2021年星级复核工作总结

星级复核工作总结星级复核工作总结XX年XX月，在酒店领导及全体酒店员工的共同努力下，顺利完成国家旅游局对我酒店的星评复核工作。星评复核的主要目的是为了提高我市星级饭店服务管理水平。复核活动的工作目标是要“达标”，并尽可能突出我酒店的特色。首先要使饭店的服务项目、设施设备的维修保养及清洁卫生、服务质量、服务与管理制度几个方面达到《星级饭店访查规范》的要求；其次是根据酒店的实际情况，进一步营造和突出酒店的特色，提高酒店的知名度，促进酒店经济效益，更好地为酒店创收。在接到国家旅游局要开展星级复核通知后，酒店领导给予高度重视，多次召开管理人员会议，并从各班组抽取骨干力量为星级复审做辅助工作，而前厅部作为酒店的重要部位，也是酒店的门面，同时也是这次星级复核的必查地方，前厅部管理人员加大了对员工的培训力度，对各区域进行了全面的清理工作，有序的展开各项工作，并组织各班组负责人进行自查及整改工作。同时，酒店也安排了质检部进行全面的自查，在第一时间发现问题并进行问题整改，以此次星级复核为契机，有效地使员工的业务水平和服务技巧获得了大幅度提升。通过这次审查工作我们也清醒的看到，前厅部仍存在一些薄弱的环节有待加强，如①②，为此我们还需努力，对现有问题进行逐步改善，并加大对员工的培训工作，提高员工的职业化水准和管理的专业化水平，以此提高顾客满意度，随之扩大酒店的知名度，增加酒店的收入及美誉度。今后前厅部将进一步加强标准化工作，不断提高星级饭店服务水平和服务质量，推进星级饭店进一步与国际接轨，向国际先进水平靠拢，使全行业整体服务水平有所提高。扩展阅读酒店星级评定复核工作汇报xx酒店星级评定复核工作汇报报告尊敬的省旅游局领导及各位星评员你们好！欢迎莅临xx酒店，对我们进行星级复核与指导，在此我代表xx酒店全体员工对省旅游局领导及各位星评员表示热烈的欢迎！请各位领导及星评员对我们星级复核工作中存在的不足提出宝贵意见。下面我将近年来xx酒店所做的工作向省星评委做一个简要的汇报。xx酒店基本情况及201*年的运营情况xx酒店始建于19xx年，19xx年开始营业，是一座园林式的~星级涉外宾馆，占地面积约为xx万平方米（约xx亩），隶属于xx公司。19xx年xx酒店被xx市政府评为园林式宾馆，19xx年由省旅游局授牌x星。xx酒店绿化面积达xx%以上，种植有榕树、橡皮树、大王树等各种乔木、灌木近百种，拥有~~园、~~园两个特色园林。xx酒店现有豪华三套间、双套间、单间、标准间等各类套房xxx间（套）；大小不同的各类餐厅xx个，可同时接纳xxx余人用餐；有xx个不同风格的中西式会议室及可容纳xxx余人的大礼堂；拥有音乐广场、网球场、游泳池等各种康乐设施。自19xx业以来,xx酒店以优质的服务先后成功地接待了等党和国家领导人，接待了国资委、~~省、原冶金部等省、部级领导，接待了——、——等演艺明星。领导为xx酒店题写了馆名。自建馆以来xx酒店圆满地接待了“国际~~会议”“中国~~~、研讨会”、“全国~~工作会”、“~~省首届~~会”等国际和全国性的会议，深受各级领导和广大宾客的好评。20~~年，在xx省第x届烹饪大赛上获金奖，201*xx市旅游宾馆（饭店）服务技能大赛中，xx酒店分别取得了客房服务（中式铺床）和餐厅服务（中餐宴会摆台）第一名，6月xx酒店在xx市创先争优旅游服务行业技能比武中荣获中式铺床一等奖。xx酒店现有员工xx人，管理人员xx人。中层以上酒店管理人员全部通过国家旅游局旅游饭店专业培训及资格认证。星级复核自查情况xx酒店对星级饭店复核工作的高度重视，成立了以总经理为组长的xx酒店星级复核内审小组，成员包括副总，总监及内审员，内审小组根据《旅游饭店星级划分与评定》和《星级饭店访查规范》逐项对照检查，全力推进xx酒店内部星级复核工作的进行，对自查出来的问题，要求各部门制定相应的整改措施和整改计划，内审小组在计划完成时间里继续检查，确保每个不符合要求的项目得到全面整改。xxxx年x月xx酒店参加新版国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》宣贯培训，通过培训，我们对新标有了全面的认识，参加培训人员已经将培训内容带了回来，并对中层管理人员进行了简单的讲解，本次复核后我们将按照新标对照检查，确保新标的宣贯与达标。近5年来为保持三星级宾馆的管理水平与服务水平，主要做了以下几个方面的工作。加强内部管理，建立健全各项规章制度，为质量管理提供制度保证。20xx年整合后为规范员工行为，编制了新的公司《员工手册（试行稿）》，经过一年的试行后，20xx年修订编制了《员工手册（试行稿2）》，20xx年年底经再次修订后推出了全新的《员工手册》。不断完善绩效考核制度，增强绩效管理的适应性和有效性。本着有效激励、充分调动部门积极性的原则，不断摸索，制定下发了公司各部门20xx年绩效考核办法。制定下发了消防、食品卫生各类安全预案，《值班经理值班制度》等规章制度，为质量管理提供制度保证。不断加强培训工作，提高服务质量。培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。xx酒店根据各部门工作特点采取内部培训、考核和技术比武等方式，组织员工利用淡季分期分批开展餐饮服务技能培训、客房服务技能培训、礼仪礼貌服务培训、班组长团队拓展等培训，通过培训进一步全面提高了宾馆的管理水平和服务质加强安全培训，提升安全意识，确保宾客安全。我们定期对员工进行消防、食品卫生等安全知识培训，提高员工安全意识。对新上岗员工进行公司、部门、班组三级安全培训，每年六月我们坚持组织全员参与的消防演练，通过实际演练进一步加强了员工消防安全意识，提高了员工的消防技能，保障住店宾客的安全。不断改造与更新宾馆设备设施，提高硬件服务水平。20xx年投入xxx万元装修xx酒店客房，提升客房档次及形象。20xx年投入xxx万元对宾馆游泳池进行整修，加装了水净化处理系统，增设了强制淋浴装置，加宽浴脚消毒池的宽度，提升游泳池外观效果，改善游泳池水质；同年投入资金增设XX酒店视频监控系统，增强宾馆安全保障功能，满足三星级宾馆硬件设施的需要，加强了宾馆防盗工作，进一步保证了住店宾客的人生和财产安全；消防广播增容，每个房间增设了消防广播，消防设施得到进一步完善；同年投入xx万元维修网球场，完善网球场设施，提高网球场的对外服务功能；投入xx万元茶室、酒吧维修，完善提升茶室、酒吧服务设施，增强对外服务功能。20xx年投入xx万元对宾馆外围照明路灯进行改造，通过改造美化了宾馆夜间路灯照明，消除电气安全隐患；同年投入xx万元更换了xx楼走廊过道吊顶、照明灯具及客房，将磁卡锁改为感应锁，取消了客房床头控制柜，将开关及线路进行了入墙改造，消除了火灾隐患。20xx年xx万元主楼xx楼过道整修，更换xx楼通道墙纸，更换客房房门，改造客房卫生间线路，消除电气安全隐患。五年来累计投入近xxx万元。节能减排，降低运营成本。太阳能及锅炉改造。20xx年投资xxx万元拆除燃煤锅炉及排放烟囱，更换为无烟尘排放、更加绿色环保的燃汽锅炉，同时安装太阳能供热系统，实现全天候自动智能控制，太阳能供热系统既对建筑起到防晒、隔热、保温作用，又节约了宾馆能耗，每年节约能源费用约xx万元。为加强公司能源使用监督与管理，降低各种能源消耗，公司成立能源管理小组，制定《能源管理试行办法》，《能源管理试行办法》明确了涉及水、电、煤气、蒸汽使用部门的相关责任，加强了对各能源使用部门的监督检查与考核。在使用中央空调的餐厅、礼堂、主楼等各用户端安装蝶阀，实现中央空调分段控制，节约电耗。每个客房都放置了“环保提示卡”，提倡了物质环保再使用，杜绝浪费，节约能源。加强公司企业文化建设，增强公司凝聚力和向心力。积极组织开展工会活动，成立职工之家，丰富职工文体生活，增加xx酒店的凝聚力。组建XX酒店合唱队，参加xx集团公司建国60周年合唱比赛，获二等奖；举行xx酒店建馆20周年庆典，评选奖励20年荣誉员工，组织荣誉员工外出考察；倡议并组织为汶川灾区儿童爱心捐赠，奉献xx酒店员工的爱心；组织党知识竞赛、爬山、举行卡拉OK大赛；x月组织xx名服务人员进行了健康体检；7月组织女工参加妇科健康体检，保障女职工的特殊利益；为职工生日发放小礼品；组织员工亲子圣诞晚宴；走访慰问困难员工，开展送温暖活动，201*年工会累计慰问生病员工、特困员工xx人，金额xxxx元，倡议为危重生病员工爱心捐款xxxx元。通过上述各类职工活动，让全体员工感受到公司对他们的关爱，增加xx酒店的凝聚力和向心力。利用《班组宣传》、板报宣传栏、公司等多种渠道宣传国家政策、公司形势、xx酒店动态、员工工作体会、安全知识、节能减排知识等等，每月办理宣传栏x期，201*年编辑xx篇。未来规划201*年将深入研究主题酒店的策划、经营管理、服务等相关内容，探索酒店差异化经营的道路，挖掘具有xxxx城市特色的主题酒店文化元素，从文化底蕴、市场需求、酒店装修以及主题文化元素运用到xx酒店客房、餐