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文档简介

安全工作考核和奖惩制度一、目的为了确保全体员工及民政服务对象的生命财产安全，提高广大员工对安全管理工作的责任心和自觉性，制订本制度。本制度适用于机构各部门及全体员工。三、职责安全工作考核由综合部具体实施。、内容与要求考核采取定期考核和随机考察相结合的办法。机构结合实际，每年进行一次安全工作考核，也可随机进行抽查考核。考核应涵盖以下内容：（一）执行规章制度和操作规程的情况；（二）落实安全管理体系运行的情况；（三）部门员工履行岗位职责的情况。每次考核完成后，综合部要将考核结果报送院长。五、奖惩办法凡有下列情形之一,根据情况给予200元到2000元奖励:1）认真履行安全生产职责，严格落实安全管理制度,为安全生产做出突出成绩的；2）发现较大及以上隐患及时报告的；3）在火灾扑救及处置突发事件过程中判断正确，处事果断，事迹突出的；4）积极参加安全宣传教育培训，在消防等技能知识比赛中取得优异成绩的；5）在安全工作中有其它优异成绩和突出表现的。有下列情形之一者，根据情况予以50元到500元处罚：1）不履行岗位职责，不落实规章制度，对安全生产造成影响的；2）擅自挪用和遮挡生产、办公等区域内的消防设施、器材和标志者及堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内堆放物品的；3）发现的隐患不及时治理的；4）无故不参加安全活动的；5）其他违反机构规定及国家法律、法规的行为有下列情形之一者，根据情况予以予以从重处罚（500元到5000元）：1）未经许可擅自进行危险作业的；2）违章使用电器设备和乱拉乱接电线的；3）违规储存、使用易燃、易爆危险物品的；4）损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明及其他公共设施的；5）其他违反国

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