企业安全生产责任制（共6篇）

第29页共29页企业平安消费责任制〔共6篇〕篇1：企业平安消费责任制企业平安消费责任制平安消费责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对平安消费应负责任的制度。一、厂长(经理)平安消费职责厂长(经理)对企业的平安消费的第一负责人，对本企业平安消费负全面负责：(1)认真贯彻执行国家平安消费方针、政策、法律、法规，把平安工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的平安消费工作会议，批阅上级有关平安方面的文件，签发有关平安工作的重大决定;(2)负责落实各级平安消费责任制，催促检查同级副职和所属单位行政正职抓好平安消费工作;(3)健全平安管理机构，充实专职平安消费管理人员，定期听取平安消费管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关平安消费中的重大问题;(4)组织审定并批准企业平安规章制度、平安技术规程和重大的平安技术措施，解决安措费用;(5)按规定和事故处理的“三不放过”原那么，组织对事故的调查处理;(6)加强对各项平安活动的领导，决定平安消费方面的重要奖惩。二、副厂长(副经理)平安消费职责副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的平安消费负责：(1)贯彻“五同时”的原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比消费工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作;监视检查分管部门对平安消费各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为;(2)组织制订、修订分管部门的平安消费规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施方案，并认真组织施行;(3)组织分管业务范围内的平安消费大检查，落实重大事故隐患的整改;(4)组织分管部门开展平安消费竞赛活动，总结推广平安消费工作的先进经历，奖励先进单位和个人;(5)负责分管部门的平安消费教育与考核工作;(6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告;(7)定期召开分管部门平安消费工作会议，分析^p平安消费动态，及时解决平安消费中存在的`问题。三、总工程师、副总工程师平安消费职责总工程师对企业消费中的平安技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的平安技术问题负责，其职责是：(1)组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和平安防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案;(2)在组织新厂、新装置以及技术改造工程的设计、施工和投产时，做到平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;(3)审查企业平安技术规程和平安技术措施工程，保证技术上实在可行;(4)负责组织制订消费岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之到达国家标准;(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。四、车间主任、副主任平安消费职责车间主任对本单位平安消费全面负责，副主任对分管业务的平安工作负责，其职责是：(1)保证国家平安消费法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把平安消费工作列入议事日程，做到“五同时”;(2)组织制订并施行车间平安消费管理规定，平安技术操作规程和平安技术措施方案;(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进展车间平安教育和班组平安教育，对职工进展经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育;开展岗位技术练兵，并定期组织平安技术考核;组织并参加每周一次的班组平安活动日，及时处理工人提出的意见;(4)组织全车间平安检查，落实隐患整改，保证消费设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好篇2：企业平安消费责任制管理制度企业平安消费责任制管理制度一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的平安消费职责。本责任制适用全厂平安消费管理。二、术语“五同时”是指在方案、布置、检查、总结、评比消费工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作。“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广阔职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。三、各级行政领导平安消费职责1.厂长、副厂长平安消费职责〔1〕厂长的职责①平安消费第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方平安消费的方针、政策、法

规和规定负责，对本单位平安消费工作负全面领导责任。②审批企业平安消费规章制度和标准、规划和方案以及消费中的重大平安技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有方案她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。③定期主持召开重要的平安消费工作会议，及时研究解决平安消费方面的重大问题。④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的平安消费工作，对重大事故的责任

者及时作出处理决定，审定平安消费奖惩事项。〔2〕消费副厂长的职责①协助厂长抓好全面的平安消费工作，对平安消费工作负详细领导责任。②消费中认真贯彻“五同时”并及时研究解决消费中的不平安向题。③定期组织全厂性平安消费大检查，定期检查分厂厂长的平安消费工作情况和平安环保处的.工作，定期组织平安消费奖惩会议。④组织制订〔审定〕平安技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。⑤组织调查分析^p、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。〔3〕设备副厂长的职责①对全厂设备、建〔构〕筑物良好状况和职业平安、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建〔构〕筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。②定期组织设备平安大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大平安隐患。③负责分管业务范围的平安消费工作。〔4〕基建副厂长的职责①保证从更新改造资金申安排平安技术措施工程的经费，不得挪用，组织安排平安措施工程的施行。②在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业平安卫生设施，不留隐患，认真贯彻“四同时”的原那么。②负责分管部门的平安消费工作。〔5〕人事副厂长的职责①负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作方案的同时，审批消防平安、职工平安教育培训、职业卫生的工作方案，并保证施行。②负责组织定期的消防平安、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进展调查分析^p，提出处理意见。篇3：企业平安消费责任制度平安消费责任制是企业岗位责任制的一个组成局部，是企业中最根本的一项平安制度，也是企业平安消费、劳动保护管理制度的核心。下面是企业平安消费责任制度，。企业平安消费责任制度一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家平安消费方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的平安消费规章制度和操作规程，建立和健全各级平安消费责任制并组织施行，定期或不定期召开平安消费工作会议，研究、部署平安消费工作。(2)结实树立平安第一的思想，实现消费和平安工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工平安安康的措施。(3)审定本单位改善平安条件的规划和年度平安技术措施方案，及时解决重大隐患。保证平安投入的有效施行。(4)在安排和审批消费建立方案时，将平安技术和劳动保护措施纳入方案，按规定提取和使用平安技术措施经费;审定新的建立工程时，遵守平安卫生设施的“三同时”规定。(5)组织对伤亡事故的调查分析^p，按“四不放过”的原那么，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。(6)组织有关部门对职工进展平安技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级平安教育和特种作业人员持证上岗。组织开展平安消费竞赛、评比活动，对平安消费先进集体和个人予以表彰和奖励。(7)接到平安监视行政部门发出的监视指令后，要在限期内妥善解决问题。有权回绝和停顿执行上级违背平安消费法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人平安防护用品的使用和管理工作。(9)主持召开平安消费例会，定期向职工代表大会报告平安消费工作情况，认真听取意见和建议，承受职工群众的监视。二、消费厂长平安消费职责责任制(1)、消费厂长是全公司平安消费的主要责任者，必须对平安消费负主要责任。(2)、认真贯彻执行党的平安消费方针，及时传达上级下达的平安指令。(3)、健全领导及全体职工平安消费责任制，坚持各项平安活动，按时参加平安消费会议。(4)、主持召开全厂平安消费例会，总结平安消费工作，制订平安消费方案。(5)、建立平安网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作那么，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保平安消费。(6)、经常深化现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。(7)、狠抓“三违”，坚持原那么，处理事故坚持“三不放过”原那么。(8)、优化劳动组合，定岗定责，抓好劳开工资分配，努力进步劳动消费率。(9)、如遇平安消费发生矛盾消费必须服从平安。(10)、组织催促业务学习，推广先进经历，推行技术进步，不断进步职工的技术及业务素质。(11)、发惹事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进展调查分析^p，做好善后工作。(12)、经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。三、企业技术负责人平安消费责任制1、贯彻执行国家和上级的平安消费方针、政策，协助法定代表人做好平安方面的技术领导工作，在本企业的施工、平安消费中负技术领导责任;2、领导制定年度和季节性施工方案时，要确定指导性的平安技术方案;3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程工程或专业性工程工程施工方案时，应严格审查是否具备的平安技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;4、领导平安技术攻关活动，确定劳动保护研究工程，并组织鉴定验收;5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和施行过程中的平安性，组织编制或审定相应的操作规程，重大工程应组织平安技术交底工作;6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析^p事故原因，制定防范措施。四、平安员平安消费职责1.负责对平安消费进展现场监视检查，发现事故隐患及时向工程负责人和平安消费管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。2.参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。3.参加编制年度平安措施方案和平安操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。4.指导消费班组平安员开展平安工作。5.会同有关部门做好平安消费宣传教育和培训，总结和推广平安消费的先进经历。6.参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析^p和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并催促施行。7.催促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。8.会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。9.监视平安作业环境及平安施工措施费用的合理使用。五、财务部门的平安消费职责1.根据本企业实际情况及企业平安技术措施经费的需要，按方案及时提取平安技术措施经费、劳保保护经费及其他平安消费所需经费，保证专款专用;2.按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;3.协助平安主管部门办理平安奖、罚的手续。六、职工平安消费岗位责任制(1)、牢记“平安消费，人人有责”，树立“平安第一”的思想，积极参加平安竞赛和平安活动，承受平安教育。(2)、认真学习和掌握本工种的平安操作规程及有关方面的平安知识，努力进步平安技术，自觉遵守平安消费的各项制度，听从平安人员的指导，做到不违章作业。(3)、正确使用防护用品和平安设施工具，保护平安标志，服从分配，坚守岗位，不准随意开动别人使用操作的机械、电气设备，不准无证进展特殊作业，严格遵守岗位责任制和平安操作规程。(4)、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。(5)、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。(6)、发扬团结友爱精神，在遵守平安规章制度等方面做到互相帮助，互相监视。对新工人要积极传授平安消费知识，维护一切平安设施做到正确使用，不准拆改。七、仓库管理人员平安消费责任(1)、凡进库货物必须进展验收，核实后做好造册登记。(2)、认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。(3)、工程需要的材料库存缺乏时，应提早备足，不至于影响正常施工。(4)、仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。(5)、严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。(6)、不得私自离岗。有事外出，应委托别人临时看守。(7)、做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。(8)、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。[企业平安消费责任制度]篇4：企业平安消费责任制考核制度为保证平安消费及目的责任的详细贯彻施行,特作以下考核规定:一、检查考核小组:组长:组员:二、考核时间:1、工程目的:每月考核一次2、班组目的:每十天考核一次3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限三、考核内容:详细的目的措施施行情况及实际操作才能及时间完成才能;是否完成目的并在标准、规程允许范围内;遵章守纪情况。四、考核方法:现场实测实量、进度完成方案及质量由小组组织人员考核测试。五、奖罚方法:严格按规定对完成目的的奖励每人次200元,(来自:.fdcew.)对未完成目的方案,每项扣罚50元。六、年度考核总评价:对完成目的较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚清楚,实行年终奖金与目的责任完成情况挂钩,以保证目的的顺利完成。各级各部门及管理人员平安消费责任制考核方法为保证平安消费,使各级管理人员平安消费责任制得到落实,在各自岗位上起到促进保障平安消费的作用,催促提到其自我平安意识及素质,特制定以下考核方法。一、公司每季度对工程经理部的责任制落实情况进展一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的平安管理,平安防护设施的投入和文明卫生情况。二、项日部每月对工程管理人员的责任制执行情况进展一次考核评比。三、工程部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进展考核,发现不执行者进展处分。四、对不执行平安消费责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元篇5：平安消费责任制平安消费责任制一、目的本制度规定了公司平安消费责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求二、适用范围适用于公司及所属各部门平安消费责任制管理。三、术语和定义3.1平安消费责任制平安消费责任制是企业的一项根本管理制度，主要指企业的各岗位人员对平安消费所负责的工作和应承当的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。3.2到位标准在本制度中，指在平安消费过程中履行平安消费责任制的行为和活动的详细要求。3.3引用文件：《中华人民共和国平安消费法》四、职责4.1企业平安消费第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进展责任制的沟通与评估。4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进展责任制的沟通与评估。4.3行政人事部负责人负责责任制制订的详细施行工作，以及各岗位员工的履职评估。4.4平安环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及平安消费责任制的考核工作。4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。4.6各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业平安消费第一责任人应根据企业平安消费需要，作出责任制制订的决定。5.1.2行政人事部负责人承受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3平安环保办公室负责人应组织开展以下详细工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。5.1.3.3搜集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。5.1.4各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完本钱部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。5.1.4.2根据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完本钱部门员工岗位责任制的修改工作，并上报平安环保办公室。5.1.5各岗位人员的平安消费责任制应包括：5.1.5.1平安消费职责;5.1.5.2到位标准;5.1.5.3权限与义务。5.1.6各岗位人员的平安消费到位标准应包括：5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动;5.1.6.2组织，参加的平安消费活动;5.1.6.3执行平安消费的巡视，检查;5.1.6.4参与风险评估研究;5.1.6.5参与体系的内审;5.1.6.6对评估发现问题的处置;5.1.6.7对纠正行为的施行进展回忆;5.1.6.8参加应急演练与救援;5.1.6.9参与平安事故调查;5.1.6.10对平安消费风险管理体系进展回忆;5.1.6.11日常事务包括与相关方沟通平安消费问题。5.1.7平安环保办公室负责人应组织搜集汇总各部门(工段)岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司行政人事部。5.1.8行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业平安消费第一责任人。5.1.9企业平安消费第一责任人，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进展审定、签发。5.1.10审定后的责任制，应交由行政人事部负责人，行政人事部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进展发布。5.2责任制的沟通5.2.1责任制沟通应遵循逐级沟通的原那么。5.2.2企业平安消费第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进展责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并承受。5.2.3企业分管副职应在5个工作日内对分管部门(工段)的负责人进展责任制的.沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并承受。5.2.4各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)长进展责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并承受。5.2.5班长应在5个工作日内对本班组人员进展责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、承受并履行其责任制。5.2.6各岗位人员均应熟悉并理解自己的平安消费职责，有疑问时逐级向上反应，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。5.3责任制的培训5.3.1平安消费责任制培训应纳入部门级平安教育。5.3.2平安消费责任制培训至少每年进展一次，由部门自行组织。5.3.3平安环保办负责对各部室责任制培训情况进展监视、考核。5.4责任制的执行与评估5.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。5.4.2企业平安消费第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进展评估，并将履职评估情况通知行政人事部。5.4.3企业分管副职每年应对分管部门(工段)负责人的责任制履职情况进展评估，并将履职评估情况通知行政人事部。5.4.4部门(工段)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进展评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。5.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职情况进展评估，并将评估情况报送部门负责人。5.4.6各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进展反应。5.5责任制的修订5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进展回忆，对发现的问题或缺乏，按平安消费责任制管理流程进展纠正或更新。5.5.2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在1个月内，向企业平安消费第一责任人提出责任制修订建议，并按平安消费责任制管理流程组织修订和更新。5.6责任制的考核5.6.1平安环保办公室结合岗位履职评估情况对平安消费责任制进展考核，考核参照公司年度《平安消费责任制》、《平安消费考核管理制度》执行。5.6.2各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。篇6：平安消费责任制范本第1条总经理平安职责：1、全面负责平安消费工作;2、建立、健全平安消费责任制;3、组织制定平安消费规章制度和操作规程;4、保证平安消费投入的有效施行;5、催促、检查平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患，平安消费责任制6、组织制定并施行消费平安事故应急救援预案;7、及时、如实报告消费平安事故。第2条总经理(消费)平安职责：1、主管平安消费工作，定期听取汇报，及时解决平安消费中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等平安技术措施的审批;2、组织制定、修订平安规章制度和编制平安技术措施方案，并组织施行;3、组织平安消费大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织开展各项平安消费竞赛活动，总结推广平安消费工作先进经历，并奖励先进单位和个人;5、组织平安教育和考核工作;6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门;7、定期召开平安消费委员会会议，分析^p平安消费动态，及时解决平安消费存在的问题。第3条副总经理(其他)平安职责：1、负责各自主管(专业)业务范围内的平安工作;2、定期检查各自主管部门对平安消费各项制度的执行情况，及时纠正渎职和违章行为;3、负责处理各自主管部门平安、防火工作中存在的重大问题;4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的平安、防火检查，对查出的问题落实整改;5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。第4条总工程师、副总工程师(专责高级工程师)平安职责：1、总工程师对公司消费平安技术问题全面负责，副总工程师(专责高级工程师)对分管业务范围内的消费平安技术问题负责;2、组织开展平安技术研究工作，积极采用先进技术和平安防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改;3、按照“三同时”原那么在组织新、改、扩建工程时做到劳动平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用;4、审定平安技术规程和平安技术措施工程，使之完善可靠，技术上实在可行;5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求;6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。第5条消费处平安环保管理方面平安职责：1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关平安消费方针、政策、法规、标准，并催促检查执行情况，协调平安消费委员会日常工作;2、在总经理和副总经理(消费)领导下负责公司的平安监察工作;3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进展平安消费宣传教育，催促有关部门做好特种作业人员的平安技术培训和考核工作;4、负责组织制定、修订平安消费管理制度，审查平安技术操作规程，并监视检查执行情况;5、组织平安消费大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作;6、经常深化现场，检查平安情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停顿有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理;7、按照“三同时”原那么，参加新、改、扩建工程的劳动平安卫生、消防、环保等方面的设计审查、开工验收和试运投产工作;8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的平安监察工作;9、负责组织、协调平安附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等平安设施、设备的检测工作;10、负责汇总和编制平安技术措施方案，催促有关部门按期实现;11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监视检查有关单位和个人使用劳保用品情况;12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案;13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批;14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;15、对平安消费工作中有奉献者和事故责任者提出奖惩意见;16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况;17、负责组织对职工进展工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明消费;18、制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施方案，并检查执行情况。第6条消费处设备管理方面平安职责：1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合平安技术要求;2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及平安装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作;3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的