安全意识与习惯性违章

习惯性违章分析知识讲座

几种安全管理工具一、十大习惯性违章分析主要内容二、几种安全管理工具所谓习惯性违章，就是指那些固守不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为，他是诱发安全生产事故的土壤和温床。80%以上的事故是由违章引起的，且大部分又与习惯性违章作业有关。习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物。十大习惯性违章分析

习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。十大习惯性违章分析安全生产勿侥幸违章蛮干要人命习惯性违章之三：未执行监护监督制度单人进行操作。十大习惯性违章分析

习惯性违章之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养。十大习惯性违章分析

习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。十大习惯性违章分析

习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。十大习惯性违章分析

习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。十大习惯性违章分析习惯性违章之之八：酒后驾驶、疲疲劳驾驶、驾驾驶时不系安安全带或接打打手机，超速速，超载。十大习惯性违违章分析习惯性违章之之九：封闭或阻塞安安全通道。十大习惯性违违章分析习惯性违章之之十：进入有限空间间或可能存在在有毒有害、、易燃易爆气气体空间作业业前未按规定定进行检测。。十大习惯性违违章分析违章操作根源源在于人的心心理，发生违违章事故主要要原因是行为为者的内因，，即违章者的的主观因素是是决定性的。。（一）侥幸心心理是许多违章人人员在行动前前的一种重要要心态。把出出事的偶然性性绝对化，在在实际操作中中认为"违章不一定出出事，出事不不一定伤人，，伤人不一定定伤己"。这些人,不是不懂安安全操作规程程，也不缺乏乏安全知识，，技能水平也也不低，但是是“明知故犯犯”。十大习惯性违违章分析（二）惰性心心理侥幸心理的一一种，在作业业中能少动就少动动，能省力便便省力，能将将就就将就的一种心理状状态.a.干活图省事，，嫌麻烦。b.节省时间，得得过且过。十大习惯性违违章分析（三）麻痹心心理麻痹大意是造造成事故的主主要心理因素素之一。行为为上表现为马马马虎虎，大大大咧咧，盲盲目自信。a.盲目相信自己己的以往经验验，认为技术术过得硬，保保准出不了问问题。b.是以往成功经经验或习惯的的强化，多次次做也无问题题，我行我素素。c.高度紧张后精精神疲劳，也也容易产生麻麻痹心理。d.个性因素，一一贯松松垮垮垮，不求甚解解的性格特征征。自以为绝绝对安全。e.惯性操作，不不注意周围环环境和条件的的变化。十大习惯性违违章分析（四）逆反心心理是一种无视社社会规范或管管理制度的对对抗性心理状状态，一般在在行为上表现现“你让我这样、、我偏要那样样，越不许干干、我越要干干”等特征。a.显现对抗：当当面顶撞，不不但不改正，，反而发脾气气，或骂骂咧咧咧，继续违违章。b.隐性对抗：表表面接受，心心理反抗。十大习惯性违违章分析（五）逞能心心理争强好胜本来来是一种积极极的心理品质质，但如果它它和炫耀心理理结合起来，，且发展到不不恰当的地步步，就会走向向反面。a.争强好胜，积积极表现自己己，能力不强强但自信心过过强，不思后后果、蛮干冒冒险作业。b.长时间做相同同冒险的事，，无任何防护护，终有一失失。十大习惯性违违章分析（六）冒险心心理冒险也是引起起违章操作的的重要心理原原因之一。a.理智性冒险,为了一个神圣圣的目标，明明知山有虎,偏向虎山行。。--英雄b.非理智性冒险险，受激情的的驱使，有强强烈的虚荣心心，怕丢面子子,硬充大胆。--蛮干十大习惯性违违章分析（七）从众心心理指个人在群体体中由于实际际存在的或头头脑中想象到到的群体压力力，而在知觉觉、判断、信信念以及行为为上表现出与与群体中大多多数人一致的的现象。a.自觉从众，心心悦诚服、甘甘心情愿与大大家一致违章章。b.是被迫从众，，表面上跟着着走，心理反反感。十大习惯性违违章分析（八）无所谓谓心理表现为遵章或或违章都满不不乎。a.是本人根本没没意识到危险险的存在，认认为章程是领领导用来卡人人的。b.是对安全问题题谈起来重要，，干起来次要要，比起来不不要，不把安全规规定放眼里。。c.认为违章是必必然的，不违违章就干不成成活。十大习惯性违违章分析（九）好奇心心理好奇心强。什什么都感觉很很新鲜，乱摸摸乱动，使人人和设备处于于不安全状态态。因周围发生的的事转移注意意力或影响正正常操作，造造成违章事故故。十大习惯性违违章分析（十）情绪波波动，思想不不集中情绪是心境变变化的一种状状态。顾次此失彼、、手忙脚乱。。高度兴奋导致致不安全行为为。十大习惯性违违章分析（十一）技术术不熟练，遇遇险惊慌对突如其来的的异常情况，，惊慌失措，，甚至茫然。。无法进行应急急处理，难断断方向，不知知所措。十大习惯性违违章分析（十二）工作作枯燥厌倦心心理从事单调、重重复工作的人人员，容易产产生心理疲劳劳和厌倦感。。重复不断无变变化的、缺乏乏自主性、感感觉不到有意意义和重要性性。十大习惯性违违章分析（十三）错觉觉下意识心理理这是个别人的的特殊心态，，一旦出现，，后果极为严严重。错觉是有刺激激物的情况下下发生的，一一般不会消失失（不同于幻幻觉）十大习惯性违违章分析一、十大习惯惯性违章分析析主要内容二、典型事故故案例分析三、国内外安安全环保理念念四、六大安全全管理工具自然本能阶段的特点：：1.没有有效效的约束机制制；2.大部分人人认为安全管管理只是安全全部门的事；；3.员工只是是凭借本能来来保护自己；；4.事故发生生频次非常高高。安全管理发展展的阶段严格监督阶段的特点：：1.有比较完完善的规章制制度并得到落落实；2.各级管理理层积极参与与安全管理；；3.员工被动动的接受约束束；4.事故率比比自然本能阶阶段大大降低低。安全管理发展展的阶段自主管理阶段的特点：：1.员工主动动接受安全管管理；2.员工能很很好的保护自自己；3.员工还不不能尽到互相相监督的义务务；4.还有可能能发生事故，，但已经是极极“意外”的。安全管理发展展的阶段“五想五不干”一想安全风险险，不清楚不不干；二想安全措施施，不完善不不干；三想安全工具具，未配备不不干；四想安全环境境，不合格不不干；五想安全技能能，不具备不不干。理念一、十大习惯惯性违章分析析主要内容二、几种安全全管理工具安全工具的使使用六大安全工具具：“五想五不干”提示卡安全分析作业许可HSE观察与与沟通隐患报告事故事件分析析一想：风险二想：措施三想：工具四想：环境五想：技能使用原则:无过失责任原原则全员参与原则则“规定动作””原则灵活掌握原则则自我督促原则则工具之一：五五想五不干好处何在？提高员工及承承包商的风险险隐患意识提高风险识别别的技巧提高风险控制制技巧实质推进现场场工作的实效效鼓励“三思而而后行”的工工作安全思维维针对新员工的的及佳的现场场培训机会促进现场的领领导作用及员员工主人翁态态度培养团队精神神工具之二：（（工作前安安全分析）换灯泡：搬梯子支好梯子上梯子换灯泡下梯子梯子放回原处处将作业划分成成若干步(例例)做JSA––典型的潜潜在危险1、火灾（爆爆炸）2、人员高空空坠落3、高空坠物物4、人员落海海5、高温灼伤伤6、脱水7、烫伤8、缺氧窒息息9、人员油气气中毒10、人员化化学品腐蚀11、化学品品灼伤12、设备腐腐蚀13、触电14、放射源源射线照射15、旋转机机械伤害，16、高压（（容器、试验验）爆炸危害害17、油气泄泄漏18、场地污污染溢油，19、海洋溢溢油，20、粉尘，，21、致癌，，22、噪声，，23、人员肌肌体伤害（切切割伤、撞伤伤、挤压伤、、扭伤、挫伤伤、摔伤、冻冻伤、戳伤）），24、视力伤伤害作业许可管理理规范动火作业安全全管理规范进入受限空间间安全管理规规范临时用电安全全管理规范高处作业安全全管理规范移动式起重机机吊装作业安安全管理规范范挖掘作业安全全管理规范管线打开安全全管理规范脚手架作业安安全管理规范范（1）一个系系列标准工具之三：：作业许可可新编作业许许可标准没没有对作业业进行分级级，而是提提出根据现现场风险评评估结果，，由相应资资源调动和和协调权限限的现场直直线人员审审批。企业根据总总部的要求求进行程序序的转化时时，根据具具体情况确确定是否分分级、如何何分级和审审批。（3）强调调风险评估估对动火、高高处作业实实行分级管管理、分级级审批。最最高级别的的动火作业业需要局级级主管领导导审批。动火作业许许可的要求求很多部门门审查签字字，最后安安全部门审审批。工具之三：：作业许可可新编作业许许可标准对作业许可可流程的描描述更加清清晰和完善善齐全。分别从申请请、批准、、作业实施施、延期、、取消、关关闭等全过过程提出要要求。（4）流程更更加清晰目前的制度度对作业许许可管理流流程规定不不清晰、不不全面，一一般只包括括了申请、、批准，没没有对作业业的延期、、取消、关关闭等环节节提出要求求。工具之三：：作业许可可1.目的2.作业许许可管理范范围3.作业许许可管理流流程4.作业许许可票证管管理5.作业许许可管理要要点总结主要内容工具之三：：作业许可可作业许可管管理规范内内容作业许可管管理范围在所辖区域域内或在已已交付的在在建装置区区域内进行行：非计划性维维修工作承包商作业业偏离安全标标准、规则则、程序要要求的工作作交叉作业在承包商区区域进行的的工作缺乏安全程程序的工作作对不能确定定是否需要要许可的其其他工作，，选择办理理许可证工具之三：：作业许可可作业许可管管理范围动火作业进入受限空空间管线打开临时用电挖掘作业高处作业吊装作业如果工作中中包含下列列工作，还还应同时办办理专项作作业许可证证工具之三：：作业许可可作业申请申请人应填填写作业许许可证并准准备好相关关资料作业内容说说明相关附图工作前安全全分析安全工作方方案工具之三：：作业许可可作业申请申请人应为为每份许可可证申请的的作业进行行一次风险险评估，完完成工作前前安全分析析工作前安全全分析的内内容应包括括工作步骤骤、存在的的风险及危危害程度、、相应的控控制措施等等填写工作前前安全分析析表风险评估（（工作前安安全分析））工具之三：：作业许可可按照安全工工作方案落落实安全措措施，如：：系统隔离、、吹扫、置置换交叉作业时时区域隔离离气体检测（（检测时间间、频次））个人防护装装备等工作方案（（安全措施施）工具之三：：作业许可可作业申请由批准人组组织书面审查作业批准确认作业的的详细内容容确认申请人人所有的相相关支持文文件确认所涉及及的其他相相关规范确认作业前前后应采取取的安全措措施，包括括应急措施施分析、评估估周围环境境或相邻区区域间的相相互影响确认许可证证期限及延延期次数其他所有参加书书面审查的的人员应现场核查与作业有关关的设备、、工具、材材料现场作业人人员资质及及能力情况况系统隔离、、置换、吹吹扫、检测测个人防护用用品安全消防设设施、应急急措施培训、沟通通安全工作方方案中提出出的其他安安全措施现场核查确确认合格，，批准人方方可签署作作业许可证证工具之三：：作业许可可作业实施前前，应对参参与此项工工作的每个个人，进行行安全交底底。作业内容工作前安全全分析结果果安全措施或或工作方案案应急预案（（措施）作业中安全全注意事项项等作业实施工具之三：：作业许可可1.许可证的有效期限一般不超过一个班次。2.作业许可证可延期，在书面审查和现场核查时确认期限和延期次数。3.延期只适用于安全措施有效、作业条件、作业环境没有变化的情况。4.申请人、批准人及相关方重新核查工作区域。环境、设备备、内容、、进度、人人员任何一一项发生变变化都不能能真实反映映许可证审审批的内容容,从而留下下事故隐患患!许可证期限限、延期工具之三：：作业许可可当作业完成成后，申请请人与批准准人确认：：现场没有遗遗留任何安安全隐患；；现场已恢复复到正常状状态；验收合格。。申请人和批批准人签字字，许可证证关闭。许可证关闭闭工具之三：：作业许可可作业许可证证一式四联联。许可证证应编号，，编号由许许可证批准准人填写。。第一联：悬挂在作业业现场第二联：张贴在控制制室或公开开处以示沟沟通，让现现场所有有有关人员了了解现场正正在进行的的作业位置置和内容第三联：送交相关方方，以示沟沟通第四联：保留在批准准人处作业许可票票证管理工具之三：：作业许可可挂在现场的的许可证贴在控制室室的许可证证作业许可票票证管理工具之三：：作业许可可工具之四：：HSE观察与沟通通行为安全管管理行为人的不安全全行为由于不安全全行为造成成的不安全全状况行为因素：：——个体防防护、人员员位置、工工具、设备备、程序、、秩序等。。如何控制不不安全行为为？1.观察：：通过观察察发现不安安全行为。。2.沟通：：——强化安全意意识；——制止不安全全行为重复复发生。沟通应讲究究合适的技技巧，善于于鼓励、肯肯定员工的的优点，从从而起到有有效沟通的的目的。工具之四：：HSE观察与沟通通确认您所看看到的，安安全地制止止不安全行行为；对员工的安安全行为进进行表扬；；工具之四：：HSE观察与沟通通第1步：观察第2步：表扬第3步：讨论第4步：沟通第5步：启发第6步：感谢观察与沟通通的六大步步骤：不安全行为为、状态和和可能产生生的后果，，更为安全全的工作方方式；使其同意用用安全地方方式工作；；引导员工讨讨论工作地地点或环境境的其他安安全问题；；对员工的配配合表示感感谢。PositiveObservationsWillEliminateRiskExcellenceteam,safebehaviorHSE观察察与沟通的的实施，将将正面强化化人员安全全行为，将将有助于提提高人员安安全意识与水平，，减少甚至至消除人员员的不安全全行为，对对于安全文文化氛围的的形成将起起到积极的促促进作用！！工具之四：：HSE观察与沟通通谢谢！9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。20:50:2420:50:2420:5012/28/20228:50:24PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2220:50:2420:50Dec-2228-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。20:50:2420:50:2420:50Wednesday,December28,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2220:50:2420:50:24December28,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。28十二二月20228:50:24下下午20:50:2412月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月228:50下午午12月-2220:50December28,202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/2820:50:2420:50:2428December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。8:50:24下下午8:50下下午午20:50:2412月月-229、没没有有失失败败，，只只有有暂暂时时停停止止成成功功！！。。12月月-2212月月-22Wednesday,December28,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。20:50:2420:50:2420:5012/28/20228:50:24PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2220:50:2420:50Dec-2228-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。20:50:2420:50:2420:50Wednesday,December28,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2220:50:2420:50:24December28,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。28十二二月20228:50:24下下午20:50:2412月-2215、楚塞塞三湘湘接，，荆门门九派派通。。。。十二月月228:50下下午午12月月-2220:50December28,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2820:50:2420:50:2428December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。