在职员工培训相关表格10篇

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程:测验日期:编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

编号姓名分数签至U编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550会计部人事部教育训练部单位

课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计训练检讨及呈学员*意见讲师*意见会计部教育训练部经办:训练课程名称:主办部门:说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1、口优2、口好3、口尚可4、劣（2）教学方法如何？1、口优2、口好3、口尚可4、劣（3）讲习时间是否适当？1、口太长2、口适合3、口不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、口获得适用的新知识。2、口可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、口将帮助我改变我的工作态度。4、口帮助我印证了某些观念。5、口给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1、口优2、口好3、口尚可4、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、口是2、口否3、口不确定（7）其他建议事项:单位二教育训练部三会计部部门项目班次人数时间费用备注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际单位：教育训练部：会计部:式联编号姓名分数签到U编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550会计部人事部教育训练部单位一式一联注：请正楷签到在职技能培训计划申请表培训班名称本年度举办班数培训地点培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时间教师姓名教学大纲教材来源备注培训方式上课实习同时进行：每日上课小时，实习小时上课与实习分别进行：上课周（月）每日小时全部培训时间在现场实习：每日小时讲授方式：讲课座谈讨论培训进度周次培训内容摘要备注员工培训满意度调查表各位同事：您好！感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常认同/非常满意/非常好；4：比较认同/比较满意/比较好；3：一般认同/还可以；2：比较不认同/不太好/不太满意；1：不认同/不好/不满意）。请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“””。、课程满意度评价（25分）:序号测评指标543211您认为课程目标明确性2您认为课程整体架构的合理性3您认为课程类容前后的连贯性4你认为课程案例的丰富程度5您认为培训内容满足您的工作需要、课堂讲授满意度测评（25分）:序号测评指标543211您认为培训的备课充分程度2您认为培训讲师对课程的掌握程度3您认为培训讲师的语言清晰、丰富、幽默4您认为培训讲师对课堂氛围的营造与把握5您认为培训讲师对学员上课状态的把握三、培训组织安排满意度测评（25分）:序号测评指标543211您对培训议程（包括时间、顺序、内容）安排满意度2培训地点的安排3教具准备的完善程度4学习材料的准备程度5您对会务人员的服务质量和服务态度满意度四：课程综合满意度测评（25分）:序号测评指标543211您认为培训效果和您的预期相比2您对本次培训情况总体满意度为3您认为您所参加的培训能自我提升4您认为您本次培训可以应用到您的工作中5您是否满意公司的内部职业培训五、您认为本次培训的那些内容给您的印象最深是什么？六、您认为本次培训