产房工作计划

20212021产房年度总结产房全体工作人员，在院领导、护理部及科主任的关心支持下，经过全体人员的共同努力，围绕2021年工作方案，紧跟二甲医院的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报，优秀护理，患者满意度调查，绩效核查等方面均有改进和提升。现将2021年工作总结以下：一、优秀护理效劳方面：在科主任、护理鄣的领导下依照二甲医院的相关要求，坚持全心全意为患者效劳，保证产妇及再生儿安全的工作要旨。住院环境的改进、优秀护理的睁开为服产妇及再生儿供给了更酣畅的住院环境，也让我们工作起来更加舒心有热情，产妇的满意度明显提升，母乳饲养成功率也有所提升。工作模式的改变：我们推行全程陪护，注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教，供给更加人性化的效劳。全年未发生护理投诉。二、完成工作量：2021年12月1日——2021年11月30日总分娩人次502人。自然分娩317人。剖宫产185人次率%，会阴侧切缝合134人，中引接生人，催产素引产94人，会阴护理317人次，待产观察723人次，再生儿窒息复苏2人，复苏成功率100%,再生儿沐浴抚触514人次。于今年3月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产前检查1600余人次，孕妇学校讲课32次，产后访视127人次，健康教育指导1000余人。三、工作重点：患者安全及专科培训方面：今年度我科组织学习12次，院里组织学习12次，护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习再生儿窒息复苏操作全经过。拟定各项安全工作制度流程、个人地域负责，落实到人，完满各项登记制度。每周两次检查抢救物品和药物，处于圆满备用状态，积极完成及配合危重病人的抢救。依照等级医院评审要求，做好药品管理工作。院感工作：产房格局吻合院感标准，安装了涮手池和感觉水龙头、装备了防范眼罩、进行了职业裸露知识学习，严格无菌技术操作，保证消毒灭菌质量。经过护理部和院感主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反响、整改、完满。今年度产房未发生院感事件。绩效核查：在护理部的指导下，依照年初拟定的绩效核查方案，依照产房的工作特色，依照接收病人次数和接生人次和沐浴人次，夜班等工作量和质量能力等合理分配，能表达多劳多得，优劳优得。四、存在的问题及改进方向管理上存在老好人思想，护士常年龄偏大，思想不奇特。对助产士的专业理论知识和操作技术及与产妇及家属的沟通，抗衡职业压力、成立优秀团队等方面的需要加强和研究。院感工作常抓不懈，并在2021年的基础上有所改进。细节方面的工作，优化流程，方便病人。尽责更应精致。5.夜班存在安全隐患。篇二：2021年产房工作总结_2021年工作方案2021年产房工作总结2021年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作方案。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。获取了必然的成绩，同时也发现了很多缺乏。现总结以下：加强医德医风建设连续落实护士行为标准，在平时工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最适用的职工培训，获取了优秀的见效。年产房无投诉事件，病人满意度到达90%以上。落实各项规章制度和工作流程依照护理部的要求，重新校正了产房各种人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，拟定了交接班登记本，接班者和接班者签字。标准了交接班制度和流程，工作落到实处。提升助产质量。1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，顺产率%。无痛分娩率达到76%，无创接生率到达64%。2021年全年剖宫产率61%，2021年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还睁开了正位+直立位接产。4.提升护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初拟定的方案。每个月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论核查一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员屡次出类拔萃，获取经济奖励。标准实习生带教工作，为入科实习生拟定学习方案和重点，出科有考试。院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组拟定的消毒隔断制度。医废分类合理，胎盘办理标准。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反响，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识核查一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。提升产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理抢救物品。每日交接班，每周如期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。抢救物品向来处于应急状态。对助产人员进行抢救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提升人员抢救水平，组织应急方案及抢救流程的学习。提升病人满意度睁开产房优秀护理效劳。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳饲养，推行早吸吮、早接触。除了恩赐口头宣教外，还以文字形式给产妇供给阅读学习。每日助产士进行查房，认识产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提升。8.存在缺乏仍有护士沟通能力不强，无菌看法不强，实践技术较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业裸露防范意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，抢救意识和抢救水平，抢救流程等需要提升。产房内待产间无电视设施，病人待产时期感觉无聊，不能够供给一些缓解难过的音乐和视频，达不到病人需求。2021年12月10日2021年产房工作方案配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。依照产房的工作任务和助产士的详尽情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。拟定产房护理工作方案并组织推行，连续严格认真执行各项规章制度。如期或不如期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。各项助产技术在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提升助产质量。加强医德医风建设，提升医患沟通技巧。提升护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教。连续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年睁开俯卧位分娩。如条件赞同渐渐睁开导乐陪伴分娩。加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步标准产房院感工作。加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器圆满率100%。加强产科急危重的学习和培训，提升抢救水平，标准抢救流程。做好每个月各项业务统计工作，正确填写和检查各项报表。工作中发生的重要问题，应及时解析、判断、总结，提出有效的防范措施。加强细节的管理，助产工作无小事，经过细节管理使助产士养成优秀的工作习惯和工作作风。2021年12月10日篇三：2021年产房工作总结2021年产房工作总结2021年是医院推进一二五时期各项工作的重点之年，也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的重点之年。一年来，在上级党委政府的正确领导下，我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，全科表现出优秀的睁开场面，先就我科工作情况总结以下。我科现有助产人员十三人。其中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为大专以上学历。科室人员担当着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。产科住院检查，产妇的接产工作，引产的接产，剖宫产的再生儿复苏，办理等。并担当上报两科引产登记，艾滋病，产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表，预防梅毒、乙肝母婴流传工作月报表等，每个月分别需要到东关做事处，宛城区保健院，宛城区方案生育指导站。目前为止，2021年接产例，其中平产例。剖宫产例。在工作中，我科重申安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理老例，严实观察产程。对每人一个风险提出相应的控制措施。如期组织助产士讲课，培训，核查，提升每个人业务能力及技术水平。查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。别的在推行安全文化的同时连续推行陪伴分娩，推行分娩镇痛无痛分娩术，技术成熟。环境齐整，在现有的条件下放音乐〔用〕，与产妇沟通到位，待产中采用自由体位，多活动，促进自然分娩。并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉，使盆底肌肉废弛，缩短第二产程，减少产妇难过感，大大提升自然分娩率。问题。产房环境不够温馨。，工作忙时效劳不够到位。年轻助产士技术有待于进一步提升。2021年产科护理工作方案2021年，产科护理工作将紧紧围绕创立三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提升护理质量。以积极的思想、一致的行为，去感觉压力，安不忘危，与时俱进。把优秀的心态作为第一股本投入到产科的睁开中去。详尽措施以下：一一一一、、、、深入效劳意识深入效劳意识深入效劳意识深入效劳意识，，，，学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪，，，，不断提升效劳水不断提升效劳水不断提升效劳水不断提升效劳水平平平平1.侧重效劳礼仪塑造，培养护士优秀的职业护理人员的形象是由其自己素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获取者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，能够发挥女人全部的力和美〞发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐相同，做到眼观六路耳听八方，依照护理部?护理效劳标准?的要求，用诚心去动人、用语言去沟通、用行动去为每一个患者供给个性化的效劳。倡议“六有六多〞效劳。六有：建议有反响、需求有满足、事事有人管、效劳有亮点、营销有策略、知识有更新。六多：多一份敬爱、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，诚挚效劳于每一位需要帮助的病人，显现护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。2.加强护士素质，提升综合效劳水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习?护士条例?、?医院职工行为标准?等法律法规，做到学法、懂法、用法。积极睁开专科护理技术和岗位职责培训，加强重点职工的管理如实习、轮科护士及新护士等。对他们进行专科技术培训，拟定详细的专科培训方案，其实禁止时地进行考试核查，以提升他们的抗风险意识和能力。二二二二、、、、深入专业知识深入专业知识深入专业知识深入专业知识，，，，学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准，，，，不断提升护不断提升护不断提升护不断提升护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平1.强力执行三甲培训方案，促进三甲创建。严格依照三基培训制度要求，认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作核查。科室如期组织专科抢救演练，禁止时地进行专科抢救核查，熟记核心制度、应急程序、抢救流程图。掌握抢救器械及仪器的使用，熟记各种抢救用物及常用药物的摆放，提升全科护士的急救能力。2.落实新护士培训方案，执行“一对一〞导师制，每个月考试核查必定到位。使护士任职业道德及价值观、效劳理念、法律意识、职业安全等方面充分感觉医院护理文化和管理模式。3.落实专科培训方案，拟定专科培训手册，专科护理操作流程。如期邀请本科医生解说新业务、新技术及专科前沿信息。执行各级别护理人员的考试核查并存档。成立本科书面健康宣教资料，发给每个住院的孕产妇，为她们供给专业化的母婴保健知识。4.加强任职教育与培训，支持激励护士参加各种形式的连续教育如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提升学历层次和专业水平。三三三三、、、、深入市场意深入市场意深入市场意深入市场意识识识识，，，，不断提升护理质量不断提升护理质量不断提升护理质量不断提升护理质量，，，，保证护理安保证护理安保证护理安保证护理安全全全全1.成立危机意识，落实核心制度。拟定护理质量管理方案，抓住四大体点点：重点病人〔手术病人、急危重病人、特殊病人、新住院病人、有瓜葛苗头的病人〕；重点时段〔晚夜间、节假日〕；重点工程〔并发症的预防、等级护理的落实〕；重点制度〔核心制度、高危病人管理制度〕，高危病人要求1小时内组长上报护士长，2小时内护士长上报护理部并到床旁指导，24小时内护理部到床旁且隔日进行全程追踪指导。2.成立个性化效劳意识，主动巡视病房，认真咨询患者所需，耐心听取患者诉说，真切做到“结识一个病人，结交一个朋友〞。推行人性化效劳措施，供给温馨的康乐待产、分娩环境及特需病房，推行“一对一〞导乐陪伴。不断改进护理行为，提升护理质量，用诚信为患者供给温馨、认真、爱心、耐心的效劳，提升病陪人满意率，努力实现护理效劳“零投诉〞。3.成立竞争意识，具备慎独修养，学会自我管理。学习新知识、新技术，不断提升自己的价值，加强自己的竞争优势，使“要我学〞变成“我要学〞。4.成立法律意识，标准护理文书的书写。组织年轻护士及轮科护士学习专科护理文书书写标准，加强护理病历环控力度，提升书写质量，认真落实“谁执行、谁签字〞。保证护理安全成立科室的团队文化，睁开丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解、相互协作，培养积极快乐的心态、科学的思想、先进的理念，为改革展创始造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的效劳、最大的宽容去善待每一位患者，就必然会成为澧水流域的品牌专科!五、加强产房管理，预防医院感染发生1、产房是医院重点监控的地域，产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控，标准产房管理，预防医院感染。依照医院感染控制要求合理标准分区，清洁污染通道分开。产房地域每周空气消毒一次，分娩室每日干净消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定办理。2、成立助产士换衣室、孕产妇及家属换衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。装备晚夜班护工，随时做好干净消毒及终末办理。3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培篇四：产房2021年度年关总结产房2021年度年关总结2021年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，经过全体人员的共同努力，围绕2021年工作方案，紧跟创立办及护理部关于三级医院创立的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优秀护理效劳，患者满意度检查，绩效核查等方面均有改进和提升。现将2021年工作总结以下：一．政治思想方面及三级医院创立方面：产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依照等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者效劳，保证产妇及新生儿安全的工作要旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年校正了各项护理台账；积极参与科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提升专科理论知识及技术操作能力;2021年8月1日起标准了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度检查，以便更好的督促助产士恩赐产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提升。未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并谈论，拟定整改措施，未发生护理投诉。二.完成工作量：2021年12月1日-2021年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率48.3%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人;其中早产154人，催产素引产218人，再生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26%产伤一例，健康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，2021年8月26日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2021年在孕妇学校和产前规范宣教和保健效劳等方面连续完满和努力。及时完成妇幼信息的每个月上报工作。以及严格执行出生医学证明的管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。三.工作重点：1.患者安全方面及专科培训方面：今年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的鉴别，对产程的评估和办理，再生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理开导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提升。特别在专科理论及操作培训方面：依照护理部的要求，每个月理论培训采用ppt讲课，见效较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完满的产房专科操作评分表，2021年8月份起坚持每个月进行专科的操作培训及核查。每个月对再生儿窒息病例提出解析总结和改进。经过每个月的护理安全谈论从实质出发，对不良事件及时进行解析总结，产妇满意度检查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易粗心的环节进行连续改进，保证了产妇及再生儿的安全，提升了产妇及家属的满意度。每周两次检查抢救物品及药品，处于圆满备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救。依照等级医院评审要求，做好药品管理工作。产房布局的改造及院感工作：产房格局不吻合院感标准，2021年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械冲刷池，外科洗手法及职业裸露办理流程上墙，领取两件防范服，进行了两次职业裸露知识的学习。加强对保洁员的管理及干净接班的检查和质控，每周大打扫一次，标准管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供给，保证了消毒灭菌质量。经过大科护士长及护理部每个月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反响整改，完满。今年度产房未发生院感事件。今年度完成应急演练两次：〔1〕停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，依照护理部要求取销使用蜡烛，防范发买卖外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理再生儿呼吸道。〔2〕12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血〞的应急演练。四．今年度科室人员，院内培训及出门学习情况：目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于2021年9月1日定产房。张玉虹7月3日-12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了icu专科护士培训，成绩合格。孔维娜到2021年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，认识产房的工作流程，产房布局及管理等知识。沙如2021年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训，此次培训采用集中讲课，理论及操作一致核查，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。特别在专科理论和操作方面有了明显的进步。五绩效核查.在护理部指导下，依照年初拟定的绩效核查方案依照产房工作特色：夜班急诊多，工作量大等提升了夜班费，依照工作量，工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能表达多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。六．完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力争做到“母婴安全〞让产妇和家属满意，整体的专业知识上有了近一步的提升，共完成论文三篇，杨晓冬?怎样防范nst假无反响型?张玉虹?会阴神经阻滞麻醉的临床观察?；孔维娜?96例连续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床领悟?九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教方案和小讲课。八.存在的问题及改进方向管理上仍存在弊端，艺术性及慎重性有待提升。对助产士的专业理论知识和操作技术及与产妇及家属的沟通，抗衡职业压力，成立优秀团队等方面仍需要加强和研究。院感工作还需长抓不懈，并在2021年的基础上有所改进。三级医院创立资料在护理的指导下有待进一步完满。5细节方面的工作，特别是怎样从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作。产房：孔维娜2021-12-4篇五：2021年产房工作年关总结文档2021年产房工作年关总结2021年的工作立刻落下帷幕，2021年是产房工作质量整体提升最快的一年，剖宫产率从从前的70%-80%下降到40%，患者满意度大幅度提升。获取了优秀的社会效益和经济效益。我们向来坚持以母婴为中心的责任制助产模式睁开护理工作。第一全体助产人员转变思想，不仅从技术方面，更表达在孕妇酣畅度的提升和健康教育的全面推行。现将工作总结以下。13年在医院领导及护理部的工作指导下按方案和流程进行工作，每个月拟定工作方案，周都有工作安排，每个月进行护理质量一级质控，对存在的问题进行整改和追踪谈论。工作有条不紊，有条不紊。从每个月质控中，找出工作的弊端和难点，组织大家开晨会时间进行谈论解析，拟定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。产房护理工作繁琐，风险高，稍有不慎将造成严重的结果。我们不但担当着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科住院病人的病历书写，我们还主要担当接生，引产接产，剖宫产再生儿复苏、办理。三网监测要及时上报，方案生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生弊端、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报，同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作，我们都做得特别到位，屡次碰到上级领导单位的高度赞美。我们