江苏省全科医师培训20xx年工作方案2600字

江苏省全科医师培训20xx年工作方案2600字

关于印发江苏省全科医师规范化培训20xx年度工作方案的通知苏卫科教〔20xx〕23号各市卫生局：根据《省政府办公厅关于转发省卫生厅等部门江苏省全科医师规范化培训工作实施方案的通知》（苏政办发〔20xx〕43号）有关精神，我厅组织制定了《江苏省全科医师规范化培训20xx年度工作方案》。现印发给你们，请遵照执行。二○○九年x月x日附件：江苏省全科医师规范化培训20xx年度工作方案为了做好全科医师规范化培训工作，确保培训质量，培养合格全科医师，按照《省政府办公厅关于转发省卫生厅等部门江苏省全科医师规范化培训工作实施方案的通知》（苏政办发〔20xx〕43号）有关要求，制定本年度工作方案。一、培训对象1、社会化招录学员：169人。2、单位委托培养学员：295人。截至20xx年x月底，在培学员176人，共计全科医师规范化培训对象640人。二、培训内容按照《江苏省全科医师规范化培训细则》要求，培训时间为3年，共分3个部分：全科医学相关理论学习（3个月）、临床科室轮转（26个月）和社区实践（7个月）。根据基层卫生服务岗位要求，应安排足量的常见病诊疗技术、公共卫生服务等培训内容，重点培训常见疾病的诊断治疗、慢性病管理、传染病管理、妇幼保健及健康教育、健康档案建设等。加强对学员医患沟通能力、团队合作能力、医学人文和医学伦理等方面的培养。三、培训实施1、根据省卫生厅公布的各级培训基地的工作任务（苏卫科教〔20xx〕12号）和属地管理原则，由各市县卫生局负责招录学员，将培训对象统一调配至辖区内相关培训基地，并将新增学员名单及其进入基地的名称汇总后报送至省卫生厅。2、各市卫生局应指定1-2所经卫生部或卫生厅认定的培训基地（三级医院）为城市社区卫生服务机构培训合格全科医师。其余经认定的培训基地（二级甲等医院）为乡镇卫生机构培训合格的全科医师。中医培训基地负责为辖区内城市社区卫生服务机构和乡镇卫生机构培训合格中医全科医师。3、有关培训的具体管理工作由各市卫生局负责。省卫生厅委托省全科医学培训中心进行指导。4、师资队伍建设各市应继续选派培训基地的带教师资参加卫生部全科医学培训中心组织的师资培训班。省卫生厅委托省全科医学培训中心分苏南、苏中、苏北片举办临床培训基地带教师资培训，并安排各培训基地的师资进行集体备课。强化全科医学理论、临床实践教学技能培训。5、全科医学理论培训充分利用我省医学院校及附属医院承担临床本科生、研究生教学工作的医学教育资源优势，主要课程由卫生部全科医学培训中心培训合格的师资和我省高等医学院校、附属医院具有相应资质的教师承担。也可经医学院校同意后，采取就近到高校随班听课的方式进行培训。目前暂无法开展全科医学理论培训的单位，可提出申请，由省卫生厅统一组织高校讲师团承担授课任务。6、临床科室轮转和社区实践各培训基地应按照《江苏省全科医师规范化培训细则》要求，组织学员参加临床科室轮转和社区实践。临床及社区基地的带教师资必须经卫生部和省全科医学培训中心培训合格后方可带教，持证上岗。有条件的培训基地应逐步实施“一对一”导师制。7、培训教材根据国家和省全科医师规范化培训标准、培训细则等要求，由省毕业后教育委员会办公室向各基地推荐使用全科医师规范化培训系列教材，包括人民卫生出版社发行的首套专科医师培训规划教材（全科医学）等。并依据我省培训要求，组织举办各培训基地带教师资参加同课程教学会议，统一教学标准和重点掌握内容，着重强调教学工作中的导向性和实用性，突出理论与实践相结合，重点突出临床各专科的实践技能和临床、社区实际问题的处理，以提高培训学员独立解决实际问题的能力。四、培训考核各培训基地负责平时考勤登记、轮转出科考核、年度考核。每年定期向市卫生局和委托单位报送培训学员的考勤和考核情况，作为培训学员岗位聘任和年度考核的重要依据。各市县卫生局负责组织相关考试考核考务工作，并对培训基地审核上报的材料进行复核。培训学员修完规定课程后，必须参加省卫生厅组织的全省统考。全省统考分3次进行，内容包括：全科医学理论考试、专业理论考试和临床实践技能考试。全科医学理论考试、专业理论考试和临床实践技能考试的合格者，由市卫生局审核资格后，报省卫生厅备案，并颁发经省毕业后医学教育委员会验印的《江苏省全科医师规范化培训合格证书》。五、培训管理1、省卫生厅负责制订培训基地标准、培训大纲、培训考核、考试规定，并加强相关政策研究。适时召开全省全科医师规范化培训管理工作会议，总结培训经验，研究和解决培训中出现的新情况、新问题。省厅将加强培训基地建设，开展培训基地评估，实行动态管理，对评估优秀的基地，选择部分基地作为示范点予以重点支持、资助。2、各市卫生局统一领导、协调本地区的全科医师规范化培训工作，落实具体职能部门和专职工作人员。做好全科医师培训的指导、协调和质量监控工作，对辖区内的培训基地进行监督检查，重点核查培训人员数量、培训工作实施情况和培训质量。每年x月x日前，向省卫生厅书面上报培训进展情况。3、各培训基地负责培训的组织实施和过程管理，按照有关规定，结合实际制定实施细则，加强日常管理，改善培训基地的硬件设施和教学条件，提高带教师资的水平和能力，确保全科医师规范化培训工作取得预期成效。有条件的基地，可采用卫生部和省推荐的系统管理软件，尽快建立全科医师规范化培训管理平台，实行网络化管理。各基地应定期向卫生主管部门报送培训人数及培训进展情况，若出现弄虚作假行为，一经查实，将取消培训基地资质，并追回财政补助经费。4、学员在培训期间应加强自我管理，自觉遵守有关规章制度，认真参加培训活动，强化终身学习意识，提高持续职业发展能力。学员应及时将培训情况记录到《全科医师规范化培训登记手册》中，作为培训考核的重要依据。培训期间取得执业医师资格是培训考核合格的必备条件。全科医师规范化培训考核合格者获得的省卫生厅统一印制的《江苏省全科医师规范化培训合格证书》，将作为基层医疗卫生机构岗位聘任的必要条件。六、其他在培训期间，培训基地与培训对象签订培训合同。培训结束后，合同自然终止。单位委托培养的学员，应返回原单位工作；公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（村卫生室）工作的学员，培训考核合格后，直接与就业协议单位签订5年聘用合同，享受省财政补助政策；其他公开招录、定向培养的学员，培训考核合格，择优推荐安排就业。培训期间发生的费用由各级财政、培训基地和用人单位共同分担。培训对象的待遇参照培训基地同类人员的平均水平发放，并享受地方规定的社会保障和福利待遇。

第二篇：江苏省全科医师培训工作方案2600字省政府办公厅关于转发省卫生厅等部门江苏省全科医师规范化培训工作实施方案的通知苏政办发〔20xx〕43号20xx年x月x日各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：为加快培养适应城乡基层卫生工作特点、掌握全科医学知识与技能的合格全科医师，不断提高城乡基层医疗卫生服务水平，根据卫生部《全科医师规范化培训试行办法》的有关规定，特制定本实施方案。一、指导思想、基本原则和目标任务（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据城乡居民基本医疗卫生服务需求，遵循医学教育规律，建立科学规范的全科医师培训制度，加强全科医学人才培养和基层卫生队伍建设，努力为城乡居民提供优质高效的“六位一体”综合卫生服务，促进全省卫生事业持续健康发展。（二）基本原则。（1）政府主导、多方参与。坚持以社会效益为核心，由各级政府统一领导，卫生行政部门组织实施，并充分发挥医疗卫生机构、高等医学院校及社团组织的作用，共同推进规范化培训工作。（2）城乡并重、面向基层。坚持以医疗卫生服务需求为导向，注重培养与使用相结合，综合考虑城市社区和农村基层卫生人才培养，合理确定培训基地和培训规模，鼓励优先招收经济薄弱地区的基层卫生人员参加培训。（3）整合资源、统筹推进。坚持以区域卫生规划和卫生人力资源规划为依据，合理利用辖区医学教育和卫生资源，统筹安排符合条件的医疗卫生机构开展规范化培训工作。（4）规范培养、保证质量。坚持以能力建设为重点，理论学习与技能培训并重，定向培养与社会化管理并举，统一培训标准，规范考试考核，确保培训质量。（三）目标任务。培养具有良好职业道德和专业素质，掌握一定专业理论和技术，具备全科医学思维和诊疗能力，能独立开展工作，向城乡居民提供综合、协调、连续的基本医疗和公共卫生服务的合格全科医师。20xx—20xx年，每年招收20xx名医学本科毕业生参加全科医师规范化培训，力争到20xx年为全省每个城乡社区卫生服务中心（乡镇卫生院）培养3—5名合格全科医师，让城乡居民不出远门就能享受到安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。二、工作要求（一）培训对象。主要包括：单位推荐、委托培养的学员，即已在我省城乡基层卫生服务机构工作、自愿参加规范化培训的医学类本科毕业生；公开招录、定向培养的学员，即愿意在我省从事城乡基层卫生服务工作的医学类本科应届毕业生或近两年毕业但未就业的往届毕业生，培训对象必须与培训地卫生部门签订就业意向书，承诺培训结束后在当地城乡基层卫生机构服务5年以上。（二）培训内容。全科医师规范化培训时间为3年，培训内容分相关理论学习（3个月，由省内有关高校负责）、临床科室实践（26个月，由临床培训基地负责）和社区实践（7个月，由社区培训基地负责）三个部分。根据基层卫生服务岗位要求，安排足量的常见病诊疗技术、公共卫生服务等培训内容，重点培训常见疾病的诊断治疗、慢性病管理、传染病管理、妇幼保健及健康教育、健康档案建设等有关知识。（三）培训基地遴选。由省卫生厅根据《江苏省全科医师规范化培训基地管理办法》，在全省遴选100个培训基地。每个全科医师规范化培训基地由1个临床培训基地和至少2个社区培训基地组成。（四）学员招录。由社区卫生服务机构（乡镇卫生院）根据本单位全科医师需求及编制空缺情况，向县（市、区）卫生局提出委托培养和定向培养的学员计划，由县（市、区）卫生局会同当地人事、编制部门核准后，分别报送省辖市卫生局、人事局。各省辖市卫生局在与人事局协商后，确定公开招录、定向培养和单位推荐、委托培养的年度学员招募计划并组织实施。（五）考试考核。受训学员的出科考核、阶段考核和年度考核由培训基地按省统一规定要求负责实施，培训结束后参加省卫生厅统一组织的全科医师规范化培训考试。对两年内未通过执业医师资格考试的受训学员，终止培训资格。三、保障措施（一）组织领导。各级政府要把全科医师培训作为加强基层卫生队伍建设、缓解群众看病就医矛盾的一项重要工作，纳入本地卫生事业发展规划，制定切实可行的计划，加强组织领导，有序有力推进，保证培训工作措施落到实处。卫生、人事、财政等部门要各负其责、密切配合，共同做好全科医师培训的指导、协调和质量监控工作，并加强相关政策研究。各级卫生行政部门、各培训基地要按有关规定，结合实际制定实施细则，加强日常管理，改善培训基地的硬件设施和教学条件，提高临床师资队伍水平，确保全科医师规范化培训工作取得预期成效。（二）人事待遇。单位推荐、委托培养的受训学员，其劳动人事关系不变，人事档案仍由原单位管理；培训期间与培训基地签订委托培养合同，学员享受原单位在职职工的工资、福利、社会保障待遇，所需经费由原单位和培训基地共同承担；学员的执业医师资格考试报名、注册和职称晋升等工作由原单位负责；培训结束后返回原单位工作；培训期间，学员原享受的省财政招募大学生到乡镇卫生院工作补助政策暂停执行。公开招录、定向培养的受训学员，其人事关系和人事档案由各市县卫生局委托当地人才交流中心管理；培训期间与培训基地签订定向培养合同，享受培训基地同年资同类工作人员同等的工资、福利和社会保障待遇，所需经费由培训基地支付；培训学员的定级和执业医师资格考试报名、注册及职称考试等工作由培训基地负责；培训结束后由各市县卫生局安排到辖区城乡基层卫生服务机构工作；培训合格的学员，其培训时间计算为工作年限。培训期间学员的身份为住院医师，作为工作人员承担相应年资的住院医师工作任务。（三）经费保障。全科医师培训经费实行个人分担、单位支持、政府资助、社会捐资等多渠道筹集的方法，由个人、培训基地和政府共同承担。学员承担培训期间教材费用、生活费用和社会保险个人自负部分，培训基地承担教育教学相关培训费用，各级财政应对培训工作给予经费支持。（四）权利义务。学员完成培训并取得省卫生厅颁发的《江苏省全科医师规范化培训合格证书》后，可依法申请注册“全科医师”执业资格，享受相应的优惠待遇。取得资格的全科医生必须到社区卫生服务机构（乡镇卫生院）从事全科医师工作，接收单位应及时办理正式聘用手