卫生院副院长岗位职责（共3篇）VIP

第9页共9页卫生院副院长岗位职责〔共3篇〕第1篇：行政副院长岗位职责行政副院长岗位职责一、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。二、按照上级有关政策法规，协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作方案，并组织施行。组织有关集体活动。四、抓好学院办公室的思想建立，不断进步办公室人员的政治素质与业务程度，强化效劳意识，及时催促检查岗位责任制的执行情况。五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的平安保卫、清洁卫生等行政管理工作。六、催促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的建立工作。七、严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作，拟定招生方案，协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。九、催促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。十、完成领导交办的其他工作。第2篇：业务副院长岗位职责业务副院长岗位职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、催促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深化理解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断进步医疗质量。4、定期深化门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断进步门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、催促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承当的各项医学教育工作方案，统筹安排教学力量，不断进步教学质量。经常提听取教学办工作汇报，监视教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训方案，审批外出进修方案和。9、负责催促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作方案，统筹安排和调整全院的科研力量，催促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导催促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。13、制定医院重点学科开展规划，加强重点学科建立，发挥重点学科优势，进步重点学科知名度。14、领导硕士点建立，制定硕士点开展管理方案。15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置方案。16、加强医院信息网络建立，确保网络畅通、平安。第3篇：医院副院长岗位职责医院副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常催促检查执行情况。3.负责催促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供给工作。4.负责催促检查本院治安、保卫工作。5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6.负责催促检查全院的经济管理工作。7.负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。8.负责催促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。9.遵守《医德标准》和《医疗机构从业人员行为标准》，具有良好的医德医风。1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。2、催促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行情况。3、深化科室理解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊抢救工作，定期分析^p医疗指标。4、组织全院医务人员的业务技术学习。5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院情况。6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。7、领导医疗业务信息及病案统计工作。1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深化科室理解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地进步医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。7.完成院长交办的其他工作。1、全面负责医疗质量和医疗平安等工作。(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;(2)临床业务及质量管理，新工程的开展(包括论证、培训等);(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反响处理和上报等;(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治方案并加以施行;(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;(9)完成各项临时任务。2、全面负责预防保健、行政等工作。(1)安康教育及安康管理，统筹调配医院资，协助协调安康教育、安康讲座及学校安康教育工作任务，定期对医院安康教育及安康管理工作进展检查，每年对社区诊断、安康教育工作方案、工作记录、总结进展审核;(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、工程确定、院内体检工作人员及外请人员确实定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改良等后期管理)及方案免疫工作，并对相关工作进展监视检查;(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增工程的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出详细工作安排);(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、方案的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监视检查工作;(8)医院信息化建立、根本建立;(9)完成各项临时任务。1、催促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。2、深化科室，理解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析^p医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏向，不断进步医疗质量。3、制定临床医疗护理教学方案和人才培养方案，组织施行临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。5、经常深化科室理解患者就诊情况、征求患者意见，催促医护人员不断改良效劳工作，提升患者的满意度。6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术工程开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业