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2022年注册会计师考试《财务成本管理》每日一练（1口8）2022年注册会计师考试《财务成本管理》每日一练1.【单选题】甲公司下属投资中心本期部门税前经营利润15万元，部门平均资产100万元（其中平均非经营资产20万元），部门平均经营负债30万元，该部门要求的税前投资酬劳率为10%,该中心的剩余收益是（）万元。758102.【单选题】作为利润中心的业绩考核指标，〃可控边际贡献’的计算公式是（）。A.销售收入-销货成本B.销售收入-销货成本-变动费用C.销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本D.销售收入-销货成本-可控固定成本3.【多选题】下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A.对利润中心进行考核的指标主要是利润B.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面C.部门税前经营利润适合于评价部门的业绩D.可控边际贡献反映部门经理的业绩4.【单选题】企业某部门本月营业收入10000元，已销商品的变动成本6000元，部门可控固定间接费用500元，部门不行控固定间接费用800元，安排给该部门的公司管理费用500元，最能反映该部门真实贡献的金额（）。22002700350040005.【单选题】评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（）。A.边际贡献B.可控边际贡献C.部门税前经营利润D.经济增加值.【答案】Do解析：剩余收益二部门税前经营利润-部门平均净经营资产应计酬劳二部门税前经营利润-部门平均净经营资产应计酬劳率。则该部门剩余收益=15-（100-20-30）10%=10万元。.【答案】Co解析：本题的主要考查点是可控边际贡献的计算公式。边际贡献二销售收入-销货成本-变动费用；可控边际贡献二边际贡献-可控固定成本二销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本。.【答案】ABCDo解析：对利润中心进行考核的指标主要是利润，选项A的说法正确；以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，由于部门经理至少可以掌握某些固定成本，并且在固定成本和变动成本的划分上有肯定的选择余地，因此，业绩评价至少应包括可掌握的固定成本，所以选项B的说法正确；以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C的说法正确；以可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是最好的，它反映了部门经理在其权限和掌握范围内有效使用资源的力量，因此选项D的说法正确。.【答案】Bo解析：最能反映该部门真实贡献的指标是部门税前经营利润，部门税前经营利润二10000-6000-500-800=2700（元）。.【答案】Co解析：对部门经理进行评价的最好指标是可控边际

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