新生儿科护士长岗位职责

新生儿科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号

护士长新生儿科二、工作内容（一）工作概述科研工作。（二）工作职责区具体工作计划，组织实施、检查与总结。管理职责

规程，加强护理安全管理。充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科5.疾病护理常规、技术操作流程和健康教育内容。掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及6.学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作。做好患儿及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患儿的护理。2.3.业务职责4.5.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展手术和抢救工作，严防差错事故发生。对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医师对护理工作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员、并指定有经验有教学能力的护理人员担任带教工作。化培训与继续教育计划。组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。作，总结经验撰写学术论文。（三）工作关系监督带副主任护师、主管护师、护师、护士、实习岗位工

内部关系

教 护士作关系

请示上科主任、护理部主任报外部关系 各业务科室及相关职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年性别：不限60/55教育要学历要求：大专或以上学历求 专业要求：护理专业从业资执业资格：执业护士，主管护师或以上职称格要求工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验（二）应知法规《中华人民共和国护士管理办法专业法规新生儿护理技术操作规程、护理核心制度、本岗位职责等。(三)基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。的创新性，有良好的服务意识和奉献精神。四、工作权限护理进修、实习人员的带教权；护理工作质量的监督检查权。病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。导交给的其他权限。五、协调关系医护、护患间工作关系的配合；护理人员内部关系的协调。六、绩效考核要点4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解儿科专业国内外新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。校审信息科室填王艳华科室审核人杨树杰表人新生儿科副主任护师岗位说明书一、基本资料一、基本资料岗位名副主任护师称所属部新生儿科门岗位编号二、工作内容（一）工作概述（二）工作职责规程，加强护理安全管理。管理职责

事故提出鉴定意见和持续改进措施。术、护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。主持全院或新生儿科护理大查房。负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并业务职参对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题责 建议或意见。专业水平。负责指导下级护理人员进行“三基”训练，积极开展新业务、新教研职责

技术、编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。规定的继续教育学分。参加评审护理论文和科研成果。（三）工作关系监督带主管护师、护师、护士、实习护士岗位工作关系

内部关系

教请示上护士长报外部关系 各业务科室及相关职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年性别：不限60/55教育要学历要求：大专或以上学历求 专业要求：护理专业从业资执业资格：执业护士，并获副主任护师职称格要求工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验（二）应知法规《中华人民共和国护士管理办法专业法规新生儿护理技术操作规程、护理核心制度、本岗位职责等。(三)基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。人的精神。四、工作权限护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。医