版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药学专业毕业设计-药店投诉应对的解决方案药学专业毕业设计:药店投诉应对的解决方案毕业论文毕业设计药学专业毕业设计:药店投诉应对的解决方案药学专业毕业设计:药店投诉应对的解决方案一、 顾客投诉往往更考验药店的服务质量和管理水平,处理得当会让药店赢得更好的声誉和口碑,反之则会对药店造成不良影响,并流失顾客群。顾客投诉是药店的危机事件,严重影响门店的信誉。正确处理顾客的投诉对于药店的经营,发展等有着至关重要的意义。因此药店应正视顾客的投诉,积极主动地妥善处理好顾客的投诉,这个药店才会长久的发展下去,连锁药店也是如此或许会更加的严谨,。因为一点风声草动都会影响到整个企业的形象、声誉和口碑。无论顾客因何种原因来药店投诉,药店都应热情接待,态度诚恳地问清投诉缘由,让顾客感觉药店在真心实意地帮助其解决问题,决不能漠然视之或找借口搪塞推脱,否则会让顾客感觉冰火两重天,同时引起顾客更大不满,从而激化药店与顾客的矛盾,不利于问题的解决,而且投诉的内容定要记录下来和必要时告知上司。二、 药店投诉有多重情况和多种原因,顾客的诉求也不尽相同,比如:药店员工的服务态度,服务态度不好必然会遭到顾客的投诉,或者是遇到不怎理解和固执的顾客两人发生了争执; 2药品使用不当或是药品质量问题等等顾客抱怨或投诉的类型主要有以下二种:1、对药品的投诉主要是在(1)药品的质量有问题;第1页共7页(2)药品的标示不清;(3)价格过高;(4)药品缺货;(5)不清楚自己对药品是否过敏,而随意买药不听营业员的提示。(6对药品的通用名与商品名不理解(7对)药品的生产厂家2、服务的投诉,主要集中在:(1)营业员的服务方式粗暴、冷落了顾客,或答话方式令人难以接受,根本就无法回答顾客的提问而答非所问或是或者为了自己的利益而给顾客不能接受的商品或是价格高的药品、保健品等等,等等问题而遭到顾客的投诉。(2)收银方式不当,或是注意力不集中收款时弄错了钱物。(3)现有服务方式不当,比如药店现在也像超市一样有会员日活动日之分,一到这些日子就打电话或者外出发单子等等影响着顾客,这个项目也许服务了很多人但也遭到顾客的投诉。(4)服务项目不足,原有的服务项目取消,或是原有的服务项目在连锁药店,只有在指定的的药店才有,比如有的药店写着吸、氧测血压、测血糖等等,顾客有需求时去询问时只能回答在那个地方才会提供而且规定那个时间段的。三、药店投诉应对的解决方案:现在的药品管理问题,如在药店销售抗生素,营业员只凭医生处方给药而经过远程审方成功也很负责的问过顾客是否服用过该药品,但最后还是服用后发生了过敏反应。我在药店实习的真实案例:案例1:15岁小林家住渔湾市,1月18日清晨,有些流鼻涕,母亲到药店买回消炎的阿莫西林和一盒感冒药,当天中午,小林按说明书,将两种药各服一颗,当晚又按相同剂量吃了一次。当晚9点,小林吐了一次,上床休息后,四肢冰凉,让母亲多加了一层被子。可19日清晨,小林头依旧很晕想睡觉,没去上学,中午母亲赶回家时,发现小林身上起了红斑,面部瘙痒、全身无力,医院判定为青霉素过敏。当时我同事问她小孩有没有什么药物过敏的,她就说阿莫西林是感冒时最常见的药,应该不会过敏,我同事就卖给她了,事发后她来讨个说法,我们赔礼道歉,又出医药费,说了好久才罢休,幸好不严重,其实是她自己不确定,又说什么保证不会过敏,坚持要买的,我以后一定要再三确定青霉素不过敏才销售!案例2:还记得2月16那天,有个中年顾客进来买下火的药,他东挑西选,拿着一盒封口的药准备拆时,我就说了句封口的药是不能拆开看的,您要是不确定请先别拆。他就嘲我吼,说你这什么态度,我不看怎么知道是不是我要的。我就说,您换位思考假如是你的店,别人把你封口的药拆开看,还不打算买,这拆了的药你能销售的出去吗?他就说我服务态度不好,要去投诉我。我记得当时自己语气挺温和的,平心而论如果拿一盒包装破损的药给你,你会要吗?1、保持心情平静。就事论事,对事不对人,心平气和地保持沉默,用微笑和善的态度请顾客说明事项的原委,在职场中不应该把自己的生活情绪用在药店工作上这是自己的职业问题2、有效倾听。诚恳地倾听顾客的诉说,并表示你完全相信顾客所说的一切,要让顾客发泄完不满的情绪微笑的对待,使心情得到平静,不要试图辩解。毕业论文毕业设计药学专业毕业设计:药店投诉应对的解决方案药学专业毕业设计:药店投诉应对的解决方案3、运用同情心。要不带任何偏见地站在顾客的立场来回应顾客的问题也许顾客有错但不能说太直,只要适当的提醒顾客哪儿出错了。4、表示歉意。不论顾客提出的意见,其责任在谁,都要诚心的向顾客表示道歉,并感谢顾客提出的问题,这是顾客衡量该企业对自己是否尊重的重要因素。5、在处理顾客的问题时要看时间,场合不要一味急着处理问题,在对的时间场合处理问题才是真正的处理了问题。6、在处理顾客投诉要看情况而定,有的必须通报上司才能解决的问题就要及时的通报,有的可以自己处理就自己处理但处理后还是要通报上司让他知道这件事,有的紧急的事情但又感觉上司的做法不对,要看上司在不在身边,在身边的话要提醒上司的做法是否是对的,最终看他怎么处理,其次是上司不在身边又感觉上司的做法不对那就要思考自己这件事是否能很好地处理,如果可以,那就按照自己的方案处理,否则还是等听上司的指令。录顾客投诉内容。无论是通过电话、书信还是直接上门投诉都要填写“顾客投诉记录表”,记载清楚。并向顾客复述一次,请顾客确认。分析顾客投诉的原因。仔细分析该投诉事件的严重性,有意识地了解顾客的期望,抓住顾客的投诉重点,确定责任归属。提出解决方案。对所有投诉都应有处理意见,都必须向对方提出解决问题的方案,并尽量让顾客了解,我们对解决这个问题所付出的诚心和努力。找出折衷的方式来满足顾客的要求。执行解决方案。如果双方都同意解决方案,应立即执行。让顾客满意,不能当场解决的,应告诉顾客原因,特别要详细说明处理的过程和手续,双方约定其它时间再作出处理,并将经办人姓氏,电话告知顾客,以便事后追踪处理。11、检讨处理得失,将处理过程仔细记录在案,从而加以修正,并及时以各种固定的方式向员工通报投诉产生的原因,处理结束,处理后顾客的满意情况以及今后的改进方法四、结论分析:在我总结的11点投诉应对的解决方案是可以实行的也是可靠的,一个好的企业应该要往长远的角度去看问题解决问题。顾客投诉往往更考验药店的服务质量和管理水平,处理好问题会让药店赢得更好的声誉和口碑,这样才能长久的在医药行业发展下去,成为老百姓心目中的百年店。五、总结:在这次的毕业设计中我写的是《药店投诉应对的解决方案》,在写的过程中与我身心体会的事情中,我体会到了正确的处理好顾客投诉问题是非常重要的,一个企业的发展,有顾客才可能发展,有顾客的认可才可能持久的发展下去,所以作为企业的一名员工就应该负起该有的责任要报以真诚的微笑;记住顾客的名字并亲切地打招呼;以善良的心主动帮助别人;以同理心宽容地对待身边的每一个人;永远让别人感受到重要;坚信善待他人就是善待自己。对于这次总结的方案我是认同的,一个企业发展就该有一个企业的制度这样才可以走下去,但有时候一味的按公司的制度执行工作或处理事情的话可能就会对不起自己的心,就像我所经历上面所讲诉的顾客过敏的事情,如果我不及时把顾客送医院,而是首先做的是打电话给上司看他怎么处理在等着做下一步的事情的话,也许问题就会扩大了,因此我们在遵守公司的规定时也要保持一颗清醒的头脑和善良的心态。附送:药学个人年终工作总结药学个人年终工作总结育网搜集整理对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习,并参加市药检所的业务培训一次,参加省药检所业务培训一次;同时自己每天挤出一点时间不断充实自己,学习有关的法律法规,临床药学知识等等。3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外,还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验,往往会有未按预定日期完成的情况,我自行设计了一张工作表,将所有上述两者工作按月填好,可以方便地知道当月有多少检验任务,有利于工作安排。在这半年的工作中,我能认真遵守单位的各项规章制度,工作中严以律己,忠于职守,生活中勤俭节朴,宽以待人,能够胜任自己所承担的工作,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治思想学习有待加强,来自业务知识不够全面,有些工作还不够熟练。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,加强各方面的学习,积累工作中的经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在工作中磨练自己,圆满完成自己承担的各项工作。本人自参加工作以来,在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下,通过自身的医学教育网编辑整|理努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务不断提高。工作多年来,我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间,认真学习《药品管理法》、《经营管理制第6页共7页度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规,积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务,以礼待人。热情服务,耐心解答问题,为患者提供一些用药的保健知识,在不断的实践中提高自身素质和业务水平,让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。由于药品是用于防病治病,康复疗养,以防假药劣药的流通医学教|育网搜集整理,做一个合格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁波市镇海中学(含甬江校区)事业编制教师(第三批)招聘9人考试备考题库及答案解析
- 2026年湖南现代物流职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详细解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市中医医院春季招聘聘用制专业技术人员笔试备考试题及答案解析
- 2026广东梅州市梅江区人力资源和社会保障局招聘见习人员6人笔试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁经济技术开发区光明路学校春季学期编外教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 山东省临沂2026届初三下学期第五次联考英语试题含解析
- 山东省淄博市临淄区第二中学2026届初三4月期中练习(一模)英语试题含解析
- 产品质量检查与控制清单
- 人才招聘选拔及培养框架参考
- 企业绩效管理评估综合指标体系
- 校长在人工智能教师培训专题研讨会上讲话:主动拥抱人工智能才能为学生开辟更广阔的成长空间
- 《平顶山平煤神马集团公司成本管理现状、问题及完善对策》7100字
- 电工实训项目二常用电工工具、仪表使用模块二 认识和使用常用电工仪表
- 《经络与腧穴》课件-腧穴
- 《空调制冷原理》课件
- 2025年上海市浦东新区高三语文一模作文题目解析及范文:一个人履行责任是否意味着放弃自由
- 瓷砖美缝施工合同协议书
- 部编四年级道德与法治下册全册教案(含反思)
- 1.句型(讲解)-2025年中考英语
- DB34T∕ 2593-2016 水栀子扦插育苗技术规程
- 食堂临聘人员管理制度
评论
0/150
提交评论