作风建设年心得体会（精彩6篇）

第作风建设年心得体会〔精彩6篇〕

作风建设年心得体会篇一

在2023年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年〞活动发动大会，对开展“作风能力提升年〞活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋开展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚决态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广阔干部转作风、强能力、抓落实、促开展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年〞活动各项要求上来，以实践实干实绩推动青岛市城管事业高质量开展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量开展谈三点心得体会。

一、习近平总书记关于作风能力建设的假设干重要论述，是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循

作风建设决定事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈〞，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心〞。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快〞的工作作风。在全市开展“作风能力提升年〞活动，是市委市政府深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快〞的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年〞活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心〞的开展思想和“开门办城管〞的工作理念，持续走好开放路、打好效劳牌。把“作风能力提升年〞活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流〞的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量开展。

二、锻造“四项作风能力〞、提升“四种本领〞是检验“作风能力提升年〞活动的重要标尺

要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决拥护“两个确立〞，坚决做到“两个维护〞，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，学习习近平总书记关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。

要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的开展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意〞这一目标，用好行风在线、民生在线、问政青岛等平台，高质量办理政务效劳热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战〞局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“青岛城管在您身边——城管效劳进社区〞活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。

要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字领先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查，组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等6个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门〞督导、跟踪问效。

要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺〞的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行〞的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜开展道路上的“拦路虎〞，要严格按照局“作风能力提升年〞活动实施方案，对照处室年初确定的各工程标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带着处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作工程化、工程清单化、清单责任化、责任考核化〞的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。

三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年〞活动根本性、长期性、稳定性的问题

如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习习近平总书记关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上，党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒〞推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的方法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、标准化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。

一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年〞活动是贯穿2023年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政府的统一部署要求，坚持“五个突出〞，防止“五种倾向〞，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。

事业开展永无止境，作风改良永无止境。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业开展，不断把青岛建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

作风建设年心得体会篇二

今年，我市开展“作风能力提升年〞活动，提出了持续锻造新时代青岛干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流〞的作风能力的目标任务，发出了开局抓作风、聚力谋开展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚决态度，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向。根据局党组《关于开展“作风能力提升年〞活动的实施方案》总体部署，通过集中学习、专题党课、个人自学等形式，使我对作风建设的必要性和紧迫性有了进一步认识。

一、强化学习教育，提高思想认识

作风问题本质上是党性问题。作为党员干部，要坚决理想信念，坚持正确政治方向，坚决拥护“两个确立〞，坚决做到“两个维护〞，凡事讲党性、讲原那么、讲大局、讲服从、讲纪律。在今后的工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把提升政治修养放在首要位置，自觉把理论学习放在重要位置来抓，使学习成为常态，制定个人学习方案，努力在党性修养、品德建设、业务能力等方面有所提升。积极探索科学的方法、载体和途径，实行点面结合统一，做到全面覆盖、不留空白。组织各党支部认真学习中心党委、纪委下发的有关文件，充分利用支部主题党日、集中学习、微信学习群等交流平台，采取专题讲座、警示教育等方式，以“作风能力提升年〞活动为契机，将教育学习常态化，把学习的成果转化到推进工作落实中来，努力提高政治站位。

二、完善制度建设，夯实管理根底

要强化制度建设和执行，不断完善制度体系，促进作风持续改良。贯彻落实中心2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，聚焦“作风能力提升年〞活动，健全完善中心各项规章制度体系，健全监督机制，标准党员干部行为。严格遵守公务考察、业务培训、办公用房、公车使用、内部审计、招标采购等制度规定，继续完善工作流程，强化制度执行力，密织“不能腐〞的笼子。深化廉政风险排查防控，催促各科室对照梳理出的风险点认真严格落实防控措施，做到精准防控。

三、加强监督执纪，改良工作作风

抓作风建设，归根到底，就是各级党员干部都要树立和发