2019年度安全教育培训试题及答案_第1页
2019年度安全教育培训试题及答案_第2页
2019年度安全教育培训试题及答案_第3页
2019年度安全教育培训试题及答案_第4页
2019年度安全教育培训试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年安全教育培训考核试题姓名:部门岗位:考试时间:分数:注意:1.考试时间:90分钟2.本套试卷共四道大题,满分100分一、填空题(在每题横线处作答,每题2分,共计20分)1、安全是指在生产系统中人员免遭不可承受的伤害。2、今年安全生产月主题是3、安全培训是员工自我保护需要、的需求、的要求。4、用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有的劳动者从事其所禁忌的作业。5、在生产过程中,事故是指造成人员、伤害、职业病、或其他损失的意外事件。6、危险源中的第二类危险源按场所的不同初步可分为施工现场危险源与临建设施危险源两类,从、物的因素、环境因素和四个方面进行辨识。7、安全生产法从业人员的权利中规定从业人员发现或者其他不安全因素,应当立即向现场或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。&事故发生的原因一般是指、机(物)的原因、环境原因、四个方面。9、各级人员安全生产贡任制度的建立,管理责任的落实,体现了10、员工应认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不作业,对本岗位的负直接责任。1、选择题(每题只有一个正确选项,每题1、选择题(每题只有一个正确选项,每题2分,共计20分)定,自()起施行。A、2014年8月31日B、2014年10月定,自()起施行。A、2014年8月31日B、2014年10月31日C、2014年12月1日D、2014年10月1日5、事故发生的原因中人的不安全行为大致分为几种形式()。C、56、根据职业病防治法规定,我国目前职业病分为10类()种?A、138B、132C、1221151、我国安全生产的方针:()A、安全第一、预防为主、综合治理B、坚持以人为本C、安全发展D、落实主体责任2、下列属于本质安全内容的是()A、预防B、措施C、方针D、失误3、第二类危险源是第一类危险源导至攵事故发生的()条件,决定事故发生的可能性大小。A、充分B、必要C、充要D、必需4、2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通的决过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决分析时间为作业前)小时,应重新进行分析。A、60分析时间为作业前)小时,应重新进行分析。A、60、2B、30、2C、30、4D、60、47、进入受限空间作业前,必须对受限空间进行分析,分钟内;作业时间超过(8、动火作业时,乙炔气瓶(禁止卧放)、氧气瓶与火源的距离不得少于10m,两瓶距离不得少于(两瓶距离不得少于()m。TOC\o"1-5"\h\zA、3B、5C、8D、109、隐患整改不及时,事故防范措施不落实属于事故发生()的原因。A、人B、机(物)C、管理D、环境10、发现有人受重伤时,工人首先应。A、带伤者到急救站B、安慰伤者等待救援人员赶到C、保持镇静,立即派人通知负责人及急救员D、检查伤者受伤情况三、判断题(每题2分,共计20分)1、未经批准的进入受限空间作业不属违规作业,可以进行作业。()2、未经培训教育的从业人员,或培训考试不合格,不得上岗。()3、消防设施、器材在工作不方便时可以拆除、挪用或弃置。()4、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。(5、电气火灾可以用水来扑灭。()6、夏天车间温度较高,上班期间可以把上衣扣子解开。()7、非维修电工人员,不准擅自装拆、修理电器设备和线路。()8、动火作业前,作业人员必须保证安全防护用品配备齐全有效。()9、应急处置时以一切以人为本的原则展开处置工作()10、一旦发生事故,第一受害人就是一线员工,为了保护自己的生命安全,保证家庭的完整幸福,员工必须掌握应急的方法。()四、问答题(每题10分,共计40分)1、事故处理中“四不放过”的原则是什么?2、违章操作行为的主客观因素主要表现为什么?3、从哪几方面预防事故灾害发生?4、员工安全守则中交接班安全守则在交班前应做好哪几方面内容?2019年安全教育培训考核试题答案、填空题1、危险2、防风险、除隐患、遏事故3、企业生存发展国家法律法规4、职业健康职业禁忌5、死亡财产损失6、人的因素管理因素7、事故隐患安全生产管理人员8、人的原因管理的原因9、管生产同时管安全10、违章安全二、选择题10、1、A2、D3、B4、C5、C6、B7、C8、B9、CC10、三、判断题1、X2、“3、X4、“5、X6、X7、丿8、丿9、丿10、丿四、问答题1、事故处理中“四不放过”的原则是什么?答:事故原因没有查清楚不放过,事故责任人没有得到处理不放过,员工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。2、违章操作行为的主客观因素主要表现为什么?答:主观心理因素:1、自我表现好胜心态。2、麻痹侥幸心理。3、马虎敷衍,固执。4、懒惰蛮干,贪图方便。5、玩世不恭,逆反心理。客观因素:1、安全意识差。2、安全责任心不强,工作不负责任。3、缺乏安全教育意识。4、安全监督不够。3、从哪几方面预防事故灾害发生?答:1、加强安全卫生管理,做好安全预防工作。2、加强安全教育训练,提高全员安全意识。3、掌握紧急应急知识,避免减少灾害损失。4、员工安全守则中交接班安全守则在交班前应做好哪几方面内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论