保洁人员服务合同范本示例范本

第页保洁人员服务合同范本示例范本保洁人员服务合同范本示例范本篇1

甲方：乙方：

电话:电话：

依据《中华人民共和国合同法》双方本着同等、自愿、公允、诚信、遵守法律的原则就合同条款达成一样看法。

1、甲方聘请乙方为其供应清洁服务；

2、乙方系依法成立的具有合法证照的专业单位。

一、服务内容：

乙方根据由乙方供应的为甲方所认可的工作安排，为甲方的物业项目供应保洁服务。

1、服务形式：日常保洁服务。

2、地址：

3、服务范围：

二、合作方式：

每天派出保洁员（节假日轮休），清洁所负责区域的卫生（乙方包保洁所用耗品，不含卫生间卷纸和洗手液）。

三、承包费用：

双方议定由乙方承包甲方的卫生保洁工作并负责保洁质量，承包费：

住宿区18名保洁员（含轮休员工），按人民币元/月/人；售房部2名保洁员，

元/月/人，合计月费用（大写：）；年费用

（大写：）。

备注要求：1、员工年龄均在岁以下。

2、甲方需配备常用机器设备，如清运垃圾的三轮车、高压水枪等，其他不常用的机器设备需用时，乙方有义务临时调派。

四、乙方义务：

1、由乙方为员工供应平安劳动保障：

负责员工的平安教化；供应必要的平安设施和劳动爱护用品；

2、乙方负责其员工的平安：

乙方工作人员在进行清洁保洁工作中发生的平安事故由乙方负责。

3、乙方负责员工的工作技能培训：

教会员工正确运用保洁用品用具，驾驭操作规范和操作要领，杜绝野蛮作业，保证操作流程平安；

4、乙方负责对员工的操行教化：

敬业恳切努力做好每一项保洁内容；节约水电，不奢侈保洁药水和材料；严格保守甲方的相关机密；

5、保证选购 和运用正规的药水和材料，以避开损害甲方和客户的物品及人身平安。若因运用伪劣的保洁药水和材料毁损了楼面地或其它保洁对象，给甲方造成了人身平安影响的，乙方担当全部责任。

6、乙方自觉接受甲方监督检查；

7、乙方人员在工作中如损坏甲方财物，应担当赔偿责任；

8、保证清扫保洁工作质量及周期，严格按合作范围、合作方式、及保洁作业标准和频率（见合同附件1、2、3）执行；

五、甲方义务：

１、对乙方的工作进行监督检查，有问题刚好以书面通知乙方改进，不在每月结账时临时挑剔有意刁难乙方；不干涉乙方的内部管理事务；

2、约束物业的运用者敬重保洁员的劳动成果，不搞蓄意破坏，共同维护室内外卫生。

3、甲方应刚好修理或更换毁坏的建筑物及室内外设施，由此影响卫生质量，其责任不在乙方；

4、对服务过程中难以发觉的平安隐患（油漆未干、电源漏电、物品安装不牢等），应提前告知乙方员工，避开由此引起不必要的纠纷；

5、甲方不能强迫乙方员工做有平安隐患的工作，若强迫做有平安隐患的工作造成的人身损害，其平安事故责任由甲方担当；

6、如合作期间遇到国家政策性的薪资、税收、社会保险的调整，甲乙双方合作费用将随国家调整比例而调整。

7、甲方不得私自聘用乙方员工为其服务或鼓动乙方员工辞职，不得聘用与乙方解除劳动合同未满三个月的员工。

六、付款方式：

1、为不影响乙方向保洁员支付工资，甲方应在每月10日前，以银行转帐或现金方式支付给乙方上月保洁承包费用。如每拖延一天按上月应付费用的10%支付每天的违约金。

2、甲方拖延支付保洁费两月以上，乙方将停止保洁服务进行收款。并要求甲方担当违约责任。

七、违约责任：

１、如遇不行抗力造成的损失或合同终止，双方均不负任何责任；

2、双方有其它违约行为，由违约方向对方支付合同总金额的30%作为违约金。

八、提前终止：

任何一方要修改或提前终止本合同，须提前15天以书面形式通知对方。

九、其它未尽事宜：

其它未尽事宜双方在执行过程中共同协商后达成书面协议，双方签字后生效。

十、签字及生效：

自双方授权代表签字、盖章后生效。本合同一式两共二页，有效期年月日年月日，合同期满后如双方无异议，合同自动续签一年。

甲方：乙方；

代表：代表：

合同签署日期年月日

保洁人员服务合同范本示例范本篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方依据国家和本校有关法规，根据自愿、同等、协商的原则，特聘用该同志担当我校清洁工。现签订合同如下：

第一条合同期限：

其次条乙方权利：

1.聘用期内每月工资元。工作期间假如不够整月，工资所得根据天数分别计算，10天以内依照10天，10——15天按半月，超过20天按一月计算工资。

2..聘用期间享受公办老师同等福利待遇。

第三条乙方义务：

1.敬重领导，顾全大局，团结同志，酷爱学生，听从支配，坚守岗位，仔细履行职责。

2.根据学校要求打扫好所辖厕所卫生，每天清扫五次，保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净，爱护好厕所卫生设施和工具。

3.遵守学校各项规章制度。

第四条甲方义务：

1.按时支付工作酬劳。

2.向乙方供应有关业务资料和合适的工作环境。

第五条合同的变更、终止和解除：

1.合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。

第六条有下列情形之一者，甲方可以解除合同，且不担当违约责任：

1.不能按时完成工作任务，给学校造成严峻损失的；

2.不听从学校工作支配的；

3.不能仔细履行工作职责，违反工作纪律或规章制度，品德不端，师德修养、工作实力差，造成不良影响的'；

4.乙方被追究刑事责任的；

5.因身体缘由不能胜任工作的。

第七条其他：

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，由聘用单位和受聘人签字盖章后生效。

甲方：（盖章）

乙方：文章

保洁人员服务合同范本示例范本篇3

依据市委市政府统一布置，为了进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，统筹城乡发展，实现“城乡面貌整齐美化、人居环境明显改善”的城乡环境卫生整齐目标，经双方同意，特制订以下合同：

一、聘请乙方为保洁员。（清运保洁员、焚烧保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员）

二、乙方责任区范围（依据责任区详细明确）：xxxxx

三、保洁合同期限：年月日至年月日，期满后视保洁人员成果和身体状况续签合同。

四、工作职责：自然村保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟立合同双方：渠内无明显暴露垃圾。

镇保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

焚烧保洁员：保证垃圾焚烧炉正常焚烧，常年不熄火。清运保洁员：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清，确保垃圾池垃圾不外溢。

五、工资待遇及支付方式：工资每月元。（工资待遇依据工作量大小制定）其中工资的70％由乡、镇（办事处）按月拨付到村，村按月足额兑现给保洁员。留存工资的30%作为保洁员的绩效工资，绩效工资每年年底一次性发放，发放标准依据全年的督查检查、评议结果和特别时间的工作状况综合确定。对工作突出的保洁员甲方赐予肯定的物质和精神嘉奖；对全年工作目标完成不力，办事拖拉、敷衍，长期坐岗、串岗及群众不满足的保洁人员，将赐予扣发绩效工资、劝说直至解除聘用合同。

六、保洁员清扫期间的劳动工具除政府配发的垃圾运输车、雨衣和标记马夹外，其他工具自备，甲方根据300元/年标准补助。

七、保洁员必需严格遵守《环卫保洁员工作管理制度》。留意保洁作业时的人身平安，着统一环卫制服上岗，如因违规作业发生平安事故，一切责任由乙方自行担当。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，望共同遵守执行。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日

保洁人员服务合同范本示例范本篇4

甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲依据自身经营须要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；

2、甲依据工作须要及乙的业务、工作实力和表现，可以调整乙的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲由于经营须要，可与乙协商适当延长乙工作时间。

四、工资待遇

1、乙试用期工资元/月；试用期满乙起点工资为元/月。

2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动爱护和工作条件

1、甲为乙供应各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。

3、甲可依据工作须要组织乙参与必要的业务学问培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。

2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。

4、甲在经济条件允许的状况下将赐予乙的福利待遇。

七、劳动纪律

乙在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。

4、爱惜甲的财产，保守甲的商业隐私。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：

1、乙在试用期间不符合录用条件的；

2、乙严峻违反劳动纪律及甲规章制度的；

3、乙严峻失职，假公济私，对甲利益造成重大损害的；

4、乙被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。

1、甲面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的；

2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行支配的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金

（四）有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同

1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；

1、甲未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

2、甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。

（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

1、甲依法被宣告破产；

2、甲依法解散或依法被撤销；

3、乙死亡；

九、法律责任

（一）甲的法律责任

1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。

2、甲支付乙的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。

（二）乙的法律责任

乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；

1、甲招收录用乙所支付的费用；

2、甲为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的干脆经济损失。

十、其它事项