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文档简介
淋浴间管理制度注意节约用水,浴后立即关闭阀门,控制跑、冒、滴、漏。严禁在淋浴间洗衣物及其它物品严禁在淋浴间随意小便,保持室内卫生个人物品要妥善保管好,以防丢失洗浴用品严禁混用,以防各种疾病传染身体不适者严禁进入洗浴,待康复后方可洗浴遵守淋浴间开放时间,停用时严禁进入。1234567淋浴间管理制度(二)1、淋浴室每天设专人打扫,保证室内外清洁。2、浴室内禁止随地吐痰,禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。3、洗浴人员必须节约用水,浴后应随手关闭水龙头。4、爱护浴室内各种设备,严禁破坏。禁止在浴室内追逐打闹。5、注意冼浴安全,谨防滑跌伤人。6、加强相互监督,对违反制度者,将按文明施工管理规定处以罚款。吸烟室管理制度1、应在吸烟室吸烟,不得在禁止区域吸烟。2、吸烟时应使用烟灰缸,禁止多人同时在吸烟室吸烟,吸烟时不得大声喧哗吵闹。3、吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸,烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。4、废弃的打火机不得扔在烟灰缸内,各部门收集后统一处理。5、吸烟完毕后,应清理吸烟场所。6、公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。食堂管理制度1、食堂炊餐人员必须持《健康证》上岗,每年进行一次身体检查,工作时要穿戴“三白”,保持个人卫生。2、食堂炊具要有专门存放处,夏季应设防蝇网(罩)。3、生熟食品严禁混放,过期、霉变的食品严禁销售。4、食堂必须保证供应达到卫生标准的饮用水,严禁作业人员喝生水。5、食堂垃圾要装在专门容器或专用塑料袋内,实行封闭管理。6、食堂的炊具应定期消毒,内墙、灶台瓷砖定期清理,保持干净、卫生、整洁。门卫制度1、门卫人员(保安)要统一佩带工作标志,工地应设立坚固美观的值班室。2、热爱本职工作,坚持守卫原则,敢于同不良现象和违法行为做斗争。3、遵纪守法,坚守工作岗位,严格执行交接制度,工作中禁止喝酒。4、严格履行职责,认真检查出入场人员,做好各种建筑材料进出的登记管理。5、熟悉本区域工作环境,做到按时巡视,定点检查,并做好巡检记录。6、发现特殊情况要保护现场,及时报告公安、保卫部门。宿舍管理制度1、住宿人员要严格遵守宿舍管理制度和卫生管理制度。2、宿舍内床铺摆放整齐、生活用品放置有序、个人被褥叠放整齐美观、干净。3、宿舍每天要有专人清扫,负责清理室内外卫生,保持地净、墙净、被褥净、门窗玻璃净,室内无异味。4、保持宿舍周围环境卫生,不准乱泼、乱倒,污物集中后送到指定的地点。5、不许私自在宿舍内___电器用具。6、严禁在宿舍内___、酗酒及其它违法活动,否则要对其罚款或交公安机关处理。7、不准男女混住,外来人员未经工长批准不得入住。8、宿舍要人走灯灭、关闭电褥,防止造成火灾。活动室规章制度1、为使工人在活动室能有序、正常地活动,成为文明的工人娱乐场所,特制定以下制度:2、爱惜活动室内的公共财产,不得任意损坏。损坏者加倍赔偿。3、翻阅图书要爱惜,不得撕毁。4、夜间到活动室看电视,不得拥挤、打闹、大声喧哗。5、禁止带___秽图书等物品进活动室。6、禁止在活动室内聚众___。酒店员工更衣室一、更衣室使用纪律1、员工更衣或洗浴完毕后不得在更衣室内肆意逗留、聊天、躺卧、睡觉。2、不得在更衣室洗涤或晾晒衣物,若有违反,房务部pa负责在清理卫生时,将晾晒的衣物作为垃圾清理。3、更衣室内不得吸烟、吃食物、喝酒、乱扔垃圾,不得大声喧哗、打闹。4、更衣柜内严禁存放酒店物品、食品、违禁物品。5、更衣柜内严禁存放贵重物品及现金,如有丢失,责任自负。6、物品必须放入更衣柜,严禁在更衣柜顶、台面上置放私人物品。7、严禁将衣物、毛巾等挂在更衣室内电线上。8、爱护更衣室设施设备,不得任意损坏,违者照价赔偿。9、洗浴后及时关闭淋浴头,离开浴室随手关灯,节约用水、用电。10、更衣柜用后应随时上锁,防止个人物品丢失。11、更衣柜及钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让给他人,不得私自调换更衣柜。12、如钥匙不慎丢失,请及时到人力资源部挂失,并到财务部交纳相应的锁具更换费用,持财务开具的证明或收据方可到人力资源部领取钥匙。13、员工更衣柜破损需于当日报人力资源部,以便修理,若是人为损坏,修理费用自行承担,自然破损的修理费用由酒店承担。14、更衣柜的使用严禁采取不正当方法打开或强行___,如有违反,将按规定赔偿。二、更衣室管理方式1、更衣室的管理分工。人力资源部负责员工更衣室的制度制定、更衣柜的发放、员工更衣室的管理工作;财务部负责收取更衣室钥匙丢失、更衣柜损坏等物品的赔偿费;工程部负责维修管理工作;保安部负责日常的消防安全与突击检查;房务部负责日常卫生清洁工作。2、员工在工作时间内不得无故进出更衣室。三、更衣柜的检查1、日常检查1)检查时间:每月两次不定期对员工更衣柜的使用情况进行全面检查。2)___部门:由人力资源部牵头___,确定具体检查时间。3)检查人:人力资源部和保安部。4)检查结果。人力资源部记录检查结果,由人力资源部根据检查结果做出相应的整改或处理。2、其他检查1)员工辞职、劝退、开除时,部门须安排主管陪同员工办理离职手续,并确认更衣柜、钥匙等完好情况,在离职单上签字确认,如出现损坏须将损坏情况在离职单上列明后签字,人力资源部将按赔偿规定将费用从离职员工工资中扣除,并及时向工程部报修。2)员工自动离职时,所在部门及时报至人力资源部,人力资源部负责检查该员工使用的更衣柜,及时清退、清理柜内的工服及物品,如有损坏及时通知工程部报修。四、赔偿规定1、更衣柜锁坏赔偿___元。2、更衣柜活页或锁鼻坏赔偿___元。3、更衣柜门损坏或断裂赔偿___元。4、离职时未将钥匙交回人力资源部赔偿___元5、私自配钥匙者按《员工手册》相关条例处理。6、私自更换柜锁者或转借他人使用更衣柜者处以___元罚款。淋浴间管理制度(三)为方便广大建筑职工有一个良好的工作和休息环境,特对淋浴室制定制度如下:1、沐浴室应设专人管理,管理人员应及时清理淋浴室卫生,对淋浴室设施应每天检查维修。2、沐浴室定时开放,每天晚上8点至10点,___小时开放时间。3、沐浴人员在沐浴时应遵守沐浴室卫生管理制度,不得大声喧哗、喊叫。4、沐浴人员沐浴时应讲究卫生,节约水源,不得在室内打闹、嘻戏。5、沐浴人员应爱护沐浴设施,如有损坏,应原价赔偿,对故意损坏者除应维修好外,应___倍罚款。6、沐浴人员不得在室内时间过长,一般不超过___分钟。7、衣物堆放整齐,贵重物品应有专人看护,以防丢失。强制淋浴管理1.游泳馆对外开放期间实行封闭式管理,严禁外来人员无任何手续进入游泳池。2.游泳馆对外开放期间
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