有用的老师幼儿园心得体会范文6篇

有用的老师幼儿园心得体会范文6篇要有自己的想法，自己的专业技能课要把握，同时也要把握肯定的文化学问。会弹钢琴，会唱、会说、会画、会跳、会做手工、会写教案、的确是一个高要求。在环境创设的过程中，需要手工制作来支撑，这就需要我们把握手工，手工可以说是变废为宝，幼儿园纯粹就是回收废物的利用厂。只要是能够想到的东西尽管是胜利的或者是失败的，都要大胆的尝试一下，才会有进步的空间。

老师在保鲜膜上作画虽然失败，但是创意点子好，我们需要的就是制造出一个不同于别人的环境，更多的就是需要在环境创设上大用脑子，尽管在教小伴侣上课时比较轻松不太用的到脑子。现在学习好手工对于今后的关心时很大的，由于换一次主题，就要换一次的环境，完是这个制作手工，就能够搞跨老师了，老师们常常要熬夜加班做，感叹一下，当幼儿园老师绝非易事。环境创设是一项耗时的工程，很大程度取决于我们的手工水平，假如今后要从事此行业的，现在可要加把劲了。

我班的两个老师，刚毕业出来的那个就相对比较辛苦，早上早早的去到孩子午睡的时候才能够回去，在手工制作上我是感觉她做的比较多，而且在打算事情上都取决于那个来了比较久的老师。为了生存，到新环境得向别人先低头，否则就混不下去了。看来以后我们也要走此道路了。

我发觉在给小伴侣拍照中就是不情愿让你拍，就用两只小手拦住他们的小眼睛，有的甚至会产生厌烦的心情，竟然用脚踢我，拿书要打我，看来小家伙是有心情的，不要惹到他们了。但是也有的很愿意协作的，还出现从众的现象。奇怪心激发起爱好，也要求拍照。

老师幼儿园心得体会篇2

很久以来就听到过王老师的大名，都说她是一位工作非常敬业，非常关爱同学的好老师，特殊是在语文方面的造诣很深。我始终都很盼望能够熟悉王老师，听听王老师上的课，感悟她的训练理念，可是苦于没有机会。今日，徐老师为我们制造了这样一次绝好的机会，让我可以近距离的仰视王老师，倾听王老师的报告，最终得偿所愿了。王老师的报告让我觉得如若一缕清风拂过心田，我敬佩王老师乐观进取的看法；敬佩王老师平和的心态；敬佩王老师独特的训练观念与方法。听了王老师的报告让我更加清晰自己作为老师应当担当的职责，同时也在感觉和思索中领悟了“训练”的神秘。真是“听君一席言，胜读十年书”啊！

在倾听王老师的报告时，《做点学问，引领同学读写》这点让我感受很深。现在虽然幼儿园的老师已经变成了全能选手，各个领域的课都要教授，但是从教十五年来，我还是偏向于对语言方面的教学。可是我又时常觉得自己的文学造诣不是很好，对于文学学问的把握很浅薄，在教授孩子时总是欠缺那么一点点，就如王老师所说的：老师缺乏“传道授业”之本事，难以赢得同学的宠爱。所以当王老师讲到这点时我觉得有了共鸣，似乎遇到了知音一般。

我深知自己的这一弱点，今日听了王老师说了好多自己的做法之后，茅塞顿开，以后我也对自己提出了一些要求，实行了一些小小的措施。我会充分利用时间阅读一些与教学有关的文学类书籍，做好读书笔记，仔细地进行反思，我要主动参与学校的“读书沙龙”等沟通活动，使自己不断成长，成为一名文化底蕴深厚的老师。我盼望自己能通过阅读各种经典的书籍，转变训练观念，提高训练教学力量、训练创新力量和训练科研力量；我盼望自己通过学习训练经典理论，使自己业务精良，胜任幼儿教学，成为符合素养训练要求的布满生气活力的好老师；我盼望自己通过学习训练经典文章，丰富自身个人文涵养，强化自身修养，使自己的精神世界变得更为丰富多彩。

今日王老师谈的许多，归纳到一点，我觉得王老师用自己的视点诠释了自己的语文训练，进行了教学创新，给孩子的阅读和写作带了一股新奇力气。我也是语言组的老师，教孩子写作明显是不行能，那么教孩子阅读就显得犹为重要了。闻名训练学家朱永新教授非常提倡孩子的阅读，提倡书香文化，所以今后我要以此为契机点，对幼儿园的孩子进行阅读训练，当然做的确定不如王老师那么认真和完善，但我想我的努力确定为孩子以后的学习奠定了肯定的文学基础，王老师说：我们可让书籍做孩子的人生导师，引领其胜利。于漪老师说，语文教学，假如没有阅读，就等于釜底抽薪。那么我情愿做孩子们的引领者，带领孩子吹响阅读的号角。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。听了王老师的教育之后我更加坚决了自己的信念。我情愿通过自己的不管努力赐予孩子更多，我盼望孩子们求学的路上是欢声笑语。我盼望他们博览群书；我盼望他们看的书，能变为一盏指路的明灯。我会连续陪伴孩子学习、阅读，在每一个孩子的心灵深处，构建孩子一生进展的文化根基。

老师幼儿园心得体会篇3

喜爱同学是师德训练的核心。老师的职业道德品质是否高尚，主要从以下方面看：看他否忠诚于人民的训练事业，看他是否喜爱同学，能不能做到既教书又育人。由于：

一、喜爱同学是建立公平民主、和谐师生关系的基础

任何训练的结果，都是伴随着肯定的师生关系产生的，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不同的师生关系往往导致不同的训练结果。今日的同学需要有一个宁静、和谐、健康的学习环境。而要做到此点，师生关系的建立必需是“民主型”的。由于在民主型的关系中，由于师生之间留意协商、沟通，关系比较和谐，同学的心情就会轻松开心，有个良好的学习心境。

在他们所认同的目标或要求的指引下，主动主动地参加各种学习活动，学习的主动性和热忱都高。反之，若师生关系是“专制型”、“放任型”的。则会带来同学心情上的紧急或放任，造成内心烦躁、恐惊等，在这种状况下就不会有高效的学习，学习效果也不会好。这种状况，正如英国训练家洛克所揭示的：“儿童从导师方面受了无情的言语和鞭鞑，他的心里，就布满了恐怖，恐怖立即占据了他的整个心理，使他再也没有容纳别种印象的空隙了。”

在训练过程中，老师与同学之间要进行多方面的互动，会产生种种冲突。如果老师没有敬重，关怀和喜爱同学，即没有与同学沟通关系的法宝“博爱之心”。不把其视为亲人，视为可倾吐心声解决困惑的伴侣，让他们感受到亲人般的关爱和爱护。要真正化解这些冲突是不行能的。有时由于同学偏见或老师有“宁给好心，不给好脸”的观念和行为，可能会产生同学对老师的“好心”的误会。但是老师只要走出这种爱的误区，留意以正确的方式去体现对同学的敬重、爱惜和关怀，就能为建立民主、和谐、公平的师生关系奠定良好的基础，进而很好地化解冲突。因此说，喜爱同学是建立民主、公平、和谐的师生关系的基础。

二、喜爱同学是做好训练工作的重要条件

同学的成长不只是阳完、雨露、面包和开水就能完成的。他们需要一样与植物和其他动物所不同的东西——这就是火热而真诚的心。中国有句古话：“爱人者，兼其屋上之鸟。”老师对同学的爱，会被同学内化为对老师的爱，进而把这种爱迁移到老师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”而“乐其道”，因此爱的训练是我们教学上的巨大推动力。老师关怀同学，就能载起我们训练界称之为严格要求的那条很难驾驭的小舟。没有这种关怀，小舟就会搁浅，用任何努力也无法使它移动。老师喜爱同学有助于同学良好品行的培育；有利于制造活泼、生动的学习氛围，使同学保持良好的学习状态；有利于……而这一切，都是做好训练工作必不行少的条件。

二十一世纪召唤着高素养、多层次的人才培育，高素养、多层次的人才培育召唤着素养训练，素养训练也召唤着高尚的师德修养。爱是老师漂亮的语言，我们老师应有那颗与同学沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待同学，影响同学，关怀他们的`成长。正如某学校校训所言：爱惜自己的孩子是人，爱惜别人的孩子是神。如果我们每位老师都是“神”，那么，我敢确定师生关系始终是一片片晴朗的天空。“辛勤的园丁、渡人的小船、人类灵魂的工程师……”是人们对老师职业的赞誉。“以天心点燃烛完，引导人类走向完明”更道出了为人师表的神圣和职责。然而，老师并非生活在与世隔绝的孤岛上，老师置身于现实生活中，置身于市场经济的环境下，如何不受市场经济的负面影响，那只有具备严格的自律，高尚的师德水准，才能在现实的训练生涯中守身如玉，用心致志地做好本职工作。

关于师德问题，不少训练家曾有过精辟的论述：春秋末期，孔子提出：“躬自厚而薄责于人”、“以身立教、为人师表”等师德规范；唐代韩愈，还特地著有《师说》一文，指出老师的三大任务是：“传道、授业、解惑”，并强调：“道之所存，师之所存”，以此作为从教择师的标准.”综上所述，我们清晰地意识到：正确熟悉自身的职业价值，提倡爱岗敬业，强化责任意识，是.对老师职业道德的必定要求。

老师作为一个.人，身处于市场经济的环境下，面对窗外扑朔迷离的现代风景，难免会为干老师这一行不能“潇洒走一回”而感到困惑。的确，老师的职业特点注定了他一辈子无法辉煌，许很多多从教几十年的老老师直到退休的身居斗室，两袖清风。难怪有些老师担心份于教学，想下海、跳槽……过去，本人也曾有过一段担心心从教的心理过程。初涉教坛时，我心中布满了为训练事业奋斗终身的满怀，但不久这份便被“清贫”而渐渐淡化，担心心从教的思想开头在心中萌芽。不久前的一以教为荣，以教为乐的专业思想情感。

喜爱同学是老师最基本的行为准则，是师德范畴的一项重要内容。训练同学是个艰难的灵魂、性格塑造工程，作为一名人类灵魂的工程师，在培育训练同学的过程中，应当像斯大林所说：“要当心翼翼地培育人，就要像园丁栽培心爱的花木一样。”

十多年的训练教学工作实践，使我熟悉到：真诚的师爱是促进同学上进的动力。在同学眼里，老师是才智的化身，道德的典范。老师劳动的对象是不成熟的少年儿童，他们正处于动态的进展中，有着很强的向师性，老师的一言一行，一举一动，都有可能给同学予扶危定倾。俗话说：“训练无小事，事事是训练；训练无小节，节节是楷模。

”为人师表，身教重于言传。愿广阔训练工都能以《老师职业道德修养》规范自己的言行，在这半亩方田里勤耕力作，用自己丰富的学问，风趣的谈吐来制服同学的心。用自己端庄的仪表，得体的举止感化同学的行为。用自己高尚的师德，真诚的师爱,为师之责塑造同学的灵魂，让自己的生命之火为训练事业而燃烧。

老师幼儿园心得体会篇4

在组织幼儿的活动过程中，幼儿的表现总有这样的不同：有的活动主动性高，勇于举手发言，思维活跃；有的安宁静静地端坐着一言不发……有的大胆，说话声音洪亮；有的害怕，声音让人难以听见……有的各方面表现突出，突然有一天变得不如从前……有的活动幼儿都主动参加，有的活动幼儿并不感爱好……

诸如此类，不得不引起我们的思索。不论是活动的顺当实施和完成，还是促进幼儿的全面进展，我们必需关注每个幼儿，促进活动开展的有效性。

在结合理论学问和自己不断的工作实践活动中，深刻地意识到关注每个幼儿，更有利于活动的开展及开展的有效性。

给每个幼儿供应平安、卫生、可操作的材料。加强幼儿的动手力量，丰富幼儿的感性学问，让幼儿自己获得操作的感受和体验，正符合了幼儿爱动的特点和心理特点。哪怕是一个小小的纸片和枝条等，在幼儿的眼里都是珍宝。我就把小小的纸片留起来，把公园里的枝条捡回来……让幼儿做《温馨小花》和《贺年卡》等。幼儿在活动中个个主动性高，都专注于手工操作，大胆想象和制造。在《纸筒娃娃》的制作中，杨杨小伴侣用纸片贴出了娃娃的眼睛、鼻子、耳朵、眉毛、睫毛、嘴等，充分表现了自己的熟悉和大胆表现。

给每个幼儿微笑和欢乐，和幼儿一起玩耍。微笑是人类沟通的语言。给幼儿一个微笑，就是给幼儿欢乐，幼儿感到亲切，得到放松。他们愿意与老师一起活动，和幼儿一起玩耍玩耍，一起嬉戏，幼儿就感到欢乐。幼儿的心情高，心情好，思维活跃、主动性高，有利于幼儿的身体健康。我发觉，幼儿自己活动追求的源泉就是获得欢乐。只要让他们感到欢乐的事，他们就乐于去做。他们常常说：“老师，咱们做嬉戏吧。”由于嬉戏给他们带来了欢乐的体验，嬉戏中他们的身心得到放松。同时嬉戏中他们的语言、动作、情感的到了升华。

给每个幼儿表现的机会，赐予确定的表扬。活动中表现主动的幼儿确定是不断得到老师的关注，而那些主动性不高的幼儿就是老师忽视了对他的关注。当老师给他更多的关注时，他会给你一个惊喜：改变大，进步快。我们班的双胞胎兄弟：欢欢和乐乐，就是特别明显的例子。欢欢爱说、爱笑、爱表现，因此，得到老师赐予的机会也多，形成良性循环。乐乐说话声音小，显出非常害怕的样子，得到表现的机会相对少些。我想，同样的孩子，我们不应让孩子有这样的不同，我转变做法，不能忽视对乐乐的关注，要让他向良好的方向转变。

不错的每天早上兄弟俩一起来园对老师的一声：“老师好。”自己要赐予对他们每个回一声：“欢欢好。”“乐乐好。”当乐乐说话声音小时，我鼓舞他以后声音大一点，当他的声音有改变时，我就会表扬他有进步了，声音变得大了。在不断的鼓舞表扬声中，乐乐果真变得声音嘹亮，声音不再是那样嘶哑，能大胆表现自己了。接着，不爱说笑的胡翔宇变了，最终一个新来的赵晏变了。幼儿会在一次次的表现机会和确定的表扬鼓舞声中健康欢乐成长。

老师利用自己生动的语言和美丽的肢体动作，充分调动每个幼儿的视觉和听觉，感染吸引幼儿，利用自己的眼神去关注他们。语言是活动中不行缺少的一部分，我们要把枯燥的语言变得生动好玩，借助我们的肢体动作使语言更加吸引幼儿。当我门的语言不允许停止或在不能影响其他幼儿的时候，自己一个眼神就可以把个别的幼儿引到活动中来。因此，不断提高自己的素养是长期的任务。

抓住一切机会关注每个幼儿。在组织幼儿的一日活动的各个环节都是关注幼儿的时刻。会自己吃饭了，吃得好了，睡觉好了等，只要发觉幼儿的点点进步，就要准时赐予鼓舞和表扬。同时，自己的视线一刻也不离开幼儿的活动。勤于观看，勤于思索，了解幼儿，真正成为幼儿的引导者、支持者、合，成为每个幼儿喜爱的老师，让幼儿喜爱自己组织开展的活动，增加活动的有效性。

依据班内幼儿的实际状况，选择组织活动，是关注每个幼儿的体现。选择幼儿生活中的、身边的有意义的活动，大胆选择和创新，让每个幼儿在现有的水平上不断进步。

以上的各种因素是相互联系的，并存于活动之中。才能真正做到关注每个幼儿，促进活动的开展及其有效性，促进幼儿的身心健康和谐全面进展。

老师幼儿园心得体会篇5

老师是人类灵魂的工程师，有人说老师是园丁，有人说老师是红烛，燃烧了自己照亮了别人……老师是一个不同于其他职业，她神圣、宏大、高尚，世界一切赞美的词语都可以用在她身上。当我是同学的时候，我学习的是《守则》《规范》;当我成为老师的时候，学习的是《老师法》。我国于2021年修订了新的老师法。长期以来《老师法》虽然存在着，但很多侵害老师合法权益的事情时有发生，这说明老师只知法、遵守法律是不够的，由于用法也是我们基本的权利。老师作为一支具有高素养的.队伍，学好、用好法律是一件重要的事情，是我们老师必修的一门功课。

在学习的过程中，我不仅更新了自己对法律的熟悉，更是清晰的了解到自己的法律地位，由于，每个人都享有肯定的权利，“公平”的口号不应是嘴上说说而已，落实到实处才拥有意义，否则有法也等于无法了。同时我也熟悉到作为一名训练前线的老师所应尽的责任和义务，《老师法》不仅关心老师得到她们的所得，也让老师有了行为上的准则，只有学习好它才能保证老师享有自己的权利。

老师在享有权利的同时，也应履行肯定的义务。在学习了《义务训练法》和《未成年人爱护法》后，让我更明确了，作为一名人民老师我该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，严格规范自己的思想和行为，一心一意为同学服务，让同学满足，家长放心，.认可，不体罚和变相体罚同学，不讽刺，挖苦，不威逼、责难家长。时刻以老师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，到处“身正为范”。对于后进生，不拔苗助长，不讽刺挖苦，要耐烦训练。敬重每一个同学的特点，因材施教。

教学不再是简洁的学问灌输、移植的过程，应当是学习主体(同学)和训练主体(老师，包括环境)交互作用的过程。同学将不再是学问的容器，而是自主学问的习得者。面对学问更新周期日益缩短的时代，我意识到：必需彻底转变过去那种把老师学问的贮存和传授给同学的学问比为“一桶水”与“一杯水”的陈旧观念，而要努力使自己的大脑学问储量成为一条生生不息的河流，筛滤旧有，活化新知，积淀学养。有句话说的好：“一个老师，不在于他读了多少书和教了多少年书，而在于他专心读了多少书和教了多少书。”专心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。

老师的人生，还应当有创新精神。而我们的同学亦是如此，由于人与人之间存在差异，所以训练既要面对全体同学，又要敬重每个同学的个性特点。因材施教的目的是为了调动每一个同学的学习主动性、主动性，让每一个同学主动地、活泼地进展。在组织教学中把整体教学、分组教学与个别教学结合起来;在训练过程中，贯彻个别对待的原则，讲求一把钥匙开