2022通用教师聘用合同文件范本汇集七篇

2022通用教师聘用合同文件范本汇集七篇【-教师聘用合同】

随着广阔人民法律意识的增强，并按照?劳动合同法》的明文规定，当进入学校工作后，与人事签订教师聘用合同是非常重要的。我们所说的合同是确立劳动者与用人学校劳动关系的根本前提。则你是否在为如何撰写教师聘用合同而感到苦恼呢？下面是小编为大家整理的“2022通用教师聘用合同文件范本〞，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

2022通用教师聘用合同文件范本【篇一】

根据?中华人民共和国教师法》)?中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

第一条工作岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原那么上不应该改变。

2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安顿乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

第二条聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承当的工作任务包括下列几个方面：

(1)乙方必须按照甲方的教学安顿，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验办法变革等)

2.争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目标：

(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_________元以上)

(2)乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3.学科建设任务：

(1)乙方应该积极加入学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)

4.人才培养任务：_________

5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第五条禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第六条教师道德

1.乙方应当认真遵守?中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第七条科研条件

1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

2.甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供下列便利：

(1)实验室及仪器设备条件：_________.

(2)科研配套经费：_________.

(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_________.

(4)办公条件：_________.

(5)生活条件：_________.

第八条作品署名

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

第九条监督与备案

1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并加入必要的教研活动。

3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

第十条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

5.甲方应保证行使考核权时做到公平公道，合乎规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第十一条工资和福利

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的规范和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3.乙方有权享受国家法律，_________省地办法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)方法执行。

假设出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

第十二条成果奖励

1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

4.乙方如主持重大科研工程，或加入重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

第十三条校方对协议的解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体颁布解聘消息的权利。

2.聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

(2)不服从聘用单位工作安顿的;

(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德涵养差经教育仍不改过，在校内及社会上造成恶劣影响的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安顿适当工作的;

(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术标准的情节;

(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。

第十四条受聘方对协议的解除

1.以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

(1)聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承当相应的违约责任。

第十五条协议解除的处理

1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

2.甲乙双方协议解除后，乙方应偿还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防备，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。

第十六条违约责任

1.本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

2.假设乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

第十七条乙方的申诉

乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处罚等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充沛表明理由。

第十八条保密

乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第十九条通知

1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：_________.

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否那么，由未通知方承当由此而引起的相关责任。

第二十条协议的终止

如一方提出终止协议，那么需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第二十一条协议的变更

本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承当。

第二十二条协议的`转让

除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第二十三条争议的处理

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第____种方式解决

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第二十四条不可抗力

1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力打消或减轻此等不可抗力事件的影响。

3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或打消后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或打消而致使协议任何一方丢失继续履行协议的能力，那么双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4.本协议所称“不可抗力〞是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可防止且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不管曾否宣战)动荡、罢工，政府行为或法律规定等。

第二十七条协议的效力

1.本协议自双方或双办法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。

甲方(盖章)_______________

法定代表人(签字)_________

签订地点：___________________

_________年_______月_______日

乙方(盖章)_______________

法定代表人(签字)_________

签订地点：___________________

_________年_______月_______日

2022通用教师聘用合同文件范本【篇二】

甲方：骄子教育培训中心

乙方：姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限

协议期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日〔特殊情况另行协商〕

第二条职务

甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

第三条工作时间

每周工作六天，每天八小时。高低班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的根本权利和义务

〔一〕对受聘人员有统一调度管理权。

〔二〕对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

〔三〕对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

〔四〕在受聘期间确保乙方的人身财产平安。

〔五〕确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

〔六〕乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的根本权利和义务

〔一〕享受协议规定的待遇。

〔二〕对内部因管理不善造成不良行为有举报权。〔公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。〕

〔三〕对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

〔四〕严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

〔五〕完成甲方安顿的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身平安。

〔六〕主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

〔七〕积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安顿，管理。

〔八〕严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

〔九〕违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

〔十〕乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条劳动待遇

〔一〕提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决〔乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮助解决〕。

〔二〕根本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶〔乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；假设乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付根本工资〕。

〔三〕根本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条违约责任

〔一〕甲方无权擅自辞退乙方〔假设乙方没有违反甲方的有规定和国家法律〕，否那么应发给乙方根本工资500元并报销车费。

〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方〕，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

〔三〕乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

〔四〕乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承当任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方〔签章〕：____________乙方〔签章〕：___________

二○xx年___月___日

2022通用教师聘用合同文件范本【篇三】

根据?民办教育促进法》的有关规定，世纪学校和受聘教师协商，双方同意，签定如下协议内容：

一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用XXX为我校教师，工作期限至20xx年7月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月XXX元，试用期满后，月工资XXX元。

2、续聘教师XXX根本工资XXXX/月。

3、班主任费每生8元。

4、校龄工资及保险：所有教师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。

5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承当单位局部，个人承当个人局部，不上五险的不在另行补助。

二、学校应履行的内容：

1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。

2、学校保证按时足额发放教师工资。

三、受聘教师应履行的内容：

1、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安顿，任何人不得搞特殊化。

2、受聘教师签订协议后，需缴纳1000元押金。

四、违反协议行为的处理规定：

学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，那么视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于20xx元经济赔偿。

聘用单位：高碑店世纪学校(盖章)

受聘人：XXX

是否加入养老保险：

20xx年7月1日

2022通用教师聘用合同文件范本【篇四】

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的义务

1．按时到岗、认真上课；保证每次课时〔30分钟/节课〕的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，示例：课后对有关上课内容的询问解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第三条甲方的义务

1．按时支付授课报酬。

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3．为乙方的教学提供良好的授课环境。

第四条本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：

〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安顿；

〔2〕乙方被证明不合乎聘用条件的；〔如没有教授资历或能力〕

〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。

〔4〕通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

第五条其它事项

1.假设乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如假设没有，甲方有权扣除当月课时费。

3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：〔盖章〕____________乙方：〔签字〕____________签约时间：________________签约时间：________________

2022通用教师聘用合同文件范本【篇五】

甲方：

地址：

：

邮箱：

乙方：

地址：

：

邮箱：

根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订下列合同：

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。

二、聘期

本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。

2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。

三、工作时间

1、甲方安顿乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。

2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

4、乙方假设有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否那么按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

5、一个月请假不超过_______次〔含_______次〕，超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。

四、工资待遇

1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。

2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。

五、甲方的权利和义务

1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度标准乙方。

4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。

5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。

6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班〔违反本条将不给于任何报酬〕。

六、乙方的权利和义务

1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。

2、服从甲方工作安顿，认真履行岗位职责。

3、乙方教学当日自觉清扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

七、商业秘密

1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播〔包括对该工作无关的本公司的人员〕。如乙方违反那么由乙方赔偿违约金_________元〔__________元整〕。

2、甲方的商业秘密包括但不限于：

〔1〕财务文件、数据及营业工程的内部报价；

〔2〕供给商信息、顾客信息；

〔3〕经营策略和方针；

〔4〕公司认为需要保密的其他资料和信息。

八、工作纪律及奖惩罚法

1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

九、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方〔签章〕：

日期：_________年_________月_________日

乙方〔签章〕：

日期：_________年_________月_________日

2022通用教师聘用合同文件范本【篇六】

一、聘方〔甲方〕：小精灵幼儿园法人代表〔负责人〕：

应聘方〔乙方〕：住址：

身份证号码：

联系：

二、聘用期限：自年月日至年月日

三、聘请待遇：每月元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。

四、其它事宜：

１．甲方根据本幼儿园工作需要，安顿乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章

制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行?教师法》、?教育法》等法律法规，为

人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生

和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发

款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一〞的思想

意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙方承当

70%。

２．押金：乙方一个月工资80%

３．乙方在聘期内未经幼儿园允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除

其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法查究相关法律责任。

４乙方在本园外〔如往返路途中〕所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。

５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

７。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否那么酌情处理。

８．本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

合同签定日期：年月日

2022通用教师聘用合同文件范本【篇七】

甲方：________________________乙方：________________________

身份证：______________________身份证：______________________

为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

一、聘用条件与期限

1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于贡献，合作精神强。

2、身体健康，能有效地发展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

3、甲、乙双方选择下列第________种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、乙方受聘后应尽职责和义务

1、服从安顿，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，保护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

2、热爱学生，热情为学生效劳。要教育学生保护公物，顾惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。

5、虚心接受学生和家长的意见和倡议。

6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

三、甲方给乙方的待遇

1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

2、甲方保证足额发放绩效工资。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

2、合同期限内，乙方违反方案生育政策，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权查究乙方责任，轻那么经济赔偿，重那么给予解聘。

本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字〕：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

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最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如五篇

合同是现在必不可少的一个东西，可以用来爱护我们的各项权益。如果我们想要请一位家政阿姨，预先准备好保姆雇佣合同签订是有保障的，保姆雇佣合同是保姆与雇佣者双方意思表示一致，签署的书面协议。作为签订保姆雇佣合同的当事人，我们必须要分明合同的具体内容。你平常接触过保姆雇佣合同吗？下面是小编用心整理的“最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如〞，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。

最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如(篇一)

甲方〔雇主〕：住址：身份证号码：乙方〔雇员〕：身份证号码：：丙方〔家政公司〕：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容

1。负责每日早、中、晚餐

2。家务〔室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭〕。

3。其他事宜由甲方与乙方协定而定。

二、效劳要求

乙方在效劳期限内按照协议规定效劳内容履行效劳职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

三、效劳费用

效劳费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

四、甲方权利与义务

1。甲方要求乙方按照上诉效劳内容提供效劳；

2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

3。甲方有义务按时支付效劳费用。

五、乙方权利和义务

1。乙方有权利要求按时支付效劳费用；

2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3。乙方须自觉履行上诉效劳工程；

4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

7。乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

8。乙方在效劳期间所发生的一切平安责任事故，皆属工商，甲方应按照?中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

六：丙方权利和义务

1。丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的效劳费用。七：合同的生效

1。本合同自双方签字时生效。

2。本合同一式三份，各执一份。

最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如(篇二)

甲方(雇主)：：

地址：

乙方(雇员)：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容：

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时关照老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、清扫卫生等家政效劳，同时要按时给老人吃饭、服药。

二、效劳要求：

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

3、按照协议规定内容履行效劳职责。乙方每个月不固定安顿休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

4、其它补充事项：

三、效劳费用：

乙方每月效劳费用为：元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。

四、甲方权利与义务

1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方效劳费用。

2.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳；

3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实表明健康状况以及与健康、平安有关的家庭情况。

4.甲方负责提供乙方在效劳期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人身、财产平安。

5.甲方不承当乙方在效劳期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

6.有以下情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的；⑵乙方在家政效劳过程中给甲方造成较大财产损失的；⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政效劳的；⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；

7.甲方有权向乙方查究因乙方家政效劳成心或重大差错而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

2.乙方必须自觉履行上述效劳工程，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。

3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。

4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。

5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

6.乙方如欲解除合同，那么需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

7.乙方在效劳期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方不承当任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如(篇三)

甲方：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：家庭住址：联系电话：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳时间

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时关照老人，每月可休息2天，具体休息时间双方临时商定。

二、效劳费用

效劳费用为20xx元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

三、效劳内容

〔一〕照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

3、因双方每日的见面时机比拟少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录，其他的要求以及倡议也可一并记录。

4、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮忙老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

〔二〕每日三餐

1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品短少时及时向甲方提出补给要求。

2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。

〔三〕日常家居清洁

1、在老人睡觉或者有家人关照时，进行根本家务工作。

2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安顿，不强求。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付效劳费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心关照老人。

4、有任何新的需求和倡议，及时提出。

5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

9、乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

二Oxx年十月日二Oxx年十月日

最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如(篇四)

籍贯：______________________________________________________

籍贯：______________________________________________________

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_______)看护工作，为更好地维护双方权益，防止产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆

主要从事甲方孩子(_______)看护工作，双方应以诚相待，相互表明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点

每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常发展工作的，那么提前_____个工作日向甲方请假，原那么上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方假设请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，规范等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇

甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康开展行为。

五、乙方在工作期间应保护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。

甲方签字：__________________乙方签字：_________________

：______________________：______________________

日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

最新2022中产家庭保姆雇佣合同文件例如(篇五)

甲方〔雇主〕：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容

1、看护老人；

2、家务；〔清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做〕。

二、效劳时间

全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假〔由乙方自己定〕。

三、效劳费用

效劳费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历〔月大31天/月，小30天/月〕计算〔一月付一次工资〕，如有特殊情况另行商定。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳；

2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同；

3、甲方有义务按时支付效劳费用；

4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。

5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。

6、乙方关照老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否那么甲方将查究乙办法律责任。

五、乙方的权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心关照老人；

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。

7、乙方如欲解除合同，那么需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承当任何责任。

9、乙方关照老人结束后，与甲方把效劳费用结分明后走人，今后与甲方没有任何关系，否那么后果自负。

六、合同的生效

1、本合同有效期到：20*年月日止

2、本合同自双方签字时生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：

证明人〔签字〕：

年月日

2022年教师聘用合同模板大全

1.20xx年教师聘用合同模板

甲方(聘用单位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安顿。

3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带着全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。

2.关怀每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的贡献精神和自豪感。

3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术开展方向。

4.编制合唱团的教学与训练方案，并按方案实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

2.乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。

3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安顿;

(2)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的;

(3)乙方被依法查究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安顿，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当______________的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

签约时间：________________签约时间：________________

2.20xx年教师聘用合同模板

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(受聘者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》、?中华人民共和国民办教育促进法》、?中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。

二、工作要求：

第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处分计划。

第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的.平安事故，乙方应依法承当责任。

第四条乙方在聘用期间应以人为本，关怀保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高功效，严禁体罚学生。

第五条乙方在聘用期间应服从学校安顿，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安顿的工作。

第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安顿，及时完成学校布臵的各项任务。

三、劳动报酬：

1、根本工资：

2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。

3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

四、劳保福利和待遇：

第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。

第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

1、乙方在试用期内，被证明不合乎录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改过的;

第十条本合同期满时，合同终止。

第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体规范按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。

六、特别约定：

第十二条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承当。如甲方因此承当连带责任区，那么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方查究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承当。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：

年月日

3.20xx年教师聘用合同模板

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务〔室内保洁〕。

二、效劳时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、效劳费用

1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊情况，乙方需要加班〔指晚上留宿〕，那么甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付效劳费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心关照小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承当赔偿责任；

7.乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

8.乙方在非工作时间〔包括高低班在途时间〕所发生的事故，由其自己解决，甲方不承当任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：〔签字〕乙方：〔签字〕

年月日年月日

4.20xx年教师聘用合同模板

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

根据?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么签订本聘用合同书，并按照合同条款履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期〔如有〕为个月，自年月日起，至年月日止。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安顿乙方工作岗位和内容。

(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作效劳;

(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;

第五条甲方的义务：

(一)按照合同约定安顿乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;

(二)提供相应的职业培训；

(三)提供乙方平安的工作环境；

(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是根本工资加园龄工资。

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和倡议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

(三)有权获得相应的培训和学习时机;有权获得幼儿园集体性的福利；

第七条乙方的义务：

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

(二)服从工作安顿，履行岗位职责，认真完本钱职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；

(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

四、工资、社会保险、福利

第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。

第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：根本工资、园龄工资、绩效工资、平安奖、出勤奖等各种奖金，其中根本工资为人民币元/月。

第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括根本工资和园龄工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费〔伙食费除外〕减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，减免50%。

第十三条女教师产假90天，在幼儿园加入社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪〔根本工资+园龄工资〕陪产假。

第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病的确无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进行处分。

第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。

第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法查究刑事责任的;在试用期内被证明不合乎聘用条件的;

(二)签订合同时采取欺骗伎俩成心隐瞒个人重要事项的;

(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;

(四)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)合乎方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动能力的。

第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的；

(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫工作的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资规范向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的一切保证教学的开支由乙方承当。甲方还可以将情况向市教育局报备。

六、解除合同的经济补偿

第二十三条乙方严重违反法律法规、违反甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因以下情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(四)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，按照约定向甲方支付违约金。

七、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附那么

第二十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；第二十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

年月日

5.20xx年教师聘用合同模板

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月根本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同承当，其中学校承当30﹪，本人承当70﹪。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度标准乙方;

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不服从甲方工作安顿。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德标准。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.热爱教育事业，严格遵守?师德标准》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

3.服从学校工作安顿，认真履行岗位职责;

4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评;

6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

二0xx年月日

小孩照看型保姆雇佣合同文件2022最新版五篇

合同是现在必不可少的一个东西，可以用来爱护我们的各项权益。如果我们想要请一位保姆，提前准备好保姆雇佣合同是非常合适的，保姆雇佣合同主要是围绕双方当事人权利义务的协议。在我们签署保姆雇佣合同时，一定要先看看合同的内容。常见的保姆雇佣合同模板有哪些呢？下面是由小编为大家整理的“小孩照看型保姆雇佣合同文件2022最新版〞，仅供参考，希望能为您提供帮忙！

小孩照看型保姆雇佣合同文件2022最新版【篇一】

甲方：

乙方：身份证号码：

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复关照，保证为宝宝日常三餐的制作。以及甲方家的日常家务。

2、效劳期限：年月日起至年月日止。如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币元。大写：。

4、休息时间：家政效劳期间无休息日，每天早上7点达到甲方家中，晚上7点下班。(工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人：家中)

5、宝宝因是眼部恢复手术，乙方每天开电视时间一定要低于2小时下列。

本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方提供身份证复印峻后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

小孩照看型保姆雇佣合同文件2022最新版【篇二】

甲方(雇主)：：

地址：

乙方(雇员)：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容：

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时关照老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、清扫卫生等家政效劳，同时要按时给老人吃饭、服药。

二、效劳要求：

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

3、按照协议规定内