2022管理评审报告资料

管理评审报告评审日期：2022年12月18日XXXXXXXXXXXX有限公司

控制编号：HKJD控制编号：HKJD/JL21-01管理评审目的及依据：讨论评价XXXXXXXXXXXX有限公司一年内管理体系的适宜性、充分性、有效性。评审依据：1）《实验室资质认定评审准则》2）质量控制情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审报告、监督员报告。评审参加部门/人员：公司全体员工。评审内容：全要素评审，共14个输入项：1.以往管理评审所采取措施的情况；2.与管理体系相关的内外部因素的变化；3.客户满意度、投诉和相关方的反馈；4.质量目标实现程度；5.政策和程序的适用性；6.管理和监督人员的报告；7.内外部审核的结果；8.纠正措施和预防措施；9.检验检测机构间比对或能力验证的结果；10.工作量和工作类型的变化；11.资源的充分性；12.应对风险和机遇所采取措施的有效性；13.改进建议；14.其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。评审准备工作要求：各相关部门和人员负责总结有关输入项报告，供会议评审用。计划评审时间：2022年12月18日拟制人：批准人：日期：日期：控制编号：HKJD控制编号：HKJD/JL21-02管理评审会议签到表会议地点公司会议室时间2022年12月18日9:00参加人员:姓名部门职务/岗位签名

控制编号：控制编号：HKJD/JL21-03管理评审报告会议时间2022年12月18日9:00会议地点公司会议室评审人员公司全体员工提交材料清单见附件输入报告。评审结论1）以往管理评审所采取措施的情况；本公司以往管理评审发现问题整改符合要求；2)与管理体系相关的内外部因素的变化；本公司体系文件符合《检验检测机构资质认定评审准则》要求，不存在内外部因素变化情况；3)客户满意度、投诉和相关方的反馈；客户未因报告原因发生抱怨，实现了本公司制定的控制性质量方针及目标。4)质量目标实现程度；2121年度，本公司检测项目，由于报告检测、审核、授权签字人认真履行职责，所有检测报告未发现明显错误，检测报告抽查合格率达到100%，检测报告及时率达100%。5）政策和程序的适用性；经会议评审认为公司目前，政策、法规和程序的适用性如下所述；1．适用性：目前的质量管理体系能够适应检测项目、质量控制的需求，能够满足相关法律法规、准则、标准对检测工作及相关工作的要求，质量方针、目标制定的合理，无需调整；2．质量管理体系运行的有效性质量管理体系运行基本有效，各部门的工作基本能够符合相关准则和体系文件的规定要求，体系文件能够指导公司的检测工作和其他质量、技术管理工作，质量控制能够有效的对检测工作及其他工作的质量实施有效监控，实现了各项质量目标。3.质量管理体系的充分性公司拥有检测设备，在硬件上满足检测需求。下一步公司应把工作重点放在提升公司的技术能力。6）管理和监督人员的报告；管理组详细的制定公司的监督计划，按照质量体系运行的各个环节工作要求及将监督各个环节工作要求内容分别格式化，编制了监督记录表格并组织监督员进行监督工作的培训，各部门开展监督工作。各部门通过开展监督工作及时纠正了日常工作中的错误。7）内外部审核的结果；公司按照内审计划及内审实施计划，对质量体系进行了系统的审核，全面的评审了质量体系运行有效性，本年度内部审核检查出1项不符合工作，通过采取纠正措施，实施纠正，消除已存在的不合格工作。使质量体系得到改进和完善。8）纠正措施和预防措施；内审和监督发现的不合格工作均采取了纠正和预防措施予以纠正、预防，纠正和预防措施实施后内审员和监督员对措施的实施后的完成情况和纠正结果的符合性进行了跟踪验证。确认纠正和预防措施的效果符合要求。9）检验检测机构间比对或能力验证的结果；检验检测机构间比对：为保证检测质量公司采取内部质量控制和外部质量控制的方法控制检测质量，以履行向客户承诺的检测质量。10)工作量和工作类型的变化；2022年1月-2022年12月年完成防静电检测任务7项。保质保量按时完成防静电检测任务，工作量和工作类型无变化。11）资源的充分性；公司资源上配备充分，能够满足目前承担的检验检测工作并为今后公司开拓新领域、新项目创造了条件。12)应对风险和机遇所采取措施的有效性； 公司正处在起步时期，员工的培养、设备的开发利用等是公司的首要工作和重点工作。让员工主动承担公司的重要工作，公司将承担一定的风险。加强新员工的监督是降低这种风险的有效措施，资源的充沛是公司在防静电检测领域做大做强发展的良好机遇。13）改进建议；加强法制性教育，提高全体员工检验检测的法制观念，树立公司诚实信用、遵纪守法的形象，提高检测能力。14）其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。1、检测结果质量控制公司制定了质量控制计划，检测人员严格按计划实施质量控制，内部采取人员比对、样品复测、每一批次样品检测均使用标准样品进行控制。检测人员和管理人员都严格执行检验检测标准要求。2、员工培训公司制定了培训计划，对员工进行相关知识的培训。问题解决措施和改进措施本次管理评审会议决议：要强化过程管理意识，加强员工履行岗位职责的管理和教育工作，提高员工履行管理体系文件相关规定的自觉性，加强培训工作的效果，提高质量管理体系运行的有效性，及时改进质量管理体系运行中出现不足，使XXXXXXXXXXXX有限公司质量管理体系在运行中不断得以改进和完善。质量负责人签字:日期:最高管理者签字:日期:

控制编号：HKJD/JL21-04控制编号：HKJD/JL21-04评审时间2022年12月18日要求完成时间2022年12月30日责任部门业务室主题内容过程管理意识教育会议管理评审确定的主要事项业务室组织召开一次过程管理意识教育会议。记录人：记录时间：完成计划与实施情况部门负责人：年月日跟踪验证情况验证人：年月日备注：

会议签到表会议内容过程管理意识教育会议会议时间2022年12月20日会议地点办公室主持人参加人员姓名职务备注

内部审核情况报告按照我公司内审计划，2022年12月13日，内审组通过“听、看、查、考、问”等方式开展内审评审工作，评审情况如下：1.我公司法律地位、检测场所符合质量体系运行要求。2.人员能力和组织机构设置满足运行要求和检测项目需要，均按照昂为需求进行了相关培训。3.仪器设备性能基本符合要求。4.管理体系试运行基本良好，质量体系文件制定有效，实施较为良好。5.公司在用检测标准均为最新有效。6.质量控制能按照计划有效实施，并进行了评价。7.质量监督能够针对新项目、人员进行重点监督，监督发现问题能够及时纠正。从整个内审情况看，我公司体系试运行后，运行基本良好，基本符合《准则》和我中心体系文件要求。但对《检验检测机构资质认定评审准则》理解还不全面，存在疏忽导致的不合格项发生。内审中发现1个不合格项，需要进行纠正。报告人：日期：2022年12月18日

质量体系运行目标完成情况报告2022年公司运行整体运行情况良好，达到了“科学公正求实高效”的质量方针，实现了确定的年度质量目标。1.确保量值的统一和数据的准确，报告差错率≤5‰；公司本年度试运行共计出具检验报告7份，均无差错，无更正情况发生。达到质量目标要求。2.顾客申诉、投诉处理率100%、客户满意率达到95%以上；未发生客户申诉、投诉，客户满意率达100%。达到质量目标要求。3.检测人员上岗前培训考核合格率100%;本年度无新上岗人员。达到质量目标要求。4.报告的延时率低于5%，检验报告一次合格率高于98%；按时保质完成检测，并出具检验报告。达到质量目标要求。5.加强人员培训和考核，人员持证上岗率100%；公司所有检测人员均取得检测资格证书，年度培训考核合格。达到质量目标。6.在用仪器设备完好率100%，在用的计量器具周期检定/校准合格率100％；年初，按照体系文件运行要求，制定了按照仪器设备外检和内部检查计划，如期实施了检定校准和功能检查，期间核查未到实施期。加强了仪器在用期间维护保养，对外带仪器设备进行了带出、返回确认，在用仪器设备性能正常，符合检测标准要求，未出现功能异常、损坏现象，达到质量目标。报告人：日期：2022年12月18日

外部相关法律法规适用性情况报告我单位按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求建立了质量体系，通过运行情况来看，质量体系文件符合《准则》要求，运行良好。我公司尚高度关注有关机构管理要求，管理人员加入了市场监督管理局的检测机构QQ群，随时接收管理部门文件、信息，确保公司运行符合有关法律法规要求。本年度共2部使用规范发生变化，变化内容与电气部分无关，未受到影响。本年截至目前，无与机构相关法律法规出台和变化。整体来看，机构体系运行满足有关法律法规要求。报告人：2022年12月18日

质量体系管理和监督情况报告2022年，公司按照质量体系文件和《检验检测机构资质认定评审准则》要求运行，按计划实施了内部审核，对发现的1个问题实施有效纠正。体系运行各环节衔接较好，各岗位人员能够规范履职。从日常检查上看，各质量计划均制定及时，内容具有可操作性，能够按时实施，实施结果符合运行要求；检测任务机构人员能够按照各自岗位职责实施检测相关工作，从大的方面看没出现问题，但存在一些小的问题，例如记录“杠改”实施不规范；需要强化培训；原始记录填写不工整等轻微现象。从质量监督上看，今年的开展的新项目均实施了质量监督，无影响检测结果问题发生。报告人：日期：2022年12月18日

纠正措施和预防措施实施报告一、本年纠正措施实施情况。2022年体系试运行通过内审发现不符合工作1项，均按照需要制定纠正措施和实施纠正，具体见《内审不合格项报告》。二、本年预防措施实施情况。由于疏忽，设备状态标签时间长粘性不够，未及时更换。现已进行更换，并存放了备用标签。报告人：日期：2022年12月18日

检测工作类型和工作量变化情况报告2022年度检测工作类型未发生变化，检测工作量降低30%，完成了各项记录、程序、规定，从实施效果来看，我公司人员素质和检测能力能够实现质量方针和质量目标。报告人：日期:2022年12月18日

2022年质量监督报告2022年,检测室加强了对检验员的日常检测质量监督工作,质量监督员依据职责,按照程序文件要求,对公司检测项目实施了重点监督。主要监督情况如下：一、日常监督情况。我公司静电检测项目无不合格工作，未对检测结果产生不良影响。二、重点监督情况。检验员对等电位连接电阻、接地电阻的检测操作熟练，质量监督员重点加强了监督工作，未发现异常。报告人：日期:2022年12月18日

质量控制实施报告按照2022年质量控制计划，我公司实施了质量控制，对检测项目项目等电位连接电阻、接地电阻进行了检测，质控方式为人员比对。由检测员实施，由技术负责人依据检测标准要求实施质控结果评价，评价结果为满意。报告人:日期：2022年12月18日

检测资源配置情况报告2022年，我公司对人员、仪器设备、环境条件、检测用品，依据检测标准和体系运行需要进行了符合性评估，评估结果为满足检测要求。1.现有检测人员3人，均取得上岗资格证，监测人员年度培训考核合格，满足检测要求。2.现有仪器设备2台套，等电位连接电阻测试仪和接地电阻表，按照计划实施了校准，性能符合要求，满足检测要求。3.检测标准均进行了查新确认。4.实验室