主管护师试题及答案：护理人力资源管理

一、A11、岗前培训的内容一般不包括A、医院简介B、医院组织体系C、有关规章制度D、熟悉本科室环境E、专科技术2、合理编制护理人员，使护士群体的结构比例合理的是A、满足病人护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则3、体现了人员管理中用人之长原则的是A、使人员的责权利相一致B、知人善任C、设置的职务及职责应有明确要求D、对组织内外人员一视同仁E、加强培训与考评4、分权式排版的优点有A、照顾护士个别需求B、排班花费的时间少C、灵活调配合适人员D、提高护理人员的积极性E、促进团体凝聚力的提高5、集权式排班的优点有A、能照顾护士的个别需要B、提高护理人员的积极性C、灵活调配人员D、促进团体凝聚力的提高E、护士长节省排班时间6、继续护理学教育实行学分制，护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为A、10学分B、15学分C、25学分D、30学分E、60学分7、有关护理排班的原则的描述，错误的是A、以病人需要为中心B、确保24小时连续护理C、保持各班工作量均衡D、持公平原则E、一视同仁，拒绝特殊需求8、卫生部在哪年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》TOC\o"1-5"\h\zA、1912年B、1969年C、1978年D、1987年E、1995年9、目前我国使用的护理分类法是A、阶级分类法B、等级分类法C、原型分类法D、按病人入院顺序分类E、按病人精神状态分类10、根据护理质量标准要求，各类患者所需护理项目可分为A、直接护理和间接护理B、优质护理和一般护理C、等级护理和平级护理D、多级护理和平级护理E、一级护理、二级护理和三级护理11、不同地区、不同自然条件的医院，以及医院的建筑、布局、配备和自动化设备等是影响护理人员编设的哪个因素AST作条件B、政策法规C、社会因素D、管理水平EST作质量12、为达到工作目标，应使人员的物质和精神上的待遇相一致，体现的是人员管理的哪项基本原则A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则。、用人之长原则E、系统管理原则13、属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家14、二级医院高、中、初级的比例是TOC\o"1-5"\h\zA、1:3:8B、1:3:6C、1:2:8-9D、1:2:6E、2:3:615、让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足病人需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则16、确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况17、下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转18、下列属于院内护士培训方法的是A、全脱产学习B、定期出国开会C、专题研究D、提高学历匚自学19、下列不属于自我排班优点的是A、提高护理人员积极性B、护士个别需要得到照顾C、团体凝聚力提高D、护士长与护士关系融洽E、护士长节省排班时间20、下列属于护理人员排班基本原则的是A、职务要求明确原则B、人员结构合理原则C、责权利一致原则D、灵活调整原则E、重视护士排班需求原则21、不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则22、下列属于人员管理基本原则的是A、以人为本原则B、责权一致原则C、系统管理原则D、经济效能原则E、合理结构原则23、某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识24、下列护理内容属于直接护理项目的是A、处理医嘱B、输液前准备C、交接班D、晨间护理E、书写护理记录25、"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则26、某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括A、床边教学B、读书报告会C、国内进修D、科室轮转E、定期查房二A21、某医院妇产科科有床位55张，床位使用率是95%，平均护理时数为3.5小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，应编护士数TOC\o"1-5"\h\zA、25B、26C、27D、28E、292、某三甲医院，护理排班主要由护理管理者决定排班方案，期间，有些科护士向护士长反馈班排的不合理，这属于排班的哪个类型A、集权式排班B、分权式排班C、管理者排班0自我排班E、被动排班3、护士小张今晚夜班，提前30分钟来医院换好服装后和小李每个病房走一遍，并把白天的工作进行交接等。这属于A、直接护理B、间接护理C、优质护理D、一般护理E、提前护理4、某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》，护理人员的最大编制数是TOC\o"1-5"\h\zA、740人B、612人C、576人D、540人E、500人5、某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为A、集权式排班B、分权式排班。、自我排班0自由排班E、民主排班三、A3/A41、某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，二级护理16人，三级护理15人。经测定各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为5.5小时、3小时、1小时。按一个病房40张床测算一日间接护理所需时间为20小时。<1>、病房各级患者总护理时数和约为A、495小时B、380小时C、150小时D、132.5小时E、100小时<2>、该病房平均护理时数约是A、12.4小时B、9.5小时C、3.75小时D、3.31小时E、2.5小时<3>、如果该病房的每天都满员，每名护士每天工作8小时的情况下，护理人员编制约为TOC\o"1-5"\h\zA、20人B、18人C、17人D、16人E、15人<4>、如果算上机动编制应实际配置的护理人员数TOC\o"1-5"\h\zA、20人B、19人C、18人D、17人E、16人2、某医院有开放病床800张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。<5>、全体工作人员的最大编制数约为A、1360人B、1580人C、1300人D、1700人E、1800人<6>、卫生技术人员的最大编制数大约是A、1260人B、1224人C、1152人D、1080人E、980人<7>、护理人员的最大编制数是TOC\o"1-5"\h\zA、740人B、612人C、576人D、540人E、490人四、B1、A.连续工作时间长夜班时间长，护士较疲劳所需人力较多以人为本提高质量<1>、单人三班制的缺点是ABCDE<2>、每日二班制的缺点是ABCDE<3>、双人三班制的缺点是ABCDE2、A.1:1.3~1:1.41:1.4~1:1.51:1.6~1:1.71:1.8~1:1.91:2~1:2.1<4>、根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是ABCDE<5>、根据《编制原则》，300~500张床位的医院，病床与工作人员之比是ABCDE<6>、根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是ABCDE3、A.满足患者护理需要原则合理结构原则优化组合原则经济效能原则动态调整原则<7>、护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于ABCDE<8>、在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于ABCDE<9>、根据患者护理需要编设护理人员属于ABCDE答案部分一、A1【正确答案】E【答案解析】岗前培训的内容包括：公共部分与专科部分。前者由护理部制定培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等后者由各临床科室分别制定，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。2、【正确答案】B【答案解析】合理结构原则：合理编设护理人员，主要体现在护士群体的结构比例，包括从事行政管理、教学科研与临床护理人员的比例，不同学历和专业技术职称的比例。3、【正确答案】B【答案解析】人员管理的基本原则中用人之长原则，是指知人善任、用人所长、扬长避短，才能充分发挥人员的才能，取得最佳效果，获得最大效益。4、【正确答案】A【答案解析】分权式排班：排班者为病区护士长。其优点是管理者能根据本部门的人力需求状况进行有效安排，并能照顾护士的个别需要缺点是无法调派其他病区的人力，且排班花费的时间较多。5、【正确答案】C【答案解析】集权式排班：排班者为护理部或科护士长，主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力，可依各部门工作需要，灵活调配合适人员缺点是对护理人员的个别需要照顾少，会降低工作满意度。6、【正确答案】C【答案解析】继续护理学教育实行学分制，护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为25学分。7、【正确答案】E【答案解析】排班时，应以一视同仁的态度爱护、体谅所有护理人员，使护理人员产生公平感和满意感。8、【正确答案】C【答案解析】卫生部1978年颁布了《综合医院组织编制原则试行草案》。9、【正确答案】C【答案解析】目前我国按原型分类法将病人分为一、二、三级护理及特级护理四类。10、【正确答案】A【答案解析】根据护理质量标准要求，各类患者所需护理项目可分为直接护理和间接护理两类。11、【正确答案】A【答案解析】工作条件：不同地区、不同自然条件的医院，以及医院的建筑、布局、酉己备和自动化设备等均是影响人员编设的因素。12、【正确答案】B【答案解析】责权利一致原则：为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益物质和精神上的待遇）相一致。13、【正确答案】C【答案解析】护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。14、【正确答案】A【答案解析】医院高级、中级、初级员工的比例：一级医院为1:2:8~9;二级医院为1:3:8;三级医院为1:3:6。15、【正确答案】D【答案解析】优化组合原则指对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。16、【正确答案】D【答案解析】满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。17、【答案解析】护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。18、【正确答案】E【答案解析】院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。19、【正确答案】B【答案解析】自我排班的优点包括提高护理人员积极性，团体凝聚力提高，护士长与护士关系融洽，护士长节省排班时间。20、【正确答案】B【答案解析】属于护理人员排班基本原则的是人员结构合理原则。21、【正确答案】A【答案解析】护理人员编设的原则是满足患者需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。22、【正确答案】C【答案解析】人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。23、【答案解析】新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。24、【正确答案】D【答案解析】直接护理项目是每日面对面直接为患者提供护理服务的护理活动。如晨间护理，肌内注射，输血，输液，测量体温、脉搏、呼吸等。间接护理项目是为直接护理做准备的项目，以及沟通协调工作（包括会议、交接班、书写记录等）所需要的护理活动。25、【正确答案】C【答案解析】经济效能原则是指护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。26、【正确答案】C【答案解析】临床护士规范化培训，院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。二A21、【正确答案】A【答案解析】集权式排班：排班者为护理部或科护士长，主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力，可依各部门工作需要，灵活调配合适人员缺点是对护理人员的个别需要照顾少，会降低工作满意度。3、【正确答案】B【答案解析】间接护理项目是为直接护理做准备的项目，以及沟通协调工作（包括会议、交接班、书写记录等）所需要的护理活动。4、【正确答案】B【答案解析】500张床位以上的，按1:1.60-1:1.70计算。即1000x1.6-1000x1.7=1600-1700（人）。卫生技术人员占医院总编制的70%-72%，则最多配置1700x72%=1224（A）o护理人员占卫生技术人员最大编制数的50%，应为1224x50%=612（人）。5、【正确答案】C【答案解析】这种排班方式称为自我排班，就是由病区护理人员自己排班，它可激励护理人员的自主性，提高工作满意度。三、A3/A41、【正确答案】D【答案解析】病房各级患者护理时数的总和二5.5x9+3x16+1x15+20=132.5小时。【正确答案】D【答案解析】平均护理时数二各级患者护理时数的总和『该病房患者总数，即：该病房平均护理时数二（5.5x9+3x16+1x15+20）-40^3.31（小时）。【正确答案】C【答案解析】按工作量计算护理人员编制时，应编护士数=病房床位数x床位使用率x平均护理时数『每名护士每日工作时间，其中床位使用率=占用床位数『开放床位数x100%。因此，护士数二40x100%x3.3-827（人）。题干已经告知，如果该病房的每天都满员，，每名护士每天工作8小时的情况下，护理人员编制约为，这里是每天满员，而且题干没要求机动编制多少，故算的时候应该是：应编护士数二病房床位数x床位使用率x平均护理时数『每名护士每日工作时间其中床位使用率二占用床位数『开放床位数x100%。因此，护士数二40x100%x3.3-827（人）教材上，包括老师在课堂上讲的是：以某医院内科病房为例，有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%.应编护士数二（40x90%x3.3）-8x（1+20%）二17.82人即该医院内科病房护士的编制为18人。题库的题和教材上的举例有不同，希望灵活学习哈【正确答案】A【答案解析】一般机动编制数占20%,古攵应编护士数二病房床位数x床位使用率乂平均护理时数！每名护士每日工作时间+机动数，应编护士数二40x100%x3.3-8x（1+20%片20（人），即该医院应实际配置20名护理人员。【正确答案】A【答案解析】根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的，病床与