范文参考：正规劳务合同书范文简短七篇

范文参考：正规劳务合同书范文简短七篇正规项目劳务合同书。

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正规劳务合同书(篇一)

甲方〔用人单位〕：__________

乙方〔劳动者〕：______________

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

〔一〕甲方安顿乙方在_____省____市______工作地点从事______工作〔岗位〕。

〔二〕甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

〔三〕乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

〔二〕鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安顿。

四、劳动报酬

〔一〕甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月10日支付上月份根本工资，转正后第一个月乙方工资为_______元，往后每个月的工资在上个月的根底上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府颁布的最低工资规范。加班加点工资按法律法规执行。

〔二〕甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的规范执行。但不低于当地最低工资规范。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

〔一〕甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应加入上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。

六、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立?劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

八、劳动争议处理

假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_____年____月____日至_____年____月____日

正规劳务合同书(篇二)

合同编号：

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

身份证号码：

户口所在地：

甲方(单位)因工作需要，按照?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用

_______(下列称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致〞的原那么，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式：

1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。

2.合同期限至工作(任务)完成时终止。

二、工作任务

(一)乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。

(二)乙方完成甲方正常安顿的工作任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安顿乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产平安，需要紧急处理的;

2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;

4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;

5、为完成上级下达的其他紧急任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、规范：

1、甲方按照不低于本市最低工资规范的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资规范。

2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。

3、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安顿乙方加班，平时和休息日加班无法安顿补休的，按不低于国家、市规定的规范发给加班工资。其中：

1、安顿延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

2、休息日加班，支付200%的加班工资;

3、法定休假日加班支付300%加班工资。

(四)乙方在法定工作时间内依法加入社会活动期间，以及依法享受方案生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资规范支付工资。

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低规范支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。

六、保险福利待遇

(一)乙方的根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法。

(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。

(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。

七、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和规范，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。

(二)甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方保证其身体状况合乎甲方岗位需要的健康规范和有关规定，能正常从事其岗位工作。

(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩;

(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产平安;

(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。

九、续订、变更、解除、终止合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更

本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。

(三)有以下任何一条均构成合同终止理由：

1、乙方在试用期内，被证明不合乎录用条件的;

2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符,无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;

3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，查究刑事责任的;

5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;

6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

7、其他规定：

乙方到达法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安顿工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);

3、其他合乎国家、市规定的可以解除合同条件的。

(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除合同：

1、在试用期内;

2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严重危害乙方平安健康的;

3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的;

5、甲方成心不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可查究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承当的责任。

(八)有以下情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;合乎方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;合乎国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。

产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原那么，妥善处理相关事宜。

不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人唯一的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。

信息唯一协定：乙方提供个人信息和是正确的、唯一的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。

本合同由甲乙双方各存一份。

甲方代表(签章)

日期：年月日

乙方(签字)

日期：年月日

正规劳务合同书(篇三)

甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：

乙方〔姓名〕

民族：性别：出生日期：

公民身份号码：

家庭住址：

联系：

鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

本劳务期限自年月日起至年月日止。双方根据合作的效果断定是否续签该劳务协议，假设未续签的，那么合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及相关要求

1、乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见?劳务内容表明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。

2、乙方承诺其工作成果到达甲方的要求，否那么甲方有权随时解除劳务合同；假设因甲方不及时支付劳务报酬或无法到达甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。

第三条劳务报酬

1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元〔￥〕，乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安顿。

2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否那么乙方可立即解除劳务合同。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

第四条双方的权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。

3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动爱护用品。

第五条确认与声明

1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承当。

3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购置一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任。

第六条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。

2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。

3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

第七条违约责任

1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。

3、乙方在提供劳务过程中因成心或差错给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。

4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或波及诉讼时，该地址、或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

〔下列无正文〕

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

地址：地址：

：：

邮件：邮件：

日期：年月日日期：年月日

正规劳务合同书(篇四)

甲方〔劳务差遣单位〕：

经济类型：

法定代表人〔单位主要负责人〕：

登记注册地：

实际经营地：

乙方〔用工单位〕：

经济类型：

法定代表人〔单位主要负责人〕：

登记注册地：

实际经营地：

泰州市劳动和社会保障局制

根据?劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、老实信用的原那么，就甲方向乙方差遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、劳务差遣协议期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

二、被差遣劳动者数量、差遣岗位、差遣期限

甲方向乙方差遣的人员数量、从事岗位和差遣期限如下：

1、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：被差遣劳动者在乙方实行〔规范、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，规范工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被差遣劳动者。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障被差遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安顿被差遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被差遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、被差遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被差遣劳动者的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的被差遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为〔由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放〕。

3、甲方与乙方协商确定，被差遣劳动者的工资规范采用以下第〔〕方式：

〔1〕被差遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体方法按照乙方规定执行。

〔2〕被差遣劳动者实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，被差遣劳动者的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

〔3〕被差遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被差遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的规范计算计件工资。

被差遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被差遣劳动者实行工资调整。

五、社会保险

1、被差遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被差遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被差遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，被差遣劳动者的社会保险按照以下第〔〕方式结算：

〔1〕由甲方负责发放被差遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被差遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

〔2〕由乙方负责发放被差遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动规范，提供相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育被差遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。

2、乙方安顿被差遣劳动者的工作〔属于、不属于〕国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被差遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的规范向其支付岗位津贴〔补贴〕。

3、乙方及其管理人员负责保障被差遣劳动者的生命平安和身体健康。被差遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被差遣劳动者对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、被差遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被差遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育被差遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、被差遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被差遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被差遣劳动者由甲方安顿。

3、乙方未按本协议约定承当对被差遣劳动者义务，或者出现?劳动合同法》第三十八条情形，致使被差遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承当对被差遣劳动者的义务，甲方承当连带责任。

4、被差遣劳动者因违反?劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被差遣劳动者因出现?劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。

5、被差遣劳动者有?劳动合同法》第四十二条情形之一的，差遣期间，乙方不得退回甲方，差遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

波及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被差遣劳动者合法权益的根底上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被差遣劳动者造成损失的，应当按?劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务差遣效劳费。

2、费用结算规范：

〔1〕劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被差遣劳动者的工资总额按月支付甲方。

〔2〕被差遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

〔3〕甲方按照差遣员工总数每人每月元规范或劳务差遣人员工资总额的%收取劳务差遣效劳费。

3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向被差遣劳动者收取任何费用。

十、其他约定：

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：

年月日年月日

正规劳务合同书(篇五)

甲方：(聘请单位)

乙方：(受聘人)

甲，乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，老实信用原那么的根底上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务差遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣乙方到用工单位的差遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲方差遣乙方的用工单位名称：。

2、乙方同意根据工作需要，被差遣从事岗位(工种)工作。

3、乙方的工作地点：。

4、乙方的被差遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

6、甲方与用工单位差遣合同到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安顿乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲，乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

(1)用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

(2)用工单位实行轮班制，安顿乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

2、用工单位安顿乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

3、用工单位安顿乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安顿乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

5、甲方依法为乙方安顿带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬

1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。

3、按照同工同酬原那么，甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

4、合同期内甲方未能安顿乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资规范支付乙方报酬。

5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

五、社会保险

1、双方依法加入社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮忙，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

正规劳务合同书(篇六)

发包方(甲方)：北京XX公司承包方(乙方)：根据?中华人民共和国民法典》、?中华人民共和国建筑法》、?建筑安装项目承包合同条例》、?建筑项目质量管理条例》及其它有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和老实信用的原那么，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

1、项目概况

1.

1、项目名称：意华广场温室玻璃幕墙项目

1.

2、项目地点：燕郊____区

1.

3、承包内容和方式：钢丝平网搭设及撤除，包括所有材料的采购承包的方式:包工包料形式

2、合同价款及付款方式、结算方式

2.1合同价款

2.

1.1合同总价为(暂定)：35000元;大写：叁万伍仟圆整。(其中包括钢丝网、大眼网、绿网及辅料的材料费、跳板租赁费，以上合计费用上限0元，低于0元，按实际费用结算;人工费上限15000元，低于15000元按实际发生人工计算。)

2.2付款方式：平网搭设完毕交付使用，付款0元，项目竣工，撤除完毕后，付清残余款项。

3、工期

3.1动工日期：________年____月____日竣工日期：________年____月____日，总日历天数为60天。

3.2工期延误：

3.

2.1乙方不得由于施工组织、人力、机具设备等原因延误工期，否那么甲方有权要求乙方在指定时间内无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的队伍来确保工期，由此引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承当。

4、质量规范平网搭设必须合乎相关标准的要求，保证能够平安使用。

5、平安施工

5.1乙方必须与甲方签订平安协议;严格执行甲方的平安管理规定。同时，必须服从并执行国家行业以及当地政府的平安、消防、文明施工管理规定。

5.2乙方必须按甲方平安交底的内容执行、配合甲方的平安检查。

5.3由于平安措施不力及违反甲方平安管理规定造成的平安事故和因此而发生的费用由乙方自负。

5.4乙方须为所有劳务人员办理意外伤害保险。。

5.5乙方按甲方要求配置相关的合格的管理人员并且是全职的。

5.6甲方平安员负责现场的所有平安管理规定及罚款措施，各项罚款费用直接从当月项目款中扣除。

5.7乙方在现场使用的劳保用品必须是合格的，合乎国家相关规定的产品。

6、双方责任：

6.1甲方责任甲方负责向乙方进行项目、施工技术、质量、工期、平安交底;

6.

2、乙方责任定期对平网的平安性能进行检查，保证平网的平安使用。

7、争议解决：

7.1如本合同在执行过程中发生争议，双方协商解决。如协商无结果，那么双方同意由____市仲裁委员会仲裁解决。

7.2乙方提出无理要求或寻衅滋事的或阻止后续施工队进场施工的，由此给甲方造成的名誉及一切经济损失均由乙方承当，且甲方将扣除乙方残余的全部项目款。

8、合同生效与终止：

8.1本合同从签订之日起生效。竣工决算完成，两年保质期满以后，合同终止。本合同一式两份，双方各执壹份。

8.2由于乙方原因造成项目进度迟缓或停工的，甲方有权利要求乙方无条件退常并保存追加处分的权利。

8.3由于业主原因造成项目进度迟缓或停工的，乙方必须全力配合甲方工作，并服从甲方的安顿。

一、项目名称：

二、项目地点：项目所在地

三、承包方式：项目的劳务人工费(清工)

四、承包范围、工作内容、计件承包单价。

1、承包范围：按施工图纸设计规定的煤贮运工程砖砌体及抹灰项目(年施工后的残余局部)

2、工作内容：详细分项工作内容以?煤炭建设地面建筑项目根底定额(统一基价)》的有关解释为准。

3、项目量计算及费用单价：项目量计算以?煤炭建设地面建筑项目根底定额()》为准;砖砌体项目按每立方米90元(包括大小砖：240215;115215;5

3、240215;240215;90)结算时按实际体积结算;抹灰不分内外墙、柱按每平方米11元计。施工所用脚手架按定额规定予以结算，钢筋植筋每个2元计。12转运楼砖砌体每立方米120元，抹灰不分内外墙、柱按每平方米16元计。

五、项目日期：动工日期自________年____月日。竣工日期止________年____月日或项目停工日。

六、结算方法

1、按定额结算局部定额工日具体为：构筑物36元工日，非构筑物38元工日，计时工45元工日(一天)

2、每月____日前由甲方技术人员出具合格项目的项目量结算单，由甲方工程经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同约定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款根据业主给甲方拨付或结算之项目款，到甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

3、乙方招录的人员，必须在到工地当月向甲方上报能证明其身份的有效证件;乙方在施工现场必须设置专职或兼职的考勤人员和用工单位的考勤员在一起，每天对劳务工进行考勤，详细记录每天工地的出勤、工种、人员及人员的流动情况。每月劳务结算时必须上报当月农工使用考勤表(甲方工程部负责人与乙方共同签字)与工资表(乙方上报、甲方工程部审核)，并在农工结算清单上(详见附表二)签字;否那么项目结算不予办理。

4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考勤表，由甲方工程部派专人监督发放(发放完毕后工资表由甲方工程部保管)，乙方不能对劳务工资出具欠条(出具欠条甲方一律不予认可)对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙方将以结算劳务人工总额的5%向甲方承当违约责任。

5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额的0.5%在每月的结算中给予结算，水电费用由乙方自理。

6、质保金：质保金按项目总造价的10%逐月或每单项项目逐次扣除，保修期为________年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用2%的个人所得税外，一次付清余款。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承当。项目保修期间，乙方应在收到甲方书面通知____日内派人修理，否那么甲方可委托其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，缺乏局部由乙方支付。如不扣除保修费，那么结算总额按项目总造价的95%予以结算，2%的个人所得税甲方按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。

七、项目质量与验收规范

1、项目质量规范：分局部项项目合格率100%、优良品率90%以上;单位项目竣工验收合格率100%.

2、严格按照审核的施工图纸、施工验收标准及质量平安交底、设计变更单、国家现行施工标准和质量验收统一规范施工，确保项目质量。

3、所有分局部项项目，必须经过与甲方质检人员及业主或监理验收后，方可进行下道工序，不经检查、验收，擅自隐蔽或进行下道工序施工者，每发现一次视情节给予一定500元以上的罚款。其所造成的一切后果由乙方自负。

4、乙方在施工中发生质量事故，应及时报告甲方，所造成的后果及损失由乙方承当。

5、如果乙方对项目进行施工中，质量达不到规范必须返工到达规范，全部费用由乙方自理，并没收保修金，另外给予一定数额的罚款。

八、甲方责任

1、甲方应在乙方工作动工前，向乙方提供图纸一套。

2、负责工地现场的项目质量、平安生产、项目进度、配料用料的指挥、监督与管理。

3、负责安顿乙方工作量及现场进度，审核完成项目量，拨付项目款。负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。

九、乙方责任：

1、对本合同劳务分包范围内的项目质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与业主及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、绝对服从甲方项目进度安顿;班组长每天必须在作业现场，未经工程经理同意不得擅自离动工地。

3、必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否那么因此而造成的延期交工、甲方损失及业主罚款等问题均由乙方承当。

4、乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安顿其他施工队伍组织施工，残余项目之进度款将不再支付。同时乙方应对由此给甲方造成之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。

5、该项目完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承当任何因人身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障甲方不承当任何属于乙方及其施工人员引起之诉讼、控告、索赔责任及可能发生之相关费用。

6、乙方不得将依据本责任书取得，经甲方委托施工之施工任务再行转包，否那么甲方有权立即收回本施工工程。

7、完工后，向甲方及时上报该项目的自检结果。十：平安施工与检查

1、乙方应认真执行?建筑法》、?平安生产法》、?劳动法》，文明施工检查规范，平安施工要求到达的?建筑项目平安生产管理条例》，组织文明施工，平安施工。操作人员必须身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场出现意外及平安爱护不当或违章作业等原因造成施工中发生一切伤亡事故均由乙方负责，甲方在任何条件下不承当连带责任，如果因某种原因造本钱因由乙方承当的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方在施工现场内使用的平安帽、平安带由乙方提供使用方案，经甲方批准后，由甲方负责供给。施工中其他劳动爱护用品及属个人使用的带电操作用具(绝缘手套、胶鞋等)由乙方自行配备。

3、乙方必须服从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位质量，平安检查人员的监督检查。

4、乙方必须严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有关标准规范，严格执行平安技术操作规程，同时执行建设公司的有关规定。严格按施工工序和操作规程操作。

5、特种作业人员必须持证上岗。

7、乙方须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用(费用已含在调高的定额单价中)十

一、事故处理

1、发生平安事故时，乙方应立即上报甲方施工现场负责人，同时积极组织抢救，避免事故的扩大，发生事故后不积极主动组织抢救，致使事故扩大，那么甲方按事故处理费用的

1.2倍在项目结算时予以扣除。十

二、奖与罚：乙方必须严格按照甲方现场所安顿的月、周施工方案所要求的时间，如期按时完成所有本工程的施工任务，假设拖延工期，每延期____日，罚金1000元。十

三、其它有关事宜

1、乙方无正当理由单方终止本责任书，除承当由此给甲方造成的经济损失外，还应向甲方支付项目总造价3%的违约金。

2、方违反本责任书之上述有关约定，不按工期竣工、质量到达设计标准或要求、存在较大平安隐患或发生平安事故以及发生其他导致本责任收无法履行的行为，甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损失应当予以赔偿。

3、乙方进入该项目的所有人员都要与甲方签订劳动合同。

4、乙方必须保证该项目的所需劳动力人。其中：管理人员人;瓦工人;木人;钢筋工人;砼工人;架子工人;普工人;及其它工种人。

5、乙方劳务工必须按按国家有关规定办理有关证件，缴纳有关费用。

6、顾惜用人单位的一切机械设备和机具，承当所使用的一切机械设备和机具的维护与保管。违章操作致使机械设备和机具损坏的，其维修费用分清责任由责任方承当。

7、本责任书一式两份，甲、乙方执一份，具有同等法律效力。该责任书自双方签自盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工工程办完项目验收交接并竣工结算后，除保修条款依然有效外，即告终止。

8、本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向项目所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或到当地人民法院提起诉讼。

乙方负责人签字：签字(盖章)

签字(盖章)身份证号码：

身份证号码：签订日期：

签订日期：劳务合同通用版0(下列简称甲方)(下列简称乙方)根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、项目名称和项目地点项目名称：曼哈顿国际社区

6、

7、8楼项目地点：

二、承包方式甲方负责工程管理、提供主材及垂直运输机械、电力供给;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包平安文明施工、包质量、包工期的方式承包。

三、承包范围设计图纸中所有结构的防水项目工程包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面，甲方对乙方承包的屋面防水项目实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用局部材料由乙方承当。

四、工作内容完成上述项目承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、平安生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层外表，材料卸车、转运、堆码，清洁外表，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。

五、项目工期本项目总工期为个月，动工日期暂定为：________年____月____日，具体动工日期以甲方指令为准;竣工日期为：________年____月____日。合同生效日期：为________年____月____日;合同终止日期：乙方完成工作任务时止。

六、合同价格单价：屋面防水每平米元，据实结算厨房厕所每平米元，据实结算

七、项目质量要求

1、乙方的施工质量以现行的国家施工标准和防水项目质量检查评定规范及设计图纸、施工表明、等技术文件为依据，乙方所施工的项目质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需整改直至到达标准要求。

2、项目质量不合乎设计要求和双方约定的规范，甲方可要求乙方返工，停工和撤除、返工费用由乙方承当并承当甲方的材料费，工期不顺延。

八、平安及文明施工

1、乙方必须对平安生产负全面责任，切实加强平安管理;必须向操作工人配发必要的劳动爱护用品、用具，改善劳动条件。

2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项项目施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。

3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和平安事故，均由你乙方承当责任。

4、服从甲方现场施工员、质量员、平安员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。

九、付款方式

1、每月完成的项目量经甲方和业主方及监理方验收合格后____日内支付当月完成的70%人共工资，残余工资由完工后一个月内结清。

2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承当。

十、当事人约定的其他内容：十

一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十

二、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待项目结束、款项结去除保存保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________________年____月____日

________年____月____日

正规劳务合同书(篇七)

劳务合同书范本

甲方名称：

法定代表人：

职务：

乙方〔劳务人员〕姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

现住址：_____________________________

原工作单位：_____________________________

根据我国?劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动岗位

1、甲方安顿乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。

3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。

4、乙方的工作职责是：

1〕

2〕

3〕

第三条劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资规范。

具体支付方法和规范如下：

每月15日以货币形式支付。

第四条工作时间和休假

〔一〕甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反?劳动法》有关规定，并支付加班费。

〔二〕甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安顿。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：

甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。

2、其它福利待遇约定如下：

与其他员工享受同等的福利待遇。

3、医疗期约定如下：

乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发根本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。

第六条劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

〔二〕甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

〔三〕乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

〔四〕乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律

〔一〕乙方应遵守甲方依法制定的?员工守那么》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。

〔二〕甲方有权按上述?员工守那么》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

〔三〕保密条款：乙方对从事的该工程必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

保密范围：见?员工守那么》的保密范围

第八条本合同的解除、变更、终止

〔一〕经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

〔二〕甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。

〔二〕本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。

〔三〕双方就本合同解除条件的约定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

2、甲方有权按?员工守那么》解除合同的条款同乙方解除合同。

3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。

4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。

第九条双方约定的其他事项

第十条争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

一、本合同未尽事宜双方协商解决。

二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

法定代表人或委托人：

〔签字或盖章〕

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随着法律观念的日渐遍及，越来越多事情需要用到合同，合同是企业开展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下列是小编精心整理的劳动合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同篇1

甲方：__________〔单位／公司〕

乙方：_________〔学校／实习学生〕

为共同做好学生的实习工作，明的确习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方〔实习学生〕_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安顿实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安顿实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安顿技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习工资

依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。

四、实习期间应遵守下列规定

1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

4．节假日及实习〔工作〕以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

五、培训

1、甲方负责乙方实习〔工作〕前的有关培训，以帮忙乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和安顿上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动爱护

1．甲方需为实习学生提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．实习学生患职业病、工伤事故的按?工伤保险条例》规定执行。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在表明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否那么按旷工处理。

4、实习期间，甲方如发现实习学生不合乎实习要求或不合适甲方安顿工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

5、乙方离职后甲方不再承当任何责任。

八、乙方在已阅读甲方的?实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。

九、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方〔公章〕：

乙方〔签字〕：

身份证号码：

手机号码：

时间：年月日

劳动合同篇2

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和有关法

律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本情况

第一条甲方

法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

二、劳动合同期限

第三条本合同为有期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

合同有效期至年月日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方工作应达

准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安顿乙方执作制度。

执行规范工时制小时，每周工作不超过40小时。每周休息日甲方安顿乙方执时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按国家有关规定执行、但每年的年休假那么规定在每年的春节期间享受。

五、劳动报酬

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和浙江省的规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

1、甲乙双方在签订本合同前，乙方须认真阅读并确认和签收甲方所制订的?员工手册》。

2、如乙方在本合同未满而擅自离职，那么按本合同所约定的竞业限制补贴总额的双倍返还甲方。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下乙方须确认并签收?员工手册》

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、浙江省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人：

签订日期：年月日

劳动合同篇3

编号：_______

甲方〔用人单位〕：__________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：__________________

乙方〔劳动者〕：____________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系方式：__________________

根据?中华人民共和国劳动法》、?上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：____________。期限为：____________。

〔一〕有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

〔二〕无固定期限合同。自____年____月____日起。

〔三〕以完成一定工作为期限的合同。具体为：

________________________________。

第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：____________________________。

第四条乙方的工作内容为：________________________。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方表明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真加入甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：____________________。

〔一〕计时形式。乙方的月工资为____元〔其中试用期间工资为____元〕。

〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________。第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安顿乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方加入社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供下列福利待遇：

________________________________________。

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处罚，直至解除本合同。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。

第二十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

〔一〕在试用期内的；

〔二〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

〔三〕甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

〔一〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

〔三〕本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方应当对乙方承当本合同约定的义务。

第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法查究刑事责任的；

〔五〕法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

〔一〕患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

〔二〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

〔三〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

〔四〕法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有以下情形之一的，本合同终止：

〔一〕本合同期满的；

〔二〕当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

〔三〕甲方破产、解散或者被撤销的；

〔四〕乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丢失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第〔二〕项、第〔三〕项、第〔四〕向约定的，本合同期限顺延至以下情形消失：

〔一〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

〔二〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

〔三〕法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满1年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：

〔一〕甲方根据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的

〔二〕乙方依据本合同第二十三条第〔二〕项、第〔三〕项的约定解除本合同的；

〔三〕甲方依据本合同第二十四条第一款第〔二〕项的约定解除本合同的；

〔四〕甲方依据本合同第二十四条第一款第〔一〕项、第〔三〕项的约定解除本合同的；

〔五〕甲方依据本合同第二十七条第一款第〔三〕项的`约定终止本合同的；

〔六〕法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第〔一〕项、第〔二〕项、第〔三〕项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从其约定。

第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资规范的，按本市职工最低工资规范计算。本单位工作年限，满6个月不满1年的，按1年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第〔一〕项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。

第三十三条乙方为甲方的效劳期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第三十五条乙方的竟业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为____________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体规范为____________，支付方式为____________。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无服务动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。

第三十八条乙方违反效劳期约定的，应承当违约金为______________。

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承当违约金为________。

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动规范的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方〔盖章〕：_______乙方〔签章〕：____

委托代理人〔签章〕___

_______年____月____日_____年____月___日

劳动合同篇4

甲方：_________

乙方：_________

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效劳(不定期协议)。

二.工作工程：乙方接受甲方的指导监督，从事以下工作：(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三.工作地点：乙方于以下地点，担任协议所定工作：

1._________(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安顿轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安顿值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否那么一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付规范，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：乙方继