公司员工手册修订_第1页
公司员工手册修订_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工手册修订第一节P3加成立时间P5加盟理念与文化匹配P6“不可询问的问题”全删除第二节删除：“不享受任何福利待遇”P16修改：B类未提供三方协议者，由公司签订培训协议（小天使教育咨询公司）第4条删除《员工转正申请表》统一制作使用P18第二节加：也请你提前30日以书面的形式告诉你的主管领导P18第三节加：消极怠工者档案管理（园长总负责）P23第二节改：病事假超过2小时算半天，病假1天不扣全勤。病假要求出具三甲以上医院检查记录或证明。P23加班（见尹园长合同详情）全删P25大病需核实P25法定假日前一天/后一天不能请事假P26丧假：非直系亲属加：舅、姑、姨、叔问：律师核实P26删除：工伤两个字P32三八节、教师节调到一样以入职为准P38工会活动删掉：你在小天使签订了.....P40其他说明加：入职一年且年终评优的保育员，可享受子女入托享受P63厨房工作人员工作服使用期间为一学期P40其他说明：破格：园长推荐、集团审批、可享受子女入托折扣。P18第三节第1条第二点在试用期间改为：在工作期间P19第2条在工作期内，你可以要求解除合同，工作期内要求解除劳动合同应提前30日提出书面申请，P43第2条改：A一年内旷工累积1天以上（含1天）的B请假逾期不回单位销假的备注：A.签合同前

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论