倒班员工宿舍管理规定_第1页
倒班员工宿舍管理规定_第2页
倒班员工宿舍管理规定_第3页
倒班员工宿舍管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档人力资源部运作手册文件编号:XC/TCQM-RL-47倒班员工宿舍管理规定版次号:第一版修订号:第O次1、目的:明确酒店员工倒班宿舍的管理职责、管理制度、运作程序。2、适用范围:适用于酒店员工倒班宿舍的管理。3、内容:3.1员工倒班宿舍的管理政策3.1.1员工倒班宿舍提供给那些在酒店没有固定床位、下班晚或上班早且住址远的员工,使员工有一个安全、整洁的休息环境。3.1.2员工倒班宿舍实行公寓化管理,床位不固定,床上用品定时由酒店洗涤。3.2员工倒班宿舍的管理职责3.2.1员工倒班宿舍由人力资源部后勤主管负责。3.2.2员工倒班宿舍具体由宿舍管理员提供管理和服务。3.3.员工倒班宿舍的标准运作程序3.3.1根据交通及班次情况,为保证员工的人身安全,公司为下班晚且住址远的员工免费提供倒班宿舍,员工凭经部门经理签字的“倒班宿舍入住通知单”到员工宿舍登记入住,入住期间必须遵守“员工倒班宿舍管理规定”。3.3.2倒班宿舍入住员工床位不固定,由宿舍管理员视入住情况及各部门班次安排,员工必须服从,负责不予接待。3.4员工倒班宿舍管理规定(1)住宿的员工必须在人力资源部宿舍管理员处办理入住手续后方能入住;(2)不得私自更换已分配的房间及铺位;(3)爱护公共财产,不得在家具、墙壁上乱写乱画、损坏公物;(4)登记入住后应尽快休息,不得乱跑乱串影响他人休息。(5)自觉养成良好的公德和卫生习惯,严禁随地吐痰、乱丢果皮杂物,鼻涕抹在墙上、地板或床上,严禁将鞋、手印打在墙上,穿肮脏衣服睡觉。(6)严禁携带外人进入宿舍,男员工不得到女员工房间逗留,女员工不得到男员工房间逗留,有事可到员工活动室或其它会客场所商谈,严禁男女混宿;(7)不得携带任何贵重物品入内,现金、证件、票据等妥善保管,如有丢失,员工自理;(8)宿舍内不得使用大容量电器,以防火灾发生;(9)保持宿舍安静,看电视、听录音机等活动不应影响他人休息。(10)不准在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架、赌博、酗酒;(11)注意保持房间,公共区域及卫生间的清洁卫生;(12)严禁私自使用酒店物品及客用品;(13)注意用火安全,如发现擅自用火损坏酒店及宿舍财产,将从严处理;(14)如发现火警,应立即报警及通知酒店保安部,清楚讲出火警地点;(15)宿舍管理员提供叫醒服务时,听到应迅速起床,不得无理取闹;拟制审核批准日期日期日期精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工宿舍管理规定1、住店宿舍的员工必须自觉服从宿舍管理员的管理,按照分配的宿舍房号入住,不得擅自调房、更换门锁或将门匙交由他人。2、入住宿舍的员工一律凭住宿证或员工证出入。3、不准带外来人员在宿舍内住宿,不准男女混居。4、外来人员探访时间为10:00—22:00,其余时间谢绝探访。5、来访人员必须服从宿舍管理员的安排,出示有效证件,并在来访登记表上如实填写。6、必须保持宿舍内外环境卫生,不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放。7、每间宿舍每天必须安排一个人打扫室内、外卫生,以保持宿舍清洁。8、爱护公物,损坏者按价赔偿并追究责任。9、禁止在宿舍内大声喧哗或举行舞会,严禁燃放烟花鞭炮。10、严禁在宿舍内吵架及打架斗殴;严禁酗酒、赌博、吸毒。11、严禁乱动消防设施,严禁使用电热壶、电炉等电器,不准使用煤气炉,保持高度的防火意识,做到安全用电、用火,不准随便乱拉电线、插座,发现火灾隐患应及时通知宿舍管理员或酒店有关部门。12、节约用水、用电。13、出入宿舍随手关门,注意提防盗贼,做好治安防范工作。14、严禁乱拿别人的用具、衣物等,违者按偷窃行为论处。15、离开宿舍或晚上睡觉前要关灯、锁门,私人财物妥善保管。16、员工要互相关心、互相帮助、互相爱护,自觉遵守作息时间,以免影响他人休息。17、员工不论何种原因离职,均需在离职生效之日办理离舍手续,违者将清理出宿舍。18、带出宿舍的一切物品必须交由宿舍管理员检查后方予放行。19、爱护开水间、公共冲凉房及洗衣台的设施,保持清洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论