员工培训团队精神建设

WHATISATEAM?什么是团队什么是团队？

一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚无水吃。什么是团队？三个臭皮匠，顶个诸葛亮。对比TeamsVSGroups群体团队人们互相信任人们互相支持公开表达自己的感受信息自由共享矛盾得到解决大家有共同的目标人们一同工作个人感受不是工作一部分公开度是有限的在需要的时候提供信息人们调解存在的矛盾目标个人化或不明确在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团团队的力量激励努力成就信任团队的优势团队优势advantage取得比个人单独工作更加出色的结果

能产生出比个人更多的主意

相互帮助，提高各自的技能与自信心

对任务和成员间表现出责任心

自我激励企业中的一种病态：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为邦尼人力定律。团队管理的误区因此，团队的成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”。“以一当十”并不难，但是，难的是“以十当一”。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。团队管理的误区缺乏“团队精神神”的群体体不过是乌乌合之众，，而一个有有高度竞争争力、战斗斗力的团队队，必须有有“团队精神神”。一个人没有有团队精神神将难成大大事，一个企业如如果没有团团队精神将将成为一盘盘散沙，一一个民族如如果没有团团队精神也也将难以强强大。管理的主要目的的不仅是让每个人做做到最好，，而是避免免内耗过多多。那么，如何何避免内耗耗过多呢？？从制度层层面来讲，，就是要简洁有效的的制度、通畅完善的的流程以及公平激励的的考核规则则，而从文化化层面来讲讲，就是要要树立团队精精神。团队管理的的误区【案例】某公司用高高薪从人才才市场招了了一位网络络管理员小小乔，半年年多来，小小乔在工作作中表现突突出，技术术能力得到到了大家的的认可，每每次均能够够保证质量量地完成项项目任务。。在别人手手中的难点点问题，只只要到了小小乔那里都能迎刃而解。。公司对小小乔的专业业能力非常常满意，有有意提升他他为项目主主管。然而而，在考察察中公司发发现，小乔乔除了完成成自己的项项目任务外外，从不关关心其他事事情；且对对自己的技技术保密，，很少为别人人答疑；对分配的任任务有时也也是挑三拣拣四，若临时额外追追加工作，，便表露出出非常不乐乐意的态度度。另外，他从从来都是以以各种借口口拒不参加公公司举办的的各种集体体活动。如此不具备备团队精神神的员工，，显然不适适宜当主管管。如何理解团团队精神？？从上述这个故故事中，我我们大致总总结，所谓谓团队精神，，就是大局局意识、协协作精神和和服务精神神的集中体体现。另外，对团团队精神的的进一步理理解，我们们阐述如下下：团队精神的基础础：尊重个人的的兴趣和成成就。团队队精神的形形成并不要要求团队成成员牺牲自自我，相反反，挥洒个个性、表现现特长保证证了成员共共同完成任任务目标。团队精神的的核心：协同合作。。团队精神的的最高境界界：全体成员的的向心力、、凝聚力，，反映的是是个体利益益和整体利利益的统一一，并进而而保证组织织的高效率率运转。如何理解团团队精神？？如何理解团团队精神？？【观点】简单的说：团队精神有有两层含义义，一是与人合作的的自觉性；二是与别人沟通通、交流的的能力。1团结互助，精诚合作：团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。平等友善，乐于沟通：良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。2团结互助，，精诚合作作一排篱笆三个个桩一个好汉三个个帮凝成团队的的行动就是是合作，如前所述，，团队精神神的核心实实际上就是是合作的精神神。可以说，合作关关系到每个个人的生存之道，有着至关重重要的作用用。团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作无处不在在动物世界界，即使凶残的鳄鱼鱼也有合作作伙伴。古希腊历史史学家希罗罗多德在奥奥博斯城的的鳄鱼神庙庙发现大理理石水池中中的鳄鱼在在饱食后常常张着大嘴嘴，任凭一一种灰色的的小鸟在那那里啄食剔剔牙。所有有的鸟兽都都避开凶残残的鳄鱼，，只有这种种小鸟却能能同鳄鱼友友好相处。。鳄鱼从不不伤害这种种小鸟，因因为它需要要小鸟的帮助，它需要小鸟飞到它的嘴嘴里去吃水水蛭、碎肉肉等腐烂的的残留物，，这使它感到很舒服。这种灰色的小鸟鸟叫“燕千鸟””，又称“牙签鸟””，它们既是是鳄鱼的牙牙科大夫和和口腔保健健医生，又又是鳄鱼的的忠诚卫士士，只要一一有动静，，它们就会会一哄而散散，使正在在打瞌睡的的鳄鱼猛醒醒过来，做做好应变的的准备。团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作无处不在自己有没有有团队合作作的精神？是每个人都都要问自己己的。今天，个人英雄雄主义的年年代一去不不复返，现现代社会更更需要合作作，合作是生存存之道。你是独立的的个体，你你有独立的的人格，独独立的品性性，独立的的人生旅程程，但你不可能独独立地生活活，更不可可能独立地地成就人生生梦想。团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作的好处【点评】相同的资源源却有两种种截然不同同的结果，，这表明，合作的背后后意味着双双赢或多赢赢。能够把一个个人的赢，，变成双赢赢或多赢，，只有通过过合作才能能实现。如果不合作作，即使能能赢也就是是一个人赢赢，不可能能双赢，更更不可能多多赢。

在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，无论如何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。天堂和地狱分粥的故事团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作的好处【点评】照亮别人是是为了照亮亮自己。工工作中每个个人应该明明白对别人最好好的时候，，就是对自自己最好的的时候。

有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼？”那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全，也等于帮助自己。盲人提灯的故事团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作的好处【点评】大号带小号号，小号成成长的快，，大号成长长的也快，，而且还有有很多药水水、金钱等等利益收获获。反之，如果一个人还没没有借助到到别人的力力量，这可可能就意味味着他合作作得还不够够。网络游戏中，常常会出现大号带小号一起打怪、练级的情况，那么这样有什么好处呢？看网友是怎么回答的：带小号是因为大号去打那些低级怪的时候，是不会有经验也不会掉任何物品的，但如果队伍里面有一个小号的时候，大号打怪就会有相应的经验也会掉钱钱和物品了。大号带小号的案例团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作的重要性企业不是某一个个人或几个个人就能做做好的，需需要所有人人员的精诚诚合作才能能实现成功功。合作是是一种能力力，更是一一种艺术。。唯有善于与与人合作，，才能获得得更大的力力量。“有很强的沟沟通能力，，并善于与与他人合作作。”已成为企业业在招募员员工时对其其素质的重重要衡量指指标。团队精神是现代代企业成功功的必要条条件之一。。团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作的重要性人类正是因学会会了合作，，所以才形形成分工，，假使每个个人都不愿愿意合作，，也不愿意意继承过去去人类的成成果，而只只想凭一己己之力在地地球上谋生生，那么人人类的生命命必然没有有再延续下下去的可能能。最简单单理解：没有合作精精神和不具具备合作能能力的人寸寸步难行。个人不合作作，对别人人也不感兴兴趣，而且且还不想对对团队有所所贡献，这这样的人生生活必然是是一片荒芜芜的，也注注定不能获获得任何一一方面的成成功。因此此，任何妨妨碍合作的的现象都将将对自身导导致严重的的不良后果果。当我们们明白生命命间的联系系，也就明明了合作精精神的重要要性。本着着合作精神神去融入团团队之间，，在相互尊尊重彼此需需要的前提提下，就能能解决个人人所面临的的问题，就就能解决团团队中出现现的问题。。我们甚至可可以说：合作精神是我们们快乐的源源泉，是我我们积极，，进步，优优秀，幸福福的唯一保保障！团结互助，，精诚合作作团结互助，，精诚合作作合作合作精神的体现合作精神的具体体现①待人真诚，互敬互重、礼貌谦逊。②克服本位主义，从大局出发，做好内外部客户的服务。③当同事需要帮助时，一定要帮忙。④如同事的工作需要你接替，愿意付出。【自我反思】请大家对照照上述四条条，来反思思自己：是否具备合合作精神？？团结互助，，精诚合作作平等友善，，乐于沟通通无论在生活中还还是在工作作中，沟通都都十分重要。。在生活中中，它能帮帮助我们与与他人交流信息，，建立友谊谊，促进合合作；在工作中，，它能保障障团队中的的各项工作作交接畅通、、顺利进行行。我们发现，，如果事先先沟通充分分，大部分问题都可以以避免。一一个善于与与别人沟通通的团队成成员，可以以更好地让让自己的设设想为其他他团队成员员所理解与接受受，得到他们们的充分信任，让整个团团队充满团团结协作的的气氛。平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通沟通之于生命的的意义不仅仅在人类，，即使在动动物世界里里，沟通之之于生存的的意义亦不不可小觑。。在动物世界界里，凡是是种群都发发展出独特特的沟通机机制，以确确保分工和和合作的完完成，以及及个体之间间纽带的维维持。比如如，企鹅和和它的伴侣侣在离别之之前跳舞，，以身体的的语言进行行情感的交交流和义务务的承诺，，以便在严严寒的南极极共同哺育育下一代。。应该说，，每种动物物都有其独独特的沟通通机制，沟沟通已成为为动物不可可或缺的生生存要素。。平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通‘‘良好的沟通通能力是团团队合作的的关键，没没有沟通就就没有团队队精神。‘‘在团队里，，如果沟通通渠道比较较畅通、信信息交流比比较频繁，，每一位成成员都能与与其他的成成员之间保保持良好的的沟通，那那么在工作作中团队成成员之间的的合作就不不会存在无无法克服的的障碍。相相反，如果果沟通渠道道不够畅通通、信息交交流不够频频繁，团队队成员之间间不能保持持良好的沟沟通，那么么团队成员员之间就很很容易产生生难以调和和的矛盾。。平等友善，，乐于沟通通在现实生活活中，我们们需要记住住一句话：：没有解决决不了，只只有沟通不不好。在这这个世界上上，人和人人之间没有有任何矛盾盾和误解，，只有沟通通不好，所所有问题通通过沟通都都可以找到到一个平衡衡点。我们们强调的做做法是：沟沟通，沟通通，再沟通通。工作中没有有什么问题题是沟通解解决不了的的，如果有有，那只能能说明沟通通的不好平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通沟通的类型型：书面(写信信)语言(面对对面,电话话)动作(肢体体语言)沟通的方向向：上对下下对上平行沟通。。平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通沟通的要素素让对方听得得进去：(1)时机机合适吗?(2)场所所合适吗?(3)气氛氛合适吗?掌握好沟通通的要素，，会让你希希望的结果果更容易达达成，沟通通也会变得得轻松欢愉愉。平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通沟通的要素素让对方听的的乐意：(1)怎样样说对方才才喜欢听？？(2)如何何使对方情情绪放松？？(3)哪部部分比较容容易接受？？沟通的要素素让对方听的的合理：(1)先说说对方有利利的。(2)再指指出彼此互互惠的。(3)最最后指出一一些要求。学会倾听任何人做任任何事都有有他的理由由，他总是是按自己最最好的选择择在行动，，我们只能能帮他分析析情况解决决问题，不不能不加了了解就去责责怪。学会会倾听对方方讲话的目目的，而不不是去争论论正误。凡凡事只有合合适与否，，而无绝对对正误。一一个人老说说自己是对对的，但别别人不一定定认为你是是对的，没没有必要为为此而争论论。用最好好的标准和和心态去行行动，最后后一定会有有最好的结结果。上帝给人类类安排两只只耳朵一个个口，是因为他想想让我们听听多于说平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通美国知名主主持人林克克莱特一天天访问一名名小朋友，，问他说：：“你长大大后想要当当甚么呀？？”小朋友友天真的回回答：“嗯嗯…我要当当飞机的驾驾驶员！””林克莱特特接着问：：“如果有有一天，你你的飞机飞飞到太平洋洋上空所有有引擎都熄熄火了，你你会怎么办办？”小朋朋友想了想想：“我会会先告诉坐坐在飞机上上的人绑好好安全带，，然后我挂挂上我的降降落伞跳出出去。”当当在现场的的观众笑的的东倒西歪歪时，林克克莱特继续续着注视这这孩子，想想看他是不不是自作聪聪明的家伙伙。没想到到，接着孩孩子的两行行热泪夺眶眶而出，这这才使的林林克莱特发发觉这孩子子的悲悯之之情远非笔笔墨所能形形容。于是是林克莱特特问他说：：“为甚么么要这么做做？”小孩孩的答案透透露出一个个孩子真挚挚的想法：：“我要要去拿燃料料，我还要要回来！”你听到别人人说话时………你真的的听懂他说说的意思吗吗？你懂吗吗？如果不不懂，就请请听别人说说完吧，这这就是听的的艺术。1.听话话不要听一一半。2.不要把把自己的意意思，投射射到别人所所说的话上上头平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通团队间良好好沟通的具体要求：：团队成员之间肯肯于公开并且诚实地表达自己的想法法；团队成员之间互互相主动沟通，坦诚交流，并且且尽量了解和接受别人；虚心，诚恳，积极极主动地聆听别人人的意见，并善于听取建设性批评；工作中避免和同事争吵。【自我反思】请大家对照照上述四条条，来反思思自己：是否符合良良好沟通的的要求？平等友善，，乐于沟通通平等友善，，乐于沟通通团队成员另另一必不可可少的品质质忠诚度忠诚概述员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度为什么人需要忠诚忠诚是每个人的立身之本，忠诚胜于能力怎样做到忠诚老板心态、尽职尽责、业绩、稳定从字义上讲讲，忠：古古人讲“尽心为忠””，诚：诚者者，信也，，就是真实不欺。忠诚就是是竭尽全心全全力，言行行一致，表表里如一地地做好事情。。员工忠诚度是员员工对企业业的忠诚程度，是指员工工对于企业业所表现出出来的行为为指向和心心理归属，即员工对所服服务的企业业尽心竭力的奉献程度度。现代企业中中，忠诚是职业业人应遵循循的一种职职业基本准准则，是指对组织织或个人甚甚至是信念念的真实无无欺、遵守守承诺和契契约的品德德及行为。右图：秦.兵马俑_千年的忠诚诚忠诚概述“忠诚””在我国有有着深远远的思想想渊源，，是中华华民族的的传统美德德。中国是是以儒家家思想为忠诚概述述【苏武牧牧羊的故故事】苏武奉命持持节出使使匈奴，，被匈奴奴人扣留留，苏武武誓死不不降，匈匈奴单于于为了逼逼迫苏武武投降，，开始时时将他幽幽禁在大大窖中，，苏武饥饥渴难忍忍，就吃吃雪和旃旃毛维生生，但绝绝不投降降。单于于又把他他弄到北北海，苏苏武更是是不为所所动，依依旧手持持汉朝符符节，牧牧羊为生生，在北北海边牧牧羊十九九年，才才被释回回。苏武武牧羊是是震撼人人心的历历史故事事，苏武武死后，，汉宣帝帝将其列列为“麒麟阁阁十一功功臣”之一，彰彰显其节忠诚概述述友情产生忠诚诚：患难难与共或或有福共共享。感恩产生忠诚诚（如诸诸葛亮））：这这是一个个人最基基本的道道德要求。亲情产生忠诚诚：与生生俱来的的责任。。爱情产生忠诚诚：这是是一种微微观世界界非常伟伟大的忠忠诚。忠诚概述述为什么要忠诚？

④你忠诚，谁受益？③你在忠诚于谁？

②忠诚胜于能力①忠诚是立身之本⑤一盎司忠诚=一磅智慧有的人说：：“当今今是商品品经济，，是等价价交换，，谈不上上什么““忠诚不不忠诚””。忠诚诚何时成成了落伍伍的字眼眼？忠诚诚，似乎乎如今已已然成了了过时的的美德，，无用的的品质。。您认为为呢？商品经济济的一个基基点是信信用经济济，也就就是要讲讲究“信信用”、、“诚信信”。下下面，我我们来具具体分析析：为什么需需要忠诚诚忠诚是每一个人立身之本我们每个个人来到这个个世界上上，都不不可能独独立存在在，而总总是要和和各种各各样的人为什么需需要忠诚诚忠诚是每一个人立身之本人际关系系建立的刚刚开始时时，你是是一个人人，然后后你认识识第一个个朋友，，然后又又认识更更多朋友友。如果你不不忠诚，，你就又又成了一一个人。。可以说说：忠诚是相互的的，你忠忠诚于他他人，才才能得到到他人的的忠诚。忠诚是360º的，，你付出的越一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。即使是哪些从你身上得到好处的人也会鄙视你，远离你。如果我们对家人不忠诚，就要被家人抛弃。如果我们对朋友不忠诚，就要被朋友抛弃。如果我们对同事不忠诚，就要被同事抛弃。如果我们对上司不忠诚，就要被上司抛弃。如果我们对老板不忠诚，就要被老板抛弃。如果我们对公司不忠诚，就要被公司抛弃。为什么忠诚胜于能力“忠诚””是职场场必备的的美德。。虽然，考考察一个个人是否否是好员员工，有有许许多多多的素素质要求求——能能力、勤勤奋、主主动、正正直、负负责………但有一一点是肯肯定的，，老板更更愿意信信任那些些足够敬敬业的人人，即使使他的能能力稍微微差一些些，而不不会重用用一个三三心二意意、没有有责任心心的人，，哪怕他他技能一一流。单纯强调调能力而而忽视忠忠诚是危危险的。。比如，战战场上的的叛徒背背叛他的的部队，，是因为为忠诚不不足。公公司职员员出卖公公司机密密，也是是因为忠忠诚不足足。为什么需要忠忠诚忠诚胜于能力这个世界上并不缺乏有能力的人，，但是那种既有能力又有有忠诚的人才是每个个老板梦寐以以求的理想人人才。人们宁宁愿相信一个个虽然能力差差一些却足够够忠诚敬业的的人，也不愿愿意重用一个朝三暮四，视视忠诚为无物物的人，哪怕他能力非非凡。你有多大能力力并不是最重重要的，最重重要的是别人人是否看重你你的能力。有有观点说，忠诚不仅是一一种品德，更更是一种能力力。忠诚作为一种种能力，他是是其他所有能能力的统帅和和核心，因为为如果一个人人缺乏忠诚，，他的其他能能力就失去了了用武之地———没有任何何一个组织愿愿意使用一个个缺乏忠诚的的人。当然，忠诚胜于能能力，并不是是对能力的否否定。一个只有忠诚诚而无能力的的人，是无用用之人。为什么需要忠忠诚人债人在人才人灾忠诚胜于能力忠诚度高，能力也强——“人财。”忠诚度高，能力不高——“人材”。能力强，忠诚度不高——“人才”。能力不高，有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。”既无能力又无忠诚的人——“人灾”。我们通过右图来具体分析各各种员工的分分类：“人灾”（既既无能力又无无忠诚的人）），甚至称为为“人渣”（（很难听啊忠诚能力人材人财为什么需要忠忠诚你在忠诚于谁？中国传统中的“忠忠诚”是对君君王的忠诚，，现代意义上上的“忠诚””是对自己的忠诚。忠诚诚于自己，就就是忠诚于自自己的个人品品牌，就是对对自己的人生生负责。而对对企业的忠诚诚度是个人品牌形成最重要的的组成部分。。请大家思考这这个问题：你在忠诚于谁谁？为什么需要忠忠诚你在忠诚于谁？三国时吕布可可谓是一员虎虎将，战功赫赫赫，众人皆皆知其能力卓卓著，最初被被荆州刺史丁丁原任用为主主簿。董卓入但是吕布在袁绍旗旗下时经常自自恃清高，将将袁绍激怒。。他逃脱袁绍绍后入主兖州州。不久之后为什什么么需需要要忠忠诚诚你在忠诚于谁？吕布布将用用自自己己主主帅帅的的首首级级换换取取自自己己的的前前途途视视作作里里理理所所当当然然，，忠诚诚度度近近乎乎为为零零，，这这因因为为是是曹曹操操不不敢敢用用他他最最重重要要的的原原因因。。正如如现现代代企企业业之之中中一个个人品牌中缺乏忠诚度的员工，没有一个企业愿意冒着巨大的风险来雇佣他。吕布布在三三国国时时期期是是武武功功高高超超的的战战将将，，为什什么么需需要要忠忠诚诚你在忠诚于谁？或许许很多多人人为为怎怎样样才才能能够够形形成成良良好好的的个个人人品品牌牌而而困困惑惑，，首首先先也也就就是是最最重重要要的的一一点点就就是是保因此此，忠诚诚于于公公司司、、忠忠诚诚于于老老板板，，实实际际上上就就是是忠忠诚诚于于自自己己。为什什么么需需要要忠忠诚诚你忠诚，谁受益？你自自己己才才是是忠忠诚诚的的最最大忠诚诚是是一一种种美美德德，，也也是是每每一一位位员员工工值值得得具具备备的的品品质质，，因因为为忠忠诚诚能能给给你你带带来来你你暂暂时时看看不不到到的的““无无形形的的回回报报””————信任任。作作为为一一名名员员工工，，要要赢赢得得老老板板的的关关注注，，除除了了要要有有过过硬硬的的专专业业技技能能外外，，还还需需要要有有赢得得老老板板信信任任的的人人格格魅魅力力，，而而忠忠诚诚无无非非是是最最好好的的选选择择。。只要要你你真真正正表表现现出出对对公公司司足足够够的的真真诚诚，，你你就就能能得得到到老老板板的的关注注，他他也也会会乐乐意意在在你你身身上上投投资资，，给给你你培培训训的的机机会会，，提提高高你你的的技技能能，为什什么么需需要要忠忠诚诚你忠诚，谁受益？俗话话说说：：成成绩绩靠靠才才能能，即使100个人当当中，，99个比你你强也也不怕怕，因因为他他们都都在向向左看为什么么需要要忠诚诚你忠诚，谁受益？你觉得你你是否否赢得得了老老板（（上司司）老板（上司）的信任为你带来了哪些回报？在你看来，如何才能赢得老板（上司）的信任？观点永远不要背背叛公公司和和他人人。如如果你你这么么做了了，那那么，，你也也会得得到其其他人人对你你的背背叛！！我们默默默来来反思思：为什么么需要要忠诚诚一盎司忠诚=一磅智慧哈伯德可见，忠诚对于一名员工是多么重要。忠诚比智慧更加珍贵。为什么么需要要忠诚诚1234用业绩来证明拥有老板心态不频繁跳槽尽职尽责工作怎样做做到忠忠诚？？老板心心态，，就是洞房花花烛夜夜，拥有老板的心态怎样做做到忠忠诚？？拥有老板的心态企业是一条条航行行于惊惊涛骇骇浪中中的船船，老板是是船长长，员员工是是水手手。一旦上上了这这条船船，员员工的的命运运就和和老板板的命命运拴拴在一一起了了。老老板和和员工工有着着共同同的前前进方方向，，有着着共同同的目目的地地，双双方绝绝对不不是对对立的的。老老板承承受着着保障障公司司生存存以及及全体体员工工发展展的压压力。。与老老板同舟共共济，包括尽尽职尽尽责地地完成成本职职工作作，最最大可可能地地分担担老板板的压压力，，和老老板一一道，，让企企业这这条船船驶向向成功功的港港湾。。怎样做做到忠忠诚？？尽职尽责，自动自发工作在竞争的的时代代，谋谋求个个人利利益、、自我我实现现是天天经地地义的的。但但是，，遗憾憾的是是很多多人没没有意意识到到个性解解放、、自我我实现现与忠忠诚和和敬业业并不对对立，，它们们是相相辅相相成、、缺一一不可可的。。许多年年轻人人以玩玩世不不恭的的姿态态对待待工作作，他他们频频繁跳跳槽，，觉得得自己己工作作是在在出卖卖劳动动力；；他们们蔑视视敬业业精神神，嘲嘲讽忠忠诚，，将其其视为为老板板盘剥剥、愚愚弄下下属的的手段段。他他们认认为自自己之之所以以工作作，不不过是是迫于于生计计的需需要。。而实实际上上，你糟蹋蹋工作作，工工作也也就会会糟蹋蹋你。理论上上说，，工作作只是是一种种契约约，倘倘若只只将工工作看看成付付出劳劳动获获得报报酬，，那么么人与与工具具无异异。爱上自自己的的工作作，认真对对待工作，才能能获取取比物物质大大的多多的收收益。。怎样做做到忠忠诚？？忠诚，要用业绩来证明忠诚不同于于一味味的阿阿谀奉奉承，，不用用嘴巴巴说出出来的的，它它不仅仅要经经受考考验，，而且且还表表现在在你的的行动动和行行为上上。当当然，，忠诚诚胜于于能力力，并并不是是对能能力的的否定定。一一个只只有忠怎样不要频繁地跳槽忠诚并并不否否认跳跳槽，，但频频繁跳跳槽就就应该该否定定了。老板骨骨子里里都不喜欢频频繁跳跳槽的的人，不管管你是是出于于什么么原因因跳槽槽，老老板都都会认认为你你缺乏乏忠诚诚意识识。忠诚是神圣的，并不是一种可可以随便付出出的情感。如如果你不打怎样做到忠诚诚？9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。01:44:3601:44:3601:4412/22/20221:44:36AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2201:44:3601:44Dec-2222-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。01:44:3601:44:3601:44Thursday,December22,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2201:44:3601:44:36December22,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。22十十二月20221:44:36上午午01:44:3612月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月221:44上上午12月-2201:44December22,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/221:44:3601:44:3622December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。1:44:37上上午1:44上上午01:44:3712月-229、没没有有失失败败