医院临床重点学科建设与管理办法

医院临床重点学科建设与管理办法一、总则1.为加强学科建设，提高学科管理水平，保证学科建设目标的实现，推进临床医疗工作和技术进步，特制定本办法。2.学科建设是指促进和加强专科医疗实践中的医学科学技术发展和进步。它包括人才培养、学科管理、科学研究、设备引进和新技术开发等内容。3.学科的建设目标是通过学科建设，整体提升医院的学科建设水平和人才培养水平，为医院的可持续发展提供技术贮备和人才储备。逐步达到市级重点学科乃至更高层次重点学科水平。4.学科应有两个以上稳定的主攻研究方向。主攻方向原则上以临床科学研究和临床诊技术研究以及相关基础方面研究、促进学科建设发展工作为主，各学科主攻研究方向应以原有的基础、本学科的特色、结合国内外本学科发展的主流和前沿及最有可能的突破点等来确立，主攻方向要相对集中。凡学科内副高及以上职称人员，必须根据学科的研究方向和个人特篡，选定l-2个与学科主攻方向一致的研究方向，并集中在此领域内开展科研工作。二、学科建设的职责和权益1.学科建设实行学科带头人负责制。学科带头入是本学科建设的第一责任人，对本学科建设负有直接责任。学科带头人年龄原则上在55岁以下，有较强的临床及科研组织能力，在实际工作中做出突出成绩并取得一定成果。如果缺乏符合条件的学科带头人由行政主任负责学科建设。其职责是负责学科建设规划和建设方案的制定、建设任务的分解与落实、人才梯队建设规划。2.学科带头人有权根据学科建设发展需要及相关条件，拟定学科后备学科带头人及各主攻研究方向的负责人。3.学科带头人如有变动，或不能继续履行学科建设职责，或个人研究方向需更改，由所在科室或学科带头人提出意见后，报科教科审核，学术委员会审批。4.各科的人才引进需围绕学科建设的目标进行，医院对引进的确有业绩的优秀人才在科研立项、经费资助、学术交流等方面给予重点支持。5.学科带头人、后备学科带头人、学科主攻研究方向负责人有论文参加国际国内学术交流，医院予以优先支持，并可优先选派至上级医疗机构进行3-6个月的培训和学习。三、学科建设的管理1.学科建设以三年为一建设周期，期间每个主攻方向必须立项厅局级课题l项及以上，或开展新技术l项以上，每个主攻方向发表省级以上学术论文2篇以上。2.申报各级科研课题，要求与科室主攻研究方向一致。立项后医院按《丽水市中医医院科研管理制度》给予配套。3.举办与学科主攻方向一致的学术会议，医院给予政策上和经济上的资助。4.仪器设备的购置与学科建设相适应，学科主攻方向内所需的仪器设备优先购置。四、重点学科（专科）的评选条件与推荐程序1.重点学科（专科）是指经市级以上（包括市级）重点学科（专科）创建单位评审并确认的国家级、省、市级医学重点学科（专科）2.重点学科（专科）评选条件⑴学科（专科）有良好的发展势头，在市内甚至省内已形成比较明显的特色和优势。⑵学科（专科）要有适当的学术梯队和可持续发展方向。学科（专科）队伍年龄、学历、职称结构合理，思想稳定、凝聚力强、学风正派，具有良好的团队精神和拼搏精神。⑶学科（专科）带头人年龄原则上在55岁以下，有较强的临床及科研组织能力，在实际工作中做出突出成绩并取得一定成果。⑷重点学科（专科）要有2个以上稳定的学术研究方向，近5年有市级以上研究课题，科研要围绕推动本专业学术发展。⑸学科（专科）近五年在本专业国内二级以上学术期刊发表论文10篇以上，或正式出版10万字以上的专著。⑹学科（专科）带头人在本专业市级以上学术团体担任委员以上职务。⑺较好地完成所承担的临床教学任务。⑻申报院级重点扶持学科（专科）的基本条件参照重点学科（专科）申报条件，适当放宽3.重点学科（专科）推荐程序⑴重点学科（专科）的推荐坚持公开、公平、公正的原则，实事求是，以保证重点学科（专科）在全市乃至全省具有一定的影响力和处于领先的地位。⑵推荐程序：科室报名、填写申请表、学科材料经科室答辩、重点学科（专科）建设领导小组评审确定报主管部门推荐申报各级重点学科（专科）。五、重点学科（专科）待遇、义务与责任1.重点学科（专科）享受的待遇⑴为了支持重点学科（专科）的发展，加快重点学科（专科）的硬件设施建设，同等条件下首先满足重点学科（专科）的需要，在医疗仪器设备购置方面向重点学科（专科）倾斜。⑵在人员配置和人员培训方面，优先支持重点学科（专科）。在人员分配时首先满足重点学科（专科）的需求。⑶在外出进修、出国学习以及对外交流等方面重点学科（专科）优先。⑷对科室建设所具有的鲜明特色，在宣传方面加大经费投入。2.重点学科（专科）履行的义务和责任⑴各重点学科实行学科带头人负责制，学科带头人负责督促各项计划实施，包括科研课题立项评审，重大设备购置论证等，按照学科建设实施规划，定期进行自查。⑵重点学科（专科）要有确定的学科（专科）建设目标，按照建设周期既要有阶段性近期目标，又要有三年建设的总目标，依据学科（专科）发展需要，按照评估体系考核评估。⑶重点学科（专科）必须在医疗、教学、科研和管理等方面齐头并进、全面发展，真正体现医院的医疗、教学、科研三大功能。⑷重点学科（专科）必须体现团队精神、完善学科（专科）学术梯队建设，明确可持续发展的方向。要注重人才的培养，为学科（专科）的后续发展奠定坚实的基础。⑸重点学科（专科）每年需开展至少两项新技术、新项目，临床业务量必需逐年上升。一个建设期间要有市级以上课题一项。⑹重点学科（专科）在一个建设周期内在本专业国内二级以上学术期刊发表论文2篇以上；或在中华级期刊或SCI/EI收录期刊发表论文l篇以上；或正式出版10万字以上的专著；或获市级科技进步奖三等奖一项以上。⑺重点学科（专科）要加强管理，使投入的医疗、教学和科研设备正常运转，能为其他学科（专科）提供帮助，使投入的科室建设基金能发挥最大效益，为后续申报创造条件。⑻重点学科（专科）要注重社会影响，能为全方位提高我院的知名度作出贡献。六、重点学科（专科）管理和考核办法1.组织机构医院设立院内重点学科（专科）建设领导小组，领导小组由院长任组长，成员由院领导、各有关职能部门负责人及临床专家组成，全面负责重点学科建设，落实解决在学科建设过程中产生的人、财、物等方面重大问题，保障各级重点学科各项工作有序开展。办公室设在科教科。2.管理机制重点学科（专科）实行医院、科教科、科室三级管理，突出重点，每三年为一建设周期。3.医院重点学科（专科）建设专项经费，由财务科按学科（专科）分别设立帐户，单独核算，专款专用。其使用范围包括：用于从事本重点学科（专科）建设规划中的实验室建设、课题研究费、仪器设备费、人员培养费（含进修学习和学术交流活动）、学科（专科）公用的图书资料费等。4.重点学