仓储物流部双体系输入报告

湖南红太阳新能源科技有限公司2014年度仓储物流部职业健康安全和环境管理评审输入报告

仓储物流部：姚文军

一、体系运行及内审情况二、目标完成情况三、体系运行过程中存在的问题四、改进措施、建议及明年工作重点

仓储物流部主要负责产线生产所需要的原材料、辅材、备品备件及公司各部门所采购的部分办公用品、劳动用品的入库储存和领用出库的记录以及产线生产成品组件的入库管理及发货管理工作。2014年仓储物流部始终把双体系工作作为部门的重要工作来抓，并以双体系建设为契机，规范仓库管理，使各项规章制度落到实处，各项工作有序推进，尤其是安全工作的普及已被视为各项工作的重中之重。仓库14年度双体系具体工作内容汇报如下：一、体系运行情况及内审情况

（一）体系运行情况：

自公司贯彻实施职业健康安全和环境管理体系以来，我部门严格按照公司管理制度进行作业。环境与职业健康安全方针、目标和指标落实情况：我部门自公司颁发环境和职业健康体系文件后，依据公司职业健康安全、环境管理体系文件和管理手册，完善了公司级管理体系。体系的运行规范各项管理行为，保证工作质量，关注员工人身健康，实施环境保护和污染预防，减少职业病，最大限度地减少安全事故。

（二）内审情况：

根据公司内审要求现今内审资料已准备完毕，并根据仓库目前所涉及到的工作内容重新修订了仓库管理制度，对部门员工进行了双体系的普及，提高对双体系的认知，从而加强了部门双体系的运行效率。

二、目标完成情况：

在职业健康安全与环境管理双体系运行期间，本部门各项措施实施情况良好，未出现相关环境与安全方面的事故。1、重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故、重伤死亡事故、重大环境污染事故为零。2、安全：仓库特种设备检测合格率100％；重要风险因素受控率100％；至今未发生轻伤事故；职业病发病率为零；发货安全率为100％；部门叉车司机多次参加公司组织的安全培训；配合安全部进行多次消防安全演习。3、环境：重要环境因素控制率达到100%；固体废弃物的弃置符合规定；可回收化学剂桶均已由我部门交予有资质的公司处理（如：助焊剂桶、硅胶桶）。

4、部门安全员经培训已获得安全员资质证书，并参与职业健康管理培训。

安全员资格考试培训

职业健康管理培训

安全员在现场监督发货作业

叉车司机参与安全培训总经理带队巡查仓库工作环境配合公司安全部进行安全演习

1、员工安全责任感欠佳；三、体系运行过程中存在的问题

因仓库员工疏忽，在请产线叉车司机卸玻璃时未交代注意事项，由于玻璃的重量超出叉车的承载重量，导致叉车前倾造成安全事故。2、员工安全意识单薄；

托盘摆放不整齐灭火器被挡住

（1）对2014年环境和职业健康安全目标进行了补充。

（2）补全劳动防护用品的发放记录。

（3）更换仓库南面的室外消火栓阀门，杜绝漏水现象。

（4）针对油料（柴油、真空泵油）、化学品（酒精、二甲苯、助焊剂等）的存放进行重新规划，增加现场管理规定、MSDS、和安全标识。3、内审中不符合情况的整改措施;四、改进措施、建议及明年工作重点

（一）改进措施及建议

1、针对在双体系运行过程中发现的不足，我们将加强管理，并要求不同岗位的员工找出其岗位存在的安全隐患，增强其安全责任感从而减少事故发生率。2、针对目前已呈现出的不足，我们将从加强员工意识着手，采取不定期组织各岗位员工进行职业健康安全和环境管理的培训等方式，增强员工的安全意识，改正在不同环境工作的员工在其工作场所已经产生的安全问题，以及预防该岗位可能存在的安全隐患，从而提高双体系管理系统的运行效率。3、部门主管及安全员应不断进行学习，加深对双体系的认识与了解，并借鉴其他部门体系良好运行的工作经验，加强与公司各部门之间双体系信息的沟通，以科学的方法推进双体系管理的实施。（二）来年工作规划

1、巩固我部门今年在双体系运行管理工作中已取得的成效。2、加强对双体系管理的认知和推广，带动员工不断进行学习，不断改善和改进工作环境、安全意识。3、环境管理：做到零重大事故发生率（包括特种设备事故、员工交通安全事故、仓库火灾事故、重伤死亡事故、环境污染事故等）。4、职业健康管理：