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文档简介
附件2员工试用期工作考核鉴定表姓名性别所在单位及岗位参加工作时间入职时间试用期
起止时间个人小结考核指标标准分考核指标释义及评分标准得分工作任务达成50按时完成岗位工作任务及主管布置工作任务并达成工作目标,每出现一次未完成或未达成工作目标扣5分。主动性、责任心20积极、主动推进工作,勇于承担岗位责任:优秀(19-20),良好(16-18),合格(12-15),不合格(12以下)。团队意识20遵守团队纪律,积极配合团队,共同完成工作目标:优秀(19-20),良好(16-18),合格(12-15),不合格(12以下)。适岗程度10相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度:高度匹配(9-10),匹配(7-8),基本达标(6),不符合岗位要求(5以下)。合计100所在部门鉴定意见
签字:年月日人力资源部意见
签字:年月日公司领导意见
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