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文档简介

季度车间操作工人考核记录表考核内容考核项目考核标准考核办法分数1、产品与质量1、产品质量产品或中间产品均符合公司内部标准每次扣2分2、产品产量无因操作失误造成的产品损失每次扣10分3、产品消耗根据上年（月）度数值平均值，每月统计一次产品消耗数值每超降1%扣加1分2、安全生产1、安全措施严格落实各项安全措施每次扣5分2、违章作业不违章指挥，不违章作业并监督他人每次扣10分3、奖励提出重大安全隐患或制止他人违章指挥、作业每次扣10分4、安全事故无安全事故发生或发生安全事故时瞒报、少报、漏报每次根据事故损失扣0~100分5、公司财产无故意或人为违章操作而造成的公司物品损坏每次根据物品价值扣0~100分3、劳动纪律1、迟到早退无迟到、早退现象，严格遵守各项规章制度每次扣10分2、睡岗无睡岗、串岗、脱岗现象，增强工作责任心每次扣50分3、交接班接班人员必须提前15分钟到岗，认真、全面地进行交接班，若发现异常情况及时上报上级领导，请假前做好工作交接每次扣5分4、手机管理在上班期间严禁拨打手机或接听电话每次扣20分5、工作效率在上班期间不干私活、按时完成工作任务、服从上级工作安排等每次扣5分6、工作餐管理在工作期间用餐时间每人不得超过半小时每次扣2分4、工艺操作1、操作规程严格按规程操作每次扣10分2、劳动防护在工作期间必须穿戴工作服及劳动防护用品每次扣1分考核内容考核项目考核标准考核办法分数4、工艺操作3、工艺改变发生重要工艺参数改变时必须以上级书面形式为准每次扣10分4、跑冒滴漏杜绝存在跑冒滴漏现象每次扣5分5、独立操作出试用期后，能够独立进行工艺操作延长试用期6、工艺改进提出合理化建议，对工艺操作有较大节能降耗效果时每次加100分5、卫生管理1、环境卫生班中、班后认真清理各分管卫生区每次扣2分2、设备卫生班前、班后认真清理各分管卫生区每次扣2分3、宿舍卫生清理保持好宿舍内个人卫生每次扣1分4、个人卫生工作服整洁、仪表端正每次扣1分6、设备维护1、设备保养个人分管设备定期保养每次扣2分2、设备检修设备出现异常时及时通知上级，按时完成检修任务每次扣5分3、设备巡检对各分管设备、公共设施定期巡查每次扣5分7、安全目标1、生产事故重大责任操作事故、重大责任设备事故、火灾事故、爆炸事故为零发生生产事故扣5分2、持证上岗职工持证上岗率100％不达标扣5分3、中毒事故中毒事故的发生为零发生中毒事故扣5分4、安全教育二级安全教育率100％不达标扣5分5、伤亡事故重伤及以上事故为零;轻伤事故≤3起发生伤亡事故扣5分6、隐患整改事故隐患整改合格率达100%不达标扣5分7、职业病职业病发病率为零不达标扣5分被考核

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