培训机构转正申请书

Word———培训机构转正申请书

培训机构转正申请书

在眼下市场经济活跃的社会，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要留意态度要恳切、朴实。信任大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是我细心整理的培训机构转正申请书，盼望能够关心到大家。

培训机构转正申请书1

敬重的潘总：

您好！

我于20xx年7月14日成为公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜爱的、适合自己的工作更难。在这里我特别感谢潘总和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚决了肯定要在培训这一行作出成就的信念！

初入公司，初次接触培训行业，原来的担心，在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了同学向职员角色的转变。

进入公司以后，和同事相处的特别开心，在熟识公司的基本业务以后，通过向潘总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了许多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更仔细的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟识，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调协作，在工作中发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求绽开工作，使工作能够更快、更好的完成。我信任当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我肯定会成为优秀的彩虹人，肯定能与公司一起进展。

总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

在此，我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚决自己与公司成长的决心，恳请潘总予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

培训机构转正申请书2

敬重的各位领导：

转瞬间我来到清远教育已经有一个多月的时间了，在这一个多月的时间里，通过各位领导和老师的热心支持和关心下，我很快的适应了这份工作，并乐观完成公司布置的各项工作，现申请转为正式员工。

刚来公司的时候，我被公司良好的工作气氛所吸引，通过七天的互选时间，让我渐渐的对这个大的集体有一种归属感和责任感，下决心无论再苦再累，也肯定要做好自己的本职工作，尽自己的.一份力气，让我们的清远越来越好。

回顾这一个多月的工作，劳碌伴随着充实，汗水伴随着收获，现在我对自己的工作做简洁的汇报;

在教务工作中，我始终严格要求自己，不断加强自己的学术学问，仔细准时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望早日成为一名优秀的老师。虽然刚开头存在一些不足之处，但在领导和同事的急躁指导下，我乐观的改正并取得进步，在此，我真诚的感谢部门的领导和同事对我的指导和关心，正是这些不足让我不断成长。

在个人的素养方面，我深刻的意识到，作为一名老师的重要性，我们不仅要给同学树立一个好的榜样，更要引导同学养成良好的学习习惯和良好思想品德。在工作之余，学习与教育相关的书籍，讨论同学的心理动态，以便更好的把握和引导同学。

当然，我知道自己还有许多不足之处需要各位领导的指正，还有许多地方要向其他的老师学习和借鉴。我会以自己饱满的热忱和坚忍不拔的毅志做好自己的本职工作，和清远教育一起成长，为公司制造更多的效益，书写更美妙的明天！

在此，我严肃的向领导提出转正申请，请领导赐予批准！

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

培训机构转正申请书3

敬重的领导：

我于20xx年05月06日进入新伯乐教育机构，依据机构的需要，目前担当二班级带班一职，负责二班级晚托工作和部分教务工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱。除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和同学建立良好的师生关系，与家长能较好的沟通。有很强的团队协作力量，责任感强，能的确完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐;而且还会乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教育，以及同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很虚心谨慎，但是我会努力改正不足，敬重听从上级支配;

二、有时候办事不能很好的掌握自己的心情，在孩子面前可能就会暴露自己的不足，言行举止没注意约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，工作阅历还很匮乏，离领导的要求还有肯定的距离；

四、对于一些问题同学的解决方法还有待提高等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，熬炼了我的急躁，提高了我的责任心，唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在老师素养、工作力量上都得到

了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

培训机构转正申请书4

敬重的各位领导：

我叫xxx，于20xx年11月1日进入人资培训部，担当人资培训部培训主管一职，负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步。我自20xx年4月工作以来，始终从事人力资源聘请、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟识，工作职责如下：

1、依据人力资源规划，建立并完善各种员工聘请制度及政策，并依据需要进行准时调整、修改;主要表现为：《托付求才聘请协议》、《聘请培训部日常工作管理制度》、《聘请培训部绩效考核制度》、《客户版简介ppt》、《20xx年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理聘请协议书》等;

2、依据人力资源规划和各个客户的人力资源需求方案，制订员工聘请方案并予实施;

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查(详见劳务需求表)，并进行员工需求分析，第一时间满意客户的聘请需求;

4、利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源聘请渠道，发布聘请信息，并欲开拓外地聘请网点等;

5、依据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并准时更新职位说明书;

6、完成中心领导交办的其他工作等。

本人有很强的人力资源专业力量和较强的各种文件、政策的写作力量，拟聘请广告，帮助管理公司的聘请网页，英语水平六级，对某些职位来应聘的人进行简洁的英语面试(主要针对中高端人才聘请)，满意了聘请培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。

并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：

第一、短期快速的完成常务聘请工作的交接和聘请培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司聘请事业贡献自己的一份微薄之力;

其次、制定了聘请培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件，如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。

第三、常务聘请工作交接之后，岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种状况的消失，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，聘请需求在不断明显增加，在中心领导的带领下，中心在快速的向前进展，业务在明显的提升状态。弊端面是：中心需加大对聘请培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前进展的同时，聘请培训模块建设的速度必需急速提升，聘请网点需急速建立才可满意现在客户的聘请需求和新增客户的人员需求。我肯定尽心尽力，做到最好。

第四、来公司第17天之际帮助中心领导胜利的签单“兰悦华度假酒店”并于09年06月19号前满意了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求，并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可胜利签单。

第五、工作中我针对中心现有合作单位，利用针对性聘请方案和同工种重点突破的原则满意了大部分合作单位的聘请需求点，并依据公司优势资源胜利的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的具体沟通，使其调整了自己单位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基层岗位聘请上的难度为以后聘请培训部门针对基层聘请积累了珍贵阅历。

第六、我做人力资源行业已有2年多，在外地和本市客户资源方面和聘请网点建设方面都有着原有的良好的合作关系，针对中心拉建聘请网点会起到关键的作用，我也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。

第七、虽然现在主要方向是聘请培训模块，但是兼职市场的工作却从未落下，在以后伴随中心进展期间，我会自立去开发新的客户，争取获得高质量的客户(如派遣转移、项目外包、人事大包等)。

此外，本人除了坚守“尽心尽力服务中心就是服务自己”的原则之外，还会在人力资源策略规划上尽献出自己的一份力气。在公司人力资源架构上也会提出一些看法，同时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务询问的受理，包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，也盼望中心领导准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的