SPM企业绩效管理解决方案

SASSPM企业绩效管理解决方案现在每一个企业都是在生存在经济运行全球化，全社会的信息化的环境中。WWW也在激励着全世界发生着剧烈的变化。任何一个企业要在这样的环境中获得效益，就一定要适应发展变化的环境。显然还有许多企业是跟不上时代的变化的。尽管世界已经发生了根本的变化，可是她们还是依靠传统的工作模式在工作。不是她们不理解时代的变化，她们是没有找到跟上时代变化的途径。在网际、全球化运作的经济活动中，压缩了中间环节。在企业以最低价格获得原材料的同时，整个经济活动也都进入了低利润的时代。在这样的环境中企业如何成功地获得应有的效益？SAS中国区市场及渠道总监严雪林介绍说，许多成功地运用SAS的KPI基础上的SPM企业的实践已经表明，企业要在传统企业文化的基础上与时进形成新的企业文化；要抓住新的网络经济的速度；要毫不犹豫采用-费用/回报-这样精打细算评价的工作模式；要在战略方针上管制住整个企业和伙伴企业的组织，客户和供应商；这些要建立在最高层次上和细水长流的贯穿企业组织每件事全过程；还要使每个经理人和员工都能在紧缩的时间跨度中快速地进行有效的决策。怎么做到这一切，SAS中国区金融行业咨询经理江中柱先生的回答就是SAS的企业绩效管理一一SPM。它的根本效用就是在建立了KPI的基础上，帮助你的企业建立比之传统业务实践更加动态有效的业务工作模式。SAS的SPM综合了大量的SAS的各种智能化软件系统，帮助你在运作整个企业的过程中实现SAS所倡导的Thepowertoknow。roicePaymentTANGIBLEAstrategyINTANGIBLEASingleACorrectionMeasurerroicePaymentTANGIBLEAstrategyINTANGIBLEASingleACorrectionMeasurerf/JCashFlowSuggestion

ProgramMorale无论企业现在经营的好还是不好，国内外各种形式的创新使得过去的十年中经济产生了巨大增长。也创造了全新的经济模式。网络带来了无限商机。但在同时，它根本地改变了许多事情的工作模式，象是和供应商、客户、雇员、分析家、股东以及公众等之间的业务工作模式。网络压缩了业务工作计划制定的周期，由于它是直接的，更容易达到的，它比来以桌面PC和传真机组成的工作模式跨越式地发展了。当今世界天天都在发生巨大变化。昨天已成为历史，但却是没有一个能看透明天的好的预言家。明天又是一个完全另外的新的业务工作模式，是更快的运行周期。是的，按这样的理解，一个飞速变化的公司才能适应网络时代。她们要表明她们存在于internet上，执行交互式电子商务战略，她们的团队能够在内外网上进行相互交流。网络和网络经济打开了一个新的竞争之门，它重新定义了客户的期望，而且开启了买卖各方掌握信息无差别的新境界。在此过程中，企业不能仅仅习惯于传统的时间节奏，原有的投入/产出目标和已经建立的业务工作方式。因为这样必然会产生一些问题。碰到的更多的问题是：一些企业的经营部门往往总是盯着销售的指标，而不是着重于在客户关系上建立持久的价值；她们花费了大量人力物力，这些企业在做决策时是基于运作的费用而不是其能实现的核心价值；她们调整R&D的投入以产生短期的股东价值，甚至是牺牲了长期的市场效益。简言之，这些企业在计算其成功与否时，是考虑一个个孤立的事件和眼前利益，而不是更大的全局和价值，仅看到短暂一时一事而看不到已经经历过的全过程的感受。这些问题的起因都是因为缺乏有效的KPI观察，更缺乏基于KPI的SPM——企业绩效管理所致。SAS的SPM解决方案能够帮助企业在以下领域建立起基于企业整体经营绩效分析和关键业务指标（KPI）之上的完整的信息视图财务管理对于全球经济环境下日益复杂的财务结构提供有效的观察能力，帮助企业理解成本分摊和消耗以及相正确赢利收入。避免企业经营的盲目性。客户关系管理帮助企业不但仅聚焦于提高销售额度和表面的市场占有率，更着重于维系更好地客户关系以获得长期有价值忠诚的客户。（如图）劣博肯5事:厦申由劣博肯5事:厦申由Warnr呵Knatcjlwi自明H-EXiw顽 tMAwer1FtE«'to*电登*Toah1+t.a| f咨回|i.£j5«r<hJjFiSMitw 3画♦』]JVkiMg!：:lelwTiplpEir!acMtf^rW^i：Hps<irib«i_5ca-iciird.：l^DTifMa[.FtrJ三]IjlAife:wStrategicWsaa杞画网用手II匚整忡用ScflMearcI- MtA Vitw,Swr・:®45Tai如&Kffj1MetricsPer^«：lhesBMeasurss

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