海外运营经理岗位职责

———海外运营经理岗位职责海外运营经理岗位职责（通用18篇）

海外运营经理岗位职责篇1

1.协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

2.协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

3.准时向项目组汇报每日的执行进展

4.准时汇报特别状况及处理解决方案

5.协作海外营销中心进行代理的访问，评价，路堪及方案的设计

6.梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价选购

7.协作国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

8.当地的营销活动

海外运营经理岗位职责篇2

1、依据市场需求，按产品品类划分，负责Amazon市场调查分析，查找热销产品;

2、对产品有很好的敏感度，围绕产品定制，营销方案以及销售策略等方面的工作;

3、负责带领亚马逊销售团队，开展亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施;

4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源协作执行，对推广商品具备有效的推断，准时跟进推广效果，依据推广效果提出调整建议;

5、负责制定方案并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标;

海外运营经理岗位职责篇3

1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

2、依据产品的运营国特点，制定嬉戏内活动并跟进效果

3、对产品数据进行科学分析，并依据结论优化嬉戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

4、帮助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

6、定期地向开发部门针对不同国家特点，供应产品后续内容的更新看法

7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理力量，需要帮助管理多国人员日常运营工作

海外运营经理岗位职责篇4

-负责引导用户参加项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户乐观参与并分析活动效果

-熟识并讨论用户心理及用户行为，能供应有效的产品运营规划

-对运营状况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

职责要求:

-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营阅历，有搜寻产品运营工作阅历优先

-对搜寻引擎有肯定的了解和熟悉，拥有技术背景者优先

-良好的规律力量和沟通力量，布满激情，关注用户体验和产品细节

-具备良好的跨部门沟通协作力量、项目推动力量

海外运营经理岗位职责篇5

1.帮助店长制定部门年度工作要点，依据要点制定部门月度、季度、年度工作方案和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参与各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，乐观推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺当完成，做好周、月、季度及年度经营分析，并分析缘由提出合理化建议;

5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，帮助商户提升销售并保持稳定;

7.参加店面营销活动方案的争论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

海外运营经理岗位职责篇6

职责：

1.依据西安公司和集团总部对业态市场的进展战略规划，帮助制定西安项目业态市场中长期进展规划;

2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

3.依据西安公司对业态市场的规划支配，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态进展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定供应依据;

5.负责拟定招商工作方案，并进行实施达成招商目标;

6.公司领导和直接上级支配的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作阅历，3-5年招商主管或者经理级工作阅历，有独立组建团队和管理团队力量;

3.有较丰富的农批市场招商运营阅历，基本熟识了解大型农产品批发市场招商运营模式;

4.有较强的沟通力量和领导力量，工作责任心较强，适应力量强。

海外运营经理岗位职责篇7

职责：

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户掩盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

3、依据公司战略及市场进展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕获业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，准时调整方向和策略，并推动落地;

5，关注行业竞对，准时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规章、产品迭代及业务流程。

任职要求：

1，全日制大专及以上学历;

2，精通ExcelPPT，具备优秀的数据统计及图表呈现力量，能分析并找到数据变化的缘由，并给出可优化的方案;

3，具有良好的跨部门沟通力量和团队协作力量，擅长调动内外部各种资源，执行力量强;

4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思索及推动工作。

海外运营经理岗位职责篇8

职责：

1、依据公司商业项目定位制定招商方案和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场讨论、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期访问租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护方案。

7、参加制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营方案等。

任职要求：

1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作阅历，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调力量。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通力量及团队合作精神。

4、熟识商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟识商业招商工作流程及招商策划工作。

海外运营经理岗位职责篇9

职责：

1、负责依据项目的要求制定工作方案并执行;

2、制定阶段的招商工作方案，布置和支配各项招商工作有方案的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作依据项目的定位，排列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、准时发觉问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作阅历，3年以上同等岗位管理阅历;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历;

4、对运营经营数据有较强的分析力量和指导力量;

5、了解市场动态、行业进展状况、熟识同行进展动态，有较强的品牌识别力量，熟识品牌每年动态进展

6、具有较强的沟通协调力量和人际洞察力，有很强的团队管理力量;

海外运营经理岗位职责篇10

职责：

1.依据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

2.依据集团战略目标，制定区域经营方案及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

6.准时处理突发大事与危机公关。

【任职要求】

1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;

2.有事业心、企图心，抗压性强，喜爱早教事业;

3.擅长多中心门店运营管理，擅长数据分析;

4.五年以上早教行业连锁经营管理阅历，优秀团队管理阅历和业绩突出者优先考虑;

5.对早教行业的进展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、精彩的猜测、决策力量及解决问题的力量;

6.具有快速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变力量和谈判、决策力量。

海外运营经理岗位职责篇11

1.熟识各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，帮助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

2.熟识酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

3.统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发供应数据支持;

4.熟识公司产品运作流程，帮助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

5.完成公司制订的业绩目标。

海外运营经理岗位职责篇12

职责：

1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

3、负责所管辖片区各城市的运营成本掌握，以及门店各项活动的策划与推动;

4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

5、负责所管辖片区各城市形象建设与满足度提升;

6、负责协调推动公司整体体系进展;

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

2、5年及以上管理阅历，具有医疗投资阅历，或者连锁销售管理阅历;

3、良好的沟通力量及学习力量，

海外运营经理岗位职责篇13

职责：

1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，帮助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

2、依据市场相关状况及街区定位等制定招商方案，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

5、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

2、熟识百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

3、具有数据敏感度，娴熟使用表格。

海外运营经理岗位职责篇14

1.负责区域内全部门店经营指标达成;

2.负责区域内全部门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培育指标，满意区域内用人需求;

4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销方案，完成销售指标;督促并帮助分店完成经营指标;

5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本掌握以及本区财务的内控管理检查工作;

6.帮助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方根据标准及图纸施工;对过程进行检查监督并准时提出运营看法，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发觉的必需整改项;

7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

海外运营经理岗位职责篇15

职责：

1、依据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作阅历，具备统筹规划力量，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判力量、经营分析力量及较强的抗压力量;

3、具有汽车易损件行业运营管理阅历，熟识汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

海外运营经理岗位职责篇16

职责：

1、负责公司加盟商的培训;

2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

4、依据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

【任职资格】

1、3年以上餐饮行业培训工作阅历，有课程设计及授课阅历，有饮品德业或餐饮行业培训阅历优先;

2、娴熟把握企业培训需求调研、分析方法及工具;

3、娴熟使用Office软件及办公设备，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控阅历;

4、把握培训效果的评估方法，有独立授课力量;

5、高度的工作热忱，责任感、良好的团队合作精神。

海外运营经理岗位职责篇17

职责：

1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团安排的任务指标，依据所辖区域市场状况，制定工作方案并实施;

2、乐观维护老客户关系，大力开发新客户，准时处理客户反馈看法，提高客户服务质量和水平;

3、定期参与部门业务例会，分析总结问题，争论销售政策，依据市场的实际状况，制定相应的营销策略;

4、乐观协作市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

5、定期向上级领导汇报日常工作状况;

6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有2年以上招商阅历;

2、有自主开展学术活动力量优先;

3、熟识呼吸、骨科、抗生素优先。

海外运营经理岗位职责篇18

职责：

1.依据部门总体工作方案，制定区域市场销售方案并实施，确保完成销售目标;

2.空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

3.空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场掩盖率，

4.建立公平、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

5.实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

6.制定市场推广活动方案并监督实施(客户投入);

7.公司各项市场活动宣贯和执行;

8.营销会议有效组织和召开;

9.负责本区域招标、医保名目等销售资格工作;

任职要求：

1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作阅历，有知名医药企业同等职位一年以上阅历，并有良好的工作业绩与工作记录;

3、熟识产品市场进展现状，对本事域进展有深刻理解，熟识现代企业经营管理模式和运作流程;

4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的力量，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判力量;

5、良好的沟通协调、组织领导、方案决策力量，高度的工作热忱和事业心;

海外运营经理岗位职责（通用18篇）

海外运营经理岗位职责篇1

1.协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

2.协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

3.准时向项目组汇报每日的执行进展

4.准时汇报特别状况及处理解决方案

5.协作海外营销中心进行代理的访问，评价，路堪及方案的设计

6.梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价选购

7.协作国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

8.当地的营销活动

海外运营经理岗位职责篇2

1、依据市场需求，按产品品类划分，负责Amazon市场调查分析，查找热销产品;

2、对产品有很好的敏感度，围绕产品定制，营销方案以及销售策略等方面的工作;

3、负责带领亚马逊销售团队，开展亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施;

4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源协作执行，对推广商品具备有效的推断，准时跟进推广效果，依据推广效果提出调整建议;

5、负责制定方案并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标;

海外运营经理岗位职责篇3

1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

2、依据产品的运营国特点，制定嬉戏内活动并跟进效果

3、对产品数据进行科学分析，并依据结论优化嬉戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

4、帮助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

6、定期地向开发部门针对不同国家特点，供应产品后续内容的更新看法

7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理力量，需要帮助管理多国人员日常运营工作

海外运营经理岗位职责篇4

-负责引导用户参加项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户乐观参与并分析活动效果

-熟识并讨论用户心理及用户行为，能供应有效的产品运营规划

-对运营状况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

职责要求:

-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营阅历，有搜寻产品运营工作阅历优先

-对搜寻引擎有肯定的了解和熟悉，拥有技术背景者优先

-良好的规律力量和沟通力量，布满激情，关注用户体验和产品细节

-具备良好的跨部门沟通协作力量、项目推动力量

海外运营经理岗位职责篇5

1.帮助店长制定部门年度工作要点，依据要点制定部门月度、季度、年度工作方案和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参与各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，乐观推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺当完成，做好周、月、季度及年度经营分析，并分析缘由提出合理化建议;

5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，帮助商户提升销售并保持稳定;

7.参加店面营销活动方案的争论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

海外运营经理岗位职责篇6

职责：

1.依据西安公司和集团总部对业态市场的进展战略规划，帮助制定西安项目业态市场中长期进展规划;

2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

3.依据西安公司对业态市场的规划支配，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态进展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定供应依据;

5.负责拟定招商工作方案，并进行实施达成招商目标;

6.公司领导和直接上级支配的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作阅历，3-5年招商主管或者经理级工作阅历，有独立组建团队和管理团队力量;

3.有较丰富的农批市场招商运营阅历，基本熟识了解大型农产品批发市场招商运营模式;

4.有较强的沟通力量和领导力量，工作责任心较强，适应力量强。

海外运营经理岗位职责篇7

职责：

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户掩盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

3、依据公司战略及市场进展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕获业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，准时调整方向和策略，并推动落地;

5，关注行业竞对，准时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规章、产品迭代及业务流程。

任职要求：

1，全日制大专及以上学历;

2，精通ExcelPPT，具备优秀的数据统计及图表呈现力量，能分析并找到数据变化的缘由，并给出可优化的方案;

3，具有良好的跨部门沟通力量和团队协作力量，擅长调动内外部各种资源，执行力量强;

4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思索及推动工作。

海外运营经理岗位职责篇8

职责：

1、依据公司商业项目定位制定招商方案和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场讨论、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期访问租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护方案。

7、参加制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营方案等。

任职要求：

1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作阅历，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调力量。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通力量及团队合作精神。

4、熟识商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟识商业招商工作流程及招商策划工作。

海外运营经理岗位职责篇9

职责：

1、负责依据项目的要求制定工作方案并执行;

2、制定阶段的招商工作方案，布置和支配各项招商工作有方案的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作依据项目的定位，排列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、准时发觉问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作阅历，3年以上同等岗位管理阅历;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历;

4、对运营经营数据有较强的分析力量和指导力量;

5、了解市场动态、行业进展状况、熟识同行进展动态，有较强的品牌识别力量，熟识品牌每年动态进展

6、具有较强的沟通协调力量和人际洞察力，有很强的团队管理力量;

海外运营经理岗位职责篇10

职责：

1.依据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

2.依据集团战略目标，制定区域经营方案及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

6.准时处理突发大事与危机公关。

【任职要求】

1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;

2.有事业心、企图心，抗压性强，喜爱早教事业;

3.擅长多中心门店运营管理，擅长数据分析;

4.五年以上早教行业连锁经营管理阅历，优秀团队管理阅历和业绩突出者优先考虑;

5.对早教行业的进展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、精彩的猜测、决策力量及解决问题的力量;

6.具有快速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变力量和谈判、决策力量。

海外运营经理岗位职责篇11

1.熟识各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，帮助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

2.熟识酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

3.统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发供应数据支持;

4.熟识公司产品运作流程，帮助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

5.完成公司制订的业绩目标。

海外运营经理岗位职责篇12

职责：

1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

3、负责所管辖片区各城市的运营成本掌握，以及门店各项活动的策划与推动;

4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

5、负责所管辖片区各城市形象建设与满足度提升;

6、负责协调推动公司整体体系进展;

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

2、5年及以上管理阅历，具有医疗投资阅历，或者连锁销售管理阅历;

3、良好的沟通力量及学习力量，

海外运营经理岗位职责篇13

职责：

1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，帮助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

2、依据市场相关状况及街区定位等制定招商方案，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

5、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

2、熟识百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

3、具有数据敏感度，娴熟使用表格。

海外运营经理岗位职责篇14

1.负责区域内全部门店经营指标达成;

2.负责区域内全部门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培育指标，满意区域内用人需求;

4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销方案，完成销售指标;督促并帮助分店完成经营指标;

5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本掌握以及本区财务的内控管理检查工作;

6.帮助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方根据标准及图纸施工;对过程进行检查监督并准时提出运营看法，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发觉的必需整改项;

7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

海外运营经理岗位职责篇15

职责：

1、依据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作阅历，具备统筹规划力量，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判力量、经营分