幼儿园教师培训心得体会（共10篇）

第25页共25页幼儿园老师培训心得体会〔共10篇〕第1篇：幼儿园老师培训心得体会这次开展的幼儿老师培训着实令我收获了不少的知识，从知识的教诲到生活中的照顾都可以表达出幼儿园工作的重要性，再加上作为班主任的自己需要对孩子的方方面面负责自认得加强学习才行，所以我参加了这次老师培训并获得了不少关于学前教育的心得体会。一方面我发现自己在以往过于相信娱乐教学的理论导致忽略了孩子爱玩的天性，事实上适当的严厉对孩子的学习来说也可以起到不错的效果，但是我过于担忧这种做法是否会引起家长的反感导致很少批评某个孩子，事实上作为班主任的我有纠正孩子过失的职责并帮助他们树立正确的价值观，虽然达成这个目的需要付出无数的努力却也要做到持之以恒才行，因此这次培训中我明白适当的批评比一味地赞美往往可以起到更好的教学效果，只不过我也要控制好批评的程度并让孩子们明白有些错误是不可以成心而为之的。另一方面那么是要注重与科任老师的联络从而通过携手努力解决孩子的教育问题，也许是以往忽略了与同事相处的重要性导致更多时候将孩子的教育当成自己一人的问题，这种做法除了让自己增添许多压力以外很难起到良好的效果，与其这样还不如去信任科任老师并在交流中获取教学经历，毕竟想法不同才可以在教学工作中产生更多新的灵感，这样的话也可以通过互相间的配合让班上的孩子们获得更好的成长，只不过想要做好这项工作仍需要作为班主任的自己认真对待才行，毕竟在班主任工作中需要面对家长和园领导的期待，因此我会把握住教学工作的时机并对班级做好相应的管理。这次培训也让我明白孩子的平安问题在教学工作中是不容无视的，因此在平时的教学中应当让孩子们明白不要轻信生疏人的言论，至少除了老师和家长以外对任何人都应该要产生警觉的心理，即便放学以后也要坚持等到家长来接才可以分开校园，虽然这项工作我在以往也做得不错却也还是忽略了局部细节，对于接孩子回家的家长应该要再三确认对方的身份才行，在建立的家长群中也要加强和他们的互动并确保每个孩子都可以平安回家。对我来说这次老师培训的成果无疑可以对自己的教学工作起到很大的帮助，所以我很感谢园领导可以组织这次培训从而让诸多老师从中获益，我也会结合以往的工作经历并对后续的班级管理工作更加用心，当孩子们在自己的教诲下获得成长以后也会让我因此感到欣慰许多。第2篇：幼儿园老师培训心得体会通过这段时间的培训，使我进一步理解到老师职业的神圣，同时也感责任的重大。我们不仅学到了丰富的知识，还进一步进步了业务素质，下面我从以下几个方面谈谈我对本阶段学习的心得：为了进步全镇老师的业务程度，教办从11月中旬邀请广东省肇庆师范学院的专家来长安给我们老师培训，虽然时间不是很长，但都是很有针对性的，比方，开学的第一天文雪教授给我们讲到的《学前教育理论新进展》，在这节课的学习中，我的体会很深化，他给我们带了很多有关当前教育的新信息，还结合了传统教育的比照，让我们更进一步更直观的理解当前教育的开展趋势。在理解教学作用方面，我们需要警觉那种将“教学等同于开展”的错误观念，这种错误认识的突出表现即是认为有教学的地方就必然就会有儿童的开展，事实上，完全有可能存在“有教学，但儿童并未获得开展的情况”，教学应深化理解和准确把握儿童开场，教学绝对不是可以随意安排的活动。在设计幼儿园教学活动上，老师应把重点放在师幼互动上，充分考虑师幼互动的方式，11月25日，在中心幼儿园学习新《纲要》，自20xx年开场施行《幼儿园教育试行指导纲要》以来，全国各地的幼儿园教育开场改革，可是我们很多老师对新《纲要》真正的精华是什么、对我们老师的要求又是怎样的？理解得根本不透彻，特别是我们年轻的新老师更是不理解，可能只是听说，通过这次的学习，让我们对新纲要有了一个更全面的认识和理解，在以往的教育中，老师是解读疑惑者，学习的方式也是灌输式的，老师怎么说，孩子就怎么做，完全没有自主讨论的时机，而新纲要里面明确指出：老师是儿童的合作者、支持者、引导者，和老师之间的关系是平等的，重视孩子的自主权和个性开展，并且传统教育也无视了孩子的情感教育，因此，作为一名优秀的幼儿老师更是要不断的理解和学习新的教育信。20xx年10月0日至10月15日，我非常有幸地参加了云南省乡镇中心幼儿园老师短期集中国培方案培训幼儿园首期骨干老师培训学习。在短短的天学习中，既聆听了专家与名师的报告，又观摩了文山州幼儿园区角活动和环境。每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。在充分领略到专家与名师那份独特的魅力――广博的知识积累和深沉的文化底蕴的同时，也和一群优秀的同行朋友讨论了教学中的疑惑。而作为我们这些幼儿园的骨干，更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学成功的此岸。此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充。如：侯菊云老师的“《指南》艺术领域的理解与理论”、“马怀忠老师的“美国幼教现状对中国学前教育开展的启示”、尹莉雯老师的“幼儿园活动区角设计、案例分析^p与摸似操作”和“幼儿园活动区角活动观摩”、董卫花老师的“幼儿园教学活动的有效性”、王卫红老师的“打造和谐团队，促进内涵开展〔幼儿园名师工作专题〕”、殷进萍老师的“儿童学习开展与评价”、蒙永乐老师的“学前教育科研方法”、印义烔老师的“幼儿园环境设计。这几个专题，为老师们开拓了新视野，使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想的观念。同时体会到了幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相浸透，有机结合。遵循幼儿身心开展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性安康开展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并浸透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现才能的时机与条件。以游戏为根本活动，寓教育于各项活动中。尤其是马怀忠老师的“美国幼教现状对中国学前教育开展的启示”详细阐述了怎么理解正确的儿童观，老师观，老师应具备怎样的最根本专业才能，还有当今时代的教育应是发现的教育，支持的教育，引导的教育。他用明晰地教育观点和经历向我们阐述了老师成长的必要性和成长策略，最后，他还向我们每位学员提出了忠恳的希望，让我们“做一名有品位、有作为、有地位的老师”。马老师朴实的语言犹如一盏明灯，给我们的成长树立了信心，又指明了前进的方向。一、转变思想、更新理念先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必须考虑的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们考虑到的只是“我该如何教”，而无视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。二、自我反思，促进成长老师是教学活动的“导航者”，提升老师的专业成长是参加本次培训活动的初衷。而在理论与理论的交融下，老师只有进展自我反思，才能内化为自我的教学行为。因此，在丰富多彩的内容学习之后，我进展了有效地自我反思，有对专家报告的反思；有对教学活动观摩后的反思等等。反思是激发老师的自我进步动机，调动老师积极的自我考虑与理论，使其以主体身分投入其中，使得老师的教育教学观念、教育教学行为和才能有本质性的进步。老师的自我考虑、审视、反省、判断、分析^p、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵敏的调整自己的教育策略，使老师的专业素质在反思中不断的，有效的进步和成长，从而形成老师的个性化教学。三、终身学习，提升素质新时代、新知识、新课程都要求老师树立终身学习的目的，实现自身的可持续开展。学习不仅仅只专业方面，要扩大到各个领域，不断地提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身开展的泉和动力。其次，老师应把学习贯彻在自己的教学理论中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经历，进步自身，向更完善的目的努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资和学习空间，及时理解专业领域以及其他领域的最新开展动态，注重与其他老师和专家的合作讨论，老师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。这几天，既繁忙又充实！既疲惫又紧张。但值得欣慰的是，我们的收获是丰硕的：我们进一步把握了纲要的精神，领会了各个领域活动的指导内容、增强理解决问题的.才能；我们观摩了名师教学，关注了有效课堂，进步了教学理论程度；通过设计实操的演练，协调了设计与指导一节课的平衡点；强化了我们的专业意识，说明了我们专业开展的途径与方法。看一看自己记录的厚厚一本听课笔记，翻一翻自己随手记下的的批注，心中感到非常的快乐和充实。我深深地知道外在的知识要内化为自己的教学才能，就必须用理性的思维，挑战的目光去审视、吸收、创新。本次培训老师们的“点化”和“引领”，就像老师成长道路上的那盏明灯，使本人豁然开朗。作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学理论，研究和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、创造型、创造型、创新型”的学生。第4篇：幼儿园老师培训心得体会20xx年3月至7月期间，我有幸参加了XX市幼儿园骨干老师培训工程第三期培训。回忆近半年的培训收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作理论上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习与进步，老师精彩的讲座和耐心的讲解，使本来枯燥无趣的理论变得深化浅出，而通过专题讲座、参与式培训、小组研修等形式又让我更多的汲取其他幼儿园的理论经历，以到达自我进步。我在学习专业理论的同时，老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过培训主要有以下几方面收获。一、更新了思想，更新了观念，体会了素质教育的内涵。这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教育观念又一次得到了转变二、通过学习，我明确了骨干老师应该具备的素质及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。一名骨干老师，要有高尚的师德，较高的专业素质，相对的学科知识；要有一定的示范作用，即骨干老师要做到：有思想、有智慧；有风格、有特色；能研究、善考虑；勤学习、能创造。这样才称得上是骨干老师，比照之下我有很多差距，我会积极发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干老师。通过学习，我也明确了自己今后的开展方向，我要通过培训，通过努力，成为一名优秀的幼儿老师。三、通过学习，更坚决了我对幼儿老师这个职业的热爱，我要努力工作，成为一名合格的幼儿老师。四、一名骨干老师要有精湛的教学艺术，形成自己的教学风格。作为一名骨干老师，要在教学方面深化研究，有独到的教学风格。五、通过这次培训，我感觉到作为骨干老师要树立终身学习的理念。通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习方案，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干老师。积极在教育教学工作中，做出自己的奉献。这次骨干老师岗位培训，我更进一步理解和掌握了新课改的开展方向和目的，反思了以往工作中的缺乏。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学程度进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、老师要转变角色。首先老师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间互相理解、互相尊重、互相信任的新型的平等、民主、合作关系。其二老师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性开展，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的开展。第三，做反思型老师。反思是老师着眼于自已的活动过程，分析^p自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过进步自我观察察程度来促进才能开展的手段。二、老师要尊重幼儿的开展程度，注重个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了表达活动结果而只是提问才能强的孩子，无视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同开展程度的孩子都有受教育的时机，甚至要让才能差的孩子得到更多的时机表现自己的才能，这样才能差的孩子才有平安的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的时机，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿开展程度与个体差异教育的统一。三、老师应注重综合性和课程的整合。儿童的多个开展领域之间是互相联络、互相促进的，它们构成了一个有机的开展整体，就像杜威所说的：“出如今儿童世界里也并不把他的经历按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经历按学科构造来分门别类，而且儿童也并缺乏分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联络，以促进学习迁移。在教学理论中，要综合各领域的知识进展活动设计，力求帮助幼儿获得完好的经历。四、老师要理解孩子、尊重孩子。孩子是独立人格的人，他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比拟好”，让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用一样的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜欢、鼓励和支持。五、老师要学会终身学习。新课程要求老师树立终身学习的目的，实现自身的可持续开展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身开展的泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学理论中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经历，进步自身，向更完善的目的努力。最后，充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资和学习空间，及时理解专业领域以及其他领域的最新开展动态，注重与其他老师和专家的合作讨论，要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。总之，这次学习，收获很多，我会继续努力，成为一名名副其实的骨干老师。第5篇：幼儿园老师培训心得体会这一次关于幼师培训的活动也完毕了，获得不少的收获，尤其是在教学和管理上，让我颇多的受益。培训让我学到到更多在对于幼儿的教育中要如何做的方式，也让我有不少的体会。这次培训是我们幼儿园跟其他幼儿园合伙做的，让我们互相学习，汲取不同的教学经历，已到达让我们做好一个幼师。我作为我们幼儿园的新老师，更是需要这次时机，所以在培训确定下来的那一刻，我就积极报名参加了，很庆幸拿到这个时机，这让我很安心。老师培训最终的意义在于幼儿的教育，所以我们培训的目的也是希望可以找到更合适幼儿学习的方法，尽可能让幼儿在幼儿园里进展启蒙，奠定根底。培训活动开场，我们去了几家幼儿园中最有名的，当我坐在幼儿课堂的时候，不得不感慨xxx幼儿园可以有如今的规模不是外表上那么简单的，是有真材实料的。听了这趟课陈老师的讲课，我对她颇为敬仰，陈老师可以准确抓取幼儿的心理，从幼儿自身出发制定教学方案，一步紧跟一步的开发幼儿的智力，最终就是成功的带着幼儿进入学习的世界，首先就让他们喜欢学习，才是最好的开场。从这里引发我深思，我之前在教学生的时候，是按照我的思维在教的，没有去顾忌学生心理的活动是怎样的，所以教学效果不怎么令人满意。后面就是跟着前辈们去了另外一家跟我所在幼儿园齐名的幼儿园去听课，进入它里面，感受到整个园的气氛很不错，园里的布置是老师跟学生一起装饰的，这就启发学生们自主创作的思维，也很大促进了幼儿的创新才能，xxx幼儿园的陈老师一边带我观察一边讲解，很是让我受益。真正进入课堂里，陈老师首先就是请幼儿自己来介绍，遇到一些不怎么讲话的，陈老师会耐心的开解，然后翻开幼儿的心扉，逐渐让他们承受自己自然就鼓起勇气了，也不再害怕人多，我想着要是我，大概就没有这么好的耐心了，陈老师给我上了一趟人性课，让我明白面对幼儿，必需要有足够的耐心去安抚和鼓励，一定要从他们自身出发，不然就会事极必反。培训虽然完毕，但留给我的是对于老师职业有更多的理解，也深化知晓身为幼师，就要做到深化幼儿内心教学，不能用成年人的思维限制它们的思维，我想这次的培训必定让我在教学上有更大的进步。第6篇：幼儿园老师培训心得体会一、老师必须具备创新观念与创新思想。教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的开展和社会统一，这就是新的教育观。创新老师教育观的根本内涵包括：转变以老师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生才能为主要教学目的的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂气氛，营造主动探究、生动活泼的课堂气氛；鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性；要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望；尊重学生个性，擅长发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生；注重理论，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是老师思想上重知识轻理论造成的。一个大学物理老师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过理论活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在理论过程中发现问题、解决问题。二、老师必须具备较高的业务素质。要施行创新教育理念，创新型老师必须具备以下几种业务素质：(１)有丰富的知识构造，这是老师发挥创造性的根本保证。(２)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(３)有丰富的情感。老师声情并茂的朗读，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。三、老师要有敬业精神。能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理咨询角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理咨询层次，培养老师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励老师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，到达超我的境界。倘假设不抓住老师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的老师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个老师忠诚于党的教育事业。有了这个根底，老师的教育观、质量关、人生观等就比拟容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格老师。四、力求成功教育。成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的根底上获得成功，获得开展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好根底素质的准备。成功教育既有改革教育目的的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目的的意义在于：教育的本职任务、老师的本职任务本来就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动开展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目的，强调为学生修身开展的长远需要效劳。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强迫教育，通过老师创造成功时机，学生主动参与的活动方式，使学消费生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动开展个性。第7篇：幼儿园老师培训心得体会毕业了走进了幼儿园，成为了一个幼师，但是在真正工作前，有一段培训时间，这是锻炼和传授知识，也是成长的重要阶段。其实我一直都认为毕业之后学习的任务也完毕了，当进入到幼儿园发现需要学的实在是太多了，我不可能不学，因为不学就会落后，没有了学校的指导性学习，这就需要靠自己去分辨自己需要学习那些东西，需要多做那些补充。不能少一样，也不能缺少任何的努力。坚决不移的去完成工作需要的不只是一点点的努力更需要不断的坚持和奋斗。我通过这次培训知道成为一个幼师需要有高尚的素养，因为我们是学生的典范，就必需要把自己这个典范做好，至少不能让学生学习不好的地方，很多时候在学校里面一些不好的习惯都需要摒弃，比方说抽烟喝酒，偷懒耍滑，这些都要及时的丢弃，不能影响到学生。幼儿园的学生是学习才能最强的一个阶段之一，因为他们已经开场积极的向着外界汲取养分，打好自己今后成长的根底，这却需要更多的努力和关注更多的付出和理论，多一分坚持多一分付出才可以在最重要的阶段做出更好的成绩，不要指望自己在以后的开展中改变，要做就必须一开场就树立一个良好的形象。对于学生要负责，每个学生都是压在我们身上的担子。重且让人不能放弃，这是责任也是夜里，一个做不好就会让家长让学生绝望。虽然如今他们小，但是我更应该在他们年纪小的时候给他们更多的期待和希望，让他们成长中不断的开展，不断的茁壮。每一个老师都应该明白自己的使命，培训告诉了我们使命就是在学生们空白的学习生涯上面绘制一幅幅精巧的画卷，让他们明白这是成长的必然，也是生活的必然，必需要为自己的开展，自己的成长做好责任。不要期待这等待，也不要指望他们自己学习，如今的他们需要我们老师手把手搀扶，需要我们老师不断的扶正指点让他们走出一条正确的道路，朝着一条不断成长的道路一点点的前进。很多时候工作都需要谈到责任，作为老师责任不可能分开，也不能分割，必需要为责任诉说到，也必需要做到为责任付出，不断的坚持和加油，不断的努力和回报才很够在最后的根底中做到有效率，有结果，学生需要我们培养，更需要我们不但的催促，走入岗位之后我一定不辜负这次培训，教诲好学生。领导他们走向不同的人生。第8篇：幼儿园老师培训心得体会培训在不知不觉中，匆匆而过。这匆匆而过的几个月却留给了我满满的收获和深深的考虑。从教多年的我不是第一次参加培训，但以往的每一次培训都没有这一次收获大。在这短短的几个月内，我聆听了众多名家的报告，具有教学指导意义的讲座，资深同行的教材培训。这次培训中有太多的精彩，就让我撷取几朵最美的浪花来展现大海的浩瀚。在这几个月的培训中，除去知识的学习和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长。愿这次培训引发的反思能成为我不断前进的动力，能成为成功的敲门石，能成为我坚决航向的指路标。在这次培训活动中，我们锻炼、培养了各方面的才能，也获得了一定的成绩。培训只是一种形式，它只告诉你如何才能做得更好，关键还是靠自己不断的努力!培训时间里，我可以认真听讲，做好笔记，写好心得，培训后收获很大，看到了自己的缺乏，增强了紧迫感和危机感。第9篇：幼儿园老师培训心得体会20xx年9月7日，我们幼儿园全体老师到漯河进展了群峰教育的首次教学技能和团队培训。通过这次培训，我不但学习了很多东西，而且也使我深化认识到自己的许多缺乏之处。例如，就怎样哄教幼儿这一块来说吧，以前总认为哄小孩玩谁都会，其实不然。面对一个个啼啼哭哭、又吵又闹的小孩却束手无策，奈何不得。通过这次培训，我对“啼哭型”“又哭又闹型”“默默流泪型”等类型的孩子有了进一步的理解和认识，为以后更好的带好幼儿打下了较好根底。我将从自身做起，将这些知识运用到实际的工作当中。然而，对我震撼最大的是鹰之重生、蝉之蜕变。鹰为了多活40年，要经过痛苦的蜕变才能重生。蝉要经过蜕变才能长出翅膀飞起来。鹰蝉尚且如此，更何况我们人呢?我们每位从事幼教工作的人，都是团体的一个组成局部，每个人都要像鹰一样重生，像蝉一样蜕变、只有如此，才能使自己变得强大起来。每个人强大了，也就是我们团体的每个组成局部强大了，每个组成局部强大了，我们整个团队也就强大了，团队强大了，又何愁我们会在竞争的大潮中被挤垮淘汰呢?小天使双语幼儿园的姐妹们，还记得我们的宣誓吗?“我们自愿手拉手、心连心、肩并肩……”为幼教事业而拼搏，为幼教事业而奋斗，也让我们为幼教事业而蜕变吧!第10篇：幼儿园老师培训心得体会20xx年12月2日—12日，我非常荣幸地参加了山东省幼儿园骨干老师培训学习，这次的培训内容充实而有意义。短短的十天的学习，使我充分领略到省内外幼教专家广博的知识积累和深沉的文化底蕴，每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。专家老师精彩的讲座，深化浅出，使我学到了很多书本上没有的东西。经过这几天的学习，感觉收获颇丰，使我深深认识到：一、老师要有良好的师德修养候莉敏教授在解读《幼儿园老师专业标准》时教诲我们说：“专业标准，师德为先”，师德是一个老师的灵魂。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿老师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。热爱是献身的情感根底，要求老师用热诚的心热爱自己的祖国，热爱祖国的教育事业，热爱自己的幼儿，关心孩子的成长，全心全意的教书育人。二、老师要尊重幼儿，重视幼儿天真的梦想尊重幼儿、以幼儿为本，促进每个幼儿生动、活泼、主动的开展，让孩子们尽情表露真情和梦想，全面安康的成长。这不仅仅是嘴上说说的，它需