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文档简介

发热门诊闭环治理制度对于综合诊治机构来说，发热门诊无疑是高风险人员就诊筛查的前哨岗位，如何做好发热门诊工作人员闭环治理、最大限度防止交叉感染风险的风险呢？结合当前疫情形势下各医院疫情防控和诊治救治工作的需要，制定了发热门诊闭环治理制度，与大家分享。发热门诊闭环治理制度一、闭环治理工作要求.发热门诊全部工作人员应实行闭环治理，包含医、护、技、药剂、检验、保洁和安保人员等。.进入闭环治理的工作人员必须完成全程新冠病毒疫苗接种。.闭环治理工作人员必须经过感染预防与操纵标准化培训并考核合格前方可上岗。.发热门诊工作人员入口设置门禁，人员进出实行登记治理。.不同意在隔离地域内用餐，如发热门诊、隔离病区等。.闭环治理工作人员需要轮转到其他非闭环治理岗位前，依据当地疫情防控治理要求可隔离7天或14天，并在隔离期间按照要求进行新冠病毒核酸检测，排解感染前方可返岗上班。二、工作人员集中居住点治理要求.闭环治理人员实行封闭治理，工作科室与居住地两点一线出行。.安排通勤车点对点接送工作人员，乘坐人员上下车有行程时间记录。.通勤车司机不参与其他转运工作。.集中居住点应做好生活保证和物资保证工作，集中居住人员以无接触式收取快递等外来用品。.对集中居住点实行督导检查，建立抽查工作台账。三、闭环治理人员健康监测.闭环治理人员依据当地疫情指挥部的要求定期做核酸检测，并可依据上级文件要求随时调整检测频次。.如个人健康状况有异常时，个人或监测人员应马上汇报科室负责人及感控科。.工作人员发生职业暴露后，应马上按照（新冠肺炎职业暴露处置流程）处置并进行风险评估，做好隔离观察及跟踪工作。四、加强工作人员感控知识培训.严格落实工作人员的相关培训，及时传达国家及省市工作指引和要求。.培训对象应覆盖闭环治理全体工作人员，培训内容针对不同岗位特点设定,并对培训效果进行考核。.因疫情形势变化和诊治救治需要，局部人员需要从一般岗位调整到闭环岗位时，必须经过严格培训、演练和考核，并实施核酸检测，排解新冠肺炎前方可上岗。.全部工作人员应熟练掌握个人防护用品的穿脱流程及考前须知、清洁消毒方法和职业暴露应急处置等技能。五、闭环治理期间后勤保证工作.闭环工作人员应实行合理排班，原则上连续闭环治理时间不超过2个月。.加强集中居住人员心理干预和疏导工作，舒缓心理压力，保证心身健康。.集中居住地点应选择环境舒适的园地。.各部门形成工作合力，做好一线抗疫人员的关怀关爱工作，确保抗疫队伍的稳定性和可延续性。当然，按照（发热门诊设置治理标准）联防联控机制诊治发［2022）80件要求，发热门诊的工作机制是“提级治理〃，也就是由分管诊治工

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