公务员制度讲座答案

公务员制度讲座答案公务员制度讲座答案公务员制度讲座答案资料仅供参考文件编号：2022年4月公务员制度讲座答案版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：公务员制度网上作业参考答案(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2分)D、各级人事部门(2/15)、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2分)B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2分)B、《彭德尔顿法》(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分)C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分)D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2分)D、以“事”为中心(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2分)D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。(2分)C、职位(10/15)、我的测试(2分)A、1(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2分)B、各级人事部门(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2分)C、申诉控告(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2分)D、制定公务员法的职能(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2分)科员和办事员(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2分)A、、申诉控告(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3分)A、正确(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3分)A、正确(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3分)A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。(3分)B、错误(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（(3分)A、正确(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3分)B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3分)B、错误(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3分)A、正确(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。(3分)B、错误(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4分)C、职位分类D、品位分类(2/10)、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4分)B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、组建人事部(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4分)A、德才兼备B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。(4分)A、行政执法类D、专业技术类E、综合管理类(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4分)A、所需资格条件C、责任轻重D、难易程度E、工作性质(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4分)A、职位B、资历D、学历(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4分)B、个人赡徇制时期C、恩赐制时期D、政党分肥制时期(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4分)C、国家安全部门的特种技术职位D、外交部门的高级翻译职位E、公安部门的法医鉴定职位(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4分)A、公开、平等、竞争、择优原则B、政治中立原则C、分类管理原则D、功绩制原则(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4分)A、政治方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2分)C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2分)A、两(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2分)B、十天(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2分)C、本级人大或者本级人大常委会(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2分)D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2分)B、政治纪律(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2分)C、5年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2分)D、省人事厅(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2分)D、注重实绩(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2分)B、政治权利上的平等(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。(2分)A、基本称职(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2分)C、六十(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列()考核内容的指标。(2分)C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3分)B、错误(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3分)A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3分)B、错误(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3分)B、错误(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3分)B、错误(6/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3分)B、错误(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于20天。(3分)B、错误(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。(3分)B、错误(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3分)A、正确(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3分)A、正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4分)A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4分)C、直接选聘D、公开招聘(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4分)B、录用C、调入(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4分)A、公开考试C、严格考察(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4分)奖品/一次性奖金/晋升工资档次(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4分)B、减轻C、加重D、撤销E、解除(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4分)B、激励作用C、示范作用D、竞争作用E、补偿作用(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4分)A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的B、忠于职守，积极工作，成绩显著的C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4分)A、授予荣誉称号B、嘉奖C、记三等功D、记二等功E、记一等功(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4分)A、数量B、质量C、效率(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2分)B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2分)职锻炼A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2分)D、仲裁型(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2分)B、退休(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2分)B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2分)D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。(2分)C、责令辞职(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2分)B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2分)B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2分)A、补贴(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。(2分)C、控告(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2分)D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2分)C、转任(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2分)D、仲裁型(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2分)B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3分)A、正确(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3分)A、正确(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3分)A、正确(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3分)B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3分)B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3分)B、错误(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。(3分)B、错误(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。(3分)A、正确(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3分)B、错误(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。(3分)B、错误(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4分)A、丧葬补助费B、一次性抚恤金E、遗属生活困难补助(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。(4分)A、申请回避C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。(4分)A、公务员D、机关(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4分)A、一级申诉程序B、一般申诉程序C、二级申诉程序D、径直申诉程序E、特别申诉程序(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4分)D、岗位津贴E、地区津贴(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4分)A、基本工资C、津贴D、奖金E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4分)A、丧葬补助费B、一次性抚恤金E、遗属生活困难补助(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4分)A、地区津贴B、岗位津贴(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4分)A、探亲制度C、年休假制度D、工时制度(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4分)A、法定节假日B、年休假C、病事假D、婚（丧）假E、探亲假(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2分)退休(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2分)两(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2分)控告(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2分)不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2分)公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分)军事指挥类(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2分)注重实绩(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2分)只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2分)申诉控告权(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。(2分)24个月(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2分)以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2分)中华人民共和国公务员法(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2分)培训(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2分)申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3分)错误(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3分)正确(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3分)正确(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。(3分)正确(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。(3分)错误(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3分)错误(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3分)错误(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3分)正确(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3分)错误(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4分)

事实清楚定性准确证据确凿处理恰当程序合法(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4分)政治思想表现社会公德(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4分)更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4分)丧葬补助费遗属生活困难补助一次性抚恤金(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4分)引咎辞职责令辞职(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4分)公示记入档案授予证书召开表彰会召开报告会(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4分)探亲制度工时制度年休假制度(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4分)任人唯贤/德才兼备(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4分)激励作用竞争作用示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分/非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)对功绩卓著，有特殊贡献的(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2分)养父母与养子女关系(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2分)加强对公务员的培养使用(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2分)工作需要(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2分)炼选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2分)、注重实绩(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2分)激励的作用(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2分)5年(11/15)、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2分)《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2分)实绩(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2分)担任乡级政府领导职务的公务员(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2分)发财的权利(15/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。(2分)基本工资(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。(3分)正确(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3分)错误(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。(3分)正确(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3分)错误(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3分)

正确(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3分)正确(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3分)正确(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3分)错误(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3分)错误(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4分)转任调任挂职锻炼(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分/非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4分)公开考试严格考察(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4分)父母配偶(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。(4分)自愿辞职因公辞职(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4分)洗理费机关单位的游泳池取暖费机关单位的食堂交通费(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4分)晋升工资档次奖状一次性奖金(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4分)不称职称职优秀基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4分)关法律责任监督内容及其处理方式监督主体监督对象1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2分)A、10

(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2分)B、美国(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2分)B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2分)A、申诉控告(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分)A、军事指挥类(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分)B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（).(2分)A、区政府机关的科长(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2分)C、人力资源和社会保障部(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2分)B、发财的权利(11/15)、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2分)D、《彭德尔顿法》(12/15)、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。(2分)C、英国(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2分)C、省部级正职(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2分)C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2分)B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3分)A、错误(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。(3分)B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3分)A、错误(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。(3分)B、正确(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3分)B、正确(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3分)A、错误(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3分)A、错误(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3分)B、正确(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3分)A、错误(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3分)B、正确(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4分)A、工作性质B、责任轻重C、所需资格条件D、难易程度(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4分)A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、政治方面的权利D、经济方面的权利(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4分)A、学历B、资历C、职位(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4分)A、职务B、职权C、职责(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4分)A、公平竞争原则B、党管干部原则C、功绩制原则D、依法管理原则(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4分)A、分类制度的类型B、工资制度D、历史传统(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4分)A、功绩制原则B、政治中立原则C、公开、平等、竞争、择优原则D、分类管理原则(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4分)A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、模范遵守宪法和法律D、服从和执行上级依法作出的决定和命令10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4分)进/管/出(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2分)晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2分)公务员个人和集体(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2分)本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2分)主任科员以下(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2分)政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2分)六十(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2分)降职(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2分)、两(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2分)注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2分)试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2分)选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2分)开除(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2分)签订合同(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2分)晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2分)公务员个人和集体(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2分)本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2分)主任科员以下(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2分)政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2分)、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2分)、六十(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2分)降职(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2分)两(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2分)注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2分)试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2分)选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2分)开除(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2分)签订合同(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4分)政治思想表现/社会公德(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖记三等功授予荣誉称号记二等功一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4分)精神奖励和物质奖励相结合/个人奖励与集体奖励想结合/定期奖励和及时奖励相结合(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4分)晋升工资档次/一次性奖金/奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。(4分)、公报公告(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4分)领导与群众相结合定性与定量相结合平时与定期相结合(7/10)、委任制方式的优点包括（）。(4分)体现治事与用人的统一/保证公务员队伍相对稳定/操作简便(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4分)忠于职守，积极工作，成绩显著的/为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的/在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的/在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4分)不具有中华人民共和国国籍的/曾受过刑事处罚/曾被开除公职的(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4分)数量质量效率(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。(2分)申诉(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2分)平级调动(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(2分)引咎辞职(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2分)公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2分)不再保留(6/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。(2分)基本工资(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2分)夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：()(2分)挂职锻炼(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2分)一(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。(2分)控告(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2分)国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。(2分)原处理机关

(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2分)县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2分)平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2分)60周岁(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3分)、正确(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。(3分)错误(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3分)正确(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3分)错误(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。(3分)、正确(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3分)错误(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3分)正确(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3分)错误(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3分)错误(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3分)正确(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。(4分)辞退/提前退休未予批准/行政处分/年度考核定为不称职及降职(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4分)特别申诉程序/二级申诉程序/径直申诉程序/一般申诉程序(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4分)、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4分)权利保障性预防性程序性事后监督性(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4分)丧葬补助费遗属生活困难补助一次性抚恤金(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4分)上级机关/行政监察机关/中国共产党纪律检查委员会(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4分)配偶/父母(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。(4分)公务员/机关(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4分)强制退休自愿退休(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2分)参加公务员录用考试而成为公务员(2/15)、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。(2分)、英国(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2分)工作需要(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2分)、仲裁型(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2分)、一

(6/15)、记大过的处分期间是（）个月。(2分)、十八(7/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2分)、两(8/15)、西方国家公务员体制的类型不包括（）。(2分)自治制(9/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2分)申诉控告(10/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2分)、六十(11/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。(2分)、职位(12/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2分)、秦岭淮河(13/15)、国家公务员培训的目标是()。(2分)、学用一致(14/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。(2分)、工时制度(15/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2分)、参加公务员录用考试而加入公务员队伍(1/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3分)、错误(2/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3分)、错误(3/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3分)、错误(4/10)、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。(3分)错误(5/10)、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。(3分)错误(6/10)、我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。(3分)正确(7/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3分)正确(8/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。(3分)、错误(9/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3分)、错误(10/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3分)正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4分)基本称职优秀称职不称职(2/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4分)出进管(3/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4分)经济方面的权利身份方面的权利职务方面的权利政治方面的权利(4/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4分)地区津贴岗位津贴(6/10)、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。(4分)美国日本(7/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4分)定期奖励和及时奖励相结合精神奖励和物质奖励相结合个人奖励与集体奖励想结合(8/10)、对国家公务员考核的原则是（）。(4分)依法考核的原则客观公正的原则民主公开的原则注重实绩的原则(9/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4分)程序合法定性准确事实清楚证据确凿

处理恰当(10/10)、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。(4分)不改变公务员身份可采用内外混合型交流形式(8/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。(2分)、一年(9/15)、确定公务员年度考核等次的主体为（）。(2分)行政首长(1/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。(3分)错误(2/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。(3分)正确(3/10)、涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3分)错误(4/10)、国家公务员任职培训的时间不少于20天。(3分)错误(5/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3分)错误(6/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(3分)错误(7/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3分)正确(8/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。(3分)正确(9/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3分)错误(10/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。(3分)正确(3/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4分)所需资格条件责任轻重工作性质难易程度(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4分)父母配偶(5/10)、公务员保险的涵义包括（）。(4分)保险利益形式多样保险费用由国家财政支付法定的强制性的保险国家对公务员的补偿和帮助以货币形式为主(6/10)、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。(4分)法律专家聘用机关的代表公务员主管部门的代表聘任制公务员的代表(7/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。(4分)公报公告(8/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4分)曾被开除公职的不具有中华人民共和国国籍的曾受过刑事处罚(9/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。(4分)综合管理类专业技术类行政执法类(10/10)、委任制方式的优点包括（）。(4分)保证公务员队伍相对稳定体现治事与用人的统一操作简便(6/10)、国家公务员免职的程序包括（）。(4分)免职通知提出免职建议审核审批(1/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。(4分)按劳分配保持不同职务、级别之间合理的工资差距体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素(2/15)、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(2分)两年(4/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2分)担任乡级政府领导职务的公务员(5/15)、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。(2分)就具备(6/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。(2分)津贴(9/10)、公务员申诉的条件包括（）。(4分)主体条件时间条件管辖条件对象条件(6/10)、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。(4分)未满国家规定的最低服务年限的重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的正在接受审计在涉及国家安全的职位任职(7/10)、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。(4分)不得弄虚作假不得压制批评不得玩忽职守(9/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。(4分)职位——人的任职情况学历——人受教育的程度资历——人的经验(6/10)、我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。(3分)错误(1/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。(2分)8个(3/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。(2分)智力测验(7/15)、下列不属于国家行政机关的是（）。(2分)检察机关(5/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是（）。(4分)民主推荐讨论决定按照规定履行任职手续组织考察(6/10)、公务员福利的涵义包括（）。(4分)由国家财政支付提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康形式多样弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平(10/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4分)政治待遇工作待遇工资待遇生活待遇(1/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2分)D、科员14级(6/15)、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。(2分)B、厅局级副职(8/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2分)D、27(10/15)、科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别。(2分)C、县处级正职(11/15)、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。(2分)A、级别(12/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2分)D、调研员(13/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2分)C、科员(1/10)、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。(3分)B、正确(5/10)、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。(3分)、正确(10/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3分)A、错误(4/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。(4分)税务稽查海关稽查交通警察(10/10)、公务员权利与义务的基本特点是（）。(4分)平等性法制性不可放弃性同一性强制性(5/15)、领导干部任职试用期为（）。(2分)一年(6/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。(2分)、能(10/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2分)、七项(12/15)、竞争上岗适用于（）的职务。(2分)、司局级正职以下(6/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。(3分)、正确(7/10)、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。(3分)、正确(9/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3分)错误(10/10)、对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。(3分)、错误(1/10)、实行职务聘任的范围有（）。(4分)、专业性较强的职位/社会通用性强的人才/辅助性职位(7/10)、受开除处分的，法律后果有（）。(4分)、解除其与单位的人事关系/退出公务员系统/不得被再次录用为公务员/不再享有公务员的各项权利(8/10)、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（、晋升或者降低职务的/因健康原因不能坚持正常工作一年以上的/调出国家行政机关的/离职学习期限超过一年的）。(4分)(1/10)、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(3分)、错误(4/10)、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的"进"与"出"的环节。(3分)、错误(5/10)、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。(4分)、群众团体、人民团体、国有企业、事业单位(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。(4分)、再次任职受到一定的限制/丧失公务员的一切待遇/消灭公务员职务关系，丧失公务员身份(10/10)、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。(4分)、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职(9/1