实用的年度工作计划5篇

第实用的年度工作方案5篇年度工作方案篇1

春去冬来，晨曦返复，时间如春风浮面，飘去无痕，思絮在希望的空间里穿梭，令人遐想。在这辞旧迎新的日子里，回忆过去的一年，保安部在各级领导的亲切关心和指导下，在保安部周经理的直接率领下，谨遵公司既订方针与要求，始终坚持以人为本，创造健康生活的效劳理念，立足本职，坚决不移的推行团队的全面改革，取得了可喜的成绩。

根据实际情况，我部不断加强军事训练，参与各项专业培训，不断提高团队战斗力；加强职业道德的培养与学习，不断改善效劳质量、提高效劳意识；丰富员工业余文化生活，提升集体凝集力和团队合作精神；促使保安部工作在健康有序，积极向上的气氛中日渐成熟，日臻完善，为公司的开展壮大作出了一定的奉献。

在新的一年里，保安部正以稳健有力的步伐阔步走来。在不断寻求开展的同时，我们的工作还存在一定的缺乏。在此，我们总结这一年来的工作成绩和缺乏，以此为鉴，为下步工作的顺利开展夯实根底。

保安部zz经理自参加新凯公司以来，针对前期管理混乱，全队士气消沉，缺乏团队意识，拉帮结派等不良局面，周经理深入基层，加强与队员的沟通和交流。从强化保安部管理骨干入手，优化管理结构，切实落岗位责任制，对领班管理层进行业务考核，采用"能者上、平者让、弱者下"的方法，大胆起用有管理能力，业务精湛的新人，充分调动了骨干、队员的主观能动性和工作积极性，发挥模范带头作用，团结了同志，稳定了军心。

一、军事训练方面：

指定专人负责，制订详细的训练大纲和方案。在训练过程中，力求教员讲解详细、示范到位；通过训练全体队员军事素质有了很大提高，仪容仪表显着改善，作风纪律得到进一步加强，为公司实现五星级效劳战略目标作出了应有的奉献。

二、治安、消防方面：

在治安管理与协调方面，我部积极、主动地加强与当地公安机关和消防单位的沟通、合作力度，通过有效的治安联防，取得了良好效果。

在消防工作方面，我部于5-6月份对消防设施、设备进行了系统性的维护和保养，6-7月份对消防制度、流程进行了全面的制定和完善，7月30日与9月23日分别进行了大型的消防演练和消防演习。

另一方面，由于施工人员多且流动性大，辖区公共场所大的特点，根据辖区治安现况，实施因岗设人，定岗定责，突出重点部位的防范措施，有效控制偷盗事件的发生。在实操训练中，周经理组织全体队员对"小区多功能效劳应急方案"进行学习，对突发事件进行模拟演练，通过训练，队员的协调作战能力有了明显提高。力求做到队员在任何时间都能拉得出，打的响，确保小区的安宁与祥和。

三、根底管理方面：

在部门的根底管理中，宿舍内务的管理、施工现场的监督管理、园林骑单车的管理以及小区日常的平安巡查工作方面都是重点。我部大力加强督察力度，对违规违纪人员和单位给予严厉处分，时时处处为小区业主着想，从维护业主利益出发开展工作。

四、平安保卫方面：

部门参加了公司组织的"5.1"、"9.10"、"10.1"与"12.10"等大型活动的平安保卫工作，而春节期间的"三防"工作更是重中之重。特别是12月10日的八国商会圣诞晚会的安保工作，我们做了大量、细致的准备工作。我部在诸多活动中听从公司领导的统一指挥，发扬不怕苦，不怕累的精神，统一步调，统一行动，圆满完成上级交给的各项任务。

五、思想政治方面：

周经理因时制宜的就队员思想上出现的问题，实施专题教育。以课程形式组织队员进行各种主题的学习与讨论，做到警钟长鸣,积极引导队员的思想,并始终保持正确的航向，为全队工作的开展打下坚实的思想根底。通过教育，队员的工作主动性得到加强，工作热情有了很大提高。

六、业余生活方面：

针对保安工作单调性，重复性高，易诱使队员对生活产生厌倦感等特点。积极培养队员业余爱好，组织全队开展多种形式的文化、体育活动。特别是我部员工卢永兴同志，近期参加由新快报组织的广州市扳手腕比赛，获得了可喜的名次，为公司、部门赢得了荣誉。同时，在生活和工作中关心、保护队员，例如12月1日部门6名队员食物中毒，在公司领导李总、田总的关心下，部门骨干及时将伤员送往华侨医院诊治，使得6名队员及时转危为安。

七、小区内人员的管理：

为了保障小区业主/顾客的正常生活秩序，为小区业主创造一个平安、悠闲、宁静的生活环境。保安部根据小区实际情况，严格要求施工人员必须佩戴施工证，按指定的施工路线、通道出入。每天施工人员上下班必须在施工通道保安岗接受登记，便于保安员有效控制施工人员逗留时间过长外。同时，各个班次督察员、消防巡查员、文职保安加强小区人员的管理，禁止施工现场有易燃、易爆物品；及时制止施工人员违纪、违规行为，发现并消灭火灾隐患。

八、消防平安监控管理：

业主入住以来，保安部积极贯彻落实"预防为主，防消结合"的消防工作方针，实行"平安防火第一"的思想。制定详细消防工作方案、消防器材配置、消防器材检查、检验制度，及时做好各项消防、监控闭路维保工作。为了让广阔业主更加了解小区的消防平安管理，掌握消防常识，保安部利用编辑各类消防知识在电视里播放，有效提高了业主/住户的消防意识。消防监控系统投入使用以来，安排保安员在监控中心24小时值班监控，将平安隐患及时控制在萌芽状态。

九、部门需改良的问题：

1、保安部的特殊在于它是一个纪律队伍，作为一名保安管理者，感觉历来被视为物业管理业软肋的保安人才问题显得越发严重。

2、保安员整体效劳意识仍然没到达理想的效果，在对业主顾客效劳中不能充当一个效劳员的角色。新的一年中将进一步加强保安员的效劳意识、技能、技巧的培训，特别是新队员的入职培训，上岗前应接受一周时间的严格培训，再由老队员带岗上班。

3、队员处理突发事件的能力不能满足岗位工作的需要。有少数队员在本职岗位上遇到突发事件，心理和应变能力上经验缺乏，需加强突发事件应变处理能力的培训。

4、法律意识、观念较薄弱。保安员开展工作必须有一定的法律、法规知识，并且大量工作都需以法律为准绳。由于保安员的自身素质参差不齐，需提高保安员的综合素质。

十、对公司20某某年的工作建议

1、物管处大局部员工的效劳意识、效劳质量达不到五星级要求，新的一年中物管处应加强员工这方面的培训。

2、继续加强员工的本钱意识，杜绝浪费现象。

3、员工业余文化气氛较差，需公司酌情改善。

回忆过去，展望未来，我们保安部全体员工将会共同努力，以最正确的阵容气势，迎接新的挑战，我们坚信新的一年里，在广州市新凯国际管理公司总经理英明的领导下，与公司同创辉煌，同时，我们有理由相信公司的明天一定会更好。

凯旋新世界保安部

20某某年12月15日

20某某年工作方案

为提高保安部整体素质，充分发挥队员主观能动性及工作积极性，落实好各项平安防范工作，确保施工现场的平安，保安部拟制订以下工作方案。

月份工作方案跟进人

一月

1、作为保安部的"文明效劳月"，一月份将重点树立员工的效劳意识，全面提高整体效劳效率和效劳质量。

2、全面建立保安部的效劳体系，评出优秀效劳标兵。

二月

1、作为保安部的"平安效劳月"，二月份重点树立员工的效劳意识，全面提高平安防范措施和应急处理能力。

2、建立小区快速反响小组，对小区的.突发和应急事件能够高效专业进行处理。

3、建立小区消防工作小组，对小区的消防设施全面建立管理、检查制度，切实做好小区的消防管理工作。

三月

1、作为保安部的"培训工作月"，三月份重点建立完善的培训体系，提高员工的专业知识和综合效劳素质，倡导团队精神，加强整体配合水平。

2、通过案例分析，提高员工的自我保护意识。

四月1、作为保安部的"档案管理月"，四月份重点抓好部门的档案管理，完善管理制度，确保档案存放标准完整。

2、推出保安部"效劳指南"，全面、系统介绍小区的效劳设施和效劳内容，让住户充分感受到小区真诚热心的效劳。

五月

1、作为保安部的"工程效劳月"，五月份重点建立小区的工程设施设备保养制度，确保小区的公用设施设备得到及时、有效的保养和维护。

2、提高工程人员的专业水准和效劳意识，为小区住户提供各项高水平的工程效劳。

3、按照的标准标准对设施设备的保养管理和记录，建立完善的设备档案。

六月

1、作为保安部的"财务效劳月"，六月份重点提高管理费等费用的收缴率，加强对财务人员的效劳考核和培训工作。

2、全面检讨管理中心的各项效劳程序，提高办事效率。

3、对上半年工作进行总结，对相关案例进行归纳、总结和分析，对不合时宜的制度和规程进行调整，以确保管理中心的高效运作。

八月

1、作为保安部的"法规宣传月"，本月重点加强员工对与物业管理相关的法规、政府条例等的学习和了解，并对小区住户进行宣传。

2、要求员工学法懂法，依法办事，处理问题要不卑不亢、有理有据。

3、加强对住户的法制教育，提高住户的法律意识，让住户更能了解、理解物业管理，并配合小区的管理工作。

九月

1、作为保安部的"效劳监督月"，本月重点建立小区的效劳监督体系，主动邀请、要求热心的住户对小区的效劳质量进行监督，提出合理化建议。

2、安排年内第三次家访，加强与业主、住户的沟通，建立顺畅的沟通和监督渠道。

3、推出"我为小区管理献一策"的活动，充分听取住户的意见和建议，提高小区的管理和效劳水平。

十月

1、作为保安部的"环境效劳月"，本月重点加强小区的环境管理和建设，形成平安有序、和谐温馨、整洁卫生、绿意盎然的生活小区。

2、加强对小区卫生和绿化养护的管理，建立完善的考评细那么和监督机制，确保承判商的工作质量符合

十一月

1、作为保安部的"贴心效劳月"，本月重点加强、提高效劳质量和水平，为住户提供更为贴心的物业、工程和保安效劳。

2、加强对小区增值效劳的宣传和更新，全面提高保安部的效劳水平。

十二月

1、作为保安部的"团队合作月"，本月重点加强团队合作精神，全面推动优质的效劳理念和体系，创立优秀的效劳品牌。

2、建立一支团结高效、配合默契的效劳队伍，务求为住户提供高质高水平的无误。

3、对全年的效劳工作进行总结和分析，精益求精，不断创新，不断进取，为下一年的工作做好铺垫。

年度工作方案篇2

20某某年迎来了，学校也有了新的开始。那么对于新一年的工作，学校将会以后勤、平安、教师队伍建设等去展开工作。新一年，学校将对学生进行更加严格的管理，保障学生各方面的权益。下面是学校新年度的工作方案：

一、学校后勤的工作

学校新一年在后勤各方面的工作都要去加强。一是食堂管理，学校将打算严格监督食堂的建设，从食材到工具，全部一一进行检查，保证师生食品的平安。每个月让食堂进行大扫除，叮嘱食堂必须采购新鲜食材，所有的餐具食堂人员必须进行高温杀毒，让师生使用干净消毒的餐具吃饭。二是学生书籍发放，在新学期开学后，立马把书籍全部发下去，让学生能够拿到自己的课本上课，绝对不能像以前那样学生都开学上课了，书还没有拿到，耽误师生上课，这是绝对不能出现的问题。

二、学校平安的工作

新一年，学校的平安工作必须要做好，杜绝一切平安隐患，并且努力给予学生一个平安的校园。从消防平安、交通平安等方面去做工作。消防平安主要是针对学生们宿舍使用大的功率电器的事情，禁止学生在宿舍内使用任何大功率的电器，防止宿舍起火，造成消防隐患。每次节假日师生离校必须注意电源的关闭，人走电闭。在交通平安工作方面，校园里禁止骑电动车和自行车，对各汽车也限速，进入校园里的所有车辆必须减速行驶，给学生们平安的通道。

三、加强教师队伍的建设

本年度，我校将进一步加强教师队伍的一个建设工作，加强教师的职业素养，提高教师们的思想道德，整顿教师德行问题，展开教师师德师风的一个建设。进一步去培训教师，从实际出发，培养适合学生的教师，建立一支品德高、素养高、能力高的教师的队伍，以帮助学生的学习。这一年，将会监督教师们学习，让教师们逐一交一篇学习心得，高度的要求各位老师加强自身的学习，努力去做一位优秀的教师。

新年度，学校各方面的工作都会一一展开来，努力打造出美丽校园，给学生一个美丽的学习环境。新一年，更好的去建设学校，真正的让学校成为学生们的一个家。新一年，我校将会往更高的方向前进，努力取得优异的成绩。

年度工作方案篇3

20某某年是针灸科从老街中医院搬迁至武仙路分院的第一年，通过全体医护人员的合作努力，充分发挥中医特色优势，取得了较好的成绩。20某某年总收入342.3万元，其中针灸理疗医技收入合计175.7万元，占总收入的51.32%；收治住院病人782人次，门诊人次12179人次。现将拟订20某某年工作目标及主要工作任务，特制订20某某年度工作方案如下：

一、20某某年度工作目标

1．针灸科总收入在20某某年根底上至少增长20%，到达410万元，力争突破500万元。

2．收治住院患者在20某某年根底上增长10%，到达860人次，力争突破900人次。门诊人次增长10%，到达14454人次

3．将药品比例下降2～3个百分点，争取控制在41%以下。

4．将坚持发挥中医特色及非药物疗法优势，努力促进针灸理疗、风湿疼痛、康复医学三大核心力量建设，带动专科开展。

二、主要工作方案

〔一〕科室建设方案

1．争取重庆市中医特色专科针灸科创立验收。

从20某某年启动重庆市中医特色专科创立工作，现已创立为门诊、住院、治疗一体的大科室，拥有针灸理疗床18张，腰椎牵引床4张、颈椎牵引床2张，疼痛治疗床2张，日治疗30-50余人次，取得了较好的临床疗效。现拟进一步根据创立要求完善相关文件资料等，争取验收。

2．做好组建针灸科康复医学组的准备工作。

康复治疗于20某某年1某月开始启动，主要治疗中风后遗症、偏瘫、外伤截瘫、骨折术后康复等，主要采用传统康复技术针灸理疗、牵引及现代康复技术气压循环、起立床、神经康复、功能锻炼、手法等相结合治疗，局部患者取得了较好疗效。争取20某某年引进1-2名康复治疗技术师，派1-2名医师进行康复技术培训，培养1名康复骨干，逐渐启动组建康复医学组。增添平行杠、训练用阶梯、滑轮吊环、肩梯、分指器、下肢功率自行车等康复治疗设备。康复治疗将成为针灸科除针灸理疗、风湿疼痛外又一重要技术力量，将尽早占领武隆县康复治疗的空白领域，逐渐成为新的经济增长点。

3．将尽全力维护针灸科的环境卫生、设备设施等。

针灸科设立在分院，分院已有十余年，局部设施十分陈旧，经常出现漏水、下水道堵塞、管道破裂、地面极度潮湿、设备不能正常运转、硬件设施损坏等现象。我们以“发现问题、立即处理、全体发动、全力维护〞为原那么，即时处理存在的问题，尽可能为患者提供较满意的诊疗环境。

〔二〕人才引进与培养方案

1．拟20某某年引进1名针灸专业或中医学专业毕业的本科毕业生，充实专科人才队伍。

2．拟增加1～2名康复治疗师。

3．拟增加2名护士使针灸科护士总数达15人。

4．拟派一名骨干到上级医院进修学习，派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。

5．由科主任和组长继续带教低年资医师。

〔三〕进一步实施中医诊疗方案，启动中医临床路径管理工作

1．参照国家中医药管理局医政司制订的腰椎间盘突出症、项痹病〔神经根型颈椎病〕中医诊疗方案修订原有中医诊疗方案，启用JOA腰腿痛评分系统进行腰椎间盘突出症疗效评价。

2．参照国家中医药管理局医政司制订的腰椎间盘突出症、项痹病〔神经根型颈椎病〕中医临床路径启动中医临床路径管理，优化治疗流程、缩短住院时间，减轻患者经济负担。

3．拟增加周围性面神经麻痹为针灸科重点病种，并制订中医诊疗方案，组织学习、实施。

〔四〕发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的具体措施

1．开展中医根底知识强化训练。

为强化针灸科全体医护人员中医根底知识，专科常见病多发病的诊疗、护理、健康教育及中西医根底技能操作训练，充分调动医护人员学习积极性，增进医护人员之间协同工作的能力，进一步加强科室团结，增强凝聚力，促进中医特色专科的不断开展，创造更好的经济效益和社会效益。决定开展根底知识强化训练，每两个月举行一次，并制定相应考试考核方案。

2．进一步强化落实三级医师管理制度。

从20某某年1某月针灸科启动三级医师管理，逐渐落实相关精神，完善查房制度，现已做到科主任每周星期二、五病区大查房，组长每

日查房一次，主管医师每日查房1-2次，值班医生、护士夜间病区查房一次。拟进一步强化落实，让患者得到更好的诊疗。

3．进一步深化落实效劳理念及效劳标准。

于20某某年初提出“一切以患者为中心开展工作〞是针灸科的效劳理念，“一切以患者是否满意〞为针灸科检验医护人员的效劳标准。我们将在20某某年进一步落实效劳理念及效劳标准，树立起医护人员的爱心、细心、责任心，让患者从心底里感到“温暖〞、“满意〞。

4．进一步加强宣传，提升针灸科的影响力、患者知晓率。①争取制作、印发宣传资料，建立专科专病健康处方。

②通过电视台字幕广告、医院下乡义诊等活动增大针灸科的影响力，让更多的患者知道、了解我们。

③为每位医师制作名片，增强医患沟通。

④完善局部疾病如高血压病、糖尿病、中风病、肩周炎、骨关节炎等常见病的宣传专栏。

5．尽力争取院方后勤保障的大力支持，尽力协调好相关科室关系，提升患者的满意度。

针灸科在分院距离本部较远，但大型设备CT、彩超、DR、TCD检查及生化检验全都要到老街中医院才能做，多数患者需转送检查，大局部检查报告都要到下午3点钟以后或第二天才能取到、药房缺药后补充药物缓慢，给患者和医护人员带来了很大的不便，时常出现患者及医生报怨，一定程度上时刻影响着针灸科的开展。需向院方争取最大程度的后勤保障，提高患者转送、送检报告、药品补充方面的及时性，减少患者及医护人员的不满意，促进开展。

针灸科

20某某年01月16日

年度工作方案篇4

时间过得真快，不知不觉某某年慢慢地离我们远去，某某年迎面而来，面对眼前回想过去展望末来，有进步的喜悦，也有工作中缺乏的愧疚，用心思量总结工作当中的得失，在教训中成长，为明年的工作方案做好充分的准备，某某年总结报告如下。

我是一名机物料，五金，染料，助剂等物料，储存，物料领用分发的管理人员，仓管员我们的工作可用，收，管，发，三个字来概括，这三个字看起来简单，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的头脑，认真仔细地看好每张单据上的数字，以及根据单据的准确核对好物料，防止发生100公斤与1000公斤的过失，所有单据我都二次过数〔一次正常入账，二次备用复查〕。

公司领导为了培养我们的工作能力和思想素质，每个月进行一次培训活动，我认为很好很有用，能更好地提高我们的工作技能和为谁在工作的思想定位。我为了降低仓库库存，又做到不断货，及时做好盘点正确无误，把盘点数据及时汇报给领导或供给部，及时采购，及时做好后勤保障工作，尽量做到发料不出错，少发屡次等等---。

每年十二月份要进行物料盘点，为了使财务在核算时得到正确的数据信息，我积极配合对储存的物料进行准确的盘点，做到正确无误。

公司对我员工十分关爱，为了丰富员工的业余生活，不断地进行知识培训，组织乒乓球比赛，演唱自变歌曲和集体聚餐等活动。我们只有齐心协力，团结奋进，公司才会有更高更大的腾飞。

某某年工作方案如下：

一，团结同事，维护公司利益，不利公司的话不说，不利公司的事不做。

二，注重形象，多参加公司组织的各种活动，保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

三，多与同事沟通，吸取好的建议，虚心听取领导的点评，在新的一年里多学习，做到懂得做得更好。

四，争取在新的一年里工作失误全年十二个月少于一次，力争做到更完善。

个人建议：

在盘点过程中有少量物品已成为呆滞品，长期存放在仓库既占空间又不会领用，本人建议合理渗用或申请报废处理。

感谢公司领导给我一次汇报的时机，感谢领导的关心和指教，感谢同事们对我的帮助和鼓励，祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更大的成就！以上总结汇报望领导批评指正，谢谢！

年度工作方案篇5

妇科是我院的重点开展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的开展至今，取得较满意的成绩。结合我院“管理创新、效劳创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院！〞的根本战略方针，特制定本科年工作方案如下，请院领导及相关兄弟科室监督。

一、坚持以病人为中心，努力提供一流效劳

年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享受到健康保健效劳，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。

二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关心

随着科学技术的不断开展，病人对医院的要求日益提高。年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断