2022年xx工会工作计划

2022年xx工会工作计划2022年xx工会工作计划

为了更好的开展2022年的工会工作，在上级工会和党委的领导下，乐观谋划工会工作，制定工会工作计划如下：

一、加强组织建设，落实工会制度

1、加强工会组织建设。根据全国总工会“六有”和工会工委下发的《2022年xx工会工作要点》的要求，在党委的领导下，结合工作实际，健全完善工会组织机构，配齐工会干部。

2、落实工会工作制度。做好2022年工会活动经费的预算，抓好员工大会制度的落实，确保每年召开2次以上的员工大会，仔细审议重大事项和劳动用工、工资、福利、保险等员工切身利益的事项，充分发挥员工的民主决策、管理和监督作用。

二、紧贴单位中心，抓好员工教育。

1、加强思想教育。结合中心工作，仔细做好员工的思想教育，引导员工认清自己肩负的重要责任，乐观投身单位进展，促进“和谐、稳定、进展”。

2、开展学习培训。开展各种业务学习培训，鼓舞员工学习新知识、掌握新技术，不断增强专业能力，提高节目质量，拓宽活动方式，增加创收渠道。

3、开展“读好书、写体会”的学习征文活动，创建学习型工会。结合业务特点，组织开展学习体会文章的评比，奖励优秀征文。

三、开展岗位评比，促进员工业务素质的提高。

1、开展节目创新评比和每月收评会等岗位竞赛评比等活动。组织开展业务学习研讨会，促进广大年青员工参加岗位练兵，提高业务水平。

2、充分调动员工的工作乐观性和制造性，作好“模范职工”、优秀员工及月度评选“明星”、“达人”的活动，使广大职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

四、拓宽民主渠道，加强沟通。

1、切实推动政务公开，坚持制度和与员工切身利益相关事务通过职工代会讨论的原则，加强员工的参加率。

2、充分利用微信、等新媒体，建立一个民主互动的桥梁，广泛听取员工的意见和建议。

3、仔细做好上级要求的“七个节日”和生日慰问的活动，继续通过轻松活跃的下午茶等形式活动，营造频道和谐的工作氛围。

五、继续实施“送温暖”活动，乐观为员工谋利益、办实事、做好事。

1、做好社会保险服务保障工作，督促做好“五险一金”的购买，继续做好补充医疗保险、意外伤害险等各种补充保险的续保工作。落实好工资、福利、就餐补助等。

2、落实员工的体检、妇女防癌体检保险、工会卡补办和年休假工作。

3、做好“四必访”工作，加强员工的人文关怀。开展“夏季送清凉”等活动，切实了解员工的具体问题，关怀员工生病及婚丧等困难，及时送上工会慰问。

4、结合志愿者活动，乐观开展困难员工家庭子女助学和社区慰问等送温暖活动。

六、乐观开展文体活动，活跃员工的业余文化生活。

1、组队参加市组织的比赛活动。乐观发动员工组队参加市组织的趣味比赛、第x届职工篮球比赛和市长跑爬山比赛等，争取好的名次，争取荣誉。

2、结合频道实际情况，利用节庆，全年组织2次以上的喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

3、组织员工参观学习，在参观中增长见识。

2022年工会主要工作

时间

工作内容

一月

1、特困职工困难补助及走访

2、做好20xx工会工作总结评比工作

二月

1、落实员工春节工会慰问

三月

1、购买补充保险、妇女工会芙蓉卡补办等

2、开展“让爱发芽，共植雷锋林”的植树活动

3、元宵猜灯迷活动。

四月

1、参加工会干部培训班学习，传达会议精神

2、岳麓山爬山比赛

五月

1、“五一”员工岗位“达人”评比活动

2、频道员工大会，征求员工意见

六月

1、组队参加趣味运动会

2、端午节慰问工作

3、半年工作总结

七月、八月

1、开展“夏季送清凉”走访慰问活动

2、亲子活动

九月

1、做好中秋慰问工作

2、“读好书，写体会”评比活动

十月

1、组队参加第六届职工篮球赛

2、组队参加市长跑比赛

十一月

1、职工代表大会

2、年底总结收集整理资料

十二月

1、做好困难职工的摸底调查

2、走访慰