保卫工作奖惩制度4篇

保卫工作奖惩制度4篇名目第1篇保卫工作奖惩制度范例第2篇一中治安保卫工作检查考核奖惩制度第3篇保卫工作奖惩制度范本第4篇保卫工作奖惩制度

【第1篇】一中治安保卫工作检查考核奖惩制度

ee一中治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

一、加强组织领导

在学校活动中,学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广阔师生员工仔细学习,学习有关文件精神,查找工作中存在的问题,进一步增加维护社会稳定的责任感和紧迫感,充分体现校内的重要性、必要性和迫切性,使全体老师对校内的熟悉,为这项工作的深化开展打下了坚实的思想基础。

二、明确职责,完善制度

1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分部、分级管理管理,学校和分部分别与各处室、各班级、班主任、任课老师目标责任书,实行创建工作末位警示制、强化责任意识,确保平安校内创建系列活动的健康有序开展。明确责任,实施责任追究制后,各处室、各班级能够常常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动,校长办负责准时将上级对建设的指示传达到相关处室及进行状况通报,同时负责对全体教职工进行安全教育和管理,政教处、总务处、教务处人员详细分工,各负其责,准时找出校内内的安全隐患,并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件,在对班主任进行考评时,有安全工作专项得分,并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票拒绝制。

2、检查网络安全,实行准时上报制度,预防为主,实行安全员自查上报制度,分部及各处室领导和班主任都是安全员,都有明确的职责。每周由值周领导和值日老师,早、中、晚在校门口、校内、教学楼、学校重点部位巡查。两部每天由行政人员和骨干老师组成学校安全状况巡察督查小组,对校内卫生、自习课秩序、出操状况、课间秩序、等状况进行全面检查,并在每天的晨会上准时小结,对不足地方,限时改正。

3、为了加强门卫管理,学校制定了《门卫管理制度》,不准社会上的人或车辆任凭进入校内,如确需进入校内的要征得相关处室领导的同意,同时还要准时登记。不准同学私自出校门,如确需出校门的肯定要有班主任以及有关老师的同意,以批条为准,同时还要有相关老师或家长的陪护。四、把握重点、落实详细措施学校修订和完善了近30多种安全及安全有关的制度与工作职责。有了制度,关键在于抓落实。每学期校长与处室负责人及各班主任、教育教学人员等签订《安全目标责任书》,并建立严格的考核制度。为调动各班级的创建乐观性,校长、副校长带领各科室负责人在全校范围内定期进行水电、教室检查。

【第2篇】保卫工作奖惩制度范本

第一条凡模范遵守保卫管理制度和乐观维护内部治安秩序的,赐予表扬和嘉奖;违反制度的应赐予批判、处分和经济惩罚。

其次条模范地遵守保卫工作管理,做出下列成果之一的集体和个人,应赐予表扬和嘉奖。

第三条执行并遵守治安、保卫管理制度,勇于订正违章的。

第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件供应线索证据的。

第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争,事迹突出的。

第六条发觉事故隐患,乐观提请整改。发生事故奋力抢救,发觉险情准时报告和妥当处理的。

第七条防范措施落实,治安秩序稳定,无事故、无案件的。

第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人,视情节轻重、态度好坏,予以批判教育,经济制裁,行政纪律处分,直至追究刑事责任。

(一)违反治安、保卫管理制度,经教育不改的;

(二)因工作失职,使国家财产和公用设施患病损失的;

(三)有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的;

(四)起哄闹事,扰乱内部治安秩序,不听劝阻的;

(五)丢失警惕,不负责任,而发生案件的;

(六)违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密大事的;

(七)有意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条单位、部门领导人因不重视本制度,不负责任,防范措施不落实,而给公司造成损失或消失问题的,要追查领导责任。不根据本管理制度办事,有章不循,擅离职守,而造成肯定后果的,要追究当事人责任。

【第3篇】保卫工作奖惩制度

第一条

凡模范遵守保卫管理制度和乐观维护内部治安秩序的，赐予表扬和嘉奖；违反制度的应赐予批判、处分和经济惩罚。

其次条

模范地遵守保卫工作管理，做出下列成果之一的集体和个人，应赐予表扬和嘉奖。

第三条

执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于订正违章的。

第四条

为抓获现行犯罪分子或侦破案件供应线索证据的。

第五条

敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。

第六条

发觉事故隐患，乐观提请整改。发生事故奋力抢救，发觉险情准时报告和妥当处理的。

第七条

防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。

第八条

凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批判教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。

（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的；

（二）因工作失职，使国家财产和公用设施患病损失的；

（三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的；

（四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的；

（五）丢失警惕，不负责任，而发生案件的；

（六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密大事的；

（七）有意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条

单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或消失问题的，要追查领导责任。不根据本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成肯定后果的，要追究当事人责任。

【第4篇】保卫工作奖惩制度范例

第一条凡模范遵守保卫管理制度和乐观维护内部治安秩序的,赐予表扬和嘉奖;违反制度的应赐予批判、处分和经济惩罚。

其次条模范地遵守保卫工作管理,做出下列成果之一的集体和个人,应赐予表扬和嘉奖。

第三条执行并遵守治安、保卫管理制度,勇于订正违章的。

第四条为抓获现行犯罪分子或侦破案件供应线索证据的。

第五条敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争,事迹突出的。

第六条发觉事故隐患,乐观提请整改。发生事故奋力抢救,发觉险情准时报告和妥当处理的。

第七条防范措施落实,治安秩序稳定,无事故、无案件的。

第八条凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人,视情节轻重、态度好坏,予以批判教育,经济制裁,行政纪律处分,直至追究刑事责任。

(一)违反治安、保卫管理制度,经教育不改的;

(二)因工作失职,使国家财产和公用设施患病损失的;

(三)有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的;

(四)起哄闹事,扰乱内部治安秩序,不听劝阻的;

(五)丢失警惕,不负责任,而发生案件的;

(六)违反保密规定或玩忽职守