职业病危害责任制度7篇

Word———职业病危害责任制度7篇【第1篇】某某热电公司职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安,实现公司所确定的职业健康平安目标,促进企业的经济进展,依据《中国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

其次条适用范围

本公司各部门

第三条术语/定义

1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。

4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

其次章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组。

组长:邹德宏

职责:全面负责职业危害防治工作。

副组长:牟忠纯

职责:负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。监护职业危害防治工作;

职业健康管理办公室成员:张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。

职责:

1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。

2.依据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治方案与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。

5.组织对公司领导、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题准时讨论,制定整改措施,落实部门按期解决。

7.定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,准时实行措施。

8.对公司内发生职业危害事故实行应急措施,准时报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严厉处理。

9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责

第五条管理职责

1、总经理职责

⑴仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。

⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况,主悦耳取职工对公司职业危害防治工作的看法,并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。

⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自讨论和制定年度职业病防治方案与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。

⑸依据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严厉处理。

⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、主管副总经理职责:

⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;

⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议,准时讨论解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;

⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;

⑷准时、照实向市局、区局平安监管局报告职业危害事故。

3、热源部职责

⑴热源部负责公司职业病预防、统计管理工作。

⑵建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治方案和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。

⑶负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣扬、教育,定期每年与疾病防治掌握中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知从业人员。

⑷对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,准时通知相关单位落实整改。编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。

(5)编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

(6)担当公司职业健康详细工作,查处相应的违法违规违章行为;

(7)负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分降落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实状况;

(8)负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;

(9)负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;

(10)组织人员做好供应从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;

(11)组织人员落实好本公司职业危害因素掌握、职业防护设施、个体职业防护等工作;⑴帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案,并且督促有关部门切实按期执行。

(12)组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进阅历。

(13)组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

(14)组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

(15)组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程,对这些制度的执行状况进行监督检查。

(16)定期组织现场检查,对检查中发觉的担心全状况,有权责令改正,或马上报告领导小组讨论处理。

(17)负责职业病危害事故报告,参与事故调查处理。

(18)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

4、综合办公室职责

⑴负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理看法。

⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。

⑶负责对不相宜连续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安置。

⑷综合办公室负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工,并在劳动合同中写明。

⑸不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑹建立、健全公司职业健康监护档案。

5、供热站职责

⑴负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得支配有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

(2)严格管理化学品以及其他对人体有害的物品,并在醒目位置设置平安标志。

(3)应当主动实行综合防治的措施,采纳先进技术、先进工艺、先进设备和材先进料,掌握、消退职业危害的发生,降低生产成本。

(4)仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

(5)仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度,做到平安生产“五同时”,

(6)负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。

(7)每月必需召开一次平安生产会议,部署车间的平安生产工作。

(8)负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育,常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等,对特别工种必需坚持证上岗。

(9)常常进行平安检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,准时组织力气消退事故隐患,确保平安生产。

(10)发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场,查明事故缘由,实行有效措施,并落到实处,同时准时上报有关部门。

7、班组长职业健康职责

(1)仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依据本班组工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作,领导本班组职业健康平安作业。

(2)仔细执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。

(3)常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

(4)常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况,发觉问题准时解决,不能解决的要实行临时掌握措施,并准时上报。

(5)对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教育,新工人未经考核合格不得上岗。

(6)支持、接受平安员的监督检查和指导,对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。

(7)支持平安员开展日常工作,准时接受平安员的正确看法,发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

(8)发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报;乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。

8、从业人员职业危害岗位员工职责

(1)参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患准时报告;

(2)正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;

(3)不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并准时向单位领导、主管部门报告;

(4)当工作场全部发生职业危害事故的危急时,应马上停止作业,并向我公司安环处和公司领导报告。

第四章职业病危害种类

第六条依据公司详细状况确定本单位的职业危害为五大类:

1、生产性粉尘(煤尘)的危害:在工作现场产生大量的粉尘(煤尘),长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、焊接作业产生的金属烟味危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

3、生产性噪声和局部震惊危害:工作中使用的机械工具如钻孔机、打磨机、切割机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震惊,长期接触噪声可损害职工的听力,严峻时可造成噪声性耳聋,长期接触震惊能损害收的功能,严峻时可导致局部震惊病。

4、高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。

5、一氧化碳危害:人体吸入一氧化碳后,大量的血红蛋白与一氧化碳结合就失去了与氧结合的机会,使身体各组织缺乏氧的供应,而发生的呼吸障碍,这就是一氧化碳中毒。中毒后病人消失头痛;头晕;眼花;恶心;呕吐;会有剧烈虚脱感、呼吸及脉搏加速、意识模糊,身体无法自主移动,全身无力;脸色潮红、意识丢失、呼吸停止或痉孪,严峻者导致心跳停止而致死忘。

第五章防治方针

第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司为劳动者制造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

第六章措施

第八条防护措施

1、作业场所防护措施:

⑴依据本公司的详细状况识别、确定本单位的职业病危害种类,并制定相应的防治措施。

⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。

⑶工作现场在进行原材料运输、生产工艺中,有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施。

⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时,要实行强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡察。

⑸对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以掌握,并有针对性的急救措施。

2、个人防护措施:

⑴加强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的熟悉,了解其危害,选择正确职业病防治的方法。

⑵接触粉尘作业的工作业人员,在工作中应尽量降低粉尘的浓度,在工作中实行相对措施降低扬尘,并正确佩戴防尘口罩。

(3)电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度掌握在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

(4)进行噪声较大的施工作业时,工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞,并削减噪声作业的时间。

(5)长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间,留意休息,保证充分的饮用水,并佩带好防护用品。

(6)从事职业危害作业的员工应根据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。

第九条职业平安检查措施

1、公司除进行的常常检查外,每年还定期组织其他部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查可以结合进行。

2、开展职业平安检查,要有明确的检查目的、要求和详细方案,以达到检查效果。

3、平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且准时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题,应制定出整改方案。

【第2篇】某煤矿职业病危害防治责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依据《中国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

一、本制度是从组织上、制度上落实"管生产必需管平安'的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。

二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能单位和责任人。

各单位和人员的职责

（一）、矿长的职责

1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

2、设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实状况，主悦耳取职工对本矿职业卫生工作的看法，并责成有关单位准时解决提出的合理建议和正值要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、亲自参与矿内发生的职业病危害事故调查和分析。

6、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

（二）、矿职业卫生工作领导小组职责

在矿长的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并督促执行。

2、依据本矿机构设置，明确各单位、人员职责。

3、制订矿年度职业病防治方案与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对本矿领导、职工进行职业卫生法规、职业学问培训与宣扬教育。

6、常常检查本矿各单位职业病防治工作开展状况。

7、常常听取各工区、职工关于职业卫生有关状况的汇报，准时实行措施。

8、对矿内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关单位调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。

9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。

（三）、矿技术单位的职责

1、编制矿生产工艺、技术改进方案，规划平安技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行。

4、对本矿的职业病防治工作负技术责任。

（四）、职业卫生领导小组办公室人员职责

1、帮助领导小组推动矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。收集整理各项技术措施、方案，并且督促有关单位切实按期执行。

2、协作培训中心牵头组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进阅历。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、收集整理职业病危害因素的日常监测报表。

5、汇总整理职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发觉的状况，报告领导小组讨论处理。

7、负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。

8、负责建立矿职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

9、审批个人防护用品。

10、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

11、发生职业病危害事故时，快速上报，并与矿内医院协作准时组织抢救。

【第3篇】职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安,实现公司所确定的职业健康平安目标,促进企业的经济进展,依据《中国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

其次条适用范围

本公司各车间、部门

第三条术语/定义

1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。

4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

其次章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理依据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作,详细职责:

1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。

2.依据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治方案与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。

5.组织对公司领导、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题准时讨论,制定整改措施,落实部门按期解决。

7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,准时实行措施。

8.对公司内发生职业危害事故实行应急措施,准时报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严厉处理。

9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责

第五条管理职责

总经理职责

⑴仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。

⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况,主悦耳取职工对公司职业危害防治工作的看法,并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。

⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自讨论和制定年度职业病防治方案与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。

⑸依据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严厉处理。

⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

主管副总经理职责:

⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;

⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议,准时讨论解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;

⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;

⑷准时、照实向市局、区局平安监管局报告职业危害事故。

部门职责:

1、平安环保处职责(主管职业危害负责人责任制)

⑴平安环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。

⑵建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治方案和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。

⑶负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣扬、教育,定期每年与疾病防治掌握中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知从业人员。

⑷对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,准时通知相关单位落实整改。

2、人力资源处职责

⑴负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理看法。

⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。

⑶负责对不相宜连续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安置。

⑷人力资源处负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工,并在劳动合同中写明。

⑸不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑹建立、健全公司职业健康监护档案。

3、产品研发部的职责

⑴编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。

⑵编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

4、机电动力部的职责

对生产设施、防护设施维护状况进行检查,确保平安运行。

5、车间主任职责

⑴仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

⑶向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实状况,主悦耳取职工对职业卫生工作的看法,准时解决提出的合理建议和正值要求。

⑷督促落实职业病防治各项防范措施。

⑸依据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹亲自参与企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严厉处理。

⑺对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任。

7、班组长职业健康职责

⑴仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度,做到平安生产“五同时”,作业长是本车间的平安生产第一责任人。

⑵负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。

⑶每月必需召开一次平安生产会议,部署车间的平安生产工作。

⑷负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育,常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等,对特别工种必需坚持证上岗。

⑸常常进行平安检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,准时组织力气消退事故隐患,确保平安生产。

⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场,查明事故缘由,实行有效措施,并落到实处,同时准时上报有关部门。

⑺充分发挥作业长、管理人员的作用,对他们的平安工作每月进行考核。

8、班组长职业健康职责

⑴仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依据本班组工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作,领导本班组职业健康平安作业。

⑵仔细执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。

⑶常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⑷常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况,发觉问题准时解决,不能解决的要实行临时掌握措施,并准时上报。

⑸对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教育,新工人未经考核合格不得上岗。

⑹支持、接受专职平安员的监督检查和指导,对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。

⑺领导并支持班组平安员开展日常工作,准时接受平安员的正确看法,发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

⑻发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报;乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。

9、从业人员职业危害岗位员工职责

⑴参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患准时报告;

⑵正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;

⑶不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并准时向单位领导、主管部门报告;

⑷当工作场全部发生职业危害事故的危急时,应马上停止作业,并向我公司安环处和公司领导报告。

10、职业危害管理部门职业危害防治责任制

公司职业健康管理部门为平安环保处,负有以下责任:

⑴担当我公司职业健康详细工作,查处相应的违法违规违章行为;

⑵负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分降落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实状况;

⑶负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;

⑷负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;

⑸组织人员做好供应从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;

⑹组织人员落实好本公司职业危害因素掌握、职业防护设施、个体职业防护等工作;

⑺负责职业健康其他相关工作。

11、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)

⑴帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案,并且督促有关部门切实按期执行。

⑵组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进阅历。

⑶组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

⑷组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

⑸组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程,对这些制度的执行状况进行监督检查。

⑹定期组织现场检查,对检查中发觉的担心全状况,有权责令改正,或马上报告领导小组讨论处理。

⑺负责职业病危害事故报告,参与事故调查处理。

⑻负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

第四章职业病危害种类

第六条依据公司详细状况确定本单位的职业危害为六大类:

1、生产性粉尘的危害:在工作现场中,原材料的搬运使用、原材料的加工,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、氨的危害:。

3、二氧化硫、三氧化硫的危害:。

4、焊接作业产生的金属烟味危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5、生产性噪声和局部震惊危害:工作中使用的机械工具如鼓风机、球磨机等一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震惊,长期接触噪声可损害职工的听力。

第五章防治方针

第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各车间、部门应当为劳动者制造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

第六章措施

第八条防护措施

1、作业场所防护措施:

⑴各单位应依据本单位的详细状况识别、确定本单位的职业病危害种类,并制定相应的防治措施。

⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。

⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中,有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,保持良好的通风条件。

⑷对原料储罐和设备管道加强监测检修,防治跑、冒、滴、漏,并派专人进行巡察。

⑸对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以掌握,并有针对性的急救措施。

2、个人防护措施:

⑴加强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的熟悉,了解其危害,选择正确职业病防治的方法。

⑵接触粉尘作业的工作业人员,在工作中应尽量降低粉尘的浓度,在工作中实行相对措施降低扬尘,并正确佩戴防尘口罩。

⑶从事有毒、有害作业的员工应严格根据操作规程进行工作,工作前要检查作业场所的通风是否畅通,作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩,携带对应的报警器材。

⑷电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度掌握在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

⑸进行噪声较大的施工作业时,工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞,并削减噪声作业的时间。

⑹从事职业危害作业的员工应根据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。

第九条职业平安检查措施

1、公司除进行的常常检查外,每年还定期组织其他部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查可以结合进行。

2、开展职业平安检查,要有明确的检查目的、要求和详细方案,以达到检查效果。

3、平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且准时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题,应制定出整改方案。

第七章附则

第九条本制度自发布之日起执行。

【第4篇】某热电公司职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目标，促进企业的经济进展，依据《中国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

其次条适用范围

本公司各部门

第三条术语定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

其次章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组。

组长：邹德宏

职责：全面负责职业危害防治工作。

副组长：牟忠纯

职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。监护职业危害防治工作；

职业健康管理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。

职责：

1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2．依据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制定公司年度职业危害防治方案与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

5．组织对公司领导、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚。

6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况，对查出的问题准时讨论，制定整改措施，落实部门按期解决。

7．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报，准时实行措施。

8．对公司内发生职业危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严厉处理。

9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责

第五条管理职责

1、总经理职责

⑴仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况，主悦耳取职工对公司职业危害防治工作的看法，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。

⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自讨论和制定年度职业病防治方案与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

⑸依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严厉处理。

⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、主管副总经理职责：

⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；

⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，准时讨论解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；

⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；

⑷准时、照实向市局、区局平安监管局报告职业危害事故。

3、热源部职责

⑴热源部负责公司职业病预防、统计管理工作。

⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治方案和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。

⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣扬、教育，定期每年与疾病防治掌握中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实告知从业人员。

⑷对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，准时通知相关单位落实整改。编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。

（5）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

（6）担当公司职业健康详细工作，查处相应的违法违规违章行为；

（7）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分降落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实状况；

（8）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；

（9）负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；

（10）组织人员做好供应从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；

（11）组织人员落实好本公司职业危害因素掌握、职业防护设施、个体职业防护等工作；⑴帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且督促有关部门切实按期执行。

(12)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进阅历。

(13)组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

(14)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

(15)组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。

(16)定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组讨论处理。

(17)负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。

(18)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

4、综合办公室职责

⑴负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理看法。

⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。

⑶负责对不相宜连续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安置。

⑷综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工，并在劳动合同中写明。

⑸不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑹建立、健全公司职业健康监护档案。

5、供热站职责

⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得支配有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

（2）严格管理化学品以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置平安标志。

（3）应当主动实行综合防治的措施，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和材先进料，掌握、消退职业危害的发生，降低生产成本。

（4）仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

（5）仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度，做到平安生产“五同时”，

（6）负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。

(7)每月必需召开一次平安生产会议，部署车间的平安生产工作。

(8)负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育，常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等，对特别工种必需坚持证上岗。

(9)常常进行平安检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，准时组织力气消退事故隐患，确保平安生产。

(10)发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场，查明事故缘由，实行有效措施，并落到实处，同时准时上报有关部门。

7、班组长职业健康职责

（1）仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程，依据本班组工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作，领导本班组职业健康平安作业。

（2）仔细执行职业健康平安交底，组织班组职业健康平安活动，开好班前职业健康平安生产会；有权拒绝违章指挥。

（3）常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

（4）常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况，发觉问题准时解决，不能解决的要实行临时掌握措施，并准时上报。

（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教育，新工人未经考核合格不得上岗。

（6）支持、接受平安员的监督检查和指导，对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。

（7）支持平安员开展日常工作，准时接受平安员的正确看法，发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

（8）发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报；乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。

8、从业人员职业危害岗位员工职责

（1）参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患准时报告；

（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；

（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向单位领导、主管部门报告；

（4）当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应马上停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。

第四章职业病危害种类

第六条依据公司详细状况确定本单位的职业危害为五大类：

1、生产性粉尘（煤尘）的危害：在工作现场产生大量的粉尘（煤尘），长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

3、生产性噪声和局部震惊危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、打磨机、切割机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震惊，长期接触噪声可损害职工的听力，严峻时可造成噪声性耳聋，长期接触震惊能损害收的功能，严峻时可导致局部震惊病。

4、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5、一氧化碳危害：人体吸入一氧化碳后，大量的血红蛋白与一氧化碳结合就失去了与氧结合的机会，使身体各组织缺乏氧的供应，而发生的呼吸障碍，这就是一氧化碳中毒。中毒后病人消失头痛；头晕；眼花；恶心；呕吐；会有剧烈虚脱感、呼吸及脉搏加速、意识模糊，身体无法自主移动，全身无力；脸色潮红、意识丢失、呼吸停止或痉孪，严峻者导致心跳停止而致死忘。

第五章防治方针

第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司为劳动者制造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

第六章措施

第八条防护措施

1、作业场所防护措施：

⑴依据本公司的详细状况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。

⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

⑶工作现场在进行原材料运输、生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施。

⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要实行强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡察。

⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以掌握，并有针对性的急救措施。

2、个人防护措施：

⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的熟悉，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。

⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中实行相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

（3）电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度掌握在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

（4）进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并削减噪声作业的时间。

（5）长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间，留意休息，保证充分的饮用水，并佩带好防护用品。

（6）从事职业危害作业的员工应根据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

第九条职业平安检查措施

1、公司除进行的常常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。

2、开展职业平安检查，要有明确的检查目的、要求和详细方案，以达到检查效果。

3、平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且准时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改方案。

【第5篇】职业病危害防治责任制度范本

1.目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安,实现公司所确定的职业健康平安目标,促进企业的经济进展,依据《中国职业病防治法》的规定,特制定本制度。

2.适用范围

本公司各单位

3.术语/定义

3.1职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.2职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3.3职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。

3.4有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

4.组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。管理部经理依据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作,详细职责:

4.1组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。

4.2依据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

4.3制定公司年度职业危害防治方案与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。

4.4直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。

4.5组织对公司领导、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚。

4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题准时讨论,制定整改措施,落实部门按期解决。

4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,准时实行措施。

4.8对公司内发生职业危害事故实行应急措施,准时报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严厉处理。

4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。

4.10各层级职业健康管理工作职责见第三章。

职业病防治组织机构

组织

职务

姓名

性别

部门

行政

职务

受过何种职业卫生培训和教育

专兼职

备注

主管

男

管理部

经理

公司职业卫生培训

是

分

管

男

制造部

经理

公司职业卫生培训

是

男

质管部

经理

公司职业卫生培训

是

男

工程部

经理

公司职业卫生培训

是

成

员

男

管理部

主管

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

制造部

主任

公司职业卫生培训

是

男

质管部

主任

公司职业卫生培训

是

男

质管部

主任

公司职业卫生培训

是

5.管理职责

5.1总经理职责

⑴仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。

⑶主悦耳取职工对公司职业危害防治工作的看法,并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。

(4)依据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(5)准时讨论解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施。

(6)亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严厉处理。

(7)对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

5.2管理部职责

(1)负责公司职业病预防、统计管理工作。

(2)负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理看法。

(3)负责退休退养职工的职业病管理工作。

(4)负责对不相宜连续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安置。

(5)负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工,并在劳动合同中写明。

(6)不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

(7)负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣扬、教育,定期每年与疾病防治掌握中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知从业人员。

(8)建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治方案和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。

5.3工程部的职责

⑴编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。

⑵编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

5.4动力车间的职责

对生产设施、防护设施维护状况进行检查,确保平安运行。

5.5制造部职责

⑴制造部负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得支配有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

⑵制造部应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救设施。

(3)制造部应当主动实行综合防治的措施,采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,掌握、消退职业危害的发生,降低生产成本。

5.6车间主任职业健康职责

⑴仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度,做到平安生产“五同时”,车间主任是本车间的平安生产第一责任人。

⑵负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。

⑶每月必需召开一次平安生产会议,部署车间的平安生产工作。

⑷负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育,常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等,对特别工种必需坚持证上岗。

⑸常常进行平安检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,准时组织力气消退事故隐患,确保平安生产。

⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场,查明事故缘由,实行有效措施,并落到实处,同时准时上报有关部门。

⑺充分发挥作业长、管理人员的作用,对他们的平安工作每月进行考核。

5.7班组长职业健康职责

(1)仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依据本班组工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作,领导本班组职业健康平安作业。

(2)仔细执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。

(3)常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

(4)常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况,发觉问题准时解决,不能解决的要实行临时掌握措施,并准时上报。

(5)对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教育,新工人未经考核合格不得上岗。

(6)支持、接受专职平安员的监督检查和指导,对提出的改进措施要准时组织贯彻落实。

(7)领导并支持班组平安员开展日常工作,准时接受平安员的正确看法,发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

(8)发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报;乐观协作本工种工伤及其他事故的调查处理。

5.8从业人员职业危害岗位员工职责

(1)参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患准时报告;

(2)正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;

(3)不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并准时向单位领导、主管部门报告;

(4)当工作场全部发生职业危害事故的危急时,应马上停止作业,并向我公司安环处和公司领导报告。

(7)负责职业健康其他相关工作。

6.依据公司详细状况确定本单位的职业危害为四大类:

6.1生产性粉尘的危害:在工作现场中,材料的搬运使用,均可产生矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

6.2焊接作业产生的金属烟味危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

6.3生产性噪声和局部震惊危害:工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震惊,长期接触噪声可损害职工的听力,严峻时可造成噪声性耳聋,长期接触震惊能损害收的功能,严峻时可导致局部震惊病。

6.4高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。

7.职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位应当为劳动者制造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

8.防护措施

8.1作业场所防护措施:

⑴各单位应依据本单位的详细状况识别、确定本单位的职业病危害种类,并制定相应的防治措施。

⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。

⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中,有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地点和施工机械进行降尘。

⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时,要实行强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡察。

⑸对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以掌握,并有针对性的急救措施。

8.2个人防护措施:

⑴加强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的熟悉,了解其危害,选择正确职业病防治的方法。

⑵接触粉尘作业的工作业人员,在工作中应尽量降低粉尘的浓度,在工作中实行相对措施降低扬尘,并正确佩戴防尘口罩。

⑶从事有毒、有害作业的员工应严格根据操作规程进行工作,工作前要检查作业场所的通风是否畅通,作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩,携带对应的报警器材。

⑷电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度掌握在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

⑸进行噪声较大的施工作业时,工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞,并削减噪声作业的时间。

⑹长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间,留意休息,保证充分的饮用水,并佩带好防护用品。

⑺从事职业危害作业的员工应根据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。

9.职业平安检查措施

9.1公司除进行的常常检查外,每年还定期组织其他部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查可以结合进行。

9.2开展职业平安检查,要有明确的检查目的、要求和详细方案,以达到检查效果。

9.3平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且准时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题,应制定出整改方案。

【第6篇】石油销售职业病危害防治责任制度

石油销售公司职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安,实现公司所确定的职业健康平安目标,促进企业的经济进展,依据《中国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

其次条本制度适用于石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')各部室以及全部从事劳动的员工。

第三条术语/定义

(一)职业病:是指公司的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(二)职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

(三)职业禁忌症:是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。

(四)有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

其次章组织机构

第四条组织机构与责任

公司设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理依据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作,详细职责:

(一)组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。

(二)依据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

(三)制定公司年度职业危害防治方案与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。

(四)直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。

(五)组织对公司领导、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩罚。

(六)定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题准时讨论,制定整改措施,落实部门按期解决。

(七)定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,准时实行措施。