劳动服务协议书范本

劳动服务协议书范文1甲方：身份证号：系省县（市）镇（乡）村号乙方：身份证号：系省县（市）镇（乡）村号甲方因在经营需要劳动力，乙方愿意前去服务，并经双方协商达成如下协议，以资共同遵守：一、服务内容：服务区。二、服务期限：年个月，自协议生效之日起算。三、 劳动工资：每月仟佰拾元（¥：元），自上班之起计算。四、 工资发放方式：每月一清。五、 甲方必须遵守国家有关劳动法，合理使用劳力，不准虐待雇员，按时、按数发放工资。六、 乙方必须遵守甲方劳动规则，不准无故旷工，提前撕约;不准随意外出，如因此而造成任何后果，责任自负。七、 乙方因家庭特殊情况而需要回家时，甲方因给予理解，协商放人探亲或止约。八、甲方不准将乙方随意转让给他人使用，如因特殊情况提前休业时，应承担乙方全部车费。在正常情况下，甲乙双方各承担一趟路费，甲方承担上任前的路费，乙方承担返回时的路费。九、乙方万一发生任何责任事故时，只能请求事发当地司法部门出面解决，于中介单位无任何牵扯。十、甲方在事业开展中，如有转产、停业或转让时，不准以任何借口想法撵走乙方。如有类似情况，必须发放乙方全合同的工资。十一、本合同如有纠纷时，双方应到当地司法部门调解，任何一方不得有违法现象。为此，本中介单位强烈建议，双方应及时到当地经营所在地公证机关公证本协议。如不公证，任何纠纷、责任自负。十二、本协议自甲乙双方及中介单位签名或划押后生效。十三、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，中介单位执一份。备注：双方在签定合同前应互相了解。中介单位只是牵线搭桥，并不承担双方任何责任。甲方给乙方提前预支元，此款上班后从工资扣出。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日劳动服务协议书范文2甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系方式：经甲、乙双方充分协商，现就甲方委托乙方催收不良资产事宜达成协议如下：一、本协议项下的不良资产是指按照人民银行、银监局的规定，风险五级分类口径下的表内、表外不良资产。二、甲方委托乙方通过自主催收、依法向人民法院提起诉讼和申请强制执行等方式催收不良资产。不良资产的具体笔数和金额以甲方向乙方提供的催收明细为准。三、乙方催收不良资产的时间为本协议签订后的个月内，遇特殊情况需延期的，双方需重新签订协议。四、劳务报酬：（一）乙方履行不良资产催收义务后，甲方按协议一次性支付给乙方劳务报酬（大写）元整，其余不再另行负担任何费用。乙方在催收过程中（包括诉讼和执行程序）所发生的为保护甲方债权并经甲方同意且以甲方名义产生的涉诉费用（包括诉讼费、执行费、公告费、送达费等一切相关费用）由甲方承担，涉诉不良资产收回后，甲方在扣除诉讼等相关费用后，按照先本后息原则，最后按实际收回本息向乙方支付劳务报酬。乙方在催收过程中所发生的其他上述未列举的费用，如燃油费、招待费等一切费用由乙方自行承担。（二）甲方向乙方支付的劳务报酬时，乙方需向甲方提供合法有效的票据，由此产生的税费由乙方自行承担。五、甲方在本协议履行期间应遵守下列义务：（一）按期足额向乙方支付劳务报酬;（二）积极配合乙方的催收工作，提供必要的债权凭证。六、乙方在本协议履行期间应遵守下列义务：（一）不得以任何方式私自暂扣、截留或挪用所催收的不良资产;（二）不得私自将催收工作的全部或部分委托给任何第三方;（三）不得向第三人泄露借款人或担保人的个人信息;（四）催收过程中不得采取任何非法措施，否则所产生的一切后果由乙方自行承担。七、违约责任：（一）甲方违反本协议第五条所规定的义务，乙方有权终止本协议;（二）乙方违反本协议第六条所规定的义务，甲方有权终止本协议，不支付任何劳务报酬，并要求乙方赔偿损失。对造成任何第三方损害的，乙方应承担赔偿责任。八、甲乙双方都负有严格保守本协议内容的义务，不得将本协议内容泄露给任何第三方。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，因履行本协议所引起的纠纷由双方协商解决或向合同履行地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日劳动服务协议书范文3甲方：乙方：一、劳务服务形式甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。二、甲方权利和义务1、 甲方派遣的劳务人员应符合下列条件：年龄周岁;身体健康经市级医院体检合格无色盲(色弱)视力《》以上、无乙肝或乙肝病毒携带等传染病和重大疾病;文化以上学历。(6)女性无身孕，不在产后休养期或哺乳期。2、 甲方需提供劳务人员的基本资料给乙方，以便乙方对他们的管理。3、 甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员，他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。4、 甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。4、 甲方劳务人员在乙方工作期间必须严格遵守乙方的规章制度服从乙方的管理和安排。5、 甲方应在一周内接纳乙方在《劳动法》规定范围内辞退的劳务人员。6、 甲方应根据乙方提供的人员调换或增补要求在15天内及时满足乙方的人员需求，保障乙方的正常生产。7、 甲方应及时配合做好因乙方订单减少劳务人员部分撤离乙方的工作;如乙方订单增加，8、 甲方应在一个月内将原撤离乙方的劳务人员重新派遣给乙方。9、 甲方根据乙方提供的劳务人员考勤表和工资发放明细表负责按月发放劳务人员的工资不得以任何名义抵扣他们的工资。10、 甲方应按国家规定为劳务人员参加社会保险缴纳各项社会保险费。11、 甲方应为劳务人员办理劳务所需的各项手续并承担由此发生的费用。12、 甲方劳务人员发生工伤事故时，甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。三、乙方权利和义务1、 乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等;2、 乙方安排甲方劳务人员从事合法工作，并负责甲方劳务人员的考勤每月底将当月劳务人员的考勤和工资明细表提供给甲方。3、 乙方应负责对甲方的劳务人员进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。4、 乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。5、 乙方必须实行国家规定的工作制度，乙方确应工作需要甲方劳务人员加班时应遵守《劳动法》有关规定支付他们的加班工资或给予相应的调休。6、 甲方劳务人员在乙方工作期间应享有国家规定的公休和法定假期如工作需要加班应按《劳动法》有关规定支付他们的加班工资。7、 乙方根据甲方劳务人员的不同岗位给予他们不同的工资报酬在甲方劳务人员提供了正常劳务情况下其报酬不得低于最低工资标准。8、 乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。9、 乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员的工伤申报工作。10、 甲方劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换：严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的;被依法追究刑事责任的;因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的;不能胜任岗位工作的经培训或调换岗位仍不能胜任工作的。11、 甲方劳务人员有下列情况之一的乙方不能要求甲方给予调换：(1)工伤医疗期内的;(2)女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。12、 乙方应提供给甲方劳务人员每日一顿工作餐或工作餐费、住宿或房租补贴。四、劳务管理费标准和支付办法1、 甲方每月向乙方按 元/人收取劳务管理费;2、 甲方每月按劳务人员工资总额的 %向乙方收取营业税;3、 乙方在每月 日前将甲方劳务人员工资总额、劳务管理费、营业税、社会保险费汇入甲方指定银行账户。五、其它事项1、 甲乙双方如违反上述协议条款之一而造成损失的各方都有权向对方提出赔偿要求。2、 本协议条款与《劳动法》及其它法律法规相悖以《劳动法