智慧树职业素质养成答案

智慧树职业素质养成答案篇一：智慧树平台_职业素质的养成-答案收集绪论：导学1【多选题】（2分）答案：（A,B,C）中国职场的机遇与挑战是中国已经成为世界最大的经济体未来将有一半的民企成为世界500强中国的企业必然参与国际竞争中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】（2分）答案：（A,B,C）今天民企运营不好容易出现什么问题？资金断链毛利低产品出不来没有客户3【多选题】（4分）答案:（A,B,C）今天职场中民企的挑战是大部分不具备企业运营的能力国际竞争力偏低招不到合适的人才市场机会少4【多选题】（2分）答案：（A,B,C,D）作为大学生，现在面对的挑战是毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力职场素质的水平偏低学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节职业规划第一章价值观1.1什么是价值观1.2价值观的小故事1.3个人价值观发展的四个阶段1.4团队价值观1.5建立互信是需要条件的1.6养成对事不对人的习惯1.7远离阴谋论1.8关注下次怎样做得更好1.9不要找问题，提供解决方案1.10用CEO心态做事情1.11关注业绩，远离企业政治1.12做到言出必行1【单选题】（2分）答案：（C）职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是良好的沟通能力丰富的专业知识正确的价值观积极的心态2【单选题】（2分）答案：（A）如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍选择诚信，利益永远都是短线的按照领导说的做寻找中间路线选择个人利益3【单选题】（4分）答案：（A）哪些有关价值观的理解是错误的不同价值观的人没法在一起共事价值观是可以不断丰满的阴谋论会破坏互相之间的信任价值观是团队默契的基础4【多选题】（2分）答案：（A,B,C,D）下列关于价值观的描述正确的是每个人的价值观都不一样价值观主宰我们一切的行为建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章心态?2.1什么是心态2.2前景的清晰是“做”出来的2.3成长心态让你发挥无限潜力2.4资源的最终拥有者是公司2.5将自己岗位发挥到最好2.6知道企业请你是为什么2.7远离抱怨，有机会历练就是好2.8喜欢上需要做的事2.9利他的最后是利己2.10价值观与心态的关系1【多选题】(2分)答案:(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工用老板的心态，全心全意地将工作做好不用领导推动，自己整天找事做认为手上的工作是最理想的认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3分)答案:(B,C)哪些有关心态的理解是错误的迷茫是好事封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力鼓励下属争做“明星员工”帮助他人就是帮助自己3【多选题】（3分）答案:（A,B,C）“垃圾桶哲学”是指做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情不挑剔工作»将自己的负能量“倾倒”给别人4【多选题】（2分）答案：（A,B,D）下面哪些有关心态的描述是正确的手上的工作永远是最理想的专心将自己的岗位发挥到最好自私推动我们在职场中的发展学会喜欢上需要做的事情?第三章沟通3.1人的每一天都在沟通3.2用共通的语言来沟通3.3故事比理论更有说服力3.4多说好话不是虚伪3.5零反馈是沟通杀手3.6引导你的沟通能量3.7鼓励比批评更有用3.8向上沟通要主动3.9沟通是不能断的1【多选题】（2分）答案：（B,C）沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是沟通时心理压力过大零反馈批评对方用专业术语来跟对方沟通2【多选题】（3分）答案：（A,B）与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳用共通的语言来沟通主动沟通挑他喜欢的内容来沟通多鼓励、不批评3【多选题】（2分）答案：（B,C,D）下列哪些是有效的沟通方式讲道理反馈自己的感受用SMART工具来沟通主动跟进??2分4【单选题】（3分）答案：（D）下列哪些是我们沟通时容易走进的误区说好话就是虚伪不是对的，就是错的气势上压倒对方积极互动?第四章知识一企业运营框架4.1企业运营框架-策略、计划、执行4.2远景、使命、文化4.3核心能力和核心价值4.4市场定位4.5进入市场（GoToMARKET）4.6商业模型4.7财务预算4.8人事组织4.9绩效评估4.10管理流程?4.11沟通平台1【多选题】（3分）答案：（A,B,C,D,E）下列对企业运营框架描述正确的是企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的财务预算是将商业模型的量化企业运营的策略、计划、执行是拆不开的管理流程就是一个沟通的流程绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递??3分2【单选题】（2分）答案：（C）企业的经营是一套方法管理流程规律规范3【多选题】（2分）答案：（A,C）企业运营框架的两大作用是帮助企业找到市场规律帮助企业赚更多的钱帮助企业适应市场规律帮助企业打破市场格局?篇二：智慧树职业素质养成（30题）1、【单选题】（3分）职业经理人的能力公式是A能力=心态乂沟通X知识B.能力二心态+沟通+知识C.能力二价值观+沟通+知识D.能力二内功X套路2、【单选题】（3分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是:A良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】（4分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4：【多选题】（4分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工：A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5、【单选题】（3分）下面哪项描述是属于封闭型心态：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了B.失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.知道自己不懂什么的时候会很开心6【单选题】（3分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是：A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】（4分）下面哪项关于沟通的描述是错误的：A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】（3分）下面关于”企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】（4分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的10【多选题】（4分）要让员工投入工作需要做到：A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工11【多选题】（4分）下面关于迷茫的表述正确的是：A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.篇三：智慧树职业素质的养成-期末答案?名称职业素质养成对应章节成绩类型分数制截止时间20xx-05-3123:59题目数30总分数106说明：期末考试提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准？?第1部分总题数:30?1【单选题】（3分）职业经理人的能力公式是A.能力=心态乂沟通X知识B.能力二心态+沟通+知识C.能力二价值观+沟通+知识D.能力二内功X套路2【单选题】（3分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是正确的价值观良好的沟通能力C.积极的心态D.丰富的专业知识3【多选题】（4分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.心态变成一种本能就是价值观B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大D.最重要是要知道自己价值观的底线4【多选题】（4分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.感觉手上的工作是最理想的B.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好C.认为公司的资源是自己的，可以随意调配D.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做5【单选题】（3分）下面哪项描述是属于封闭型心态知道自己不懂什么的时候会很开心失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了6【单选题】（3分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心B.不挑剔工作将自己的负能量“倾倒”给别人D.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历7【多选题】（4分）下面哪项关于沟通的描述是错误的A.鼓励性的沟通才会带来执行力B.好的沟通就是要让对方感觉爽C.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要D.说好话是一种虚伪的表现8【单选题】（3分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是它分为策略层和执行层两个层面它将企业的沟通从无序进入有序C.它可以帮助企业适应市场规律D.它可以帮助企业发现市场规律9【多选题】（4分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的10【多选题】（4分）要让员工投入工作需要做到A.上司要给员工及时反馈B.在过程中不断鼓励员工C.让员工自己选择目标D.员工必须服从上司11【多选题】（4