逻辑判断知识点汇总_第1页
逻辑判断知识点汇总_第2页
逻辑判断知识点汇总_第3页
逻辑判断知识点汇总_第4页
逻辑判断知识点汇总_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

逻辑判断知识点汇总作者:日期:

逻辑判断:注意复习逻辑判断要分析历年真题中的各种题型比例重点练习。 推理类虽然知识点多,但是题不一定多。论证类虽然知识点少但考的不少。要根据历年题型分布确定重点。厂1、推理:翻译推理、真假推理、分析推理、归纳推理结构:判断推理:匚2、论证:加强论证、削弱论证■翻译推理:第一步:翻译(成败关键)1、充分条件(前推后)p----Q。---P是Q的充分条件满足p,必然Q;不满足p,不必然Q,则p是Q的充分条件。特点词:......必须.......如果.....那么.....所有......都......只要.....就............是........为了....■定……可体现因果关系的句子(无连接词形式)例: 人活着必须呼吸 人活着>>必须呼吸;人不活着>>>不一定呼吸2、必要条件(后推前) p-Q。如果没有事物情况 p,则必然没有事物情况Q;如果有事物情况p而未必有事物情况Q,p就是Q的必要条件。特点词:只有.....才............才...…除非.....否则.....除非P否则不QQ--->pp是Q的必要条件■♦谁是条件谁在后边1、p的基础是Q。p--->Q2、p是Q的基础。 Q---->p例:好好学习一考上大学 好好学习是考大学的必要条件。或者p,或者Q-p-->Q ; -Q---->p要想考上大学必须好好学习▲单句判断:・几种关系:▲单句判断:・几种关系:所有的(凡是)S都是P所有的(凡是)S不是P没有S是P没有S不是P不是S都是P不是S都不是P♦否定关系。并非所有的A都是B。并非有的A是B注意:出现"并非"时候"所有的”举例:并非所有爱吃辣的人都是四川人并非有的四川人爱吃辣。S--->PS—>-PP—>-S—等价--S—>-PS--->P-S—>P-S—>-p ===>P—>S=有的A不是B=所有的A都不是B改“有的”,“是“改”不是===有的四川人不爱吃辣的。=====所有的四川人都不吃辣。♦等价关系:。所有的A都不是B ===所有的B都不是A AB并列关系.例如:所有的男老师都不是教授; ===所有的教授都不是男老师。。有的A是B =====有白B是A AB相交关系 例如:有的教授是女老师; ===有的女老师是教授♦推出关系:。所有的A都是B====得到两句话----有的A是B、有的B是A举例:所有的牛都是动物。 ===有的牛是动物、有的动物是牛。。某a(这里指个体)是B可以====»有的A是B无法====»所有的A者B是B举例:小张爱吃辣,小张是四川人。 可以====有的四川人爱吃辣。不可以===所有的四川人爱吃辣。▲复句关系:OA且B===》C且D逆否命题转换 -(C且D)===»-(A且B)摩根公式转换===»-C或-D===»-A或-D最终转换:-C===>-A或-B和-D===>-A或-B★结论:-C===>-A或-B和-D===>-A或-B ("且"可以单拆后)

OA或B====>C或D转换A====>C或D和B====>C或D("或"可以单拆前)★结论:“且”可拆后“可”者拆前。。小结:“或”在前“且”在后可单拆。其他形式都退不出来可知。 A或B===C且D▲双“如果”:A---->(B--->C)等价于A且B---->C例:“如果商品房价格太高,那么,如果不注意改善质量,商品房的销量就会下降”▲或者关系:-A即B-B即A例”李强考上公务员,或者孙玲未考上研究生李强考上公务员即李强考上公务员即--->孙玲未考上公务员▲确定信息 找不到确定信息时:当A推出-A那么结果就是-A(谁后谁对)就是A---->-A结果:-A第二部:推理p一Q===»-Q--p逆否命题★注意:”有的A是B"这种”有的“没有逆否命题!p一Q四类情况:1、p-Q2、-Q--p3、-p一不一定(可能Q也可能-Q)4、Q一不一定(可能p也可能-p)。摩根公式:-(p或Q)==»-p且-Q-(p且Q)==»-p或-Q■真假推理1、矛盾关系▲三种关系:2、反对关系3、包容关系1、矛盾:一真其余全假;一假其余全真;(两个互相矛盾的说法 甲说“是A”,乙说“不是A”,既为矛盾,其中必有一真或必有一假,真假确定在二者之间,其它人的话即可判断了)要点:找到矛盾关系。1、对象相同才存在矛盾关系。否则不存在矛盾关系。2、A-B与A且-B矛盾。“天下雨”一“地就湿” 与“天下雨”且“地

不湿”是矛盾关系.2、反对关系。两个“有的”必有一真。(有的员工会电脑与有的员工不会电脑)两个“所有"必有一假。(所有员工都会电脑 与所有员工都不会电脑)3、包容关系。一真前假;一假后真。解释:如―a-BA与B有一个是真的那肯定A是假的,如果是A真的那就推出B也是真了,没道理;例:“天下雨地就湿” 只有一真那“天下雨”是一定假的,如果“天下雨”了那推出“地一定湿”了,没道理。A与B有一个是假的那肯定B是真的,如果是B假的那就推出A也是假了,没道理;例:“天下雨地就湿” 只有一假那“地就湿了”是一定真的,如果“地没湿”那推出“天下雨”假了,也没道理▲约束条件:2真2假n真n假时候找到矛盾或者全同关系,,从确定推出不确定关系。典型例题:某珠宝商店失窃,甲乙丙丁四个人涉嫌被刑拘审,四个人口供如下:甲: “案犯是丙”。乙:“丁是案犯”。丙:“如果我作案,那丁是主犯。”。丁:“作案的不是我。”。四个人口供其中只有一个假的。问:如果以上判断为粘,则哪项是真的?( B)A:所假话的是甲,作案的是乙 B:说假话的是丁,作案的是丙和丁。C:说假话的是乙,作案的是丙 D:说假话的是丙,作案的是丙。■分析推理1、答案信息充分。两种类型2、题干信息充分答案信息充分:当答案信息充分时:如 A是...B是...C是... 就是从答案分析入手,题干信息充分:当题干信息充分时分析题干。原则是:找极端信息(最大、最小的)■归纳推理:题型“美国科学家发现,雄性非洲 ...鱼能通过观察........”由此可以推知(),第一步:确定主体词。主题词越具体越好,最好在题干中能找到。客体越大越合适。如“我手里有一个苹果”和“我手里有一个水果”就是客体越大越合适。

第二步:排除无关项。无中生有(文中没有提到,莫名猜测)、偷换概念(概念大了,或者小了,或偏了)、强加比较。都要排除。第三步:答案。做题顺序中注意:“可以推出”题型:有一个正确,从上到下;“不能推出”题型:三个正确,从下到上。注意第二步问题。・数学推理:注意一点:A>BC>D===>AC>BD两个说的要是同一个内容。例题:在世界总人口中,男女比例相当,但黄种人是大大多于黑种人的, 在其他肤色人种中,男性比例大于女性。由此可见()A、黄种女性多于黑种男性B、黄种男性多于黑种女性C、黄中男性多于黑种男性D、黄种女性多于黑种女性解析:黄种人>黑种人 ;由于总人口男女比例相当 但其他人种“男>女”可得出在黄和黑两种人种里 女>男。这样总人口男女比例才相当。也就是:黄〉黑 女>男结论:黄女>黑男 且两个说的都是黄种人和黑种人的比例。选A正确■形式逻辑:■论证类一、读取论证结构。二、确定加强削弱内容。一句话加强:1、弱加强。a、再说一遍或换个角度、举个例子。或者解释一下。2、强加强。(比较)a、旁人不灵。b、没我不行。建立联系: A-->BA-->C B--->CA—>B-A 找出-B就是-A总之就是寻找孤立主体间联系。三、答案▲削弱一句话削弱:和加强相反:反说一遍或举个反例(解释) ;强削弱:旁人灵、没我也行。两句话削弱:

两者之间“搭桥”1、否定前提:A--->B|-A或A且-B(最强)2、注意典型错误:-A且B▲比例论证类型:设计比例问题、百分比、倍数等。要点:想清分子与分母问题。分母扩大削弱、分子扩大加强。涉及的范围不一样,比例不一样。如“男生研究生比女生多”可能是男生总数多,所以左笺笺▲原因解释:1、单因解释,“最能解释上述的是..”,a、解释现象(符合性验证,类似定义判断)。b、解释矛盾(找到两者联系那个),如:A-->C,C-->B,A-->C2、多因解释,找无关项,其他擦边就行。■类推比较1、推理类比。“与题干推理结构相似的是...”,重在看结构,正确性不用考虑。2、论证类比。“与题干推理方式类似的是...”重在看推理,求同、求异、共变为重点。求同:你有我有大家有。 “你吃蘑菇了他。吃蘑菇了,大假都吃蘑菇了,中毒的人都吃了求异:作比较,“比较健康人和不健康人”共变:两个共同变化,你多他少,你少他多。 “施肥多,产量就高;施肥少,产量就少。 ”谬误型:看点:1、概念--强加联系,偷换概念。2、论题--答非所问3、论证--基于一个不正确的前提,使用了一个不正确的方法。“多数人都投票说你是小偷,如果你不是为什么大家会选你?”--反面证明不了就说你不对。 ----“你不能证明你没做,就说明你做了”--证明了不存在,就说存在“你证明不了外星人存在,就说明外星人不存在”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论