国家通用管理能力认证项目介绍

国家通用管理能力认证项目

介绍通用管理能力广州、珠海、湖北培训中心（GMPTC）通用管理能力正式启动今年四月十四日，国家劳动社会保障部正式下文（劳社鉴发2003.10号文）在我国开始启动通用管理能力认证项目。这是一项国家级的科研项目，是劳动社会保障部和清华大学经过两年多的探索和研究的成果。这是一项关于提高我国人口素质，解决大学生就业的战略计划。这是一项全面提升从业人员的管理能力和管理素质，加强职业素质水平，满足我国社会经济发展的宏伟计划。国家通用管理能力项目国家劳动社会保障部从国际引进的先进管理理论、培训标准和课程结构为基础的前提下，根据我国实际状况，研发的管理能力型培训认证体系，是我国第一个国家级通用管理标准。包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化方式加以组织，提供全面的管理技能与管理素质训练和相应的考核认证。认证范围：全国证书级别：国家三、四级职业资格证书，相当于中级和初级技术等级GMP(AuthenticatetheGeneralManagementCapabilityOccupationSkillProgram)通用管理能力职业技能认证项目第一套国家级通用管理标准通用管理能力标准是适用每一类行业、每一个企业的，培训的目的关键点在于让每一位管理人学到国家统一通用管理的标准并且能够掌握这个标准。通用管理能力认证是在国家级的标准对一个人的综合管理素质进行判定和考试。在考试合格的基础上，给予唯一由政府认证并实施的管理能力等级证书通用管理能力资源的国外背景引自新闻集团TSL教育机构新闻集团（NewsCorporation）是目前世界上规模最大、国际化程度最高的综合性传媒公司之一;它下辖的公司有：二十世纪福克斯公司、STAR亚洲卫视、《泰晤士报》、《太阳报》等通用管理能力目前已成为全球企业内训教材通用管理能力已成为企业集团内部培养应用型职业经理人的专用教材，特别是在欧盟和北美国家根据国际劳工条约，劳动部的职业证书，国际认可。统一教学、统一认证、统一培训通用管理能力概念通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识要求，是超越于某个具体职业与行业（如市场营销管理者、人力资源管理者等）特定知识和技能的，也是一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干，也是所有人就业与职业发展的基石能力《国家技能振兴战略》－－－1998年劳动部部级课题职业角度核心能力通用管理能力特定职业能力通用管理能力解释人的三大能力核心能力：语言能力、计算能力、辨别能力、创新和创造能力通用管理能力：交际、表达、沟通、相互协作、洞察能力、果断、影响力和团队合作、财务、特定职业能力：机械、化学、会计、电气、医学、物理通用管理能力核心能力特定职业能力优势长板足够长无明显的短板＋“解决水桶最短的那块板”尺有所“长”，寸有所“短”，木通理论告诉我们，人的各项能力犹如盛水木通的各块木板，长短不一，但最抵限的短板最能反映一个人的综合素质与技能。技术性性/职职业性性发展展—长长板某一业业务职职能所所要求求的专专业技技能知知识，，如工工程、、制造造、计计算机机、销销售、、财会会个人发发展——短板板经理必必须拥拥有的的技能能和知知识，，如交交际、、表达达、沟沟通、、洞察察能力力、逻逻辑判判断、、果断断、影影响力力和团团队合合作技技能管理发展—短短板经理必需更有有效率达到团团队和组织的的目标：市场场的分析与预预见性；企业业经营环境的的分析；政府府、技术、法法律、环保等等对企业的影影响；团队组组建、绩效管管理、目标设设定、领导力力、员工激励励、信息管理理、质量、成成本控制与预预算、面队风风险和处理危危机的能力自我发展展管理自我管理理工作关系系商业意识识团队建设设管理员工发展展绩效管理理团队建设和领导导资源使用用管理选拔与招招聘信息管理理财务管理理运营绩效效管理项目管理理变革管理理质量与运运营自我发展展证书通用管理理能力(综合级级)团队建设设证书资源使用用证书运营绩效效证书通用管理理能力认认证结构构通用管理理能力(基础级级)自我发展展管理团队建设设管理资源使用用管理运营绩效效管理时间与规划融入组织工作沟通走出困境团队学习团队激励实现目标团队腾飞财务表现工作环境招聘并留住伙伴资源配置项目推进客户与质量促使变革进行解决问题和决策通用管理理能力认认证（基基础级））个人与团团队管理理证书通用管理理能力认认证（基基础级））资源与运运营管理理证书通用管理理能力认认证结构构2统一教材材—清华华大学出出版《自我管管理》《工作关关系》《商业意意识》《员工发发展》《绩效管管理》《团队建建设与领领导》《招聘与与选拔》》《信息管管理》《财务管管理》《项目管管理》《变革管管理》《质量与与运营》》该课程体体系融合合西方最最先进的的管理学学理念，，经众多多著名跨跨国公司司在管理理实践中中的改进进与补充充，为国国外大量量一流公公司和企企业、大大学采用用，是锻锻造应用用型职业业经理人人的最有有效工具具，也是是西方职职业经理理人提升升实战管管理技巧巧的操作作手册。。在保留原原课程体体系精粹粹的基础础上，经经国内数数十位管管理学教教授与一一线管理理者半年年多的本本土化改改造，推推出的这这套通用用管理能能力课程程体系，，充分考考虑到中中国的管管理实情情与需求求，是中中国管理理界至今今为止最最系统、、最具实实践指导导意义的的系统型型管理培培训教材材。同时时，它以以互动式式、情景景式、案案例式和和训练式式的教学学方法，，真正实实现了理理念先进进性和操操作实用用性的完完美结合合。从认认证证和和权权威威性性角角度度而而言言，，通通用用管管理理能能力力证证书书是是目目前前国国家家唯唯一一一一个个针针对对管管理理能能力力的的认认证证和和颁颁发发职职业业资资格格证证书书，，并并且且允允许许跨跨行行业业、、跨跨工工种种、、跨跨岗岗位位的的国国家家权权威威管管理理能能力力证证书书；；同同时时通通用用管管理理能能力力是是国国际际权权威威的的职职业业标标准准素素质质管管理理能能力力资资格格证证书书今今后后将将与与学学历历证证书书一一起起作作为为个个人人就就业业晋晋升升的的证证明明文文件件。。国家家认认证证培培训训师师队队伍伍所有有培培训训师师必必须须参参加加国国家家的的师师资资培培训训并并通通过过国国家家考考试试，，在在考考试试合合格格获获得得培培训训导导师师资资格格证证书书基基础础上上才才能能上上岗岗教教学学。。培训训师师必必须须是是拥拥有有十十年年以以上上工工作作经经验验，，并并且且担担任任五五年年以以上上高高级级管管理理职职务务，，具具有有经经济济类类硕硕士士学学历历。。培训训师师必必须须是是企企业业管管理理者者出出身身，，或或者者是是学学院院教教授授并并且且担担任任企企业业管管理理顾顾问问，，要要具具备备理理论论+实实践践的的教教学学经经验验；；培训训师师必必须须掌掌握握，案例例分分析析、、现现场场练练习习、、小小组组讨讨论论、、游游戏戏的的教教学学技技巧巧。。统一一考考核核和和认认证证通用用管管理理能能力力项项目目的的认认证证，，均均采采取取全全国国统统一一考考核核认认证证，，以以闭闭卷卷计计算算机机考考试试的的方方式式进进行行，，得得分分在在70分分及及以以上上者者为为合合格格。。其其中中，，报报考考综综合合级级的的考考生生须须参参加加国国家家批批准准的的培培训训机机构构的的培培训训，，并并在在取取得得培培训训记记录录表表后后，，方方可可申申报报参参加加综综合合级级的的认认证证考考核核。。认认证证考考核核由由国国家家统统一一考考试试，，每每两两个个月月进进行行一一次次。。考考试试地地点点在在省省级级鉴鉴定定中中心心，，并并报报部部鉴鉴定定中中心心备备案案。。对对考考核核合合格格的的人人员员，，由由部部鉴鉴定定中中心心核核发发相相应应等等级级的的《《通通用用管管理理能能力力水水平平等等级级证证书书》》。。考试试形形式式以以计计算算机机考考试试（（人人机机对对话话）），，时时间间为为2小小时时，，150道道题题。。获得国家家职业能能力证书书参加12门课程程培训获得培训训成绩参加全国国统考通用管理理能力证证书体系系通用管理理能力综综合级对对应四个个证书，，分别为为自我发展展管理、、团队建建设管理理、资源源使用管管理、运运营绩效效管理。。本证书由由中华人人民共和和国劳动动和社会会保障职职业技能能鉴定中中心和中中国就业业培训技技术指导导中心印印制并颁颁发。本证书持持有者已已通过本本中心的的考核，，具备相相应的能能力水平平或职业业资格。。本证书序序列号为为唯一号号码。本本证书中中其他社社会管理理部门编编号（如如身份证证号），，其合法法性向相相应的发发证机关关核实。。本证书的的有效性性可向本本中心查查证，其其包含的的所以信信息的解释释权在本本中心。。英文通用管理理能力项项目运作作现状（03年年4月至至今）行业部委委：已与铁道道部、民民政部、、中国企企业家联联合会、、中国钢钢铁工业业协会、、林业局局、国家家计生委委等单位位达成合合作或合合作意向向；各省劳动动部门：：已有广东东、湖南南、湖北北、江苏苏、河北北、福建建、山东东、吉林林、辽宁宁等12个省市市直辖市市已经或或准备开开展项目目；院校机构构：已有中央央广播电电视大学学、北京京媒炭工工业技术术学院、、北京轻轻工技术术学院、、河北软软件技术术学院等等十余家家院校开开展或达达成合作作意向；；培训试点点单位：：目前已有有包括广广东、江江苏、吉吉林、湖湖北、河河北、广广西、辽辽宁陕西西、新疆疆、浙江江等地约约20余余家各类类培训机机构开展展或准备备开展项项目；通用管理能力力在我省运作作状况今年七月三日日在省劳动厅厅，国家劳动动社会保障部部举行“通用用管理能力认认证项目”在在我省正式启启动的新闻发发布会。同日，省劳动动厅向全省有有关部门、单单位下发了：：粤劳职鉴2003.51文。九月五日至九九月七日我省省举办了全国国第一期通用用管理能力师师资培训班，，这标志通用用管理能力培培训工作由宣宣传、推广阶阶段，开始进进入实施运作作阶段。培训创造机会会能力改改变命运坚冰已经打破破，道路已经经开通。中国国的通用管理理能力开发迈迈出了自己结结实的第一步步，我们相信信它将为我国国管理人才的的培养、企业业效率的增长长以及整个国国民素质的提提高做出自己己独特的贡献献。9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。21:27:2821:27:2821:2712/22/20229:27:28PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2221:27:2821:27Dec-2222-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。21:27:2821:27:2821:27Thursday,December22,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2221:27:2821:27:28December22,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。22十二二月20229:27:28下下午21:27:2812月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月229:27下下午12月-2221:27December22,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2221:27:2821:27:2822December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。9:27:28下下午9:27下下午21:27:2812月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。21:27:2821:27:2821:2712/22/20229:27:28PM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。12月月-2221:27:2821:27Dec-2222-Dec-2212、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。21:27:2821:27:2821:27Thursday,December22,202213、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。12月-2212月-2221:27:2921:27:29December22,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。22十二月月20229:27:29下午21:27:2912月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月229:27下下午12月-2221:27December22,202216、少年十五五二十时，，步行夺得得胡马骑。。。2022/12/2221:27:2921:27:2922December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。9:27:29下午午9:27下午午21:27:2912月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22