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文档简介
企管经理岗位的基本职责内容职责:1、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性;2、制定公司制度流程管理计划,并组织落地实施;3、负责现有制度流程分析评估,提出优化方案,并组织相关部门梳理优化制度流程,推动流程信息化;4、负责新的制度流程需求收集,组织相关部门制定制度流程,保障项目优化项目质量;5、提供流程意识、流程优化的专业培训,推进制度流程落地;6、领导安排的其他企管工作。任职资格:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验,具有良好项目流程设计和管理能力;3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;4、具备良好的职业道德和职业操守,有良好的灵活应变能力和推动执行力,抗压能力强。篇二职责1.协助组织制订企业的中长期发展规划;2.协助组织制订企业年度及季度经营目标;3.协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;4.协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;5.关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;6.协助负责企业制度及流程体系建设,并监督落实;7.完成上级领导临时交办的任务。任职要求1.___岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;2.具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。3.熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;4.熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;5.能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;篇三1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;3、负责编制集团公司综合管理制度;4、负责集团公司
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