分设备检修、施工拆除等作业未设立警戒区、挂警示牌3分施焊作业未清除周围易燃物-5分T分_2分~2分带手套使用大锤1分2分3分电气作业时未按规定穿戴或使用绝缘用具5分~6分7分7分三轮车载人-3分~2分_3分3分安全设施不全,强行作业2分7分使用可移动的梯子无人扶梯或监护等_3分1分2分2分擅自拆除安全防护设施5分6分8分8分使用没有防震胶圈、安全帽、减压器或减压器上没有安全阀的气瓶-1分_2分_3分进入设备内部检验时未设专人监护3分4分5分5分湿手触摸电气设备、线路~2分未查清电气事故原因而强行送电_3分5分7分7分违反劳动纪律班中睡岗、脱岗、窜岗、玩手机或做与工作无关的事3分一4分5分~6分生产现场吸烟5分2分3分3分迟到、早退2分0.5分0.5分监盘人员扎堆闲聊、坐姿不端正1分~2分_3分_3分交班人员未按要求排队下班0.5分1分2分3分接班人员未到，交班人员离岗1分~2分2分_3分消极怠工人员5分0.5分0.5分0.5分不服从工作安排5分0.5分无关人员进入生产现场,未及时询问、制止2分0.5分0.5分0.5分设备管理台帐管理混乱0.5分1分1分1分异常分析未按时提交0.5分1分2分~2分未按时消缺0.5分1分1分1分设备的转动部分未装设防护罩0.5分2分~3分设备转动过程中拆装防护罩0.5分_1分2分2分设备在转动中校正皮带或进行检修2分3分5分-5分擦拭运转中的设备将抹布缠在手上或手指上使用_2分_3分_5分5分在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中的设备轴承上行走、坐立5分0.5分0.5分任何电气设备外壳缺少接地装置按日常考核规定执行90〈分值W95一次性考核当月绩效20%,在分数区间内被考核，按日常考核值1.2倍计85〈分值W90一次性考核当月绩效30%,在分数区间内被考核,按日常考核值1.5倍计80〈分值W85一次性考核当月绩效50%,在分数区间内被考核,按日常考核值2倍计75〈分值W80一次性考核当月绩效100%,在分数区间内被考核，按日常考核值3倍计分值W75或连续两个考核期分值小于80分。退人力资源部三、考核细则考核项目考核内容考核标准当事人班长专工值长劳保防护用品穿戴生产现场工作服、手套、鞋穿戴不全3分T分2分2分任何电气设备上的标识牌,其他人员随意移动3分0.5分0.5分0.5分电源线裸露未做绝缘措施使用1分1.5分2分安全未及时传达安全会议精神0.5分1分1分安全设施损坏后未报告、未采取临时安全措施3分1分2分班前、、班中、班后会议未强调安全工作0.5分1分_2分2分检修工作结束后生产现场孔井、坑、孔、洞盖板未及时恢复2分3分4分4分生产现场临时开设的孔、洞，施工后未及时恢复~2分3分4分_4分检修期间需要拆除栏杆,未装设临时遮拦1分2分3分3分生产现场消防设施、工具损坏、缺失、过期未及时整改.5分1分工作场所存放易燃易爆物品1分-2分_2分~2分油管道上保温有油未及时更换0.5分0.75分1分1分安全活动记录有未完成项0.5分0.7分1分1分骑摩托未戴头盔5分0.5分0.5分0.5分安全帽未扣带0.5分0.5分0.5分安全帽扣带不合适或歪戴1分0.5分0.5分0.5分生产现场随意将安全帽摘下3分0・5分0.5分0.5分内机动车行驶速度不得超过15km/h3分0.5分0.5分0.5分消防设施点检不及时,维护不到位2分0.5分0.5分安全培训无故未参加0.5分0.5分0.5分砂轮片过期、损坏,砂轮片的有效半径磨损到原半径的1/3未更换1分2分2分砂轮机无防护罩、工件托架使用1分2分~2分八大危险作业起吊重物，未严格坚持“十不吊”原则，未办票作业1分2分3分受限空间作业,未使用安全电压0.5分1分1.5分1.5分在易燃易爆区域吸烟或随意动用明火3分4分5分5分吊装作业,随意在吊装区域穿行1分2分3分3分受限空间作业,未进行通风检测,未办理作业票1分~2分3分3分洞口临边作业未采取防护措施1分2分3分3分动火作业未办票，周围可燃物未清除，设备未吹扫，清洗;高处动火,下部无防护、监护。1分2分3分氧气、乙快、明火之间距离，不符合要求，乙快瓶放倒使用0.5分1分2分两票三制配电柜或母线上工作，未验电、挂接地1分2分3分3分工作票、操作票的填写未使用标准的名词术语、设备的双重名称。0.5分T分.5分1.5分工作票工作班成员未签字或不是本人签字0.5分1分1.5分1.5分作废工作票原因未说明原因1分2分工作票、操作票编号错误或缺失-1分1.5分~2分2分电气工作票、动火工作票未区分分第一种和第二种工作票1分T.5分2分2分工作票危险点分析预控措施不完善1分1.5分_2分2分工作票签发人未对工作过程以及危险点分析预控措施落实情况进行抽查_3分0.5分0.5分0.5分工作负责人若不能继续进行该工作，未进行工作负责人的变更手续0.5分0.5分0.5分工作不能按期完成,未提前办理延期手续_3分0.5分0.5分0.5分试转设备前,未将工作票交工作许可人便进行试转设备3分1.5分0.5分0.5分工作票一式两份，填写内容要清楚正确,不得任意涂改。工作票必须有本人签名2分0.5分0.5分0.5分一个工作负责人同时兼做两项工作的负责人2分0.5分0.5分工作票中各项相关内容出现空白2分0.5分0.5分0.5分检修工作已结束,未按照工作票计划时间内办理终结手续1分1.5分2分2分工作票终结未按规定盖章1分0.5分0.5分1分装设的接地线未注明编号1分1.5分0.5分0.5分工作票存根和副联缺损、丢失、乱写、乱画1分进入生产现场未规范佩戴安全帽3分0・8分1分1分生产现场工作服戴不规范，未做到“三紧”2分0.5分0.5分0.5分事故排渣未穿高温防烫服、手套、鞋3分0.8分T分1分女职工长发未盘到安全帽内3分0.8分1分1分进入灰尘较差的区域未戴防尘口罩工作内容（任务）和工作地点填写不清楚1分0.5分1分1分用票种类不当1分0.5分0.5分0.5分“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内出现空白2分0.5分0.5分0.5分终结后的票未做好登记保存工作1分0.5分0.5分0.5分禁止动火区域作业未办理动火工作票3分5分5分无工作票进行工作1分2分3分3分主要设备无操作票进行操作3分0・5分0.3分-0.3分工作票签发人、许可人、负责人代签名_3分_1分2分2分工作票所列安全措施不全或未落实到位5分0.5分0.3分未设专人监护~1.5分2分2分检修作业未做到工完料尽,场地清1分1.5分2分0.5分电气倒闸操作未进行复诵制1分-2分~3分~3分已执行或作废（包括因某种原因不执行）的操作票,未盖上“已执行”或“作废”印章0.5分0.5分0.5分0.5分操作票最后一条写完后,应在其下面盖“以下空白”章;操作时未严格按照操作顺序进行操作，每操作一个项目未打钩2分~3分~3分交接班混乱,交接不清-0.5分T分_1分~2分交接班记录填写不完善-0.5分-1分T.5分1.5分接班人员未到,交班者离开岗位1分0.51分1分交班前区域和设备卫生未清理0.5分1分1分1分上级批示要求和注意事项未交接T分1分重点交代事项未交代0.5分0・7分1分1分特殊运行方式或设备异常未交接0.5分0.7分1分1分定期工作、点检、巡检定期工作弄虚作假10分5分7分1分点检、巡检未按规定时间进行0.5分1分1.5分定期工作完成后未记录T分1.5分1.5分1.5分设备润滑工作未按时进行1分1.5分2分设备定期切换工作未按时进行1分1.5分2分T分设备定期试验未按时进行1分1.5分~2分1分点检、巡检弄虚作假TO分2分点检、巡检记录未签名2分0.5分0.5分0.5分相关管理人员每周对点检、巡检记录不少于三次次抽查1分0.5分0・5分0.5分点检、巡检记录保存一年T分0・5分0.5分0.5分应急演练应急演练未按时进行1分2分3分3分应急演练预案未按时提交T分~2分-2分应急演练方案不规范_1分0.5分0.5分0.5分应急演练救援器材使用不熟练1分0.5分0.5分0.5分应急演练后无总结评价1分0.5分0.5分0.5分6s生产厂房内地面、设备卫生差1分0.5分材料库、检修间、值班室赃污，工器具、桌椅未定置摆放0.5分0.5分0.5分0.5分油系统设备、管道法兰、焊缝、阀门漏油未清理、擦拭1分0.5分0.5分0.5分各专'也责任范围内卫生区域未清扫1分0.5分0.5分0.5分厂房内外路面、屋顶漏水结冰未清理分1.5分2分2分通道摆放杂物、材料0.5分0.5分控制室、休息室、物品摆放凌乱1分0.5分0.5分0.5分生产场所或设备上摆放与设备无关的物品1分0・5分0.5分0.5分月度6s检查项目出现不合格项目1分0.5分0.5分0.5分培训I无故不参加培训1分0.5分0.5分0.5分0.5分进入有毒有害气体可能泄露的场所未戴防毒护具5分~5分5分5分不会使用防毒护具、正压式空气呼吸器2分0.5分0.8分0.8分违章指挥强令他人违章冒险作业5分2分3分3分违反“十不吊”规定指挥起重操作~5分2分~3分未按培训计划进行培训1分0.5分0.5分0.5分未按时提交培训计划和课件2分0.5分0.5分0.5分培训后培训室卫生不清理1分0.5分0.5分0.5分无故不参加培训考试2分0.5分0.5分0.5分培训考试作弊5分0.5分培训考试成绩不合格2分0.5分0.5分0.5分人身伤害轻微伤5分3分2分2分轻伤10分5分3分3分重伤20分10分5分5分从下发之日起执行。1管理目的通过量化员工在安全生产工作中承担的安全风险和安全职责，进一步完善安全工作绩效考核机制与安全风险抵押制度相挂钩,鼓励生产一线员工主动参与安全生产工作的积极性。确保年度安全责任目标的实现,特制定本制度。2适用范围本制度适用于包铝热电厂安全积分管理的实施和考核。3执行程序与管理职责1制定目标该制度以正向激励为主,并对发生的不安全事件、违章行为实行扣分,通过安全积分衡量员工的安全生产业绩,实现对员工安全生产业绩客观、公正的评估和考核。2.制定目标的依据2.1.国家安全方面的法律法规及其它强制性要求。2.2上级公司、管理部门对安全工作的规定和要求。2.3热电厂的安健环方针。2.4热电厂历年的安全数据和安全趋势。2.5热电厂年度安全生产状况。3安全积分制度内容3.3.1全员安全积分周期为半年，每半年自动清零。安全积分分为部门安全积分、个人安全积分、连带责任积分、分别进行统计、考核。3.3.3安健部每半年对各部门安全积分进行考评,各部门每半年对部门内所有员工安全积分进行考评,并进行安全风险抵押金兑现。3.3.4热电厂安健部建立各生产部门安全积分档案，各部门基础分值为100分;各生产部门建立部门员工安全积分档案,每人的基础分值为100分。3.3.5安全风险抵押金每半年按照各岗位缴纳数目的15%兑现,如果一年扣除后的安全风险抵押金金额少于该岗位应缴纳数目则进行补交。4安全积分考核管理热电厂安健部对各部门发生的事故、障碍进行安全积分扣除，每发生事故一次（按照安全风险抵押金管理制度执行）、障碍（一类、二类）一次扣责任人10-20分、责任部门安全积分3-5分、连带扣除专业管理人员5T0分及部门管理人员1-3分，三个月没有发生事故、障碍奖5分,半年没有发生奖10分,每半年进行各部门积分考评与安全风险抵押金兑现。热电厂各部门对内部各专'业发生的异常、未遂进行安全积分扣除，发生异常一次扣除责任人5-10分,连带扣除专业管理人员3-5分,发生未遂、违章一次扣除责任人『3分,三个月没有发生异常、未遂、违章奖每个人5分，半年没有发生奖每个人10分，每半年各部门对部门内所有员工进行安全积分考评与安全风险抵押金兑现。3.5实施开展管控各部门、班组必须围绕热电厂安全积分总体目标建立细化各部门内部的安全积分考评体系,实施目标的分级管理。5.5.1建立制度措施执行的考核机制，每半年对制度执行情况进行评价,在月度安健环例会上公布。5.2热电厂领导应对制度措施执行评价结果进行行政管理。5.3可根据目标完成情况对制度措施计划及安全风险抵押兑现比例进行适当调整。4责任体系1本制度的责任主体为安健环监察部。2本制度的相关部门为包铝热电厂各部门、各班组、每位员工。3各部门部长3.1负责完成本部门所有人员安全风险抵押金兑现分配；3.2将部门安全积分目标层层分解到人；3.3负责监督检查本部门人员安全积分的完成情况。4各部门安全员对本部门人员的安全积分执行情况进行经常性的检查与评价。5检查与评价5.1各部门安全员对本部门人员的安全积分执行情况进行经常性的检查与评